最終更新日
2019/01/30(水)
掲載終了予定日
2019/05/23(木)

職場を「明るく・楽しく」彩る そんな人材を求めています[技術系職員]

近畿地区国立大学法人等職員

求人概要

業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人/教育/医療・福祉・介護サービス
職種
施設・設備管理
年収
250〜400万円
勤務地
関西すべて
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

国立大学法人等グループは日本の高等教育・研究を支えています

国立大学法人等グループは元々は文部科学省の行政機構の一部でその後独立をした国立大学法人、国立高等専門学校、大学共同利用機関法人、独立行政法人といった機関により構成されています。
近畿地区27機関、全国203機関がグループメンバーです。
国立大学法人・国立高等専門学校・大学共同利用機関法人は2004年に、独立行政法人は2001年〜2007年の間にそれぞれ法人化し、各法人ごとに運営を行うようになりました。
教育、研究、地域貢献、文化・芸術振興を通じて、社会の発展に寄与するという公共的な役割を担っており、各機関は個性と特色を活かして、社会的使命を果たすための取り組みを行なっています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
技術職員
仕事内容
各機関の施設整備、教育・研究の支援
いずれかの業務を担当していただきます。
【施設系】
(電気、機械、建築、電子・情報)
教育・研究棟等の建物・設備の計画、設計、工事の発注、施工監理、メンテナンス等施設整備

【教室系】
(電気、機械、土木、建築、化学、物理、電子・情報、資源工学、農学、林学、林学、生物・生命科学)
各専門分野に応じた各種研究、実験、測定、分析、検査等の支援業務及び学生、大学院生の実験実習の技術指導等
求める人材
【学歴・職歴等不問】業務に必要なことは採用後に研修・OJTを通じて学んでいただきます
平成元年(1989年)4月2日以降に生まれた者

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記年齢で募集します。
(雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のイ)
※上記年齢のほかは学歴・職歴等不問

ただし、次の者は試験を受けられません。

・成年被後見人及び被保佐人
(注)民法の一部を改正する法律(平成11年法律第149号)附則第3条第3項の規定により従前の例によることとされている準禁治産者を含む。
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
・懲戒解雇又はこれに相当する処分を受けたことのある者で、その処分の日から2年を経過していない者
・日本国内における活動に制限のない在留資格を有しない者
勤務地
近畿地区内の各機関所在地
[近畿地区機関一覧]※機関をまたいだ異動は原則として行いません
滋賀大学
滋賀医科大学
京都大学
京都教育大学
京都工芸繊維大学
大阪大学
大阪教育大学
兵庫教育大学
神戸大学
奈良教育大学
奈良女子大学
奈良先端科学技術大学院大学
和歌山大学
舞鶴工業高等専門学校
明石工業高等専門学校
奈良工業高等専門学校
和歌山工業高等専門学校
国際日本文化研究センター
総合地球環境学研究所
国立民族学博物館
国立淡路青少年交流の家
国立曽爾青少年自然の家
京都国立博物館
奈良国立博物館
奈良文化財研究所
京都国立近代美術館
国立国際美術館
勤務時間
原則として8:30〜17:15(昼休み1時間)。
採用機関・部署により交替制勤務やフレックスタイム制などを導入している場合があります。
休日・休暇
[休日]
完全週休二日制(※)、祝日、年末年始(12/29〜1/3)
※入試・イベントなどの際に休日出勤を行った場合は振替・代休を取得していただきます。
[休暇休業]
年次有給休暇(年20日付与。4月採用者はその年は15日付与。残日数は20日限度で翌年繰越可。(年間で最高40日))
特別休暇(夏季、結婚、産前、産後、忌引等)、病気休暇
給与

年収:250〜400万円

月給/17,9200円〜約22万円(各種手当除く)
学歴(学位)・職歴に応じて各個人で異なります。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円(26歳/係員/独身/地域手当12%/月8時間残業)
530万円(32歳/主任/子供2人/地域手当12%/月8時間残業)
650万円(38歳/係長/子供2人/地域手当12%/月8時間残業)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当:上限55,000円
住居手当:上限27,000円
扶養手当:配偶者:6,500円 子:10,000円 その他:6,500円
地域手当:勤務地域に応じ基本給の0〜16%を支給(例:京都市10%、吹田市12%、神戸市12%等)
福利厚生
[文部科学省共済組合加入]
病気・けが・出産・死亡又は災害への短期給付、組合員の退職・障害又は死亡に対して年金等を給付する長期給付、診療や保養施設の運営、資金貸付等の福祉事業を行っています。

社会保険完備
財形貯蓄
介護休業制度
産休・育休制度
健康診断
レクリエーション(文化施設見学、寄席、ボウリング大会等)

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

原則として(※)採用された機関内でのみ異動を行い、他機関への異動はありません。
居所を変更する必要がありませんので安定した生活が可能です。
※近隣の機関との人事交流による出向や文部科学省(東京)での研修を希望する場合、採用機関外で一定期間勤務する可能性があります。

原則として(※)採用された機関内でのみ異動を行い、他機関への異動はありません。
居所を変更する必要がありませんので安定した生活が可能です。
※近隣の機関との人事交流による出向や文部科学省(東京)での研修を希望する場合、採用機関外で一定期間勤務する可能性があります。
教育制度・研修が充実

採用後の職員のスキルアップ・キャリア形成のために、機関ごと、または他機関主催により、研修や自己啓発等の様々な人材育成プログラムが用意されています。
■階層別研修
新規採用職員研修・主任研修・係長研修・課長補佐研修等、キャリアパスに応じてその職位に求められる心構え・知識・スキル等を養います。
■目的別研修
外国語やICT等、個別の目的に沿って実施する研修や、会計業務研修・技術職員研修のように業務ごとに実施する研修があります。
■その他の研修
文部科学省・国立大学協会・人事院等の他機関主催による研修等へ参加できる場合があります。その他、機関によってはメンタルヘルス・ハラスメント研修、プレゼンテーション能力研修、タイムマネジメント研修、安全管理者研修、男女共同参画研修会等独自の研修を実施しています。

採用後の職員のスキルアップ・キャリア形成のために、機関ごと、または他機関主催により、研修や自己啓発等の様々な人材育成プログラムが用意されています。
■階層別研修
新規採用職員研修・主任研修・係長研修・課長補佐研修等、キャリアパスに応じてその職位に求められる心構え・知識・スキル等を養います。
■目的別研修
外国語やICT等、個別の目的に沿って実施する研修や、会計業務研修・技術職員研修のように業務ごとに実施する研修があります。
■その他の研修
文部科学省・国立大学協会・人事院等の他機関主催による研修等へ参加できる場合があります。その他、機関によってはメンタルヘルス・ハラスメント研修、プレゼンテーション能力研修、タイムマネジメント研修、安全管理者研修、男女共同参画研修会等独自の研修を実施しています。
福利厚生が自慢

文部科学省共済組合へ加入するため国家公務員と同等の制度が適用されます。
日本各地の宿泊施設を組合員価格で利用できる他、スポーツジム、飲食店、テーマパーク、映画館などの割引(えらべる倶楽部)を受けられます。
学内に存在する体育館、グラウンド、テニスコート、図書館といった設備を無料で利用できるため、昼休みや終業後にバレーやサッカー、テニスを行っている職員も多いです。

また、産休・育休の制度が整っており、女性職員の取得率はほぼ100%です。
育児休業後も勤務時間を減らしたり、勤務時間をずらしたりすることが可能なので育児と仕事を両立できる環境にあります。
また、男性でもこうした制度を利用する人が徐々にではありますが増えてきています。

文部科学省共済組合へ加入するため国家公務員と同等の制度が適用されます。
日本各地の宿泊施設を組合員価格で利用できる他、スポーツジム、飲食店、テーマパーク、映画館などの割引(えらべる倶楽部)を受けられます。
学内に存在する体育館、グラウンド、テニスコート、図書館といった設備を無料で利用できるため、昼休みや終業後にバレーやサッカー、テニスを行っている職員も多いです。

また、産休・育休の制度が整っており、女性職員の取得率はほぼ100%です。
育児休業後も勤務時間を減らしたり、勤務時間をずらしたりすることが可能なので育児と仕事を両立できる環境にあります。
また、男性でもこうした制度を利用する人が徐々にではありますが増えてきています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当グループでは新卒採用、中途採用といった区別をせず新卒・既卒一括での採用活動を行っており、実際に採用される方の半数程度が既卒者です。
20代の皆様であれば学歴・職歴等を問わず受験をしていただくことが可能です。
ほぼ全員が未経験での採用となり必要な知識等は採用後に学んでいただけますので、ご安心ください。

日本の高等教育、学術研究の発展に寄与したいという「情熱」をお持ちの方は是非ご応募ください。
当グループでは新卒採用、中途採用といった区別をせず新卒・既卒一括での採用活動を行っており、実際に採用される方の半数程度が既卒者です。
20代の皆様であれば学歴・職歴等を問わず受験をしていただくことが可能です。
ほぼ全員が未経験での採用となり必要な知識等は採用後に学んでいただけますので、ご安心ください。

日本の高等教育、学術研究の発展に寄与したいという「情熱」をお持ちの方は是非ご応募ください。
選考のポイント
まず、統一採用試験を受験の上、合格する必要があります。
法律等の特別な知識は必要としませんがある程度の対策は必要となります。
過去問は非公開ですが地方公務員や国家公務員一般職の教養試験と同等の内容となっていますので、それらの対策をベースにされる方が多いようです。
試験合格後は各機関での面接を中心とした二次試験となりますので、皆さんの熱意をお伝え下さい。
まず、統一採用試験を受験の上、合格する必要があります。
法律等の特別な知識は必要としませんがある程度の対策は必要となります。
過去問は非公開ですが地方公務員や国家公務員一般職の教養試験と同等の内容となっていますので、それらの対策をベースにされる方が多いようです。
試験合格後は各機関での面接を中心とした二次試験となりますので、皆さんの熱意をお伝え下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
研究や教育の環境づくりに興味があったので、大学の施設系技術職員を志しました。
転勤の心配が少ないことも、就職先を決めるにあたって大きかったです。
仕事では、建物の改修や新営など様々な業務に関わっています。
建物の種類も、研究棟だけでなく、病院や図書館、天文台など多岐にわたります。
官公庁などに比べると比較的規模が小さいため、設計や工事監理に、直接関われる機会が多いことも、良い経験になっていると感じています。
研究や教育の環境づくりに興味があったので、大学の施設系技術職員を志しました。
転勤の心配が少ないことも、就職先を決めるにあたって大きかったです。
仕事では、建物の改修や新営など様々な業務に関わっています。
建物の種類も、研究棟だけでなく、病院や図書館、天文台など多岐にわたります。
官公庁などに比べると比較的規模が小さいため、設計や工事監理に、直接関われる機会が多いことも、良い経験になっていると感じています。

企業情報

近畿地区統一採用試験事務室ウェブサイト

応募方法

応募方法
職員は、法人化以前の「国家公務員試験」ではなく、「国立大学法人等職員統一採用試験」により採用されます。
この試験は第一次試験を同日に全国7つの地区(北海道、東北、関東甲信越、東海・北陸、近畿、中国・四国、九州)ごとに行い、第二次試験を各機関において行っています。
採用試験の申込みには国立大学法人等グループ会員への登録が必要となります。
https://job.axol.jp/gs/s/shikenjimu_20/mypage/login

※採用時期は原則として2020年4月ですが、既卒者の場合は本人および採用機関の事情に応じてそれ以前に採用される場合があります。
※新卒者・既卒者の区別なく採用を行います。
職員は、法人化以前の「国家公務員試験」ではなく、「国立大学法人等職員統一採用試験」により採用されます。
この試験は第一次試験を同日に全国7つの地区(北海道、東北、関東甲信越、東海・北陸、近畿、中国・四国、九州)ごとに行い、第二次試験を各機関において行っています。
採用試験の申込みには国立大学法人等グループ会員への登録が必要となります。
https://job.axol.jp/gs/s/shikenjimu_20/mypage/login

※採用時期は原則として2020年4月ですが、既卒者の場合は本人および採用機関の事情に応じてそれ以前に採用される場合があります。
※新卒者・既卒者の区別なく採用を行います。
選考プロセス
[受験申込] 5月15日(水)10:00〜5月29日(水)17:00
国立大学法人等グループページからお申し込み下さい。

[一次試験]7月7日(日)10:00〜12:00
択一式の教養試験です。

[一次試験合格発表]7月25日(木)9:30
合格発表はウェブ上で行います。

[機関訪問]7月26日(金)〜
機関訪問は機関が独自に行う説明会です。情報収集の参考にご活用下さい。
※参加は任意であり、参加の有無は選考に関係ありません。

[二次試験]8月2日(金)〜
機関ごとに行う試験で内容・時期は機関によって異なります。
書類選考、グループディスカッション、個別・集団面接等が主な内容となります。
併願については特に制限はありません。
[受験申込] 5月15日(水)10:00〜5月29日(水)17:00
国立大学法人等グループページからお申し込み下さい。

[一次試験]7月7日(日)10:00〜12:00
択一式の教養試験です。

[一次試験合格発表]7月25日(木)9:30
合格発表はウェブ上で行います。

[機関訪問]7月26日(金)〜
機関訪問は機関が独自に行う説明会です。情報収集の参考にご活用下さい。
※参加は任意であり、参加の有無は選考に関係ありません。

[二次試験]8月2日(金)〜
機関ごとに行う試験で内容・時期は機関によって異なります。
書類選考、グループディスカッション、個別・集団面接等が主な内容となります。
併願については特に制限はありません。
連絡先
近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室
〒606-8501 京都市左京区吉田本町(京都大学内)
TEL:075-753-2230
FAX:075-753-2231
MAIL:shiken@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp
近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室
〒606-8501 京都市左京区吉田本町(京都大学内)
TEL:075-753-2230
FAX:075-753-2231
MAIL:shiken@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp

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  • 近畿地区国立大学法人等職員
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