最終更新日
2019/02/21(木)
掲載終了予定日
2019/05/06(月)

【ストアマネージャー候補】スターバックスをご利用いただく全ての方に、心が豊かで活力ある瞬間を届ける

スターバックス コーヒー ジャパン

求人概要

業種
専門店(食品関連)/サービス(その他)
職種
店長候補
年収
300〜450万円
勤務地
東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/群馬県/千葉県/東京都/栃木県/山梨県/長野県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

理念に共感する仲間とともに、成長できるのがスターバックスです。

スターバックスは我々のミッションを軸に、
お客様にとっての"The Only One"として愛されるために、
「Moments of Connection‐つながりの瞬間‐」を大切にしてきました。

『1杯のコーヒーを通じて会話と笑顔が生まれ、人と人とがつながる。』
私たちはお客様だけではなく、パートナー(従業員)、
コミュニティ(地域社会)の方々ともつながっていく瞬間を大切に、
それぞれにとって大切な時間の提供を目指しております。
お客様一人ひとりと向き合う姿勢を大切に、
ご利用いただくすべての方ににとって特別な存在でありたいと願っています。

スターバックスでのキャリアは、バリスタから始まります。
お客様の心を豊かで活力あるものにするために、
最高のコーヒーを提供することはもちろん、
お客様の日常にちょっとした驚きや感動など、
最高のスターバックス体験(感動経験)の提供を一緒に目指していきましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ストアマネージャー(店長)候補/ディストリクトマネージャー(管理職)候補
仕事内容
バリスタ業務とマネジメント業務を学び、実践を通じてストアマネージャー昇格を目指します。
まずは、当社の育成プログラムや業務を通じて、バリスタ業務とマネジメント業務を学び、実践を通じてストアマネージャー昇格を目指します。
単に「売上の目標を追う」「店舗を管理する」だけでなく、
仲間と共に、地域の方々に愛される店舗をつくっていってください。

ストアマネージャー昇格後は――

■運営方針の策定と実行
・経営者視点で、店舗のあるべき姿(運営方針・ビジョン)を策定し、実現に向けたPDCAの実践
・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行

■業務業績管理
・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理
・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行
・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務

■人材育成
・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション
・パートナーの採用・育成計画作成、実行
求める人材
【業界・職種未経験、第二新卒歓迎】マネジメント/チーム業務のご経験を活かせます。
小売など販売サービス業での店長経験や
店舗運営マネジメントのご経験を活かせます。
勤務地
千葉、栃木、東京、新潟、群馬、静岡、岐阜、三重、愛知、関西、中四国、九州の各店舗
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
※平均実働時間150時間/月
※残業は月20時間以内です。

休日・休暇
■年間公休119日 ※月10日(2月のみ9日)該当日は前月末に所属店舗において定める
■年次有給休暇(入社日付与)
■慶弔休暇
■特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続等)
■介護休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
給与

年収:300〜450万円

月給20万8000円以上
※ご経験・前職給与等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
312万円/23歳・入社1年
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月〜6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
【給与改定】年1回
【固定賞与】年2回(夏季7月:基本給1か月分、冬季12月:基本給2か月分)
【インセンティブ】業績により、インセンティブが支給される場合もあります。
・業績賞与
・Bean Stock(米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム:RSU)
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■育児施設補助手当
福利厚生
■社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)
■産休・育休
■企業型確定拠出年金制度
■借上げ社宅制度(転勤者用)
■パートナー割引(従業員割引)
■パートナードリンク
■CUPファンド(災害時相互扶助)
■週1回コーヒー豆100g支給(学習用)
■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

ワシントン州シアトルのパイク・プレイス・マーケットにスターバックス コーヒー1号店がオープン。1995年、日本における店舗展開を目的とする合弁事業で提携を結び、スターバックス コーヒー ジャパン株式会社を設立。翌年、1996年8月、東京 銀座に日本1号店をオープン。2015年にスターバックス・コーポレーションの完全子会社となる。現在では日本全国に約1,400店舗を展開しております。

ワシントン州シアトルのパイク・プレイス・マーケットにスターバックス コーヒー1号店がオープン。1995年、日本における店舗展開を目的とする合弁事業で提携を結び、スターバックス コーヒー ジャパン株式会社を設立。翌年、1996年8月、東京 銀座に日本1号店をオープン。2015年にスターバックス・コーポレーションの完全子会社となる。現在では日本全国に約1,400店舗を展開しております。
教育制度・研修が充実

ストアマネージャーになるために必要な業務やスキルを学ぶ学習プログラムを常に刷新し、早期に活躍いただく環境を整えています。店舗内でのOJTを中心に、バリスタ業務(接客業務、ドリンク作成、コーヒーの知識など)からスタートし、並行して時間帯責任者としての基本的なマネジメント業務を学びます。その後は、アシスタントストアマネージャーとして応用的なマネジメント業務を集合研修や実践を通して学び、ストアマネージャー昇格を目指します。また、社員及びアルバイト時間帯責任者は、自己啓発のサポートプログラムの一環として、通信教育の受講補助があります。

ストアマネージャーになるために必要な業務やスキルを学ぶ学習プログラムを常に刷新し、早期に活躍いただく環境を整えています。店舗内でのOJTを中心に、バリスタ業務(接客業務、ドリンク作成、コーヒーの知識など)からスタートし、並行して時間帯責任者としての基本的なマネジメント業務を学びます。その後は、アシスタントストアマネージャーとして応用的なマネジメント業務を集合研修や実践を通して学び、ストアマネージャー昇格を目指します。また、社員及びアルバイト時間帯責任者は、自己啓発のサポートプログラムの一環として、通信教育の受講補助があります。
風通しの良い関係

1店舗に社員が2名程度、アルバイトは20〜30名程度が在籍しています。全社で大切にしていることは、一人ひとりが働きやすい環境をつくること。「Our Mission and Values」を体現しているパートナーがいたら、『グリーンエプロンカード』という小さなカードに、その方の言動を称賛するコメントを書いて手渡します。役職や年齢の垣根を超えて、お互いを認めあい、誰もが自分の居場所だと感じる環境づくりと風土が根付いています。

1店舗に社員が2名程度、アルバイトは20〜30名程度が在籍しています。全社で大切にしていることは、一人ひとりが働きやすい環境をつくること。「Our Mission and Values」を体現しているパートナーがいたら、『グリーンエプロンカード』という小さなカードに、その方の言動を称賛するコメントを書いて手渡します。役職や年齢の垣根を超えて、お互いを認めあい、誰もが自分の居場所だと感じる環境づくりと風土が根付いています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
一人でも多くのお客様にスターバックス体験を提供しながら未来への成長戦略を実現するために、積極的に出店を続けます。わたしたちの成長に必要なことは、世の中の変化に合わせて店舗が輝き続けること。そのために今、未来のマネージャーを目指して活躍いただける人材を募集しています。
一人でも多くのお客様にスターバックス体験を提供しながら未来への成長戦略を実現するために、積極的に出店を続けます。わたしたちの成長に必要なことは、世の中の変化に合わせて店舗が輝き続けること。そのために今、未来のマネージャーを目指して活躍いただける人材を募集しています。
選考のポイント
スターバックスに、接客のマニュアルはありません。1人ひとりのパートナーが、目の前にいるお客様、そしてコミュニティに誠実に向き合い、人間らしさを大切にしながら、お客様の日々に寄り添うことを大切にしています。小売・サービス業での店長経験や、業界・業種に関わらずチームをリードし、マネジメントしたご経験は、マネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。
スターバックスに、接客のマニュアルはありません。1人ひとりのパートナーが、目の前にいるお客様、そしてコミュニティに誠実に向き合い、人間らしさを大切にしながら、お客様の日々に寄り添うことを大切にしています。小売・サービス業での店長経験や、業界・業種に関わらずチームをリードし、マネジメントしたご経験は、マネージャーとしてご活躍いただくことが可能です。

企業情報

設立
1995年10月
代表者
代表取締役 水口 貴文
従業員数
4,014名
資本金
254億6181万円
本社所在地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
事業所
1,415店舗 (うちライセンス店舗112店舗)
事業内容
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ページへお進みください。
追って、選考についてご連絡します。
選考プロセス
Re就活より応募

弊社よりエントリーお礼メール

書類選考

WEB適性検査&面接(2回予定)

内定
Re就活より応募

弊社よりエントリーお礼メール

書類選考

WEB適性検査&面接(2回予定)

内定
連絡先
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル

【ストアマネージャー候補】スターバックスをご利用いただく全ての方に、心が豊かで活力ある瞬間を届ける

  • スターバックス コーヒー ジャパン
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」