最終更新日
2019/01/09(水)
掲載終了予定日
2019/02/05(火)

掲載終了

【ルート営業】三職種で一点モノのモノづくり。現場のアイデアを、お客様と一緒に形にする仕事です。

和合精機株式会社

求人概要

業種
プラント・設備/機械関連
職種
ルート営業
年収
300〜650万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

【賞与年2回/転勤なし/未経験者歓迎】お客様の課題を現場のアイデアで解決。完全現場主義の職場です。

これはある日の、当社「和合精機」の職場風景。
ルート営業を担当するスタッフが、設計をしているスタッフに声をかけます。

「あのさ、○○社の○○さんからこんな相談もらったんだけど」

もらった課題は意外とハード。でもお得意様だし、何とかしてあげたい!
そう訴えると、設計スタッフはその場でCADを立ち上げてくれます。

ここから先はもう、作戦会議。
図面を見ながら、ああでもない、こうでもない。
この素材より、こっちのを使おう。
それって予算どのくらい?
こんな話をしながら、できあがったものをその場でプリントアウトして、

「よし、じゃあ明日提案してくる!」

上の指示? そんなの待ってられません。

今回お任せするのはこんな感じで動く営業職。
お得意さんしかいない会社ですから、丁寧にお客様の話を聞きたいあなたにぴったりの仕事です。

できあがるのは和合精機にしかできない、一点モノの設備や装置です。

アイデアが出たらその場で形にし、
困ったお客さんを笑顔にしていく営業職。

興味がわいたら、ぜひご応募くださいね。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ルート営業
仕事内容
【基本的には依頼を受けてから営業活動を始動】お客様と当社の設計製造現場をつなぐ重要な窓口です。
お客様の生産技術や工機担当者からの依頼を受け、
求めている生産設備の機能やサイズなどの
仕様を伺い、社内の設計に業務を引き継ぎます。
依頼のパターンとしては
商社から声がかかることもありますが、
その際もこちらが仕様をまとめる必要があり、
設備のユーザーのもとに出向いて
直接機械に対するご要望をヒアリングします。

設計や製造などの後工程に仕事が進んだ場合でも、
進捗や問題点を各工程から吸い上げ、
必要に応じてお客様に連絡・相談して
安心感を提供します。

飛び込み営業などはありません。
基本的には依頼を受けてから動くことが多く、
訪問先に眠っている設備需要を上手く掘り起こし、
案件につなげることも任されます。
求める人材
【未経験OK】第二新卒者も歓迎します!

一点モノのものづくりを突き詰め
設備・装置づくりの知識と技術を身につけたいと真剣に考えている方。

また当社では大手企業の様に、製品の一部を担当する業務ではなく
毎回自分が担当した1台の機械の全てを主担当となって造り上げるスタイルです。
商品をつくる為の責任範囲は広がりますが
その分ものづくりの醍醐味である「良いモノ」を完成させた時の
自分の貢献、達成感が感じられる仕事でもあります。

初めから高度な知識を要求することはありません。
段階的に仕事を覚えていきましょう。

設備・装置のプロになる道のりは平坦ではありません。
山を登り、谷を越えることも数多いという
大変な状況でも「プロになるために!」と
前向きでい続けられる方がベストです。
勤務地
本社・工場(愛知県)
愛知県豊田市保見町南山205
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
休日・休暇
週休2日制( 土日)
夏季・年末年始・GW
年次有給・慶弔特別休暇 等
給与

年収:300〜650万円

■月給19万円〜34万円+役職手当

※経験・実績・年齢を考慮のうえ、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月も同条件

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
入社3年目:年収350万円(20代/賞与2回)
入社5年目:年収450万円(30代/賞与2回)
入社10年目:年収570万円(30代/賞与2回)
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当
役職手当
時間外手当
休日出勤手当
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金共済

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

量産品はつくり方を標準化してしまえば、基本的には機械が生産しますし、誰でもつくることができます。しかし、一点モノとなるとそうはいきません。その都度異なるチャレンジが要求されるため、各職種が垣根を越えて力を合わせなければ、お客様の期待に応える設備は実現しないのです。となると、やはり風通しのよさは重要。今日も当社では、忌憚のない意見を社員同士が言い合っています。すべては良品製造のために。

量産品はつくり方を標準化してしまえば、基本的には機械が生産しますし、誰でもつくることができます。しかし、一点モノとなるとそうはいきません。その都度異なるチャレンジが要求されるため、各職種が垣根を越えて力を合わせなければ、お客様の期待に応える設備は実現しないのです。となると、やはり風通しのよさは重要。今日も当社では、忌憚のない意見を社員同士が言い合っています。すべては良品製造のために。
専門性・スキルが身につく

当社は設備・装置の専業メーカーであり、この分野の知識を徹底的に掘り下げ、技術の高みをめざすことができます。また、身につけた知識と技術を組み合わせて新たな要望に応えることができれば、より一層頼られる存在となり、やりがいも倍増。言われた仕事や定型的な仕事を粛々と行うのではなく、創意工夫を取り入れて取り組める環境だからこそ、プロとしての自覚も早いうちから芽生えるのです。

当社は設備・装置の専業メーカーであり、この分野の知識を徹底的に掘り下げ、技術の高みをめざすことができます。また、身につけた知識と技術を組み合わせて新たな要望に応えることができれば、より一層頼られる存在となり、やりがいも倍増。言われた仕事や定型的な仕事を粛々と行うのではなく、創意工夫を取り入れて取り組める環境だからこそ、プロとしての自覚も早いうちから芽生えるのです。
社員の裁量が大きい

機械任せの量産品とは違い、一点モノの製造は、各職種がアイデアを出し合うプロセスを経て行われます。よって、そこで出た結論について、上層部からの承認を逐一待っていては仕事は遅々として進みません。だからこその、現場主導・現場判断のスタイル。「今取りかかっている作業は週内で決着」と、スケジュールの組み立ても社員が個々に現場で管理しています。

機械任せの量産品とは違い、一点モノの製造は、各職種がアイデアを出し合うプロセスを経て行われます。よって、そこで出た結論について、上層部からの承認を逐一待っていては仕事は遅々として進みません。だからこその、現場主導・現場判断のスタイル。「今取りかかっている作業は週内で決着」と、スケジュールの組み立ても社員が個々に現場で管理しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
会社が永続的に事業を続けていくには、新しい人材を定期的に獲得し、ノウハウを継承していく必要があります。特に一点モノ製造のノウハウは、簡単に継承できるわけではありません。そこで、吸収意欲のある若い人材を採用し、じっくり育て、世代交代がスムーズに行えるようにしておきたいと考えています。
会社が永続的に事業を続けていくには、新しい人材を定期的に獲得し、ノウハウを継承していく必要があります。特に一点モノ製造のノウハウは、簡単に継承できるわけではありません。そこで、吸収意欲のある若い人材を採用し、じっくり育て、世代交代がスムーズに行えるようにしておきたいと考えています。
選考のポイント
当社の仕事に対して、どれだけの情熱を注げるかどうか、また、設備のプロになりたい気持ちがどれだけ強いかを大きな判断材料にしています。未経験者であっても、面接でこちらの話を聞いてからで構わないので、入社後のストーリーがある程度描ける方だとうれしいですね。
当社の仕事に対して、どれだけの情熱を注げるかどうか、また、設備のプロになりたい気持ちがどれだけ強いかを大きな判断材料にしています。未経験者であっても、面接でこちらの話を聞いてからで構わないので、入社後のストーリーがある程度描ける方だとうれしいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は新卒で入社しました。会社を探している時、自分がこだわっていたポイントは、成長性、自宅からの距離、転勤の有無の3点です。和合精機は合同会社説明会で知り、社風や採用担当者の人柄に惹かれました。

話をじっくり聞いてみると、営業の仕事だけでなく製造の対応などにも関われるということで、幅広い仕事を経験できたほうが人として大きく成長できるのではないかと思い、志望しました。また、まったく知識のない状態からスタートした人でも、一人前として活躍しているという話も聞けたので、その点も安心材料になりました。

現在は技術部営業グループに在籍しています。会社の事業継続のカギを握る部署であり、案件を獲得して製造部に仕事をつなげます。仕事にも慣れたので、今後は自分の成長を追求するだけでなく、いかに会社の成長を後押しできるかを考えながら仕事に取り組みたいです。
私は新卒で入社しました。会社を探している時、自分がこだわっていたポイントは、成長性、自宅からの距離、転勤の有無の3点です。和合精機は合同会社説明会で知り、社風や採用担当者の人柄に惹かれました。

話をじっくり聞いてみると、営業の仕事だけでなく製造の対応などにも関われるということで、幅広い仕事を経験できたほうが人として大きく成長できるのではないかと思い、志望しました。また、まったく知識のない状態からスタートした人でも、一人前として活躍しているという話も聞けたので、その点も安心材料になりました。

現在は技術部営業グループに在籍しています。会社の事業継続のカギを握る部署であり、案件を獲得して製造部に仕事をつなげます。仕事にも慣れたので、今後は自分の成長を追求するだけでなく、いかに会社の成長を後押しできるかを考えながら仕事に取り組みたいです。

企業情報

設立
1979年3月1日
代表者
代表取締役社長 佐藤 正明
従業員数
25名(2017年12月現在)
資本金
1,000万円
売上高
5億4,000万円(2017年5月期)
本社所在地
愛知県豊田市保見町南山205
事業内容
◯産業用機械及び装置の設計・製作・販売
◯産業用機械及び装置の改造・改善・修理
◯生産ライン構築に伴う機械工事及び関連工事

<建設業許可>
愛知県知事 許可(般-27)第58901号
機械器具設置工事業
とび・土木・コンクリート工事業
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー
※確認後、選考のご案内をします。

応募書類提出・適正検査
※応募書類/履歴書・職務経歴書

1次選考(書類選考)

2次選考(面接)

採用
「Re就活」よりエントリー
※確認後、選考のご案内をします。

応募書類提出・適正検査
※応募書類/履歴書・職務経歴書

1次選考(書類選考)

2次選考(面接)

採用
連絡先
和合精機株式会社
採用担当

〒470-0344
愛知県豊田市保見町南山205
TEL:0565-48-1981
和合精機株式会社
採用担当

〒470-0344
愛知県豊田市保見町南山205
TEL:0565-48-1981

【ルート営業】三職種で一点モノのモノづくり。現場のアイデアを、お客様と一緒に形にする仕事です。

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