最終更新日
2019/10/08(火)
掲載終了予定日
2019/12/14(土)

【教育コンサルタント】子どもの意欲や能力をサポート!新しい教育を拡げていく!

株式会社類設計室

求人概要

業種
教育/デザイン・印刷/広告・PR・SP・イベント
職種
スクール運営
年収
300〜500万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 新規事業開拓に積極的

共同体企業として【類塾、類設計室、類農園、類広宣社、類不動産】等を多角経営する類グループ

■類塾の英断
「幼小科」「探求科」無償贈与の背景とは!?
能力育成に悩む教育機関や企業からも多数取材を受け、
教育の先駆けとして注目されている類塾。
その主力商品である「幼小科」と「探求科」を
なぜ無償贈与するのでしょうか?

才能豊かな全ての子に幼小科を、
生きる目標が欲しい全ての学生に探求科を無償で贈与。

■「志」も「追求心」も、お金では買えない

しかも、誰にも不可欠の最も大切なものです。
それらはお金で買えないものなのに、
それを提供する側がお金を取るのはおかしいのではないか。
市場経済から贈与経済の移行期にあたり、
類塾は、「幼小科」と「探求科」を広く無償で
贈与することを決断しました。

■幼小科(5才〜小4)
赤ん坊はみんな天才。だから誰でも天才になれる!
子供は元来、天才です。
しかし学校でひたすら文字を見て覚える勉強を強いられると
一気に追求心を失ってしまいます。
天賦の才を失わせることなく、
言語能力や算数脳の根幹部を鍛えるには、
仲間と一緒に「遊び」に没頭するのが一番。

■探求科(小・中・高・大)
森羅万象を追求して、何が起きても生きてゆく力を獲得する!
自然や社会の生々しい現象を題材にして、その背後を追求!
平常授業に加え、
小学生〜社会人が集う特別講座「実現塾」に参加し、
大学でも教えてくれない最先端の事実を追求していきます。

■新たな教育を伝播させる営業活動
類塾では「志」と「追求力」の育成だけでなく、教室を出て、
新たな教育の可能性を地域の人々と追求する営業活動を展開。
利益追求だけではなく、
社会が求める教育改革を伝播させる営業活動こそが、
本質的な社会貢献事業です。

■5つの事業で社会の期待に応える類グループ

類グループは、社会の期待に応えるため、
「教育」にとどまらず、5つの事業を展開しています。
たからこそ、これから社会に出る子どもたちに必要な力がわかるのです。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
教育コンサルタント
仕事内容
講師・教育コンサルタント・教材作成などのお仕事です。
当グループ独自の追求力のある次世代人材を育む『追求型授業』や人間力指導・教室運営で子どもやチームのやる気を引き出してください。

◆具体的には◆
【本社】
経理、広報、SE、秘書、人材募集、受付

【教育コンサル・講師】
事務業務:時間割や生徒情報の登録、教材準備、帳票・資料作成
営業業務:営業活動、説明会の対応、来客・電話対応
生徒や保護者の相談
授業運営
遊学舎(学童保育)
類学舎(半業半学の学び舎)

【広宣社】
地域新聞の記者・編集、地区リーダーとして宅配ネットワーク構築
広告のコンサルティング営業

【建築設計】
営業、企画、計画、意匠、設備、構造

【農園】
農産物直売所運営、栽培、農家の組織化

【不動産】
企画、営業
求める人材
学部・学科不問!年齢不問!未経験者大歓迎!皆さんのやる気と志を重視します。
「誰かの役に立ちたい!」という想いを持ち、仲間のやる気をも引き出していただける方。
当社では、販売、金融、不動産、広告、飲食、マスコミなど、多くの異業種出身の中途入社者が男女問わず活躍中!

目先の利益に振り回されることなく、確かな社会認識と先読み力が必要になります。

◎『周りの、誰かの、社会の役に立ちたい!』という想いをお持ちの方
◎どんな困難な状況も、可能性を発見し、楽しめる方
◎仲間と一緒に、視野と仕事の幅を広げたい方

熱い想いを持った皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!!
勤務地
大阪・奈良(※U・Iターン歓迎)
【類塾53教室】
大阪府全域
奈良の一部
勤務時間
フレックスタイム制(実働8時間/1日)
部門やチームで『成果を上げる』ことを軸に課題に応じて自主管理。

例:本社 10:00〜、塾13:00〜
休日・休暇
■日曜・祝日(塾部門は週1回シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
その他会社が定めた日
給与

年収:300〜500万円

月給210,000円〜
※給与は当社規定に基づき、経験、年齢などに応じて優遇。

【固定残業代制】
(固定残業代52,900円含む)※固定残業代は45時間分52,900円、時間超過分は追加支給

【年収例】
450万円(7年目/30歳/扶養2名)
550万円(13年目/45歳/扶養2名)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■給与改定 :3か月ごと
■賞与:年2回(7月・12月)
※各部門の業績及び個人の成果を考慮して支給しています。
諸手当
■扶養手当
■社宅手当(借り上げ社宅・家賃半額程度支給)
■交通費支給
■赴任・出張手当
福利厚生
■各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■交通費全額支給
■共同保育制度
■扶養手当
■借り上げ社宅制度(家賃半額程度補助)
※その他、食事会や勉強会などの社内イベントも多数!
部署・部門を問わず自由に参加し、コミュニケーションを図っています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

★全社員が類グループのビジョンに共感!一丸となって目標に向かっています。

類グループは、「自分たちの生きる場は、自分たちで作っていく」 という志をもとに創立されました。
現在活躍している先輩社員も当グループの経営ビジョンに賛同してくれた仲間たちです。一人ひとりが経営者の視点を持ち、会社の運営や地域をつくる活動に参加していることはもちろん、高い目標に向かって、一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

★社会の期待に応え、地域・社会を守っていく。それを実現することが類グループの使命だと考えています。

近年、地域創生をはじめ、保育や介護などの様々な分野で草の根活動が地域を中心に興っています。類グループは建築設計や広宣、教育、農園など、様々な事業を通して、それらの活動に寄与。類グループは、これからも社会の期待にお応えし、地域・社会に貢献していきたいと考えています。

★全社員が類グループのビジョンに共感!一丸となって目標に向かっています。

類グループは、「自分たちの生きる場は、自分たちで作っていく」 という志をもとに創立されました。
現在活躍している先輩社員も当グループの経営ビジョンに賛同してくれた仲間たちです。一人ひとりが経営者の視点を持ち、会社の運営や地域をつくる活動に参加していることはもちろん、高い目標に向かって、一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

★社会の期待に応え、地域・社会を守っていく。それを実現することが類グループの使命だと考えています。

近年、地域創生をはじめ、保育や介護などの様々な分野で草の根活動が地域を中心に興っています。類グループは建築設計や広宣、教育、農園など、様々な事業を通して、それらの活動に寄与。類グループは、これからも社会の期待にお応えし、地域・社会に貢献していきたいと考えています。
社員の裁量が大きい

★部門を越えた繋がりと追求が組織を、絆を強くする

部門や立場を超えて、みんなで追求できる場面がいくつもあります。例えば「劇場会議」。週一回程度、世界情勢、経済情勢、社会潮流、意識潮流から具体的な組織課題・経営課題までテーマに応じて、最大500名の社員が一堂に集まります。まずは5〜8人の少数でグループ会議を行い、そこで出た疑問点や可能性、追求ポイントを全体の劇場会議で深めていきます。問題構造や勝ち筋を追求、共有し、会議が終わったら即実行。この方針共有スピードの速さが類グループが時代に先駆けて、様々な事業を実現できる秘訣なのです。

★部門を越えた繋がりと追求が組織を、絆を強くする

部門や立場を超えて、みんなで追求できる場面がいくつもあります。例えば「劇場会議」。週一回程度、世界情勢、経済情勢、社会潮流、意識潮流から具体的な組織課題・経営課題までテーマに応じて、最大500名の社員が一堂に集まります。まずは5〜8人の少数でグループ会議を行い、そこで出た疑問点や可能性、追求ポイントを全体の劇場会議で深めていきます。問題構造や勝ち筋を追求、共有し、会議が終わったら即実行。この方針共有スピードの速さが類グループが時代に先駆けて、様々な事業を実現できる秘訣なのです。
新規事業開拓に積極的

★必要に応じて、みんなで会社の仕組みを作ります

類グループでは必要なものはみんなで作っていきます。それは、会社の仕組みや制度も
同じ。類の「共同保育」は仕事と子育ての両立を目指し、ママ社員たちが立ち上げました。
本当の意味での子育てと仕事の両立とは「仕事と子育ての場を分けないこと」。
もちろん産休育休をとることも出来ますが、1人で子育てするより会社で
仲間や先輩ママと一緒にいる方が子供も母親も充足することが
共同保育を始めてわかりました。現在、共同保育は6代目になります。
子連れ出勤や、子供を連れての打ち合わせは類では当たり前の光景です。

カタチだけの制度や福利厚生よりも実態に合わせ、
みんなが活力が出る体制を柔軟に作っていけるのも、共同体ならではです。
今後も、既存の枠にはまらず、必要なことはみんなで意見を出し合って、どんどん創っていきます。

★必要に応じて、みんなで会社の仕組みを作ります

類グループでは必要なものはみんなで作っていきます。それは、会社の仕組みや制度も
同じ。類の「共同保育」は仕事と子育ての両立を目指し、ママ社員たちが立ち上げました。
本当の意味での子育てと仕事の両立とは「仕事と子育ての場を分けないこと」。
もちろん産休育休をとることも出来ますが、1人で子育てするより会社で
仲間や先輩ママと一緒にいる方が子供も母親も充足することが
共同保育を始めてわかりました。現在、共同保育は6代目になります。
子連れ出勤や、子供を連れての打ち合わせは類では当たり前の光景です。

カタチだけの制度や福利厚生よりも実態に合わせ、
みんなが活力が出る体制を柔軟に作っていけるのも、共同体ならではです。
今後も、既存の枠にはまらず、必要なことはみんなで意見を出し合って、どんどん創っていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は、「自分たちの生きる場は、自分たちで作っていく」という志のもと、46年前に6人の仲間からスタートした共同体企業です。現在では、400人が活躍しており、どの部門でもこの理念を軸に事業活動を行っています。そして、事業拡大に伴い、Re就活世代の皆さんにご活躍いただきたいと思い、今回の募集に至りました。ぜひ、一緒に新しい教育の時代を切り拓いていきましょう!
当社は、「自分たちの生きる場は、自分たちで作っていく」という志のもと、46年前に6人の仲間からスタートした共同体企業です。現在では、400人が活躍しており、どの部門でもこの理念を軸に事業活動を行っています。そして、事業拡大に伴い、Re就活世代の皆さんにご活躍いただきたいと思い、今回の募集に至りました。ぜひ、一緒に新しい教育の時代を切り拓いていきましょう!
選考のポイント
当社が一番重要視しているのは「人」です。「やる気」と「志」を持って仕事に取り組んでくださる方でしたら、年齢・経験・学歴は問いません。異業種出身の先輩も男女問わず活躍しておりますので、まずはご応募してあなたのお気持ちをお聞かせください。
当社が一番重要視しているのは「人」です。「やる気」と「志」を持って仕事に取り組んでくださる方でしたら、年齢・経験・学歴は問いません。異業種出身の先輩も男女問わず活躍しておりますので、まずはご応募してあなたのお気持ちをお聞かせください。
先輩社員
先輩の入社理由
転職活動を始めたときは、何がしたいか明確には決まっておらず、漠然と人の喜びに繋がる仕事をしたいと考えていました。その中で類グループの社員の方の考えに触れ、「みんなのために」という姿勢が本物だと感じました。この会社だと「自分がどのように社会と関わり、貢献することができるのか?」を本気で考えて実行できる!そう感じて入社を決意したことを、今でも覚えています。
今後の目標としては、類の教育をもっと浸透させたいと思っています。今の教育は「成績」という一つのモノサシだけで判断される場面が多いと思います。子どもたちが本当にやりたいこと・求めていることを実現できるようにするのが、私たち大人の本来の役割だと思います。類塾へ通う子どもたちは、本当にキラキラした目で話すようになるので、そんな子が一人でも多く増えたら良いなと思います。
転職活動を始めたときは、何がしたいか明確には決まっておらず、漠然と人の喜びに繋がる仕事をしたいと考えていました。その中で類グループの社員の方の考えに触れ、「みんなのために」という姿勢が本物だと感じました。この会社だと「自分がどのように社会と関わり、貢献することができるのか?」を本気で考えて実行できる!そう感じて入社を決意したことを、今でも覚えています。
今後の目標としては、類の教育をもっと浸透させたいと思っています。今の教育は「成績」という一つのモノサシだけで判断される場面が多いと思います。子どもたちが本当にやりたいこと・求めていることを実現できるようにするのが、私たち大人の本来の役割だと思います。類塾へ通う子どもたちは、本当にキラキラした目で話すようになるので、そんな子が一人でも多く増えたら良いなと思います。

企業情報

設立
1972年9月
代表者
代表取締役社長 岡田 淳三郎
従業員数
400名
資本金
9,900万円
売上高
63.3億(2018年3月決算)
本社所在地
■大阪本社
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル

■東京本社
〒144-0052
東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビル
事業所
■類塾各教室
大阪府下・奈良県下 53教室

■類農園
奈良農園・三重農園・大阪直売所 3店舗
事業内容
■教育事業(類塾)
■広宣社(類広宣社)
■建築設計事業(類設計室)
■農園事業(類農園)
■不動産事業(類不動産)
※自己資本率77.7%、創業以来46年黒字経営。高い利益率を誇る経営ノウハウを確立しています。
新しい取り組み
21時まで預かる学童と追求の場『3-9遊学舎』と、学校に代わる全日制の新しい学び舎『類学舎』を2019年8月に開設。

【遊学舎】
お預かりは「15時から21時」「6時間コース/4時間コース/3時間コース」 と3パターンあり、事前登録で「一時預かり」も対応しています。
遊びが能力形成の基盤。だから遊学舎では、遊び・学び・追求を通して、これからの社会で必要な力で育んでいきます。
農業体験・自然体験や類塾の本科授業も受講可能。

【類学舎】
社会を生き抜く力は、すべて現実の圧力の中で形成されます。
外圧から遮断された学校に代わり、類学舎では、半分学び、半分仕事で活力を再生します。
仕事や学びを通じて、人間力・関係力・追求力など、本当に必要な能力を現実圧力の中で形成します。
ex.遊学舎での見守り・農業体験・自然体験のリーダー等の仕事。
企業HP

応募方法

応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
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下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
類グループが選考で一番重視しているのは“人柄”です。

【選考の流れ】
Re就活より応募(WEB履歴書による書類選考)

1次選考(面接+アンケート)

最終選考(面接+探求科参加、社内・教室見学可能)

内定

※面接から内定までは最短1〜2週間を予定、最短1ヶ月以内の入社が可能
※面接日時・入社日は応相談
※子育て中の方もお気軽にご応募ください
類グループが選考で一番重視しているのは“人柄”です。

【選考の流れ】
Re就活より応募(WEB履歴書による書類選考)

1次選考(面接+アンケート)

最終選考(面接+探求科参加、社内・教室見学可能)

内定

※面接から内定までは最短1〜2週間を予定、最短1ヶ月以内の入社が可能
※面接日時・入社日は応相談
※子育て中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
株式会社類設計室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
TEL:0120-135-397
MAIL:bosyu@rui.ne.jp
担当:秋山・遠藤
株式会社類設計室
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
TEL:0120-135-397
MAIL:bosyu@rui.ne.jp
担当:秋山・遠藤

【教育コンサルタント】子どもの意欲や能力をサポート!新しい教育を拡げていく!

  • 株式会社類設計室
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