最終更新日
2019/03/20(水)
掲載終了予定日
2019/04/12(金)

掲載終了

【類広宣社の広告コンサルティング営業】未経験・第二新卒歓迎!人や社会に役立つ喜びを味わえる!

株式会社類設計室

求人概要

業種
教育/デザイン・印刷/広告・PR・SP・イベント
職種
法人営業
年収
300〜500万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 新規事業開拓に積極的

設立5年目【類グループの中でも伸び率No.1】注目の新事業部で働きませんか? 〜地域活性化のために〜

\当初の計画を上回るスピードでご依頼が増加中!/
地域やお客様とのつながりを実感できる機会が多くあります!

類塾、類設計室、類農園、類広宣社、類地所、
様々な事業を手掛けている、【類グループ】。

類グループの中でも【伸び率No.1】の注目部門、
それが類広宣社です。

「週刊事実報道」という大手マスコミが報道しない事実を発信し、
地域・社会に考えるきっかけを創出しています。

今回募集するのは、地域活性化のための
【広告コンサルティング営業】。
事業全体の経営基盤となる広告営業を担っています。
設立から4年目にして、地域クライアントから信頼を得ています。
そのため、現在の営業スタイルはお客様からのご紹介がメインです。
やみくもな新規開拓ではなく、
データを駆使した需要の把握と分析をした上での営業です。

しかも当社で活躍している先輩はみんな未経験からのスタート。
「未経験でも本当に大丈夫…?」という
不安な気持ちをわかってくれる先輩ばかりなので
安心して仕事をすすめることもできます。

プライベートで遊んだり、仕事終わりに飲みに行ったり
とても風通しのいい人間関係です☆

少しでもいいなと思っていただけましたら
選考前の会社見学も可能ですので
ぜひ当社に遊びに来てください♪

ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
広告コンサルティング営業
仕事内容
■自社発行の新聞広告やポスティング広告を活用した集客支援業務を担当していただきます。
コンサルティング営業として、お客様の課題に合わせて最適な手法を提案。地域企業や店舗の発展をサポートしてください。

■綿密な分析に基づいた戦略設計で、お客様の期待に応える
市場ニーズや対象エリアを分析し、戦略設計から広告デザインの提案まで行います。広告売上を上げるためではなく、お客様に成果をお返しすることに集中できる環境です。

■地域の発展につながる、地域ネットワーク作りの一翼を担う仕事
集客のお手伝いをするのは、地元の企業から個人商店まで様々です。お客様からのご紹介や他事業部との連携で受注するケースが多数。当初の計画を上回るスピードでご依頼が増加しており、地域やお客様とのつながりを実感できる機会が多くありますよ!
求める人材
学部・学科不問!年齢不問!未経験者大歓迎!皆さんのやる気と志を重視します。
「誰かの役に立ちたい!」という想いを持ち、仲間のやる気をも引き出していただける方。
当社では、販売、金融、不動産、広告、飲食、マスコミなど、多くの異業種出身の中途入社者が男女問わず活躍中!

目先の利益に振り回されることなく、確かな社会認識と先読み力が必要になります。

◎『周りの、誰かの、社会の役に立ちたい!』という想いをお持ちの方
◎どんな困難な状況も、可能性を発見し、楽しめる方
◎仲間と一緒に、視野と仕事の幅を広げたい方

熱い想いを持った皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!!
勤務地
類グループ大阪本社 ※U・Iターン歓迎です!

■所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル

■アクセス
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅北口より徒歩1分
阪急京都線「南方」駅より徒歩3分
勤務時間
■フレックスタイム制(実働8時間/1日)
部門やチームで『成果を上げる』ことを軸に課題に応じて自主管理してください。
例:10:00〜19:00(休憩1時間)
休日・休暇
■日曜・祝日(塾部門は週1回シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
その他会社が定めた日
給与

年収:300〜500万円

月給210,000円〜
※給与は当社規定に基づき、経験、年齢などに応じて優遇。

【固定残業代制】
(固定残業代52,900円含む)※固定残業代は45時間分52,900円、時間超過分は追加支給

【年収例】
300万円(7年目/30歳/扶養2名)
550万円(13年目/45歳/扶養2名)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
★各部門の業績及び個人の成果を考慮して支給しています。
諸手当
■扶養手当
■社宅手当(借り上げ社宅・家賃半額程度支給)
■交通費支給
■赴任・出張手当
福利厚生
■各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■交通費全額支給
■共同保育制度
■扶養手当
■借り上げ社宅制度(家賃半額程度補助)
※その他、食事会や勉強会などの社内イベントも多数!
部署・部門を問わず自由に参加し、コミュニケーションを図っています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

★全社員が類グループのビジョンに共感!一丸となって目標に向かっています。

類グループは、「自分たちの生きる場は、自分たちで作っていく」 という志をもとに創立されました。
現在活躍している先輩社員も当グループの経営ビジョンに賛同してくれた仲間たちです。一人ひとりが経営者の視点を持ち、会社の運営や地域をつくる活動に参加していることはもちろん、高い目標に向かって、一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

★社会の期待に応え、地域・社会を守っていく。それを実現することが類グループの使命だと考えています。

近年、地域創生をはじめ、保育や介護などの様々な分野で草の根活動が地域を中心に興っています。類グループは建築設計や広宣、教育、農園など、様々な事業を通して、それらの活動に寄与。類グループは、これからも社会の期待にお応えし、地域・社会に貢献していきたいと考えています。

★全社員が類グループのビジョンに共感!一丸となって目標に向かっています。

類グループは、「自分たちの生きる場は、自分たちで作っていく」 という志をもとに創立されました。
現在活躍している先輩社員も当グループの経営ビジョンに賛同してくれた仲間たちです。一人ひとりが経営者の視点を持ち、会社の運営や地域をつくる活動に参加していることはもちろん、高い目標に向かって、一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

★社会の期待に応え、地域・社会を守っていく。それを実現することが類グループの使命だと考えています。

近年、地域創生をはじめ、保育や介護などの様々な分野で草の根活動が地域を中心に興っています。類グループは建築設計や広宣、教育、農園など、様々な事業を通して、それらの活動に寄与。類グループは、これからも社会の期待にお応えし、地域・社会に貢献していきたいと考えています。
社員の裁量が大きい

★部門を超えた繋がりと追求が組織と絆を強くする

部門や立場を超えて、みんなで追求できる場面がいくつもあります。例えば「劇場会議」。週一回程度、世界情勢、経済情勢、社会潮流、意識潮流から具体的な組織課題・経営課題までテーマに応じて、最大500名の社員が一堂に集まります。まずは5〜8人の少数でグループ会議を行い、そこで出た疑問点や可能性、追求ポイントを全体の劇場会議で深めていきます。問題構造や勝ち筋を追求、共有し、会議が終わったら即実行。この方針共有スピードの速さが類グループが時代に先駆けて、様々な事業を実現できる秘訣なのです。

★部門を超えた繋がりと追求が組織と絆を強くする

部門や立場を超えて、みんなで追求できる場面がいくつもあります。例えば「劇場会議」。週一回程度、世界情勢、経済情勢、社会潮流、意識潮流から具体的な組織課題・経営課題までテーマに応じて、最大500名の社員が一堂に集まります。まずは5〜8人の少数でグループ会議を行い、そこで出た疑問点や可能性、追求ポイントを全体の劇場会議で深めていきます。問題構造や勝ち筋を追求、共有し、会議が終わったら即実行。この方針共有スピードの速さが類グループが時代に先駆けて、様々な事業を実現できる秘訣なのです。
新規事業開拓に積極的

★必要に応じて、みんなで会社の仕組みを作ります

類グループでは必要なものはみんなで作っていきます。それは、会社の仕組みや制度も
同じ。類の「共同保育」は仕事と子育ての両立を目指し、ママ社員たちが立ち上げました。
本当の意味での子育てと仕事の両立とは「仕事と子育ての場を分けないこと」。
もちろん産休育休をとることも出来ますが、1人で子育てするより会社で
仲間や先輩ママと一緒にいる方が子供も母親も充足することが
共同保育を始めてわかりました。現在、共同保育は6代目になります。
子連れ出勤や、子供を連れての打ち合わせは類では当たり前の光景です。

カタチだけの制度や福利厚生よりも実態に合わせ、
みんなが活力が出る体制を柔軟に作っていけるのも、共同体ならではです。
今後も、既存の枠にはまらず、必要なことはみんなで意見を出し合って、どんどん創っていきます。

★必要に応じて、みんなで会社の仕組みを作ります

類グループでは必要なものはみんなで作っていきます。それは、会社の仕組みや制度も
同じ。類の「共同保育」は仕事と子育ての両立を目指し、ママ社員たちが立ち上げました。
本当の意味での子育てと仕事の両立とは「仕事と子育ての場を分けないこと」。
もちろん産休育休をとることも出来ますが、1人で子育てするより会社で
仲間や先輩ママと一緒にいる方が子供も母親も充足することが
共同保育を始めてわかりました。現在、共同保育は6代目になります。
子連れ出勤や、子供を連れての打ち合わせは類では当たり前の光景です。

カタチだけの制度や福利厚生よりも実態に合わせ、
みんなが活力が出る体制を柔軟に作っていけるのも、共同体ならではです。
今後も、既存の枠にはまらず、必要なことはみんなで意見を出し合って、どんどん創っていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
類広宣社の営業社員は現在6名。お陰様でご依頼が多く業績好調です。
そのため、ポテンシャルの高いRe就活世代の皆さんに当社でご活躍いただきたいと思っています!
類広宣社の営業社員は現在6名。お陰様でご依頼が多く業績好調です。
そのため、ポテンシャルの高いRe就活世代の皆さんに当社でご活躍いただきたいと思っています!
選考のポイント
当社が一番重要視しているのは「人」です。「やる気」と「志」を持って仕事に取り組んでくださる方でしたら、年齢・経験・学歴は問いません。異業種出身の先輩も男女問わず活躍しておりますので、まずはご応募してあなたのお気持ちをお聞かせください。
当社が一番重要視しているのは「人」です。「やる気」と「志」を持って仕事に取り組んでくださる方でしたら、年齢・経験・学歴は問いません。異業種出身の先輩も男女問わず活躍しておりますので、まずはご応募してあなたのお気持ちをお聞かせください。
先輩社員
先輩の入社理由
広宣社の仕事はクライアントを勝たせること。入社前のインターンシップでは、国勢調査、過去反応など様々なデータを駆使して、勝ち筋を見出していく。お客様の外圧を掴み、果敢に提案を続けるということを学びました。
上手くいかず、撃沈することもありましたが、行動しながら追求する姿勢で、仕事の本質をつかみ、失敗も成功も開きだしました。その姿勢は部長に評価され、「仕事の核を体験し、肝に銘じたのはすごい!オレも負けてられない!」と言われました。今後もお客様にさらに喜んでもらえるように、先輩に教えてもらったことを後輩にも還元していく人材になりたいと思い入社をしました。仲間として期待してくれる共同体へ成果で還元していきます!
広宣社の仕事はクライアントを勝たせること。入社前のインターンシップでは、国勢調査、過去反応など様々なデータを駆使して、勝ち筋を見出していく。お客様の外圧を掴み、果敢に提案を続けるということを学びました。
上手くいかず、撃沈することもありましたが、行動しながら追求する姿勢で、仕事の本質をつかみ、失敗も成功も開きだしました。その姿勢は部長に評価され、「仕事の核を体験し、肝に銘じたのはすごい!オレも負けてられない!」と言われました。今後もお客様にさらに喜んでもらえるように、先輩に教えてもらったことを後輩にも還元していく人材になりたいと思い入社をしました。仲間として期待してくれる共同体へ成果で還元していきます!

企業情報

設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 岡田 淳三郎
従業員数
400名
資本金
9,900万円
売上高
63.3億(2018年3月決算)
本社所在地
■大阪本社
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル

■東京本社
〒144-0052
東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビル
事業所
■類塾各教室
大阪府下・奈良県下 53教室

■類農園
奈良農園・三重農園・大阪直売所 3店舗
事業内容
■教育事業(類塾)
■広宣社(類広宣社)
■建築設計事業(類設計室)
■農園事業(類農園)
■地所事業(類地所)
※自己資本率77.7%、創業以来46年黒字経営。高い利益率を誇る経営ノウハウを確立しています。
主要取引先
・阪急阪神不動産株式会社
・株式会社阪急オアシス
・イズミヤ株式会社
・株式会社いかりスーパーマーケット
・サンケイ折込広告株式会社
・株式会社ハークスレイ
・オリジン東秀株式会社
・日本ピザハット株式会社
・株式会社ドミノ・ピザジャパン
・株式会社大広
・株式会社NHKプラネット
・岩谷産業株式会社
・株式会社大新社
・ユメックス株式会社
企業HP

応募方法

応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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追って、選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
類グループが選考で一番重視しているのは“人柄”です。

【選考の流れ】
Re就活より応募(WEB履歴書による書類選考)

1次選考(面接+アンケート)

最終選考(面接+実現塾参加)

内定

※面接から内定までは最短1〜2週間を予定、最短1ヶ月以内の入社が可能。
※面接日時・入社日は応相談。
※本社での面接が難しい場合は、WEB面接も可能。
※Re就活から応募する前に社内見学も歓迎。
類グループが選考で一番重視しているのは“人柄”です。

【選考の流れ】
Re就活より応募(WEB履歴書による書類選考)

1次選考(面接+アンケート)

最終選考(面接+実現塾参加)

内定

※面接から内定までは最短1〜2週間を予定、最短1ヶ月以内の入社が可能。
※面接日時・入社日は応相談。
※本社での面接が難しい場合は、WEB面接も可能。
※Re就活から応募する前に社内見学も歓迎。
連絡先
株式会社類設計室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
TEL:0120-135-397
MAIL:bosyu@rui.ne.jp
担当:秋山・遠藤
株式会社類設計室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
TEL:0120-135-397
MAIL:bosyu@rui.ne.jp
担当:秋山・遠藤

【類広宣社の広告コンサルティング営業】未経験・第二新卒歓迎!人や社会に役立つ喜びを味わえる!

  • 株式会社類設計室
  • 掲載終了
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」