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最終更新日
2019/01/04(金)
掲載終了予定日
2019/03/11(月)

【総合職】<味の素グループ>私たちの生活に欠かせない「食品インフラ」を支える仕事をお任せします

味の素物流株式会社

求人概要

業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運/その他ソフトウェア・情報処理
職種
運輸・物流系
年収
300〜400万円
勤務地
北海道/宮城県/茨城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/三重県/大阪府/兵庫県/香川県/愛媛県/福岡県/佐賀県/海外
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

<研修充実/同期と一緒に4月入社スタート>決して無くなることのない社会貢献性の高いお仕事です

私たち味の素物流株式会社は、
大手「味の素」を親会社に持つ総合物流会社です。
日本全国だけでなく海外にも拠点をもち、
食品物流業界において確かな地位を確立しております。

この仕事は「人がいる限り決してなくならない仕事」です。
消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、
日本の生活インフラには欠かせない重要なポジションです。
人々の暮らし・社会を自分たちが支えているという
「やりがい」を感じながら働くことができます。

今回の募集は【同期と一緒に4月入社】。
新卒同様の研修内容や待遇があり、
また多くの同期がおりますので、
皆で成長を感じることができます。
仕事が始まっても、当社はメンター制度をとっているため、
必ず先輩のフォローがあります。
あなたを放っておくなんてことはしません。

また、味の素グループならではの福利厚生制度もあります。
独身寮・借上社宅あり、高めの有休取得率、
リフレッシュ休暇などあなたの生活面もサポートします。

会社説明を兼ねた面談を行っているので
ぜひ1度、来社してみませんか?
あなたとお会いできる日を楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
まずは仕事を学んでいただくために、物流現場にて実務を経験して頂きます。

あなたにお任せする最初のお仕事は物流現場にて、
ピッキングやフォークリフトの操作など
倉庫作業を経験することで、物流の基礎を習得していただきます。

一通り仕事を覚えてきたら、各事務所内にて
・荷主担当業務(荷主と倉庫の間に立ち業務が円滑に進むように調整や進行)
・オペレーション業務(自動倉庫の操作・荷物の配置の工夫など業務の効率化を指示)などを
お任せしたいと思います。

ゆくゆくは、あなたの個性や適性に合わせて
営業・企画、情報、通関、受注、コーポレート部門、人事など
幅広く活躍できるフィールドをご用意しております。

<多彩な研修制度で未経験者もしっかりフォロー>
☆新入社員と同様の研修を行います☆

■入社後は、1カ月の新入社員研修
⇒ビジネスマナー研修からフォークリフト研修・危険予知トレーニング研修など
■1年目にはフォロー研修(振り返り研修)
■メンター制度の導入 など
求める人材
<19卒・第二新卒・業種・職種未経験者大歓迎>まずは応募者全員にお会いします。

・学歴不問・UIターン大歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)
※入社時にあれば構いません!

<事業拡大につきこのような方積極募集中>
■理系出身の方
⇒AIやRPAを駆使した業務効率化を積極的に検討しております!
■英語を活かした仕事をしてみたい方
⇒海外事業展開中!海外拠点や貿易業務にも関われます

あなたの知識や経験を活かして活躍しませんか?
勤務地
全国の事業拠点 ※UIターン歓迎
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります
勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間 8時間/日)
※勤務地により始終業時間が異なります
※残業代全額支給
休日・休暇
■年間休日110日

・年次有給休暇(入社3カ月後10日、最高20日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 など
給与

年収:300〜400万円

月給218,300円〜(2018年7月現在)

【年収例】
395万円〜(25歳/賞与含む、残業代除く)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 入社3ヵ月後より有給休暇付与
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当
時間外手当 など
福利厚生
各種社会保険あり
退職金制度
独身寮・借上げ社宅制度
各種保養施設法人契約 
産前産後休暇制度
育児短時間勤務制度
介護休暇制度
介護短時間勤務制度 
結婚祝い金(50,000円)
出産祝い金(20,000円)
慶弔金(最大60,000円)
リロ倶楽部 ほか
2019年4月より新会社『F-LINE』を立ち上げます
味の素梶Aカゴメ梶A日清オイリオグループ梶A日清フーズ梶Aハウス食品グループ本社梶@―――
日本を代表する食品メーカー5社の共同出資による、
メーカー直結のSCM一体となり、
“食品・日用品企業物流プラットフォーム”として、
企業の壁を超え創りだされた、新しい物流会社。

■効率的でかつ安定的な物流体制の構築=『物流の整流化』
■“食品・日用品企業物流プラットフォーム”の創出
■“永続的な物流競争力”の実現(人材・設備・技術開発)

上記の実現を目指しております。

企業情報

設立
1952年10月2日
代表者
代表取締役社長 田中宏幸
従業員数
約1,800名
資本金
19億3,000万円
売上高
約605億円
本社所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号
事業所
全国各地事業拠点
北海道地区 3カ所
東北地区  5カ所
関東地区  27カ所
中部地区  8カ所
西日本地区 7カ所
九州地区  9カ所
合計 59カ所

海外事務所 2カ所(バンコク、カンボジア)
事業内容
■貨物自動車運送業
■貨物運送取扱事業
■倉庫事業
■通関業
■港湾運送事業 等
企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
下記の「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
選考プロセス
■Re就活より応募(全員とお会いします!)
    ▼
■面談
会社説明を交えながらお話しできればと思います。
    ▼
■最終面接、適性診断
    ▼
■内定

☆今回の募集は4月入社募集となります
■Re就活より応募(全員とお会いします!)
    ▼
■面談
会社説明を交えながらお話しできればと思います。
    ▼
■最終面接、適性診断
    ▼
■内定

☆今回の募集は4月入社募集となります
連絡先
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号
TEL:03-3297-1405(採用直通)
MAIL:recruit@alc.ajinomoto.com
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号
TEL:03-3297-1405(採用直通)
MAIL:recruit@alc.ajinomoto.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

業界の中でもかなり福利厚生が充実している当社。年間休日は110日を確保しており、しっかりと休める環境があります。残業手当は1分単位、有休消化率もかなり高いのも自慢です!また、当社はリフレッシュ休暇制度があり、勤続10年目にて7日間、勤続20年目にて12日間大型の休暇をとっていただけます。

業界の中でもかなり福利厚生が充実している当社。年間休日は110日を確保しており、しっかりと休める環境があります。残業手当は1分単位、有休消化率もかなり高いのも自慢です!また、当社はリフレッシュ休暇制度があり、勤続10年目にて7日間、勤続20年目にて12日間大型の休暇をとっていただけます。
教育制度・研修が充実

物流プロフェッショナル育成のための研修制度が充実している当社。入社後の新人研修を始め、多種多様な研修を用意しております。この研修期間中にフォークリフトの免許も獲得できますので、安心して下さい。また、1年目の振り返りとしてフォロー研修を必ず行っており、同期同士で2年目に向けた目標など話し合う機会を設けております。また、通信教育や等級別研修など、自己啓発支援制度もあり、常にスキルアップもできる環境があります。

物流プロフェッショナル育成のための研修制度が充実している当社。入社後の新人研修を始め、多種多様な研修を用意しております。この研修期間中にフォークリフトの免許も獲得できますので、安心して下さい。また、1年目の振り返りとしてフォロー研修を必ず行っており、同期同士で2年目に向けた目標など話し合う機会を設けております。また、通信教育や等級別研修など、自己啓発支援制度もあり、常にスキルアップもできる環境があります。
風通しの良い関係

年に1回、役員が各事務所を周り意識調査をおこなっており、現場の社員1人1人とFace to Faceで話す機会を設けております。また、全従業員に対し半年に1度上長との面談を行うなど、仕事の悩みや労働環境の確認など、直接話す機会を作っており、意見の言いやすい職場を目指しております。「放っておかれる」なんて環境はありません。

年に1回、役員が各事務所を周り意識調査をおこなっており、現場の社員1人1人とFace to Faceで話す機会を設けております。また、全従業員に対し半年に1度上長との面談を行うなど、仕事の悩みや労働環境の確認など、直接話す機会を作っており、意見の言いやすい職場を目指しております。「放っておかれる」なんて環境はありません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
2019年4月に起業の新会社『F-LINE』立ち上げに伴った募集です。会社の枠に収まらずに、幅広く仕事に挑戦してみたい方をお待ちしております。一緒に会社を大きくしていきませんか?
2019年4月に起業の新会社『F-LINE』立ち上げに伴った募集です。会社の枠に収まらずに、幅広く仕事に挑戦してみたい方をお待ちしております。一緒に会社を大きくしていきませんか?
選考のポイント
私たちは、その人をみて採用を行っております。ですので、面接は全員にお会いしたいと思っております。物流というお仕事は、日本経済や世界経済を豊かに発展させる機能でもあります。日本の生活インフラを支えることに、常に前向きに取り組むことのできる方に是非、お会いしたいと思います。
私たちは、その人をみて採用を行っております。ですので、面接は全員にお会いしたいと思っております。物流というお仕事は、日本経済や世界経済を豊かに発展させる機能でもあります。日本の生活インフラを支えることに、常に前向きに取り組むことのできる方に是非、お会いしたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
東日本震災が起こった際、一時的に物流が止まったことをきっかけに、企業間物流に興味を持ち、生活インフラ、特に食品インフラを止めてはならないと感じるようになり、当社を志望しました。また、味の素の子会社という点に加えて、味の素グループ以外の業務も約半数を占めているという会社基盤にも惹かれました。現場配属を経て、今は最新マテハンやIoT技術を導入することで、現場作業の効率化、省人化を推進する部署に所属しております。私は、文系なので最初は戸惑いましたが、先輩のサポートや同じく文系の同僚と一緒に現場を裏側からサポートするというやりがいを持って仕事に取り組んでおります!食品物流は生活している限り決して尽きることのない分野になります。社会貢献や安定性という面では、かなり誇りを持って仕事ができる職場です。
東日本震災が起こった際、一時的に物流が止まったことをきっかけに、企業間物流に興味を持ち、生活インフラ、特に食品インフラを止めてはならないと感じるようになり、当社を志望しました。また、味の素の子会社という点に加えて、味の素グループ以外の業務も約半数を占めているという会社基盤にも惹かれました。現場配属を経て、今は最新マテハンやIoT技術を導入することで、現場作業の効率化、省人化を推進する部署に所属しております。私は、文系なので最初は戸惑いましたが、先輩のサポートや同じく文系の同僚と一緒に現場を裏側からサポートするというやりがいを持って仕事に取り組んでおります!食品物流は生活している限り決して尽きることのない分野になります。社会貢献や安定性という面では、かなり誇りを持って仕事ができる職場です。

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