最終更新日
2019/01/09(水)
掲載終了予定日
2019/02/14(木)

掲載終了

【未経験大歓迎のエンジニア】Re就活から採用実績有!年間休日120日以上、転勤無で安心して働けます!

株式会社第一コンピューター

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
250〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • 専門性・スキルが身につく

設立40年の実績をバックボーンに、幅広い分野・領域で大手企業の業務を支え、厚い信頼を得ています。

知識や経験はないけれど、、、
「システムエンジニアを目指したい」
という人はたくさんいるではないでしょうか。
弊社にもその意識を持った方々が新卒、中途問わず多数いらっしゃいます。

でも、働くにあたっては
「専門知識がなければなれないでしょう!?」
そう思って諦めていませんか?

そんな貴方の不安は、当社のことを知れば知るほど、
解消されていきます。

なぜなら、設立から40年以上の歴史があり、
数多くの大手企業がお客様(顧客)となってお付き合いをいただき、
着実に成長してきた実績があるからです。

◇◆◇そんな当社の魅力とは?◇◆◇
・賞与は基本的に社長からの手渡しとなります!
→社員を第一にしているからこそあなたの頑張りをたたえます!
・勤務先によっては年間休日150日も?!
→年間休日は最低でも120日以上ですが、勤務先や有給消化次第では年間150日以上の休暇も可能!
・あなたに合わせたお仕事を
→あなたがどんな方なのか、どんな適性があるのかしっかり見極め、
働きやすい環境をご用意致します。あなたの実力にあった仕事があります!

『第一コンピューター』という名が示す通り、
業界の中ではいち早く事業を立ち上げました。
「バブル崩壊」や「リーマンショック」「東日本大震災」など、
困難な時を経験しながらも、顧客に寄り添い、
地道に本業にまい進してきた自負があります。

そのために大切にしてきたのが、
社員の成長をサポートする教育体制の充実や、
お客様との意思疎通を図りながら、
働きやすい職場環境を創出すること。

エンジニアとしてお客様先に常駐し、
一生懸命業務に取り組む社員一人ひとりの思いに寄り添うことも怠りません。

「システムエンジニア・プログラマとしてスタートしたい」
「スキルを磨きたい」
「キャリアを積み上げたい」

そんなみなさんの気持ちを汲み取りながら、
社会に貢献する会社、それが『第一コンピューター』です。

これからも、みなさんと一緒に実績を積み重ね、
共に成長してしていきたいと願っています。

実務経験や専門知識の有無は問いません。
Re就活より入社した方も今では大きく活躍しています!

真っ新な状態でかまいません。
貴方が気づいていない「可能性を、見つけて、伸ばす」準備をしてお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆システムエンジニア/プログラマ
 ◎通信、制御開発(携帯電話、カーナビ、インターネット通信システム制御)
 ・鉄道の運行システムに関する業務
 ・大手自動車メーカーの診断装置システムの設計・開発
 ・オープン系システム開発(POSシステム、カードシステム)
 ・汎用機系システム(生保、金融系)
配属先によって勤務内容は異なりますが、まずはビジネスフォンの開発職からになります。
仕事内容
お客様先に常駐し、さまざまなシステムの設計や開発などの業務に携わります。
例えば、ビジネスフォンの開発に関わる業務としては、
未経験者の方には、研修として1ヵ月間
実際に機械に触って頂き、どのような仕組みで動いているのか、
検査などを通して理解して頂きます。

すでに、当社社員が20名ほどのチームを組み、各種業務に当たっています。
スキルやキャリアに合わせて実務に取り組むことになるので、
「現場での学び」=OJTが充実しています。

また、OJTは先輩社員のていねいな指導を受けられるので、
未経験でも伸びしろが広がるのは間違いありません。

さらにキャリアを積むことで、お客様先の新規案件について、
開発から関わることができ、上流工程を経験することでスキルが磨かれます。

その他、大手自動車メーカーで診断装置のシステム設計・開発、オープン系システム開発(POSシステム、カードシステム)、通信、制御開発(携帯電話、カーナビ、インターネット通信システム制御)などを挙げたように、幅広い領域の業務に携わることができ、それぞれのフェーズで担当を任されることになります。

その中で、得意分野を極めたい、あるいは新規プロジェクトに携わりたいという希望が出てくることでしょう。
あるいは「守備範囲を広げたい」という目標ができるかもしれません。
そんな、社員一人ひとりの希望を実現するためのサポート体制も充実しています。
求める人材
【未経験大歓迎】PCスキルは入社後に。コミュニケーション能力とやる気が大事、0からトライしてください
◆◇◆実務未経験者の方、第二新卒者◇◆◇
仕事をした経験がなくても、またどんな仕事に就いていたかは問いません。

◆◇◆◇学歴不問◇◆◇◆
PCやITについて、専門的な学びをしてきた方、歓迎します。まったく違う分野のことを学んで来た方、大歓迎します!

◆◇◆人と話すこと◇◆◇
システムエンジニアやプログラマは、単独で業務に取り組んでいるわけではありません。コミュニケーションを取りながら、チームとして成果を求めることが重要になります。少しずつでかまいませんから、「人と話す力」を伸ばしていきましょう。

◆◇◆チャレンジと達成感◇◆◇
知識やスキルよりも大切なこと、それは「やってみること」「失敗を恐れないこと」だと思います。サポートはお任せ下さい。
勤務地
首都圏
クライアント先(お客様先常駐)での勤務となります!
クライアント先には弊社スタッフがすでに常駐している場合が多く、
あなたに不安を感じさせない環境は整えております。
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※顧客先の勤務体系に準じます。
休日・休暇
★年間休日120日以上★

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
◆産休・育休(取得・復職実績あり)
給与

年収:250〜400万円

大学卒=205,000円〜 短大卒=185,000円〜
専門卒(3年制)=185,000円〜 専門卒(2年制)=180,000円〜
※時間外手当(残業代)は別途支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
420万(28歳/ボーナス2回)
640万(38歳/ボーナス2回)
760万(49歳/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
◆給与改定:年1回(4月)
◆賞与  :年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(100%全額支給)
◆出張手当
◆住宅手当
◆扶養手当
◆役職手当
◆皆勤手当
◆資格手当
◆勤務地手当
福利厚生
◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆退職金制度(在籍3年以上にて適用されます)
◆社員旅行(年1回、2泊3日で国内または海外へ)
 ※2018年は沖縄に行ってきました!!
◆忘年会(毎年、渋谷セルリアンタワーにて行っています)
◆健康保険組合各種補助(リゾート施設の利用、航空券割引などのサービスが受けられます)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

“未経験でも大丈夫!”……何度も目にしてきた言葉でしょう。
当社もそう。
でもそれは、教育制度・研修制度に自信があるからです。

◇◆新入社員教育◆◇
(中途採用でもほぼ同じ)社会人としてのマナー、システムエンジニアとしての基礎的な知識・技術を習得します。ただし、中途の場合はスキルやキャリアを考慮します。

◇◆Eラーニング◆◇
40以上のコースがあり、配属先に合わせた内容を履修可能。また、自己研鑽のために幅広いコースを受講したり、繰り返し受講することもできます。

◇◆社内勉強会◆◇
社員の希望により、興味深いテーマや実務の即した内容について、教育担当者が中心となって実施します。

◇◆社外研修◆◇
開発を希望する場合、C言語の習得などに1カ月程度の下位部研修を受講することができます。

その他、資格取得のためのサポート体制もあります。

“未経験でも大丈夫!”……何度も目にしてきた言葉でしょう。
当社もそう。
でもそれは、教育制度・研修制度に自信があるからです。

◇◆新入社員教育◆◇
(中途採用でもほぼ同じ)社会人としてのマナー、システムエンジニアとしての基礎的な知識・技術を習得します。ただし、中途の場合はスキルやキャリアを考慮します。

◇◆Eラーニング◆◇
40以上のコースがあり、配属先に合わせた内容を履修可能。また、自己研鑽のために幅広いコースを受講したり、繰り返し受講することもできます。

◇◆社内勉強会◆◇
社員の希望により、興味深いテーマや実務の即した内容について、教育担当者が中心となって実施します。

◇◆社外研修◆◇
開発を希望する場合、C言語の習得などに1カ月程度の下位部研修を受講することができます。

その他、資格取得のためのサポート体制もあります。
福利厚生が自慢

本来の意味での“福利厚生”(各種社会保険のこと、住宅、家族手当のことなど)ですが、
ここでお伝えしたいのは、転居を伴う転勤がないこと(原則、自宅から90分以内)や、社員同士の交流を深める心配りなどについて。
勤務体制等はお客様先の規定に則っていますし、概ね大企業が多いのでご安心ください。

お客様先での業務になりますが、例えば職場が変わるにしても遠方への転勤はありません。基本的には長く務めるケースが多く、勤務先の近くに引っ越すことがあるぐらいです。

社員同士の交流については、年1回の社員旅行や、本社近くのホテルで開催する忘年会、などを通して積極的に図っています。

また、今時珍しいことかもしれませんが、賞与は一部現金での支給となり、社長から直に手渡されてます。社員同士が顔を合わせること、役職によって壁をつくらないことは、設立以来の理念の一つになっています。

本来の意味での“福利厚生”(各種社会保険のこと、住宅、家族手当のことなど)ですが、
ここでお伝えしたいのは、転居を伴う転勤がないこと(原則、自宅から90分以内)や、社員同士の交流を深める心配りなどについて。
勤務体制等はお客様先の規定に則っていますし、概ね大企業が多いのでご安心ください。

お客様先での業務になりますが、例えば職場が変わるにしても遠方への転勤はありません。基本的には長く務めるケースが多く、勤務先の近くに引っ越すことがあるぐらいです。

社員同士の交流については、年1回の社員旅行や、本社近くのホテルで開催する忘年会、などを通して積極的に図っています。

また、今時珍しいことかもしれませんが、賞与は一部現金での支給となり、社長から直に手渡されてます。社員同士が顔を合わせること、役職によって壁をつくらないことは、設立以来の理念の一つになっています。
専門性・スキルが身につく

これは、「教育制度・研修制度が充実」の項目と密接に関わります。

専門的な知識を身につけ、社会経験がある場合は、さらにスキルを磨き、ステップアップを目指して欲しい。
未経験者・新卒者の場合は、一日でも早く業務に慣れ、独り立ちして欲しい。

人材を育てることは企業の使命のひとつであり、企業として力を備えることになります。
当社が関わるのは社会貢献性が高く、企業として力を備えることは、人の暮らしに役立つことになると肝に銘じています。

だからこそ、専門性・スキルが身につくような体制づくり、環境の整備に力を注いでいます。

OJTはまさにその仕組みの表れです。
しかも、お客様先にはグループ単位で常駐することになりますから、
指示を受けて仕事をこなすだけではなく、現場で直接指導を受けることができる。
そういう気づきがあるからこそ、
スキルアップ、キャリアアップがより確実に実現できるのです。

これは、「教育制度・研修制度が充実」の項目と密接に関わります。

専門的な知識を身につけ、社会経験がある場合は、さらにスキルを磨き、ステップアップを目指して欲しい。
未経験者・新卒者の場合は、一日でも早く業務に慣れ、独り立ちして欲しい。

人材を育てることは企業の使命のひとつであり、企業として力を備えることになります。
当社が関わるのは社会貢献性が高く、企業として力を備えることは、人の暮らしに役立つことになると肝に銘じています。

だからこそ、専門性・スキルが身につくような体制づくり、環境の整備に力を注いでいます。

OJTはまさにその仕組みの表れです。
しかも、お客様先にはグループ単位で常駐することになりますから、
指示を受けて仕事をこなすだけではなく、現場で直接指導を受けることができる。
そういう気づきがあるからこそ、
スキルアップ、キャリアアップがより確実に実現できるのです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社の強みは、大手企業のお客様から信頼を得ていること。
ご依頼いただいた案件を誠実にこなしてきました。
これからも、より多くのご依頼を受けることが予想されます。

そこで今回、『Re就活』にて募集を行うことにいたしました。

未経験者の方も、ぜひご応募ください。
一人でも多くの“人材”に出会いたい。
『Re就活世代』の皆さん、ご応募を心よりお待ちしています。
当社の強みは、大手企業のお客様から信頼を得ていること。
ご依頼いただいた案件を誠実にこなしてきました。
これからも、より多くのご依頼を受けることが予想されます。

そこで今回、『Re就活』にて募集を行うことにいたしました。

未経験者の方も、ぜひご応募ください。
一人でも多くの“人材”に出会いたい。
『Re就活世代』の皆さん、ご応募を心よりお待ちしています。
選考のポイント
「自分に合った仕事がわからない、何に興味が持てるかわからない」
そんな真っ新な状態で構いません。それは、私たちが一人ひとりの適性を見ながら配属先を決めていきます。
配属先でキャリアを積むことができます。新たな環境でスキルを磨く場合もあります。そこは本人次第。ですが、まずは何事にもトライして欲しい。
一緒に将来を見つけられると思いますから、そういうフラットな気持ちで来て下さい。
「自分に合った仕事がわからない、何に興味が持てるかわからない」
そんな真っ新な状態で構いません。それは、私たちが一人ひとりの適性を見ながら配属先を決めていきます。
配属先でキャリアを積むことができます。新たな環境でスキルを磨く場合もあります。そこは本人次第。ですが、まずは何事にもトライして欲しい。
一緒に将来を見つけられると思いますから、そういうフラットな気持ちで来て下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
◆◇◆知識を生かす、持ち味を生かす◆◇◆
専門学校で学んだ知識を生かし、プログラミングの仕事に就きたいと思っていました。
現在はビジネスフォン開発に関わる業務で、とても充実した毎日を送っています。

私の場合は知識を生かすことができました。
ですが、もちろんたくさんの知らない事にも直面しました。
そんなときは、配属先にいる第一コンピューター社員はもちろん、
配属先の担当様にも丁寧に教えていただきました。

1年が過ぎる頃には、ビジネスフォンの新しい機能の開発を担当し、
たくさんの事を経験する事ができました。
またこんな言語をつかった開発がしてみたい!と思った時には、
社としてその気持ちを押して頂き、実現する事ができました。

適材適所……各々が力を発揮できる環境で働くことができ、自分らしく達成感を味わえる。
チームワークの良い当社を選んで、本当に良かったと実感しています。
◆◇◆知識を生かす、持ち味を生かす◆◇◆
専門学校で学んだ知識を生かし、プログラミングの仕事に就きたいと思っていました。
現在はビジネスフォン開発に関わる業務で、とても充実した毎日を送っています。

私の場合は知識を生かすことができました。
ですが、もちろんたくさんの知らない事にも直面しました。
そんなときは、配属先にいる第一コンピューター社員はもちろん、
配属先の担当様にも丁寧に教えていただきました。

1年が過ぎる頃には、ビジネスフォンの新しい機能の開発を担当し、
たくさんの事を経験する事ができました。
またこんな言語をつかった開発がしてみたい!と思った時には、
社としてその気持ちを押して頂き、実現する事ができました。

適材適所……各々が力を発揮できる環境で働くことができ、自分らしく達成感を味わえる。
チームワークの良い当社を選んで、本当に良かったと実感しています。

企業情報

設立
1979年1月31日
代表者
代表取締役 佐渡征雄
従業員数
191名(2018年4月現在)
資本金
3,500万円
売上高
17億円(2017年12月期実績)
16億円(2016年12月期実績)
15億円(2015年12月期実績)
本社所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町24-1橋本ビル8F
事業内容
◆ソフトウェア開発
  ・生損保・地銀を主とする金融系システム開発
  ・鉄道信号における運行管理・車両計測・機器測定等の制御系開発
  ・自動車車両の診断装置設計・開発
  ・電話機(PBX/IPTV/SIP)開発
  ・公共系診療報酬管理(OCR)システム開発 等
◆コンピューターの運用管理
  ・汎用機運用管理業務
  ・ネットワークシステムの設計・構築・運用保守業務

◆機器/アプリケーションの検証
  ・製品・アプリのテスト計画策定から検証、負荷/パフォーマンス測定業務

◆PMO業務
  ・開発プロジェクトの事務サポート(書類作成・海外対応・進捗管理・データ管理等)
企業ホームページ

応募方法

応募方法
応募ページより、エントリーください。
まずは一度お会いしましょう。
応募ページより、エントリーください。
まずは一度お会いしましょう。
選考プロセス
Re就活より応募

会社説明・面接(1回)

web適性検査

入社(時期はご希望に沿うようにいたします)
Re就活より応募

会社説明・面接(1回)

web適性検査

入社(時期はご希望に沿うようにいたします)
連絡先
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町24-1橋本ビル8F
Tel:03-3780-0731
採用担当
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町24-1橋本ビル8F
Tel:03-3780-0731
採用担当

【未経験大歓迎のエンジニア】Re就活から採用実績有!年間休日120日以上、転勤無で安心して働けます!

  • 株式会社第一コンピューター
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