募集職種
採用支援プランナー【広告の企画提案・運用、採用活動サポートまで幅広く携われる！】
仕事内容
今ご覧いただいているRe就活をはじめとした求人広告を活用した採用支援をはじめ、
人材・経営・Web戦略などの課題解決につながる提案をお任せします。
【提案する企業は…】
普段遊びに行くようなカフェや雑貨店、レストランのような身近なお店から
誰もが知っているような有名企業や、最先端の技術を持つベンチャー企業まで
「人材が欲しい！」と考えている企業すべてがお客様です。
「新しい店舗を出店するからオープニングスタッフを募集したい」
「既存社員が産休育休に入るので、不足人員を補いたい」
「将来的に組織をけん引していく人材を育成していきたい」etc...
採用する目的は、企業によっても様々。
幅広い業種・職種の募集に携わることができるため、
その業界の人だけが知る裏事情や、普段立ち入れないような場所にいくことも！
日常生活にはない新鮮な体験ができます！
【提案する内容は…】
「オシャレな店舗を写真を使ってPRしていきましょう！」
「会社の福利厚生が充実しているので、積極的にPRしましょう！」
「スタッフ同士の仲の良さが伝わるようなエピソードを盛り込みましょう！」 etc...
あなたが企業に訪問して感じたことや、思ったことがそのまま広告の提案へと繋がるのもこの仕事の面白さ。
ホームページやSNSの運用も活用した提案まで、あなたのアイデアがどんどん活かせる環境です！
採用が上手くいったときに「任せてよかった」「ありがとう」と言っていただけることも多く、
やりがいも十分です！
求める人材
【学歴・経験不問！】未経験者、第二新卒歓迎！社会人デビューを目指している方も大歓迎です！
【必須の経験・スキル・資格】
◆必須経験・スキル・資格はありません！
◆学歴・経験不問
【求める人物像】
◇自身の好きな街でしっかりと腰を据えて働きたい方
◇新しいことに興味を持ってチャレンジしてきたい方
◇誰かに感謝される仕事で頑張っていきたい方
◇アイデアや企画力が発揮できる仕事で活躍したい方
※異業種、未経験からの転職者が多数活躍中！
営業未経験はもちろん、フリーターから入社して活躍しているメンバーも在籍しています！
中には社会人未経験からスタートし、リーダーにまで成長した社員も！
一人ひとりの頑張りにしっかりと応える社風です。
勤務地
東京(新宿)、大阪(本町)、名古屋(中区)の3か所で積極的に採用実施中！
【勤務地詳細】
東京本社／東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
※「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分、「新宿駅」新南口、東南口より徒歩3分
大阪支社／大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階
※大阪メトロ 御堂筋線「本町駅」より徒歩3分、堺筋線/中央線 「堺筋本町駅」より徒歩3分
名古屋支社／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetree5階
※名古屋市営桜通線「丸の内駅」より徒歩2分、東山線「伏見駅」より徒歩9分
※研修のため東京本社以外の勤務者は約１ヶ月程度東京本社勤務と
なります。研修期間中の住まいは当社で準備いたします。
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間）
休日・休暇
■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始
■有給休暇（初年度10日）
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（慶弔等）
■リフレッシュ休暇
給与
初年度想定年収：250〜600万円
【月給23.5万円or月給25万円スタート！志向に合わせて働き方が選べます！】
■総合職（転勤あり）
月給25万円以上＋インセンティブ
■エリア総合職（転勤なし）
月給23.5万円以上＋インセンティブ
【固定残業代制】
(固定残業代64,000円含む)※固定残業代は45時間分64,000円、時間超過分は追加支給
■エリア総合職（転勤なし）
月給23.5万円以上＋インセンティブ
【年収例】
年収360万円／23歳 プランナー職 経験1年
年収470万円／27歳 プランナー職 経験3年
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は45時間分60,000円、時間超過分は追加支給
※経験・能力を考慮の上優遇
※総合職/エリア総合職に関しては選択制
※試用期間に待遇の変動なし(6ヵ月の試用期間後、給与の見直しあり)
◆通期の累計実績や勤続3年以上の社員をプラスαで評価する制度あり。
【年収例】
年収400万円／24歳 プランナー職 経験2年
年収510万円／31歳 プランナー職 経験5年
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
東京本社：ビル敷地内全面禁煙
大阪支社：屋内禁煙（喫煙室あり）
名古屋支社：屋内禁煙（喫煙室あり）
仙台支社：屋内禁煙（喫煙室あり）
昇給・賞与
■給与改定（成績・行動評価で年4回査定）
■賞与年2回（7月・12月）※会社業績による
諸手当
■営業交通費全額支給
■通勤交通費全額支給
福利厚生
■社保完備
■研修旅行
■iPad貸与
■携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
■社内研修制度（ビジネスマナー・商談研修 他）
■社宅制度（家賃会社負担率は役職に準ずる：最大40％負担）
■各種インセンティブ
（月次、通期、オーダースーツ支給 等）
■社内活動
（花見、BBQ、クリスマス会 等）
■健康診断年1回実施