最終更新日
2019/01/15(火)
掲載終了予定日
2019/06/10(月)

掲載終了

【ドコモショップスタッフ】<新城店><モレラ岐阜店>転勤なし!年間休日120日〜! 土日休みも可能!

株式会社菱和テレコム

求人概要

業種
通信関連/専門店(その他小売)/コンピュータ・通信機器・OA機器関連
職種
販売スタッフ
年収
300〜400万円
勤務地
岐阜県/静岡県/愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • ノビノビ「安定型」

【年間休日120日/三菱電機のグループ企業】シェアNo.1ブランド「docomo」の販売代理店。

当社は、三菱電機グループの
株式会社菱和(西日本自動車機器総代理店)が
100%出資する会社として2002年に設立されました。

メイン事業はドコモショップの運営。
店舗網は東海を筆頭に
関西や広島・福岡にも広がっています。
また、携帯電話やスマートフォン、
タブレットに関する効率的なご利用提案を
法人にプレゼンする事業や、
介護事業者向けパッケージソフトの
ご提案も行っています。

まずみなさんには、
ドコモショップのスタッフとして
接客の仕事から始めていただきます。
経験を積めば
キャリアアップ・キャリアチェンジできるので
安心してください。

当社では、
携帯電話やスマートフォンの接客・販売を
提案営業という観点で捉えており、
お客様に合った機種やプランを考えてご提案。
私たちを頼っていただいた結果、
お客様のモバイルライフが
より快適になっていくことを理想としています。

例えば、プランの見直し提案を行ったことで
月々の料金負担を軽減できたら、
お客様は喜ばれ、
対応したスタッフのファンになります。
「モバイルに関する悩みは、ぜひあなたに!」と
思っていただけるファンが
ひとり、ふたりと増えていくと、
この仕事の楽しさも倍増していくでしょう。

2017年からドコモショップは定休日を設け、
営業時間を短縮させました。
その結果、スタッフは自由時間を
より多く取れるようになり、
「オンとオフのメリハリがつけやすくなった」と
うれしい声を寄せています。
また、年間休日は120日。
これは業界でも珍しい数字です。

研修制度も充実し、
個々の努力を評価する体制も
きちんと整っています。
20代が中心となって活躍している会社なので、
特に既卒・第二新卒者のみなさんにとっては
魅力的に感じていただけるはずです。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ドコモショップスタッフ
仕事内容
お客様一人ひとりに合わせた快適なモバイルライフの提案を行います。
具体的には、
スマートフォンやタブレットの
新規ご契約の手続き、関連アクセサリーの販売、
機種やプラン変更のご提案、修理の受付など、
ドコモショップでの接客・販売です。

お客様の要望を伺うだけでなく、
会話を重ねる中から最適な機種やプランを
見極めてご提案し、快適なモバイルライフを
送っていただくことをめざしてください。

なお、店舗によって
お客様層などの特色が異なります。
会社としては、
さまざまな店舗でさまざまなお客様と接する中で、
より高いレベルでの応対力を
身につけていただきたいと思っていますので、
エリア内での異動はあります。
求める人材
業界・業種未経験者OK!営業・接客経験者は大歓迎。成長路線の会社を一緒に飛躍させましょう。

35歳以下の方
※[例外事由3号イ]長期勤続によるキャリア形成を図るため

●未経験者、第二新卒者歓迎!
●高卒以上
●営業や接客経験が活かせます!
営業職として活躍されていた方はもちろん、
アルバイトで接客業に携わっていた方もOK。

●就業ブランクもお気になさらずに(^_-)-☆
勤務地
愛知県、岐阜県、静岡県

ドコモショップ各店舗(東海支社内)

ドコモショップ今池店
愛知県名古屋市千種区今池3-5-13

ドコモショップ新城店
愛知県新城市杉山字建長寺18-1

ドコモショップ吉良店
愛知県西尾市吉良町吉田天笠桂16-3
ピアゴ吉良店内

ドコモショップ豊橋牛川店
愛知県豊橋市南牛川1-20-5

ドコモショップ豊橋二川店
愛知県豊橋市大岩町西郷内145-5 1階

ドコモショップ湖西店
静岡県湖西市鷲津484-6

ドコモショップモレラ岐阜店
岐阜県本巣市三橋1100
モレラ岐阜内
勤務時間
9:15〜21:00 の時間内でシフト制
※店舗により異なる
※実働8時間
休日・休暇
年間休日120日
【月10日休み(シフト制)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など】
給与

年収:300〜400万円

月給192,000円 〜
※一律昼食手当10,000円含む
※残業代は分単位で全額支給いたします。
※2018年4月実績

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
330万円(入社2年)
400万円(入社3年・店長職)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当、時間外手当、ドコモ資格手当、テレコム資格手当、役職手当、職務手当、教育手当など
福利厚生
社会保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
菱友会:親睦会
通信教育制度:会社費用負担(修了時全額会社負担)
健康診断
福利厚生倶楽部加入
三菱電機グループ保険加入可
サークル活動(フットサル・ゴルフ・登山部・スポーツ同好会など)
誕生月にQUOカードプレゼント
積極募集の店舗の特徴
<新城店> 女性店長
団結力抜群!
元気でしゃきしゃきタイプが多い!
コンテストでは入賞常連店舗です!

<モレラ岐阜店> 男性店長
のんびりおっとりタイプが多い!
プライベートでも仲良し!
上下関係はあまり厳しくないです!
11人の先輩社員の志望動機
Aさん:月10日休みで休みが多いから
Bさん:自分にとって身近な商品を取り扱うため、生活していくうえで役立つと考えたから
Cさん:携帯電話は保有していない人がいないくらい需要のある仕事だから
Dさん:「ありがとう」と言ってもらえる仕事をしたかったから
Eさん:覚えることが多そうで抵抗はあったが、ケータイが好きで仕事にしたかったから。
Fさん:ケータイに詳しくなって家族や友人が困ったときに助けてあげたいから。
Gさん:アットホームな職場な感じがしたから
Hさん:人と接すること話すことが好き
Iさん:地元に戻って職を探していたら給料が良かった
Jさん:パソコンを使う仕事がしてみたかった
Kさん:ケータイショップに興味があり、その中でもdocomoというブランドで働いてみたかったから
研修・教育制度について
未経験者でも安心して
仕事に慣れることができるよう、
トレーナー制度を導入しました。
トレーナーは、各スタッフに最適な
成長プランを立案します。
新人においては、まず応対力の向上をめざし、
少しずつできることを増やすよう支援。
基本的にシフトも新人と同じ日程で組まれるので、
わからないことは常に聞きやすい状態が保たれます。

研修は、フォロー研修や全社店長研修のほか、
個人情報保護や情報セキュリティの重要性を学ぶ
顧客情報管理研修、ドコモ主催の研修もあり、
実に多彩です。

また、ドコモの認定資格を得るための試験もあります。
これについては過去の出題内容をベースに、
筆記・実技の傾向と対策を指導しながら
ロールプレーイングも行い、
合格までをサポートしています。
当社の特徴・社風
店舗スタッフは、店長も含めてほとんどが20代。
同年代が集まるからこそ、
お互い気兼ねなく意見を言い合うことができます。
気持ちを伝えられずに仕事を続けていては、
余計にフラストレーションもたまりますが、
その心配は無用です。
会社に対しての要望は、
店長やエリアマネージャーを通じて
経営陣に伝わります。

また、当社にはさまざまなサークル活動があり、
これも社員の声を聞き入れて結成されました。
もちろん、業務に関する改善を
提案していただくことも大歓迎です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
経験豊富な方は即戦力としては有効的かもしれませんが、今回は、若年層の長期キャリア形成を念頭に置いて募集しているので、これから長く働ける方々を強く求めています。

そう言った方は一般的に経験が乏しく、仕事観や会社に対する考え方も未成熟。しかし、そのほうが新しい仕事を始める際には圧倒的に有利です。イチから仕事を見直し、改めて会社組織を知っていくことで、当社にとって有能な人材に成長すると確信しています。
経験豊富な方は即戦力としては有効的かもしれませんが、今回は、若年層の長期キャリア形成を念頭に置いて募集しているので、これから長く働ける方々を強く求めています。

そう言った方は一般的に経験が乏しく、仕事観や会社に対する考え方も未成熟。しかし、そのほうが新しい仕事を始める際には圧倒的に有利です。イチから仕事を見直し、改めて会社組織を知っていくことで、当社にとって有能な人材に成長すると確信しています。
選考のポイント
面接がより良い場になることを望んでいますので、できる限り、みなさんが答えやすい質問の準備や雰囲気づくりに努めます。どうか気負わずに、素直な想いを語ってください。

また、当社で働く明確なビジョンを持っていただくため、例えば入社後どんな仕事に挑戦したいか、考えておいてください。頭の中にそれがあるだけで、随分と受け答えはしやすくなるはずですよ。
面接がより良い場になることを望んでいますので、できる限り、みなさんが答えやすい質問の準備や雰囲気づくりに努めます。どうか気負わずに、素直な想いを語ってください。

また、当社で働く明確なビジョンを持っていただくため、例えば入社後どんな仕事に挑戦したいか、考えておいてください。頭の中にそれがあるだけで、随分と受け答えはしやすくなるはずですよ。

企業情報

設立
2002年4月
代表者
代表取締役社長 大久保 博史
従業員数
240名(2018月4月1日現在)
資本金
3,000万円
売上高
22億円(2018年3月実績)
本社所在地
名古屋市千種区今池3-5-13
事業所
[本社・東海支社]
〒464-0850  
名古屋市千種区今池3-5-13

[関西支社 ]
〒541-0058  
大阪市中央区南久宝寺町3-4-16

[広島支店]
〒731-5135  
広島市佐伯区海老園2-7-26 
NTT五日市廿日市ビル1階

[福岡支店]
〒812-0044
福岡市博多区千代1-2-10
事業内容
■携帯電話販売
・NTTドコモ携帯電話販売事業 
・法人向け携帯電話販売
■携帯電話の販売・修理サービスおよび取次
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
★まずは「Re就活」よりエントリーのうえご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」よりエントリー

面接

採用

皆様に合わせた選考スピードを心掛けます。
応募者全員とお会いしたいと考えています。
「Re就活」よりエントリー

面接

採用

皆様に合わせた選考スピードを心掛けます。
応募者全員とお会いしたいと考えています。
連絡先
株式会社 菱和テレコム
採用担当

〒464-0850
名古屋市千種区今池3-5-13

TEL:052-732-7611
telecomtoukai@ryowa.co.jp
株式会社 菱和テレコム
採用担当

〒464-0850
名古屋市千種区今池3-5-13

TEL:052-732-7611
telecomtoukai@ryowa.co.jp

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