NEW
最終更新日
2019/01/11(金)
掲載終了予定日
2019/03/07(木)

【人事・採用担当】急募!採用や育成を通じ会社を創っていくやりがいある仕事です【転勤なし/駅チカ勤務】

株式会社アール・アンド・エー・シー

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/専門コンサルタント/サービス(その他)
職種
人事
年収
350〜500万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 社員の裁量が大きい
  • 転勤の心配なし

【10年連続増収増益の安定企業】ITによる業務効率化をサポートする会社で一緒に会社を創っていきませんか?

弊社は、シェアトップクラスを誇るニッチ特化した
独自のSaas/クラウドサービスと
オリジナルノウハウで事業を展開しています。

自社オリジナルサービスは、
これまで、日本航空やTOTOなどの大手から中小まで
幅広い業種・業態の300社を超える企業が導入。
対象マーケットは今注目のFin Tech/Saas市場
市場は右肩成長!(1.8兆円)

また自社オリジナルサービスである
【入金回収ソリューションパッケージ Victory-ONE】は
2016年度に、GOOD DESIGN AWARDのグッドデザイン賞を獲得。

こうした評価や多くのお客様から支持などにより、
12年連続黒字経営と安定的に成長を続けています。

今後も更なる成長を続けるために、
新たに人事・採用専門の部署を設立。
今回はその部門初の人事・採用担当を募集します。
入社したら、あなたが第一号の社員です。

ゼロから部署を創り上げる楽しさ、
共に働く社員を見つけ、育てるやりがいなど、
初めてだから味わえる仕事の面白さが盛りだくさん。

主に新卒・中途採用全般を担っていただくので、
あなたは会社の「顔」になります。

「どうしたら、当社の魅力を伝えられるか」
「ターゲットとなる人から応募してもらうにはどうしたらいいか」
など、さまざまな課題を解決できるように
あなたならではのアイデアを出しながら、
採用成功へ導いていってください。

現時点で、採用に関する知識がなくても問題ありません。
一緒に会社を創っていくんだという、
仲間意識が強い方なら、当社で活躍していけます。

【当社で働くメリット】
・完全週休2日制で年間休日120日以上
・有給取得率67.8%(業界標準約40%)
・月残業20時間程度
・住宅補助制度(3km3万円)
・離職率7.7%(業界標準約15%)
・オフィスグリコ、コーヒー・チョコ食べ飲み放題など充実の福利厚生
など、社員が自発的にのびのび成長していける環境も整っています。

弊社の企業理念は、「100年以上継続成長し続ける会社をつくる」

成長し続ける会社の土台となる「人」を
採用・育成するお仕事で、
あなたも会社と共に成長しませんか?

ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人事・採用の専任担当者
仕事内容
人事・採用部門における初めての正社員になっていただきます!
今後の事業拡大に伴い、採用スピードを加速していくため、採用専任の担当者として、新卒・中途の採用活動全般を担っていただきたいと思っています。
採用後の社員定着化や内定者とのコミュニケーション、SNSなどを駆使したメッセージの発信や各種採用イベントの企画立案・実行など、主には採用業務を中心に、人事的な仕事にも多角的に携わっていただければと思っています。

【仕事のやりがい】
急成長する会社とともに、ご自身の成長ともリンクした仕事ができます。人事・採用は会社の文化を育てていく仕事ですので、会社が成熟していく過程をダイレクトに実感できる面白い仕事だと思います。また、弊社ではまだ人事・採用部門の仕事が完全に確立していないため、この部門を作り上げていくという楽しみもあると思います。
求める人材
大卒以上 【未経験歓迎】
▼求める人物像
一緒に会社を創っていくんだ、という仲間意識の強い方からの応募をお待ちしております。

▼歓迎条件
・人材系企業での営業経験がある方
・企業での採用業務経験がある方
勤務地
東京本社 (都営浅草線「東日本橋」徒歩1分) ※転勤はありません。

■本社
東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル3階

<アクセス>
都営浅草線「東日本橋」徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山」徒歩3分
JR総武快速「馬喰町」徒歩5分
JR総武線「浅草橋」東口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
★年間休日120日以上
給与

年収:350〜500万円

月給283,828円

※経験・スキル次第でスタート給を決定します。
※毎年の評価査定により昇給していきます。

【年収例】
350万円(入社2年目)
400万円(入社3年目)

(固定残業代77,344円含む)※固定残業代は45時間分77,344円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中でも条件等に変更ございません。
昇給・賞与
昇給:個別目標管理とコンピテンシー評価に基づいた昇給制度(年1回)
賞与:年間目標に応じて支給判定される決算特別賞与制度があります(決算年度末 年1回)
諸手当
・営業/通勤交通費全額支給
・家族手当(18歳未満子供1人につき支給)
・役職昇格制度(年1回)
・在席半年以上の独身者に限り、当社所在地より半径3km圏内に住居する者を対象にした家賃補助制度あり
福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)保養施設全国各地、厚生年金保険、関東ITソフトウェア厚生年金基金、労働保険、雇用保険完備
・資格取得奨励金制度(会社が奨励する資格取得に対し、合格時の試験費用補助及び合格奨励金が支給されます)
・各種外部研修費用の支給
・年末に貢献度応じた特別表彰などあり
(年間MVP賞、半期グッドジョブ賞、四半期P.M.L賞)
・飲み会奨励制度

企業情報

設立
2004年11月
代表者
高山 知泰
従業員数
26名(2018年1月)
資本金
8,300万円
売上高
3.2億円(2017年9月予定)
2.8億円(2016年9月実績)
2.2億円(2015年9月実績)
※12年連続黒字決算
本社所在地
東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル3階
事業内容
シェアトップクラス!ニッチ特化した独自のパッケージシステムとオリジナルノウハウで事業を展開しています。

・入金消し込み・債権残高管理に特化した自社ソリューション「Victory-ONE」の展開が主力です。
・クラウドベースの「V-ONEクラウド」をナショナルブランドの超大手から、中小企業まで幅広く提供しています。
・サービス運営からシステム開発、導入コンサルティングまで自社サービスを一気通貫で手掛けています。

応募方法

応募方法
下記「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
下記「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
Re就活よりご応募

書類選考

一次面接

適性試験

最終面接

内定
Re就活よりご応募

書類選考

一次面接

適性試験

最終面接

内定
連絡先
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル3階
採用担当
TEL: 03-5835-2197
FAX: 03-5835-2198
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル3階
採用担当
TEL: 03-5835-2197
FAX: 03-5835-2198

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

完全週休2日制で年間休日120日以上!有給取得率も67.8%と高いです。メリハリを持って働けるように、社内には一息つける工夫があります。ソファを使った休憩スペース、オフィスグリコ、コーヒー・チョコ食べ飲み放題といった環境をつくり、オン・オフを切り替えて、のびのび成長できる環境です。
また社員の有志によるゴルフ部、麻雀部、カラオケ部、はたまた筋肉部?といったユニークな活動も行っています。共通の趣味同士、積極的に活動していますので、あなたの興味がある部活があれば、ぜひ参加してみてくださいね。

完全週休2日制で年間休日120日以上!有給取得率も67.8%と高いです。メリハリを持って働けるように、社内には一息つける工夫があります。ソファを使った休憩スペース、オフィスグリコ、コーヒー・チョコ食べ飲み放題といった環境をつくり、オン・オフを切り替えて、のびのび成長できる環境です。
また社員の有志によるゴルフ部、麻雀部、カラオケ部、はたまた筋肉部?といったユニークな活動も行っています。共通の趣味同士、積極的に活動していますので、あなたの興味がある部活があれば、ぜひ参加してみてくださいね。
社員の裁量が大きい

会社の制度・仕組み・ルールは社員の意見を重視しています。だから会社づくりのために、業務をしていて気になったことや改善したほうがよいと思ったことなど、どんどん意見を発信できる環境です。社長との距離が近いので、スピード感のある意思決定ができています。一人ひとりの裁量が大きいので、未経験入社でも会社の重要ポストに早くから抜擢しています。例えば、27歳でマネージャーになった社員もいます。社員の頑張りを見逃さず、会社が公正明大にしっかりと評価しています。また毎月、社長と1対1の個人面談を必ず実施。悩みや相談、仕事の進捗などについて、直接社長に意見することができます。

会社の制度・仕組み・ルールは社員の意見を重視しています。だから会社づくりのために、業務をしていて気になったことや改善したほうがよいと思ったことなど、どんどん意見を発信できる環境です。社長との距離が近いので、スピード感のある意思決定ができています。一人ひとりの裁量が大きいので、未経験入社でも会社の重要ポストに早くから抜擢しています。例えば、27歳でマネージャーになった社員もいます。社員の頑張りを見逃さず、会社が公正明大にしっかりと評価しています。また毎月、社長と1対1の個人面談を必ず実施。悩みや相談、仕事の進捗などについて、直接社長に意見することができます。
転勤の心配なし

勤務地は、東京本社のみ。転勤はありませんので、腰を据えて長く働き続けられます。将来的に結婚や出産など、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です。オフィスは最寄の東日本橋駅から徒歩1分の好アクセス。通いやすく、会社帰りに先輩や同期と飲みに行ったり、ショッピングを楽しんだりもできる環境です。
また社内コミュニケーションを目的として、一定の条件を満たした飲み会は会社より補助が出る制度があります。これを利用して歓送迎会などが開催されているので、社員交流も盛んです。

勤務地は、東京本社のみ。転勤はありませんので、腰を据えて長く働き続けられます。将来的に結婚や出産など、ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です。オフィスは最寄の東日本橋駅から徒歩1分の好アクセス。通いやすく、会社帰りに先輩や同期と飲みに行ったり、ショッピングを楽しんだりもできる環境です。
また社内コミュニケーションを目的として、一定の条件を満たした飲み会は会社より補助が出る制度があります。これを利用して歓送迎会などが開催されているので、社員交流も盛んです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今後の事業拡大に伴い、採用スピードを加速していくため、新たに人事・採用部門の部署を設立した弊社。今回は、その部署で人事・採用担当を初めて募集することになりました。確立されていない仕事だから、イチから部門を創り上げていく面白さを感じられるお仕事です。これから弊社を担う人を採用・育成していく仕事にチャレンジしてみませんか?
今後の事業拡大に伴い、採用スピードを加速していくため、新たに人事・採用部門の部署を設立した弊社。今回は、その部署で人事・採用担当を初めて募集することになりました。確立されていない仕事だから、イチから部門を創り上げていく面白さを感じられるお仕事です。これから弊社を担う人を採用・育成していく仕事にチャレンジしてみませんか?
選考のポイント
新たなポジションの募集なので、前例がないことにも臆せず、チャレンジしていける方かどうかを見させていただきます。これまでの経験の中で、自ら挑戦した経験などがあれば、ぜひ聞かせてください。また会社の顔ともなりますので、身だしなみはきちんとしているか、初対面の方にも積極的に話をすることができるかも見させていただきます。
新たなポジションの募集なので、前例がないことにも臆せず、チャレンジしていける方かどうかを見させていただきます。これまでの経験の中で、自ら挑戦した経験などがあれば、ぜひ聞かせてください。また会社の顔ともなりますので、身だしなみはきちんとしているか、初対面の方にも積極的に話をすることができるかも見させていただきます。

【人事・採用担当】急募!採用や育成を通じ会社を創っていくやりがいある仕事です【転勤なし/駅チカ勤務】

  • 株式会社アール・アンド・エー・シー
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」