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最終更新日
2019/08/21(水)
掲載終了予定日
2019/08/29(木)

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【リフォームプランナー】充実した研修があるから平均月収55万円!元フリーターや異業種からの転職者多数!

新生ホームサービス株式会社

求人概要

業種
住宅・建材・エクステリア/建設・土木/専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
個人営業
年収
300〜900万円
勤務地
関東すべて/宮城県/岐阜県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

入社祝金最大50万円支給!Re就活から入社した社員はもちろん、当社では様々な社員が活躍しています。

当社に入社する80%以上の方は、
リフォームの知識どころか、
営業の経験すら一切なかった人たちばかり。

現在、当社で活躍しているのは、
社会人経験がない元フリーター、
人と接することが苦手だった元技術職、
厨房で働いてた元飲食店スタッフなど。

社員一人ひとりが様々な経歴を持っていますが、
現在は「平均月収55万円」と、
みんな成果を上げています。

その理由は、充実した研修・教育制度があるから!

ビジネスマナーや業務に必要な知識を学ぶ
新入社員研修はもちろん、日々の勉強会や営業研修、
外部セミナーなども充実。

未経験の方をはじめ、どんなタイプの方でも
しっかり成果が出せる環境をご用意しています!

他にもプロセスも評価する「公正な評価制度」や
安心して働ける「福利厚生・各種手当」など、
働きやすい環境や制度を整えています。

更に、同期だってたくさん。
当社は新卒入社より、中途採用を強化しているので、
新しい仲間がどんどん増えていきます。

「中途入社って、ちゃんと馴染めるのかな…」
そんな心配も一切不要ですよ。

書類選考は行いませんので、
あなたがどんな経歴を持っているのか、
ぜひ直接お聞かせください。

ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
社員の80%が未経験スタート!経験ゼロでも活躍できる『リフォームアドバイザー』
仕事内容
お客様の“住まいへの想い”をお聞きし、最適なリフォームを提案するお仕事です。
ライフスタイル・家族構成・予算・建物の状況など、お客様によって最適なリフォームのプランは異なります。
「お客様に納得頂くまでが仕事」をモットーに、お客様と施工スタッフの間に入り、提案から完成までをトータルサポートしてください。
求める人材
学歴・経験は一切不問です!社会人未経験・第二新卒・フリーター歓迎!
【こんな方を歓迎します!】
◎社会人として早く自立したい方
◎自分の頑張りを、しっかり評価してもらいたい方
◎自分の可能性に挑戦したい方
◎達成感を味わいたい方
勤務地
東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各支店 ※希望を考慮します。※社宅制度あり。
【東北】
仙台支店

【関東】
横浜支店/新宿支店/埼玉支店/水戸支店
千葉支店/宇都宮支店/高崎支店/厚木支店

【東海】
名古屋支店/豊田支店/岐阜支店/津支店

【関西】
三宮支店/姫路支店/大阪支店/難波支店
京都支店/奈良支店/和歌山支店

【中国】
岡山支店/広島支店/下関支店

【四国】
徳島支店/愛媛支店/高松支店

【九州】
北九州支店/福岡支店/久留米支店
鹿児島支店/長崎支店/宮崎支店
熊本支店/大分支店

※各支店の詳細・アクセスマップなどはこちらをご覧ください。
→ http://company.shinseihomeservice.com/office.php
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※営業先からの直帰可能
休日・休暇
週休2日制(毎週水曜日固定・他1日 ※月6日〜9日)
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
生理休暇

※お客様のご都合に合わせて出勤をした場合には、振替休日を取得して頂きます。
給与

年収:300〜900万円

[1]月給18万2,500円〜23万6,500円※勤務地により異なる
[2]月給22万円〜22万1,000円※勤務地により異なる
[3]月給25万円以上(残業代別途支給)
※歩合給、報奨金や各種手当(家族手当等)は別途支給。

 [1][2]は一般営業職(未経験歓迎)
 [3]はリーダー候補(未経験応相談)
※上記[1]・[2]のどちらかをお選び頂けます。[1]の方が、高歩合となります。
※報奨金は現金支給です!

【月収例】
・全営業社員の平均月収:55万4,263円(2018年実績)
・入社1年未満の平均月収:37万7,637円(2018年実績)

【固定残業代制】
[1]
(固定残業代50,500円含む)※固定残業代は53時間分50,500円、時間超過分は追加支給

[2]
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は40時間分50,000円、時間超過分は追加支給

※[1]の固定残業代は50,500円〜65,500円です。

【年収例】
680万円 33歳/ボーナス2回(入社3年目)
550万円 27歳/ボーナス2回(入社1年目)
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも給与は変わりません。
昇給・賞与
■昇給昇格随時
■賞与年2回
諸手当
■交通費支給
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■家族手当(扶養配偶者:最大2万円、子ども1人につき1万円※規程あり)
福利厚生
■各種社保完備
■制服貸与
■社宅制度あり(勤務地による)
■定期健康診断
■社員旅行(韓国・沖縄・福岡・東京・北海道など)
■社内レクリエーション(支店対抗ボーリング大会など)
■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店等の会員特典・割引あり)
■財形預金制度あり
■結婚祝い金(最大5万円※規定あり)
■結婚記念祝金(最大合計7万円※規程あり)
■子ども入学祝金(最大20万円/回※規程あり)
■出産祝い金(最大合計120万円※規程あり)
入社祝金 ※8月末までにご応募頂いた方のみ
支店により支給額が異なります。
配属支店の希望は考慮しますので、面接時にご相談ください!

■50万円支給(入社2ヶ月後に25万円、5ヶ月後に25万円支給)■
宇都宮、水戸、豊田、岐阜、津、岡山、下関、徳島、愛媛、高松

■30万円支給(入社2ヶ月後に15万円、5ヶ月後に15万円支給)■
高崎、和歌山、奈良、姫路、広島、北九州、久留米、長崎、宮崎、熊本、鹿児島、大分

■20万円支給(入社2ヶ月後に10万円、5ヶ月後に10万円支給)■
仙台、千葉、埼玉、横浜、新宿、名古屋、京都、大阪、難波、三宮、福岡

★鞄1つで入寮できるよう社員寮もありますので、U/Iターンや新天地でのお仕事でも安心です!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社は頑張った分を正当に評価する制度を取り入れています。評価する上司が部下の働きを見ていなかったり、好き嫌いが反映されることがないよう、評価者は上司・部下に関係なく全社員。
また、結果と同じぐらいプロセスもしっかり評価しますし、頑張りはしっかり給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境です。

当社は頑張った分を正当に評価する制度を取り入れています。評価する上司が部下の働きを見ていなかったり、好き嫌いが反映されることがないよう、評価者は上司・部下に関係なく全社員。
また、結果と同じぐらいプロセスもしっかり評価しますし、頑張りはしっかり給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境です。
福利厚生が自慢

結婚、出産といった人生においての節目や転機で、周りの環境が変わっても安心して長く働けるように、待遇面の充実を追求し続けています。具体的には、配偶者を扶養していれば2万円/月(最大)、子供がいれば一人につき1万円/月を支給。さらに、結婚祝い(最大5万円)、出産祝い(最大合計120万円)、入学祝い(最大合計20万円)といった祝い金制度もあり、常に社員とその家族を大切にしたいと考えています。

結婚、出産といった人生においての節目や転機で、周りの環境が変わっても安心して長く働けるように、待遇面の充実を追求し続けています。具体的には、配偶者を扶養していれば2万円/月(最大)、子供がいれば一人につき1万円/月を支給。さらに、結婚祝い(最大5万円)、出産祝い(最大合計120万円)、入学祝い(最大合計20万円)といった祝い金制度もあり、常に社員とその家族を大切にしたいと考えています。
教育制度・研修が充実

入社後の新人研修をはじめ、OJTによる同行研修やスキルアップ研修など、社員の育成には力を入れています。
決して知識や経験が充分でなくても、素直で勤勉な気持ちがあれば、先輩社員以上の結果を残すこともできます。実際に入社して間もない社員であっても、責任のあるポジションを任されている社員も少なくありません。

入社後の新人研修をはじめ、OJTによる同行研修やスキルアップ研修など、社員の育成には力を入れています。
決して知識や経験が充分でなくても、素直で勤勉な気持ちがあれば、先輩社員以上の結果を残すこともできます。実際に入社して間もない社員であっても、責任のあるポジションを任されている社員も少なくありません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は平均年齢29歳と、若手が多く活躍する会社です。実力を正当に評価する風土が根付いていますので、入社歴に関係なくRe就活世代の皆さんが活躍できる環境が当社にはあります。「いろんなことに挑戦したい」という方にとっては最適な職場です。学歴・経験は一切不問。研修や評価制度を設け、充実した社員教育を行える環境をつくっています。
当社は平均年齢29歳と、若手が多く活躍する会社です。実力を正当に評価する風土が根付いていますので、入社歴に関係なくRe就活世代の皆さんが活躍できる環境が当社にはあります。「いろんなことに挑戦したい」という方にとっては最適な職場です。学歴・経験は一切不問。研修や評価制度を設け、充実した社員教育を行える環境をつくっています。
選考のポイント
――――――――――――――
★第二新卒・2019卒大歓迎!
★学歴・経験一切不問
★ポテンシャル重視
★頑張りを評価してもらいたい方歓迎!
――――――――――――――
――――――――――――――
★第二新卒・2019卒大歓迎!
★学歴・経験一切不問
★ポテンシャル重視
★頑張りを評価してもらいたい方歓迎!
――――――――――――――

企業情報

設立
2004年1月
代表者
代表取締役 吉都紀 太介
従業員数
519名(2018年3月現在)
資本金
3,000万円
本社所在地
〒651-0087
神戸市中央区御幸通8丁目1番6号  神戸国際会館21F
事業所
【東北】
仙台支店

【関東】
横浜支店/新宿支店/埼玉支店/水戸支店
千葉支店/宇都宮支店/高崎支店/厚木支店

【東海】
名古屋支店/豊田支店/岐阜支店/津支店

【関西】
三宮支店/姫路支店/大阪支店/難波支店
京都支店/奈良支店/和歌山支店

【四国】
徳島支店/愛媛支店/高松支店

【九州】
北九州支店/福岡支店/久留米支店
鹿児島支店/長崎支店/宮崎支店
熊本支店/大分支店

※各支店の詳細・アクセスマップなどはこちらをご覧下さい。
→ http://company.shinseihomeservice.com/office.php
事業内容
快適な理想の住まいをトータルに提案
・一般住宅
・増改築工事
・内外装工事
・新築設計施工
※建築工法の開発、製品の製造販売、建築材料の研究開発、エクステリア用品販売
 及び施工、システムキッチン・システムバス・カーポート・ウッドデッキ・
 オール電化・太陽光発電などの各公共工事
ホームページ

応募方法

応募方法
少しでも興味をお持ち頂いた方は、Re就活の応募フォームよりご応募ください。
少しでも興味をお持ち頂いた方は、Re就活の応募フォームよりご応募ください。
選考プロセス
■選考プロセス
◎夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。

【書類選考】※応募資格を満たす方全員にお会いしたいと考えています。
   ▼
【面  接】※当社の会社説明やあなたのご希望などじっくりお話しましょう!
   ▼
【内  定】

※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。
■選考プロセス
◎夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。

【書類選考】※応募資格を満たす方全員にお会いしたいと考えています。
   ▼
【面  接】※当社の会社説明やあなたのご希望などじっくりお話しましょう!
   ▼
【内  定】

※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。
連絡先
■新生ホームサービス株式会社(本社)
〒651-0087
神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
TEL/0120-780-898 採用担当まで
■新生ホームサービス株式会社(本社)
〒651-0087
神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
TEL/0120-780-898 採用担当まで

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【リフォームプランナー】充実した研修があるから平均月収55万円!元フリーターや異業種からの転職者多数!

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