最終更新日
2019/03/14(木)
掲載終了予定日
2019/04/02(火)

【ハウジングコーディネーター】働き方改革始めてます!ワークライフバランス充実!

株式会社エイブル

求人概要

業種
不動産
職種
カウンターセールス
年収
250〜450万円
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 転勤の心配なし

原則転居を伴う転勤なし。安心して長く働ける環境です。

やっぱりこれからの時代は、働きやすさ!
と思っている方、当社で実現しませんか?

国としても働き方改革を推進する中、
業界を代表する企業であるエイブルも当然取り組んでいます。

例えば女性社員が約4割と業界内では比較的多いこともあり、
産休・育休の取得実績は豊富で、復帰後の時短勤務の利用者は多数。
時短勤務は、子どもが小学生に上がるまでだったものを小学3年生になるまで利用可能としました。

キャリアアップを推奨する制度もありますが、
働き方は人それぞれです。
全員がリーダーを目指さなくても良いと考えています。

自分の得意なスタイルで、目の前のお客様に対して、
真摯に向き合っていただける方が活躍しています。
そのため、業績以外にもお客様からの感謝を評価する「ビッグスマイル制度」というものもあります。

・もっとお客様目線で仕事がしたい。
・将来も安心して働ける環境がいい。
・アットホームな職場がいい。
そんな想いを持っている方は大歓迎です。

「お客様を笑顔にし、自らも笑顔で働いてほしい」――それが私たちの願いです。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ハウジングコーディネーター
仕事内容
賃貸物件の仲介をしながら新規物件の開拓や企画提案まで、不動産賃貸の幅広い業務に携われます。
お部屋を借りたい人と、貸したい人の橋渡しをするお仕事です。
お客様のニーズを引き出し、豊富な取り扱い物件から最適なお部屋をご紹介。
アパート・マンションのオーナー様には、より人気の高い物件となるようなご提案もします。
また、まだお取引のない不動産オーナー様にエイブルを紹介することも業務の一つです。

《具体的には》
●賃貸仲介業務
ご来店のお客様のご要望を伺い、一緒に間取り図を見ながら最適なお部屋をご紹介。
ご希望に見合う物件が見つかったら、車でお部屋までご案内します。
またお部屋だけでなく、損害保険や引っ越し、セキュリティーサービスなど、賃貸に関わるさまざまなサービスも併せてご紹介します。
ご案内した物件が気に入られたら、店舗にてご契約です。

●物件管理業務
アパート・マンションのオーナー様に、お部屋の市場価値がよりあがるような企画を提案します。
たとえばお部屋のリフォームや、新築する場合の間取り、デザインなど。オーナー様の物件が常に満室状態になるよう、大切な資産をコンサルティングする業務です。

●物件調達
エイブルの取り扱い物件数を増やしお客様のご要望に幅広くお応えするため、まだお取引のない不動産オーナー様にエイブルの魅力をお伝えします。

個人ノルマはなく、店舗の仲間が協力しあって目標を達成していきます。
お客様の年齢層は幅広く、さまざまなニーズに対応していく中で、自分自身を磨いていくことができるお仕事です。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】人を通して自分を磨ける会社です。人の笑顔がモチベーションになる方なら大歓迎!
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)

《こんな方は向いています》
・親身になって人の話が聞ける
・笑顔で応対できる
・人から素直だと言われる
・チームワークで何かをするのが好き
・家や部屋を見るのが好き

お客様のアンケートでお褒めの言葉をいただいた社員には「スマイルバッジ」を付与します。
たくさんのスマイルバッジを獲得した「ビッグスマイラー」には、会社から「お客様のために頑張ってくれてありがとう!」の気持ちを込めて、表彰やリゾート施設の宿泊などをプレゼント。
「人に喜んでもらえるとモチベーションが上がる」――そんな方からのご応募をお待ちしています。
勤務地
全国直営店舗
首都圏・近畿圏・仙台・愛知・札幌
※本人の希望を考慮
※基本的に転居を伴う転勤はありません
勤務時間
10:00〜18:30
休日・休暇
月6〜12日※シフト制(会社カレンダーによる)
年末年始
有給休暇
慶弔休暇ほか
給与

年収:250〜450万円

【月給】首都圏・近畿圏/22万円〜
    仙台・愛知/20万2000円〜
    札幌/19万6000円〜
    広島・福岡/21万円〜
※一律手当含む
※能力・適性・前給等考慮
※宅建資格手当は別途支給
※通勤手当は別途支給

【固定残業代制】
首都圏
(固定残業代45,160円含む)※固定残業代は33時間分45,160円、時間超過分は追加支給

近畿圏
(固定残業代44,900円含む)※固定残業代は33時間分44,900円、時間超過分は追加支給

仙台・愛知
(固定残業代41,320円含む)※固定残業代は33時間分41,320円、時間超過分は追加支給

札幌
(固定残業代40,040円含む)※固定残業代は33時間分40,040円、時間超過分は追加支給

【年収例】
350万円(26歳/ボーナス2回)
450万円(28歳/ボーナス2回)
620万円(37歳・店長/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(人事考課による)
賞与:年2回
諸手当
通勤手当(上限3万円/月)
宅建資格手当
互助会制度
(慶弔見舞金、経年勤務祝い、レクリエーション補助金、契約リゾート施設、会社保有施設
契約施設など、レンタカー社員割引)
福利厚生
社会保険完備
団体生命保険
国内保養所他施設完備
退職金制度(勤続3年以上)
育児・介護休業制度ほか
時短勤務制度(勤続1年経過ののち)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

男性が圧倒的に多い不動産業界において、女性の営業職をイチ早く採用した当社では、女性社員が全体の40%を占めています。そして現在は、男女を問わず働きやすい環境整備を進めているところです。
仕事は店舗単位のチームワーク。お互い協力しあってできるので、産・育休の取得実績は多数あります。かつて時短勤務は子どもが小学校に上がるまででしたが、小学3年生まで利用可能となりました。ライフステージが変わっても、安心して勤めていただける環境です。

男性が圧倒的に多い不動産業界において、女性の営業職をイチ早く採用した当社では、女性社員が全体の40%を占めています。そして現在は、男女を問わず働きやすい環境整備を進めているところです。
仕事は店舗単位のチームワーク。お互い協力しあってできるので、産・育休の取得実績は多数あります。かつて時短勤務は子どもが小学校に上がるまででしたが、小学3年生まで利用可能となりました。ライフステージが変わっても、安心して勤めていただける環境です。
教育制度・研修が充実

入社後1〜2年の間は、エリアごとの定期的な集合研修があり、現場でのOJTを通じ学んでいきます。不動産業界のことをまったく知らなくても安心です。
また、管理職を目指したいという意欲があり営業成績を上げた社員は、上長の推薦を受けた上でABS(=Able Business School)に入学することができます。店長への登竜門となるこのスクールでは、マーケティングやマネジメント、コンプライアンスなど、より経営に近い学びを得られます。まったくの未経験から幹部を目指すことも、夢ではありません。

入社後1〜2年の間は、エリアごとの定期的な集合研修があり、現場でのOJTを通じ学んでいきます。不動産業界のことをまったく知らなくても安心です。
また、管理職を目指したいという意欲があり営業成績を上げた社員は、上長の推薦を受けた上でABS(=Able Business School)に入学することができます。店長への登竜門となるこのスクールでは、マーケティングやマネジメント、コンプライアンスなど、より経営に近い学びを得られます。まったくの未経験から幹部を目指すことも、夢ではありません。
転勤の心配なし

エリア内での店舗の異動はありますが、転居を伴う転勤は原則ありません。将来結婚して家を買っても、子どもができても、引っ越しや転校の心配はゼロ!「あなたの好きな町で安心して働ける」それがエイブルの働きやすさの一つです。

エリア内での店舗の異動はありますが、転居を伴う転勤は原則ありません。将来結婚して家を買っても、子どもができても、引っ越しや転校の心配はゼロ!「あなたの好きな町で安心して働ける」それがエイブルの働きやすさの一つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
昨年で創業50周年を迎えた当社。土日祝日の店舗営業、お客様を車でご案内、女性の営業職起用など、さまざまな”業界初”を手がけ、不動産賃貸の新時代を切り開いてきました。近頃では女子割や学割、キャッシュレス決済などにも着手。社員が働きやすい環境づくりにも積極的です。Re就活世代には、次の50年に向けてフレッシュなアイデアを遺憾なく発信してほしいと思っています。
昨年で創業50周年を迎えた当社。土日祝日の店舗営業、お客様を車でご案内、女性の営業職起用など、さまざまな”業界初”を手がけ、不動産賃貸の新時代を切り開いてきました。近頃では女子割や学割、キャッシュレス決済などにも着手。社員が働きやすい環境づくりにも積極的です。Re就活世代には、次の50年に向けてフレッシュなアイデアを遺憾なく発信してほしいと思っています。
選考のポイント
接客がメインのお仕事となりますので、明るく人と接することができるかどうかを見させていただきます。そして、人の話をしっかり聞けることも大切なポイントです。

当社では個性を尊重していますので、それぞれの能力を活かして活躍できます。まずは膝を交えてフランクにお話しましょう。あなたの得意はどんなことですか?エイブルにどんなことを期待しますか?あなたの希望を聞かせてください。
接客がメインのお仕事となりますので、明るく人と接することができるかどうかを見させていただきます。そして、人の話をしっかり聞けることも大切なポイントです。

当社では個性を尊重していますので、それぞれの能力を活かして活躍できます。まずは膝を交えてフランクにお話しましょう。あなたの得意はどんなことですか?エイブルにどんなことを期待しますか?あなたの希望を聞かせてください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職ではお菓子の販売をしていました。もともと家を見るのが好きで、営業・販売職での転職を考えたときに「どうせなら好きな分野に挑戦してみよう」と思いエイブルに応募。面接官がとても気さくな方で「家を見るのが好きで、お客様と関わりながら人の役に立ちたい」という希望を、素直に話すことができました。
仕事では、店舗ごとに決められた予算をみんなで協力して達成するよう努力しています。ときにはお客様の希望通りのお部屋が見つからず、落ち込むこともありますが、先輩たちの支えがモチベーションアップの源に。エイブルの社員たちはフランクな方が多く、仕事からプライベートまで何でも相談できます。
前職ではお菓子の販売をしていました。もともと家を見るのが好きで、営業・販売職での転職を考えたときに「どうせなら好きな分野に挑戦してみよう」と思いエイブルに応募。面接官がとても気さくな方で「家を見るのが好きで、お客様と関わりながら人の役に立ちたい」という希望を、素直に話すことができました。
仕事では、店舗ごとに決められた予算をみんなで協力して達成するよう努力しています。ときにはお客様の希望通りのお部屋が見つからず、落ち込むこともありますが、先輩たちの支えがモチベーションアップの源に。エイブルの社員たちはフランクな方が多く、仕事からプライベートまで何でも相談できます。

企業情報

設立
1979年
代表者
代表取締役社長 堺 大祐
従業員数
3,860名(2019年1月1日現在)
資本金
8000万円(2018年1月現在)
売上高
421億3,108万円(2018年10月期)
本社所在地
【本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル
事業所
札幌・仙台・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・滋賀・広島・福岡
ニューヨーク・ボストン・ロンドン・香港・台湾
事業内容
不動産賃貸仲介サービス事業
不動産賃貸仲介関連事業(リフォ−ム・引越取次・消毒ほか)
不動産管理事業
不動産賃貸仲介フランチャイズ事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募お願いします!
下記の「応募ページへ」よりご応募お願いします!
選考プロセス
Re就活より応募

Re就活に登録しているWeb履歴を元に選考とし、こちらから連絡致します。

面接(地域ごとに随時行います。)
適性検査・面接/1〜2回
※履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。

内定

入社(入社日はご相談に応じます。)
Re就活より応募

Re就活に登録しているWeb履歴を元に選考とし、こちらから連絡致します。

面接(地域ごとに随時行います。)
適性検査・面接/1〜2回
※履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。

内定

入社(入社日はご相談に応じます。)
連絡先
【本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル 4階
TEL:0120-994-820
Mail:infodeskcareer@biz.able.co.jp
中途採用担当
【本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル 4階
TEL:0120-994-820
Mail:infodeskcareer@biz.able.co.jp
中途採用担当

【ハウジングコーディネーター】働き方改革始めてます!ワークライフバランス充実!

  • 株式会社エイブル
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