最終更新日
2019/01/09(水)
掲載終了予定日
2019/02/05(火)

掲載終了

【製造・生産管理職】三職種で一点モノのモノづくり。現場のアイデアを実際に形にする仕事です。

和合精機株式会社

求人概要

業種
プラント・設備/機械関連
職種
製造管理
年収
300〜600万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

【賞与年2回/転勤なし/未経験者歓迎】現場の作戦会議からモノづくりが始まる。現場主義の自由な職場。

これはある日の、当社「和合精機」の職場風景。
あるお客さんの課題を解決するために、どうやら営業職と設計職が話し合いをしているみたいです。

「こういう形ならできるかな」
「それって予算どれくらいになりそう?」

製造管理のスタッフがその図面をのぞき込み、

「いや、この形にするならこっちの素材の方が安いし、加工しやすいと思うよ」

と声をかけます。
もはや現場同士の作戦会議。
できあがった図面をプリントアウトして、
「じゃあ、明日早速提案してくる!」
と営業スタッフが飛び出していきます。
それを見送って、生産工程を練り直すべく、製造管理スタッフは先輩の知恵を借りに戻ります。

上からの指示? そんなの待ってたら、和合精機では仕事なんて進みません。
完全に、現場第一主義ですから。

今回そんな現場であなたにお任せしたいと思っているのは、この「製造管理職」。
もちろん、何もかも初めて! という方も、先輩がゼロから教えていきますから、まずはみんなの作戦会議に顔を出すところから始めませんか?

できあがるのは当社にしかできない、一点モノの設備や装置。
みんなの作戦会議から始まるモノづくりに、興味を持っていただけたらぜひ、ご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
製造総合職(製造・生産管理)
仕事内容
材料加工・組付・据付など、自働化設備や装置の製造。生産管理は調達と生産計画の調整を行います。
◎製造
加工された部品をプラモデルのように組み付けていく
「組付」の作業をとおして、当社製品である
自働化設備や装置を作っていただくお仕事です。
実際にモノをカタチづくっていく仕事のため、
工作系の授業が好きだった人には適任です。

◎生産管理
材料の手配から生産の進捗管理・調整を
手がけるポジション。
材料については商社や材料メーカーに発注します。
製造期間をしっかり確保するためにも、
最初の材料手配でつまづくことは禁物。
また、生産が遅れていないか確認するため、
常に現場に目を置き、
問題の発生を未然に防いだりもします。
なお、当社の製造現場の流れを
把握しておかなければ務まらない仕事のため、
まずは製造を経験していただくことが大前提です。
求める人材
【未経験OK】第二新卒者も歓迎します!

一点モノのものづくりを突き詰め、
設備・装置づくりの知識と技術を身につけたいと考えている方。

また、当社では、大手企業の様に、製品の一部を担当する業務ではなく
毎回、自分が担当した1台の機械の全てを主担当となって造り上げるスタイルです。
その様な機械技術者になりたいと思ってもらえる方を求めています。
商品をつくる為の責任範囲は広がりますが
その分ものづくりの醍醐味である「良いモノ」を完成させた時の
自分の貢献、達成感が感じられます。

初めから高度な知識を要求することはありません。
段階的に仕事を覚えていきましょう。

設備・装置のプロになる道のりは平坦ではありませんが、
大変な状況でも前向きに続けられる力が大切です。
一緒に成長していきましょう。
勤務地
本社・工場(愛知県)
愛知県豊田市保見町南山205
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
休日・休暇
週休2日制(製造職:水他、生産管理職:土日)
夏季・年末年始・GW
※年間休日105日

年次有給・慶弔特別休暇 等
給与

年収:300〜600万円

■月給16万円〜33万円+役職手当

※経験・実績・年齢を考慮のうえ、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月も同条件

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
入社3年目:年収350万円(20代/賞与2回)
入社5年目:年収450万円(30代/賞与2回)
入社10年目:年収570万円(30代/賞与2回)
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当
役職手当
時間外手当
休日出勤手当
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金共済

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

量産品はつくり方を標準化してしまえば、基本的には機械が生産しますし、誰でもつくることができます。しかし、一点モノとなるとそうはいきません。その都度異なるチャレンジが要求されるため、各職種が垣根を越えて力を合わせなければ、お客様の期待に応える設備は実現しないのです。となると、やはり風通しのよさは重要。今日も当社では、忌憚のない意見を社員同士が言い合っています。すべては良品製造のために。

量産品はつくり方を標準化してしまえば、基本的には機械が生産しますし、誰でもつくることができます。しかし、一点モノとなるとそうはいきません。その都度異なるチャレンジが要求されるため、各職種が垣根を越えて力を合わせなければ、お客様の期待に応える設備は実現しないのです。となると、やはり風通しのよさは重要。今日も当社では、忌憚のない意見を社員同士が言い合っています。すべては良品製造のために。
専門性・スキルが身につく

当社は設備・装置の専業メーカーであり、この分野の知識を徹底的に掘り下げ、技術の高みをめざすことができます。また、身につけた知識と技術を組み合わせて新たな要望に応えることができれば、より一層頼られる存在となり、やりがいも倍増。言われた仕事や定型的な仕事を粛々と行うのではなく、創意工夫を取り入れて取り組める環境だからこそ、プロとしての自覚も早いうちから芽生えるのです。

当社は設備・装置の専業メーカーであり、この分野の知識を徹底的に掘り下げ、技術の高みをめざすことができます。また、身につけた知識と技術を組み合わせて新たな要望に応えることができれば、より一層頼られる存在となり、やりがいも倍増。言われた仕事や定型的な仕事を粛々と行うのではなく、創意工夫を取り入れて取り組める環境だからこそ、プロとしての自覚も早いうちから芽生えるのです。
社員の裁量が大きい

機械任せの量産品とは違い、一点モノの製造は、各職種がアイデアを出し合うプロセスを経て行われます。よって、そこで出た結論について、上層部からの承認を逐一待っていては仕事は遅々として進みません。だからこその、現場主導・現場判断のスタイル。「今取りかかっている作業は週内で決着」と、スケジュールの組み立ても社員が個々に現場で管理しています。

機械任せの量産品とは違い、一点モノの製造は、各職種がアイデアを出し合うプロセスを経て行われます。よって、そこで出た結論について、上層部からの承認を逐一待っていては仕事は遅々として進みません。だからこその、現場主導・現場判断のスタイル。「今取りかかっている作業は週内で決着」と、スケジュールの組み立ても社員が個々に現場で管理しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
会社が永続的に事業を続けていくには、新しい人材を定期的に獲得し、ノウハウを継承していく必要があります。特に一点モノ製造のノウハウは、簡単に継承できるわけではありません。そこで、吸収意欲のある若い人材を採用し、じっくり育て、世代交代がスムーズに行えるようにしておきたいと考えています。
会社が永続的に事業を続けていくには、新しい人材を定期的に獲得し、ノウハウを継承していく必要があります。特に一点モノ製造のノウハウは、簡単に継承できるわけではありません。そこで、吸収意欲のある若い人材を採用し、じっくり育て、世代交代がスムーズに行えるようにしておきたいと考えています。
選考のポイント
当社の仕事に対して、どれだけの情熱を注げるかどうか、また、設備のプロになりたい気持ちがどれだけ強いかを大きな判断材料にしています。未経験者であっても、面接でこちらの話を聞いてからで構わないので、入社後のストーリーがある程度描ける方だとうれしいですね。
当社の仕事に対して、どれだけの情熱を注げるかどうか、また、設備のプロになりたい気持ちがどれだけ強いかを大きな判断材料にしています。未経験者であっても、面接でこちらの話を聞いてからで構わないので、入社後のストーリーがある程度描ける方だとうれしいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
前の会社で働いている時、友人が経営する店で設備関連の仕事をしている人と知り合い、いろいろな話を聞かせてもらっているうちに製造業界に興味を持ちました。その後、転職することになり、気になっていた製造業界に入るため、まず職業訓練校に通い、加工機の操作方法を勉強。求人情報を探すうえでは、一点モノをつくる会社を中心に調べました。なぜなら私は飽き性な性格だから。仮に量産品をつくる会社だと、ルーチン的なイメージが強く、すぐに飽きてしまう懸念がありました。その点、和合精機は一点モノの設備をつくる会社。訓練校での学びも活かせますし、私にぴったりです。

入社当時は加工を担当していましたが、現在は組付を担当。毎回形状の違う部品を組み付け、設備を具現化しています。実は今秋、アメリカで設備の据付の経験をさせてもらえるので、今からとても楽しみです。
前の会社で働いている時、友人が経営する店で設備関連の仕事をしている人と知り合い、いろいろな話を聞かせてもらっているうちに製造業界に興味を持ちました。その後、転職することになり、気になっていた製造業界に入るため、まず職業訓練校に通い、加工機の操作方法を勉強。求人情報を探すうえでは、一点モノをつくる会社を中心に調べました。なぜなら私は飽き性な性格だから。仮に量産品をつくる会社だと、ルーチン的なイメージが強く、すぐに飽きてしまう懸念がありました。その点、和合精機は一点モノの設備をつくる会社。訓練校での学びも活かせますし、私にぴったりです。

入社当時は加工を担当していましたが、現在は組付を担当。毎回形状の違う部品を組み付け、設備を具現化しています。実は今秋、アメリカで設備の据付の経験をさせてもらえるので、今からとても楽しみです。

企業情報

設立
1979年3月1日
代表者
代表取締役社長 佐藤 正明
従業員数
25名(2017年12月現在)
資本金
1,000万円
売上高
5億4,000万円(2017年5月期)
本社所在地
愛知県豊田市保見町南山205
事業内容
◯産業用機械及び装置の設計・製作・販売
◯産業用機械及び装置の改造・改善・修理
◯生産ライン構築に伴う機械工事及び関連工事

<建設業許可>
愛知県知事 許可(般-27)第58901号
機械器具設置工事業
とび・土木・コンクリート工事業
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー
※確認後、選考のご案内をします。

応募書類提出・適正検査
※応募書類/履歴書・職務経歴書

1次選考(書類選考)

2次選考(面接)

採用
「Re就活」よりエントリー
※確認後、選考のご案内をします。

応募書類提出・適正検査
※応募書類/履歴書・職務経歴書

1次選考(書類選考)

2次選考(面接)

採用
連絡先
和合精機株式会社
採用担当

〒470-0344
愛知県豊田市保見町南山205
TEL:0565-48-1981
和合精機株式会社
採用担当

〒470-0344
愛知県豊田市保見町南山205
TEL:0565-48-1981

【製造・生産管理職】三職種で一点モノのモノづくり。現場のアイデアを実際に形にする仕事です。

  • 和合精機株式会社
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