最終更新日
2018/12/28(金)
掲載終了予定日
2019/02/03(日)

【ITサポート職】身近なITの世界を作っている当社で、IT業界デビューしてみませんか?

株式会社エムトラッド

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/シンクタンク・マーケティング・調査/放送・新聞・出版
職種
事務系(その他)
年収
250〜700万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

<年間休日125日/完全週休2日制>社員全員がゆとりを持って働くことのできる環境が目標です♪

「どんな会社がいいのか分からないや・・」
なんて、悩みをお持ちの皆さん。

Re就活会員に選ばれ、Re就活経由での入社社員が多く活躍している
当社のポイントをいくつかご紹介させていただきたく思います。

■ポイント1:人間関係の良さ、安心できる環境

当社の社長、人柄がかなりフランク。
その人柄に惹かれて入社した社員が多くおり、
入社の決め手は「面接の雰囲気がよく、楽しかったから」
なんて声がよく聞こえたりします♪

そんな会社だから楽しいコトが好きな社員も多くおり、
社員旅行や定期的な社内レクリエーションなども実施!
会話の絶えない和気あいあいとした雰囲気が自慢なんです。

■ポイント2:ゆとりがあるから、いい仕事ができる

年間休日が125日もあったり
月の平均残業は10時間と定時帰りも可能☆
本社オフィスは駅徒歩1分もかからないので通勤にも心配なし!
「時間にゆとりがある=仕事にも余裕ができる」
社員の働きやすい環境を作るのが会社の役目と思っています。

■ポイント3:誰だって最初は未経験からのスタート

「でも・・未経験だからできるかどうか心配」
これって実は面接の時に、よく聞かれる質問なんです。

最初は知識ゼロでも問題ありません。
3か月間の基礎研修や、研修後も先輩のよるOJTなど
安心して1人立ちできるようなサポートをしていきます。
多くの未経験スタートの先輩たちがこの研修を受けて、
IT業界デビューをし、いまも活躍中!

今回3つのポイントでまとめてみましたが、
あなたの不安が少しでも解決していたら嬉しいです。

でも、まだまだここには書ききれないご紹介したいポイントがあるんです・・!
少しでも当社に興味を持っていただけたら、まずは話を聞きに来てみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITサポート職
仕事内容
まずは、ITサポート職としてエンジニアの基礎を学んでいきましょう。
私たちは某有名ショッピングモールのサイト運営や
大手動画配信サイトの運営、コンビニのシステムなど・・・
目には見えない部分を支えています!

まず、あなたには経験度合いに合わせたオリジナル研修で
タイピングやExcel、PC基礎、ネットワークについてなど
IT基礎を学んでいただきます。
次のステップとして、先輩たちのサポートに入り
エンジニアをいう仕事についての知識をつけていただきます。

ゆくゆくは、みなさんが普段利用している
サービスのソフトウェアの開発やネットワークの
設計・構築・運用保守にも携わっていただきたく思います!
求める人材
学歴・職歴は問いません。既卒・第二新卒の方も大歓迎!
※若年層キャリア形成の為、20代限定とさせていただきます。

【必須なスキル】
■パソコンを使用した経験
調べもので使ったことがある。ゲームで使用したことがある。
パソコンに対して苦手意識がなければ大丈夫です。

【こんな方に向いています!】
■未経験からITスキルを身につけたい方
■会社と一緒に成長していきたい方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■社会を支える仕事がしたい方
■こつこつ努力できる方
■好奇心旺盛な方

どれか1つでも当てはまる方は、是非ご応募ください!
勤務地
東京都中央区京橋3-12-1 エコー京橋ビル10階
もしくは当社、取引先へ常駐。
※常駐先はご自宅からの通勤時間を十分に考慮しいます。

【交通アクセス】
都営地下鉄「宝町前」駅より/徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって変動することもあります。
※残業は月10時間程度。定時退社も可能です!
休日・休暇
完全週休2日制(土・日または、曜日交代制)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇

★年間休日125日間
給与

年収:250〜700万円

月給21万円以上+評価手当+年次給+諸手当

※月給は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定致します
※評価手当てとは・・・年2回、規定の評価制度により、月々最大5万円程度の手当てが付きます。

【年収例】
306万円(入社2年目/月収25万5千円+手当等)
392.4万円(入社4年目/月収32万7千円+手当等)
582万円(入社6年目/月収48万5千円+手当等)

(固定残業代53,200円含む)※固定残業代は45時間分53,200円、時間超過分は追加支給

月給21万円の場合(固定残業代45時間分/53,200円)
※給与によって変動します
※月平均残業10時間ですが、45時間分全額支給致します。
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 未経験者・経験者によって条件の変更あり。
諸手当
■通勤交通費支給(上限月50,000円)
■時間外手当
■家族手当
■出張手当
■資格手当
■業務手当
■管理職手当
■評価手当
その他各種手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)
■定期健康診断
■社内交流補助金制度
■昇給/年1回
■社員旅行・社内レクリエーション等の各種イベント(会社負担)
■産休・育休制度
■外部研修参加費支給
研修内容
■IT基礎研修 ※経験の度合いにより内容をオリジナルで組みます!
・タイピングの練習
・Excel研修
・PC基礎(パソコンに関する一般知識を勉強します)
・ネットワーク基礎(インターネットはどのような技術、考え方でできているのかを勉強します。)

〜実機研修〜
・サーバー研修(サーバーの役割、サーバーの触り方、サーバーの作り方を勉強します)
・ネットワーク研修(ネットワーク機器の種類、ネットワーク機器の触り方、作り方を勉強します)
 
■ビジネス研修
・一般的なビジネスマナー(挨拶、電話応対、名刺交換や様々な立場の人とコミュニケーションの取り方などを勉強します)
・ビジネススキル(仕事の優先順位、報連相の練習、仕事に対する考え方、社会のあり方など様々なことを実践で勉強します)

■現場でのOJT
・基本的に当社の先輩社員がOJTを行います。わからないことがあってもすぐに聞ける環境です。一人前になれるまでしっかりOJTがあります。

企業情報

設立
2002年11月
代表者
代表取締役社長/伊藤 康弘
従業員数
48名
資本金
1000万円
売上高
2億5,000万円 ※2017年度実績
本社所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-12-1 エコー京橋ビル10階

【交通アクセス】
都営地下鉄「宝町前」駅より/徒歩1分
事業内容
◆WEBトータルソリューション
◆エンジニアリングサービス
◆システムサポート

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
まずはRe就活よりご応募をお願い致します。
追って当社採用担当よりご連絡申し上げます。
選考プロセス
面談 → 面接(1〜2回)→ 内定(入社日は希望を考慮します)

※内定までは《2週間〜1ヶ月程度》を予定しております。
※履歴書及び経歴書は面談では不要。面接へ進む際は必要となりますのでご用意ください。

当社は人柄重視の採用を行っている為、書類選考は基本的にありません。
まずは“面談”でお互いを知ることが大切だと思っておりますので、履歴書や経歴書は持たずにリラックスしてお越しください!
温かいお茶やコーヒーをご用意してお待ちしております。

また、寒い日が続きますので私服でお越しいただくことを推奨しております。
遠慮なさらずに温かい服装でお越しください!
面談 → 面接(1〜2回)→ 内定(入社日は希望を考慮します)

※内定までは《2週間〜1ヶ月程度》を予定しております。
※履歴書及び経歴書は面談では不要。面接へ進む際は必要となりますのでご用意ください。

当社は人柄重視の採用を行っている為、書類選考は基本的にありません。
まずは“面談”でお互いを知ることが大切だと思っておりますので、履歴書や経歴書は持たずにリラックスしてお越しください!
温かいお茶やコーヒーをご用意してお待ちしております。

また、寒い日が続きますので私服でお越しいただくことを推奨しております。
遠慮なさらずに温かい服装でお越しください!
連絡先
〒104-0031
東京都中央区京橋3-12-1 エコー京橋ビル10階

【交通アクセス】
都営地下鉄「宝町前」駅より/徒歩1分

03-3538-8185/採用担当
〒104-0031
東京都中央区京橋3-12-1 エコー京橋ビル10階

【交通アクセス】
都営地下鉄「宝町前」駅より/徒歩1分

03-3538-8185/採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後の研修期間はたっぷり3ヶ月間、ご用意しています。IT関連の知識がなくて、と尻込みをしている人にこそ、体験してほしい!のが当社の研修。中途入社で様々なレベルの方を、プロフェッショナルとして輩出してきた当社だからこそ、自信をもって皆さんを成長されられる、と言い切れます。個人それぞれのレベル感に合わせてオリジナルの研修プログラムをご用意。面接でもっと詳しい、実際の研修内容をお伝えしますよ!

入社後の研修期間はたっぷり3ヶ月間、ご用意しています。IT関連の知識がなくて、と尻込みをしている人にこそ、体験してほしい!のが当社の研修。中途入社で様々なレベルの方を、プロフェッショナルとして輩出してきた当社だからこそ、自信をもって皆さんを成長されられる、と言い切れます。個人それぞれのレベル感に合わせてオリジナルの研修プログラムをご用意。面接でもっと詳しい、実際の研修内容をお伝えしますよ!

頑張りをしっかり評価

理念の一つである「サービスマンであれ」。どんな仕事をするにせよ、やはり根底にあるのは「人と人のコミュニケーション」。お互いに気持ちよく働ける環境づくりを社員一人一人が意識しているからこそ、日々の成長もあると考えています。また単純に数字だけではなく、どんな些細なことでも、一歩づつ成長する人をきちんと評価するのがエムトラッド流。目の前だけではなく、数年後の理想の姿を追いかけるあなたを応援する仕組みがあります。

理念の一つである「サービスマンであれ」。どんな仕事をするにせよ、やはり根底にあるのは「人と人のコミュニケーション」。お互いに気持ちよく働ける環境づくりを社員一人一人が意識しているからこそ、日々の成長もあると考えています。また単純に数字だけではなく、どんな些細なことでも、一歩づつ成長する人をきちんと評価するのがエムトラッド流。目の前だけではなく、数年後の理想の姿を追いかけるあなたを応援する仕組みがあります。
風通しの良い関係

あなたを1人にさせません。これはエムトラッド従業員が全員持っているポリシー。やったことがない、知らない事が沢山ある職場で頼りに出来るのは身近な先輩。でもそんな先輩も実は、未経験からスタートしている人が多いんです。だから、あなたの不安な気持ちも自信を持たせる方法も一番よく知っています。後輩を大事に育てる、それがエムトラッド社員の共通ルールです。

あなたを1人にさせません。これはエムトラッド従業員が全員持っているポリシー。やったことがない、知らない事が沢山ある職場で頼りに出来るのは身近な先輩。でもそんな先輩も実は、未経験からスタートしている人が多いんです。だから、あなたの不安な気持ちも自信を持たせる方法も一番よく知っています。後輩を大事に育てる、それがエムトラッド社員の共通ルールです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
エムトラッドは、入社するほとんどが「未経験者」でした。若く、知識を持ってない真っ白な人材こそ、大きく成長できると考えているから、積極的に20代、未経験者を採用していきます。入社後の研修は3ヶ月用意しているので、安心してご入社下さい。
エムトラッドは、入社するほとんどが「未経験者」でした。若く、知識を持ってない真っ白な人材こそ、大きく成長できると考えているから、積極的に20代、未経験者を採用していきます。入社後の研修は3ヶ月用意しているので、安心してご入社下さい。
選考のポイント
エムトラッドの面接は、面接と言うよりも顔合わせ。会社と、あなたのこれからを、フランクな雰囲気で話し合いたいと思っています。そして、ITに興味があって、自分を成長させたいんです!という前向きな方であれば一人でも多くお会いしたいと思います。ご応募お待ちしております。
エムトラッドの面接は、面接と言うよりも顔合わせ。会社と、あなたのこれからを、フランクな雰囲気で話し合いたいと思っています。そして、ITに興味があって、自分を成長させたいんです!という前向きな方であれば一人でも多くお会いしたいと思います。ご応募お待ちしております。
先輩社員
先輩の入社理由
入社した理由は、未経験だった私が面接の時にとても安心を感じれた事が決め手でした。研修を経て、今は大手ショッピングサイトの構築や運用の仕事をしています。職場では当社の先輩社員がマンツーマンでOJTを実施してもらい、2年たってようやくメンバーとして独り立ちできました。そんな先輩たちもRe就活から入社されたと聞き、驚きました(笑)サーバーやネットワーク、クラウドなど専門用語だらけの日々でしたが、毎日コツコツと積み重ねることが一番重要なんだと思います。そんな努力や成長過程を先輩や会社がしっかり見てくれて評価してくれることもモチベーションに繋がっています。
入社した理由は、未経験だった私が面接の時にとても安心を感じれた事が決め手でした。研修を経て、今は大手ショッピングサイトの構築や運用の仕事をしています。職場では当社の先輩社員がマンツーマンでOJTを実施してもらい、2年たってようやくメンバーとして独り立ちできました。そんな先輩たちもRe就活から入社されたと聞き、驚きました(笑)サーバーやネットワーク、クラウドなど専門用語だらけの日々でしたが、毎日コツコツと積み重ねることが一番重要なんだと思います。そんな努力や成長過程を先輩や会社がしっかり見てくれて評価してくれることもモチベーションに繋がっています。

【ITサポート職】身近なITの世界を作っている当社で、IT業界デビューしてみませんか?

  • 株式会社エムトラッド
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検索条件及び掲載内容について

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