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あなたの「希望」を叶えるポイント
「マスコミ業界で働きたい」「自分で取材・執筆した記事を多くの人に読んでもらいたい」「経営トップに会って、取材してみたい」このような想い、持っていませんか？今回は、“完全”未経験OKの《編集・ライター》の募集。物怖じせずに人と話すのが好きな方であれば歓迎します。単なる「夢」で終わらせるなんてもったいない。その想い、当社で叶えませんか？―――業界の発展につながる、専門紙を発行。ご担当いただくのは、業界の経営層に向けた週刊紙『高齢者住宅新聞』。介護・医療業界で活躍する経営トップなどを取材し、成功の秘訣や今後のビジョン、業界展望など、経営に活きるネタを掴み、世の中に届けています。―――取材対象は、「事業経営者」。あなたが取材をするのは、介護・医療業界の経営トップ。成功の秘訣や今後のビジョン、業界展望といった、経営に関する情報や業界のトレンドを収集してください。貴重なお話が聞けたり、人脈が広がったり、他では得られない経験ができます。―――大切なのは「考え続ける」こと。日本は世界のどの国も体験したことのない超高齢社会を迎えています。この難局をどう乗り越えていくのかは世界が注目しています。社会問題を自分事として捉え、その解決策を本気で考え続ける姿勢が大切です。―――記者ならではの泥臭さも。自分で企業や自治体にアポイントメントを取ったり、上司からOKが出るまで記事を書き直したり、と手間ひま惜しまず行動しなければならないのも事実。最初の1〜2ヶ月は日々勉強となります。そこは、あなたの熱意で乗り切ってください！
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年収：300〜700万円
当社では、掲載内容の企画から紙面構成まで記者自身が一貫して行っています。中には、社員の発案により、新しい部署や新規事業を立ち上げたケースも。当社主催のイベントで大手の介護会社のプレゼン大会を企画・実行したり、介護・医療業界の有識者の対談イベントを実施したりすることも多くあります。
入社2〜3ヶ月は、先輩のもとで一連の仕事を習得します。取材に同行して話の引き出し方を学んだり、印刷会社とのやりとりや校正を行なって、入稿までのフローを把握したり。先輩がアドバイスをしますから、ひとつずつ業務を覚えていってください。2〜3ヶ月の勉強期間を経て、担当ページの作成をお任せします。記事の書き方、基礎スキルから身につけられる環境です。
当社は、社員同士が役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。社歴や年齢、役職に関係なく社員同士の距離が近いので、わからない事などがあれば、気軽に聞ける雰囲気が自慢です。
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