最終更新日
2019/01/25(金)
掲載終了予定日
2019/03/20(水)

【ITエンジニア】6カ月研修を通じてキャリア選択。デジタルコンテンツからシステム開発、インフラまで。

株式会社ハロー・ワールド

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢

■会社だけれど学校?■日本創発グループのIT人材教育を担い「できるエンジニア集団」を目指しています

今年24歳になる人は、1995年生まれ。
この年、Windows95がお祭り騒ぎで発売され、
パソコンやインターネットのある生活が
あっという間に広がっていきました。

物心ついたときから、
携帯電話・コンピュータゲーム・SNSが、
当たり前のようにあり、
楽しく使いこなしてきたデジタルネイティブのRe就活世代。

この世代にとって、
【ITエンジニア】の仕事は、もっとも身近で、
興味深い職種の一つといえるのではないでしょうか。

たまたま、IT業界に入るきっかけがなかっただけで、
【ITエンジニア】としての適性や能力を
眠らせている人は、たくさんいるはず。

そんなIT未経験の人材を
「ゼロからじっくり育てていこう!」と、
立ち上げられたのが、
私たちハロー・ワールドという会社です。

入社後のエンジニア研修は、6カ月間!

基礎技術・演習とインターンを経て、
当社が属する《日本創発グループ》の
デジタルコンテンツ事業各社いずれかに在籍出向し、
【ITエンジニア】としてのキャリアをスタートさせます。

デジタルコンテンツ制作、Web制作、
アプリケーション開発、システム開発・保守など、
携われる仕事は多種多様。
グループ力を生かして、
新しい技術開発・サービスにも積極的に取り組んでいるので、
意欲次第で確実にスキルアップできます。

ITの仕事に少しでも興味のある方!
ご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
★未経験からITエンジニアに★Web、業務システム、ゲーム、VR・MR・AR技術開発、インフラなど
■入社後6カ月間は、「学ぶ」ことがお仕事です。
■研修は受講者4〜5名に対し、講師が1名。一人ひとりの進度に合わせてしっかりフォローしていきます。

よりわかりやすく、より実践的に――
<ハロー・ワールドの研修概要>
▼STEP1(1〜2ヶ月目)
座学での研修を通じて、「プログラミングとは?」「IoTとは?」といった基本的な概念や専門用語の意味を学びます。
その後、開発言語を徐々に習得しながら、システム開発の仕組みを覚えていきましょう。
また、配属先となる現場見学も行います。

▼STEP2(3〜4ヶ月目)
課題を通じて実際に手を動かしてみましょう。徐々にスキルを身につけ、
グループワークで実際にWebサービスの企画から構築し、発表するまでを経験できます。

▼STEP3(5〜6ヶ月目)
今までの研修をふまえ、インターンシップを開始。

▼STEP4(7ヶ月目〜約1年間)
インターンシップ後に、まずはグループのシステム開発会社でシステムエンジニアとして、
約1年間OJTで実務経験を積んで頂きます。
その後、実務経験の評価なども踏まえて、各グループ企業に配属になります。

【グループ会社で手がけている案件例】
(1)AR、VR、3DCGなどのシステム開発
(2)スマホアプリやゲームに関わるシステムの開発
(3)Web、サイネージなどデジタルコンテンツ制作
(4)業務システム開発
(5)サーバー・インフラの構築

<e-learnigによる資格試験対策>
■研修と並行してe-learnigによる集中講座で資格取得を目指します。
研修終了とともに多くの人が基本情報技術者の資格を取得。資格手当がプラスされます。

<研修後の配属先>
■キャドセンター:AR、VR、3DCGなどのシステム開発
■クラウドゲート:スマホアプリやゲームに関わるシステムの開発、ゲームの企画・運用
■ソニックジャム:Web、サイネージなどデジタルコンテンツ制作
■エグゼクション:企業の業務に欠かせないインフラ・アプリの構築
■ファイブスター
インタラクティブ:企業のコーポレートサイトなど、PRツールの制作・開発

★配属は希望と適性によって決定されます。
求める人材
【学歴・転職回数・社会人経験不問】第二新卒の方、業界職種未経験の方歓迎/大切なのは好奇心と意欲です
●IT知識ゼロを前提の研修カリキュラムを用意しています。
●面接では、なぜITエンジニアなのかの志望動機を必ずお聞きします。
●今、できることよりも、これから意欲を持って学べるかどうか、意欲重視の採用です。ITへの興味とやる気さえあれば、価値ある再スタートが切れるはずです。
●メーカー営業、医療事務など他業種からキャリアチェンジを図る人が大多数。
●たとえば、自分でプログラミングしてみたときに、「おお、動いた、すごい!」というような、目の前の技術に対して純粋な喜びを感じられる人が長く活躍してます。
勤務地
[座学研修中の勤務地]東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー14F ※2月に移転予定

<座学研修中(入社1ヶ月目〜4ヶ月目)の勤務地>
東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー14F
★2019年2月下旬に下記移転予定
東京都千代田区神田神保町3-7-4プレシーズタワー6F

<インターン開始後(5ヶ月目以降)の勤務地>
下記企業のいずれかに配属。インターン開始後は在籍出向となります。
※転勤はありません。

株式会社キャドセンター
東京都千代田区九段北1-8-10

クラウドゲート株式会社
東京都台東区東上野3-18-4 常陽上野ビル 4F

株式会社ソニックジャム
東京都港区南青山2-20-4

株式会社エグゼクション
東京都千代田区神田東松下町10-2 翔和神田ビル7F

株式会社ファイブスターインタラクティブ
東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
休日・休暇
≪年間休日122日≫
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
給与

年収:250〜400万円

月給21万円〜35万円
※残業代別途全額支給
※研修終了後に昇給あり
※基本情報技術者の資格を取得した場合、資格手当支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収500万円(入社5年)
年収420万円(入社3年)
年収276万円(入社1年)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 ※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変化しません。
昇給・賞与
■昇給:有
諸手当
■残業手当(100%支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・子女教育祝い金など)
■外部研修
■資格取得支援制度
■保養所あり
■社員持株会制度
■検診補助金(社内規定あり)
■インフルエンザ予防接種
■こころとからだの健康相談
■アミューズメント施設の優待利用
■取引先企業の優待利用

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

IT人材の教育を目的に、2017年に設立された会社です。講師は経験豊富なエンジニア、カリキュラムは当社独自に開発。研修後に配属される会社からのフィードバックを受け、よりよいカリキュラムを構築できるよう、改良を重ねています。もちろん、6カ月間の研修中、すべての教材・機材などの費用負担はありません。今後は、グループ内・デジタルコンテンツ事業以外の各社IT教育も請け負う予定です。

IT人材の教育を目的に、2017年に設立された会社です。講師は経験豊富なエンジニア、カリキュラムは当社独自に開発。研修後に配属される会社からのフィードバックを受け、よりよいカリキュラムを構築できるよう、改良を重ねています。もちろん、6カ月間の研修中、すべての教材・機材などの費用負担はありません。今後は、グループ内・デジタルコンテンツ事業以外の各社IT教育も請け負う予定です。
風通しの良い関係

当社では、ITエンジニアが常に成長し続けられるようバックアップしていきたいと考えています。スキルアップするために「この分野の仕事がしたい」「○○の開発に携わりたい」といった希望がある場合、上長を通さずに伝えることも可能。代表の村田健自身、第一線で活躍しているエンジニアであり、風通しのよい環境で優れた後進を育てることを目指しています。ちなみに社内では、全員が社長を「健さん」と呼びます。

当社では、ITエンジニアが常に成長し続けられるようバックアップしていきたいと考えています。スキルアップするために「この分野の仕事がしたい」「○○の開発に携わりたい」といった希望がある場合、上長を通さずに伝えることも可能。代表の村田健自身、第一線で活躍しているエンジニアであり、風通しのよい環境で優れた後進を育てることを目指しています。ちなみに社内では、全員が社長を「健さん」と呼びます。
福利厚生が自慢

当社が属する日本創発グループは、約40社の関連会社を要する総合クリエイティブ事業体です。グループであることのスケールメリットは、保養所や取引先企業の優待利用、従業員持ち株会、慶弔金の手厚さなど、福利厚生の面でも現れています。もちろん、すべての制度が各社一律ではありませんが、当社では育児休業後の時短勤務や残業削減など、働きやすさに力を入れています。

当社が属する日本創発グループは、約40社の関連会社を要する総合クリエイティブ事業体です。グループであることのスケールメリットは、保養所や取引先企業の優待利用、従業員持ち株会、慶弔金の手厚さなど、福利厚生の面でも現れています。もちろん、すべての制度が各社一律ではありませんが、当社では育児休業後の時短勤務や残業削減など、働きやすさに力を入れています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たちハロー・ワールドは、日本創発グループのIT人材育成を担っている会社です。未経験者をゼロから育てることが当社の教育コンセプトで、年に3〜4回定期採用を行います。2018年秋、当グループのデジタルコンテンツなどを集めた『デジタルフェス』を開催し、業界の注目を集めましたが、グループのデジタルコンテンツ事業は、今後、ますます拡大していきます。そのエンジンとなるような方に、お会いできたら嬉しいですね!
私たちハロー・ワールドは、日本創発グループのIT人材育成を担っている会社です。未経験者をゼロから育てることが当社の教育コンセプトで、年に3〜4回定期採用を行います。2018年秋、当グループのデジタルコンテンツなどを集めた『デジタルフェス』を開催し、業界の注目を集めましたが、グループのデジタルコンテンツ事業は、今後、ますます拡大していきます。そのエンジンとなるような方に、お会いできたら嬉しいですね!
選考のポイント
「なんとなくIT」ではなく、エンジニアを目指したい明確な理由があるかどうかを知りたいと思っています。その点で、強い意思を感じられるのは、第二新卒の方が多い印象を受けます。一度立ち止まって自分を見つめ直しているのでしょう。失敗や挫折を乗り越えて、やっぱりこれがやりたい!という人とは、やはり一緒に仕事をしたいですね。
「なんとなくIT」ではなく、エンジニアを目指したい明確な理由があるかどうかを知りたいと思っています。その点で、強い意思を感じられるのは、第二新卒の方が多い印象を受けます。一度立ち止まって自分を見つめ直しているのでしょう。失敗や挫折を乗り越えて、やっぱりこれがやりたい!という人とは、やはり一緒に仕事をしたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職では、営業を経験していたのですが、プログラムを触る機会があり、そこでプログラミングの面白さを知りました。プログラマーとして働きたいと考え、転職活動を開始。そんな中で見つけたのが当社でした。充実した研修はもちろん、その後の配属先を決めるときに、しっかり自分の適性を見て判断してくれるところに魅力を感じ、入社を決意。もともと興味があったこともあり、プログラムで開発をしている時が一番楽しく、やりがいを感じる瞬間です。同じ時期に入社した同期とは、定期的に会ってお互いの近況について話をするので、刺激を受けながら「自分も頑張ろう!」と思えるのは、とてもありがたいですね。入社して感じたことは、非常に働きやすい会社だということ。私は基本定時で帰宅して、取得を目標にしている資格の学習の時間に充てています。好きなバンドのライブのために半休をいただくことも!仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。
前職では、営業を経験していたのですが、プログラムを触る機会があり、そこでプログラミングの面白さを知りました。プログラマーとして働きたいと考え、転職活動を開始。そんな中で見つけたのが当社でした。充実した研修はもちろん、その後の配属先を決めるときに、しっかり自分の適性を見て判断してくれるところに魅力を感じ、入社を決意。もともと興味があったこともあり、プログラムで開発をしている時が一番楽しく、やりがいを感じる瞬間です。同じ時期に入社した同期とは、定期的に会ってお互いの近況について話をするので、刺激を受けながら「自分も頑張ろう!」と思えるのは、とてもありがたいですね。入社して感じたことは、非常に働きやすい会社だということ。私は基本定時で帰宅して、取得を目標にしている資格の学習の時間に充てています。好きなバンドのライブのために半休をいただくことも!仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。

企業情報

設立
2017年11月
代表者
代表取締役 村田 健
従業員数
18名(2018年10月現在)
グループ合計:2106名(2018年3月末時点)
資本金
8,000万円
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-20-4
事業内容
■ITエンジニア研修事業
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
■書類選考
※募集要項を満たしている方であれば、できるだけ多くお会いしたいと考えています。

■一次面接
※会社説明と適性検査を実施予定
※2時間程度を想定しています。

■二次面接

■内定

■入社

・人柄と学習意欲を中心に成長のポテンシャルを重視した採用を行います。
・事情により多少変動することもございますので、ご了承ください。
・面接はグループ面接の場合があります。
・選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、合否に関わらず回答いたしかねますのでご了承ください。
・送付頂きました応募書類に関しましては責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんのでご了承ください。
■書類選考
※募集要項を満たしている方であれば、できるだけ多くお会いしたいと考えています。

■一次面接
※会社説明と適性検査を実施予定
※2時間程度を想定しています。

■二次面接

■内定

■入社

・人柄と学習意欲を中心に成長のポテンシャルを重視した採用を行います。
・事情により多少変動することもございますので、ご了承ください。
・面接はグループ面接の場合があります。
・選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問合せには、合否に関わらず回答いたしかねますのでご了承ください。
・送付頂きました応募書類に関しましては責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんのでご了承ください。
連絡先
〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6
上野フロンティアタワー14F
採用担当
〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6
上野フロンティアタワー14F
採用担当

【ITエンジニア】6カ月研修を通じてキャリア選択。デジタルコンテンツからシステム開発、インフラまで。

  • 株式会社ハロー・ワールド
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」