最終更新日
2019/02/14(木)
掲載終了予定日
2019/03/14(木)

【総合職】同級生の一歩先を行く。マネジメントの立場で大きく成長できるお仕事です!

ダイキチカバーオール株式会社

求人概要

業種
不動産/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
法人営業
年収
300〜500万円
勤務地
愛知県/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【ホワイト企業アワード大賞受賞企業】社員もお客様も取引先も、事業を通して人をイキイキさせる会社です。

「転職するなら、毎日イキイキと働ける環境がいい。」
「成長できる環境で働きたい!」
「責任ある仕事や役職を任されたい。」

Re就活で就職活動を行っている皆さんも
そのような想いをお持ちではないでしょうか?

そんな皆さんの想い、当社で実現してみませんか?

◎当社が選ばれる理由

当社は創業から16期連続増収増益。
多くのお客様から高い評価をいただいています。

その選ばれる理由は、サービスをご提供するお客様はもちろん、
取引先にも、そして、当社で働く社員にも
「イキイキと働ける環境づくり」に取り組んでいるから。

例えば・・・・

・やりがいや使命を持って取り組める仕事
・明確で公正な評価制度
・若手社員にも責任ある仕事を任せる社風
・社長をはじめ、役職につけるチャンス多数
・誰でも成果が出せる教育制度
・年に1回の9日間の長期休暇
・海外への社員旅行
・ホワイト企業アワード・大賞受賞

などなど

ここでは、書ききれないたくさんの魅力や働きやすい環境があります。


皆さんも私たちと一緒に「イキイキ」とした明日をはじめませんか?
当社にワクワクした方、少しでも興味を持たれた方はご応募ください!

たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(企画提案営業職/CS職/管理本部職)
仕事内容
ビルメンテナンスの企画提案営業/既存顧客のアフターフォロー/各種事務業務(バックオフィスサポート)

◇企画提案営業職
法人へ訪問し、にニーズに沿ってビルメンテナンスの企画提案を行っていただきます。
ご発注いただけたら、フランチャイズ契約を結んだ店舗へ連携を取り、ビルメンテナンスをマネジメントしていただきます。

当社が同業他社と違うのは、ビルメンテナンスをフランチャイズ契約の店舗にお願いしているところ。
派遣やパートよりも一層責任感を持って、丁寧で確実な仕事をしてくれます。
なので、このお仕事ではフランチャイズ店舗とも密にコミュニケーションを取り、良きパートナーという関係を築いていくことが大切です。

法人のお客様、フランチャイズ契約の店舗といった様々な人と関わりながら、ビルメンテナンスのマネジメントを行ってくださいね。

※飛び込み営業はほとんどナシ!
※入社から半年間は営業としての数値目標ナシ!


◇CS職
当社のサービスを既にお使いになられているお客様に対してのアフターフォローやサービスに対する満足度のヒアリングを行います。課題や問題があれば解決を行い、お客様満足度の更なる向上を図ります。


◇管理本部職
当社の各部門にて専門分野の仕事についていただき、会社の発展に向けて新たな仕組みの導入や管理業務等を行います。
(配属部門例)人事総務、経理、会計、経営企画、法務、ITなど。


配属後は、その職種でステップアップをしていただくことはもちろんのこと、他の職種にジョブローテーションしながらキャリアを描くことも可能です。
また、強い希望があれば新しい部署を立ち上げる際に、スタートアップメンバーとして起用されることも!
努力することができる人なら、“なりたい自分”に必ずなれる会社です!
求める人材
学歴・経歴一切関係ナシ!成長意欲の高い方、第二新卒大歓迎!

◎こんな方にピッタリです!
・圧倒的な速度で成長したい方
・素直な気持ちで取り組める方
・仲間を大切に出来る方
・まずはチャレンジ出来る方
・変化を楽しむことができる方
・経営を学びたいと考えている方
・将来は、経営者になりたいと考えている方

一つでも当てはまるものがあれば、ぜひ一度当社に足を運んでみて下さい。
会社見学も大歓迎。いつでもお越し下さい。お待ちしております。
勤務地
【大阪・京都・神戸・名古屋】
本社勤務もしくは各本部に配属になります。

[大阪本部] 大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル 3F
 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」徒歩3分

[南大阪地区本部] 大阪府和泉市府中町2-3-24 フジナミビル2F
 JR阪和線「和泉府中駅」徒歩8分

[京都地区本部] 京都市下京区四条通西洞院東入新釜座町716-1 四条平野ビル8階
 阪急京都本線「烏丸駅」徒歩4分
 京都市営烏丸線「四条駅」徒歩4分

[神戸地区本部] 兵庫県神戸市兵庫区西橘通1-1-1 ファラン神戸ビル6F
 神戸高速東西線「高速神戸駅」徒歩4分

[名古屋地区本部] 愛知県名古屋市千種区今池3-16-12三貴ビル5F
 地下鉄桜通線・東山線「今池駅」徒歩6分
勤務時間
8:30〜17:30(実働8h)
※20時以降の残業は一切不可。PCがシャットダウンされます。
※水曜日はノー残業DAY
休日・休暇
日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日〜20日)
※土曜日は出勤日となることがあります。(会社カレンダーによります)
※平均有給休暇取得日数(2015年度実績)10日

★長期有給休暇制度あり
役職を問わず、年に1度最低でも9日間連続で休むことができます。
給与

年収:300〜500万円

月給 210,000円

【固定残業代制】
(固定残業代47,240円含む)※固定残業代は40時間分47,240円、時間超過分は追加支給

【年収例】
500万円(25歳 営業)
600万円(29歳/営業リーダー)
800万円(33歳 部長職)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給/年1〜2回(6月度、12月度)
賞与/年2回(6月、12月)
実力主義の給与体系・評価制度を導入!
諸手当
年間休日105日
◎土日祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇10日〜20日

※土曜日は出勤日となることがあります。(会社カレンダーによります)
※役職問わず1年に一度、リフレッシュ休暇として約1週間の連続休暇を取ることができます。

◇通勤手当(月30,000円まで)
◇各種報奨金制度
◇時間外手当別途支給有
◇家賃補助あり(転勤等の場合)
福利厚生
各種社会社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、社員旅行(沖縄、シンガポール、マカオ、ハワイ、台湾、グアム) 、保養所(大山、和歌山)、各種エクシブ施設、家賃補助(転勤等の場合)、退職金制度、連続有給休暇取得制度(年1回 9〜10日間連続)、各種クラブ(フットサル・ソフトボール・バスケットボール・ゴルフ・モンハン・ポケモン)、独立・起業支援制度
研修制度
新入社員研修/基本研修/外部研修/海外研修/ボトムアップ研修
★OJT制度としてシスター&ブラザー制度を導入
(新入社員一人一人に入社3年〜5年目の先輩社員がつき、マンツーマンで指導やサポートをしてくれる制度です)

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社は「私達は安心で快適な環境を創造し続けることで、関わる全ての人達がイキイキ暮らせる社会づくりに貢献します。」を理念に掲げ、事業に取り組んでいます。お客様も取引先もイキイキするためには、まずは私たちがイキイキしなければなりません。
当社では、年に最低1回9日間連続で休む『連続有給休暇制度(社員同士で一緒に休暇を取るのも可)』をはじめ、『ノー残業DAY』など、ライフワークバランスを考えた制度を導入しています。また、海外がメインの『社員旅行』や『保養所の利用』、『クラブ活動』など、福利厚生も充実。中には、若手社員のアイデアで生まれたものもあります。
皆さんもイキイキとした環境で働き、そしてよりイキイキと働ける環境を築いていただきたいと考えています。

当社は「私達は安心で快適な環境を創造し続けることで、関わる全ての人達がイキイキ暮らせる社会づくりに貢献します。」を理念に掲げ、事業に取り組んでいます。お客様も取引先もイキイキするためには、まずは私たちがイキイキしなければなりません。
当社では、年に最低1回9日間連続で休む『連続有給休暇制度(社員同士で一緒に休暇を取るのも可)』をはじめ、『ノー残業DAY』など、ライフワークバランスを考えた制度を導入しています。また、海外がメインの『社員旅行』や『保養所の利用』、『クラブ活動』など、福利厚生も充実。中には、若手社員のアイデアで生まれたものもあります。
皆さんもイキイキとした環境で働き、そしてよりイキイキと働ける環境を築いていただきたいと考えています。
教育制度・研修が充実

当社では、様々な業界のトップセールスマンに帯同する営業研修をはじめ、業務や成功事例、そしてビジネスマナーなどを『可視化した教育システム』に沿った半年間の新入社員研修を設けています。また、入社3〜5年目の先輩社員が指導にあたる「ブラザー&シスター制度」も導入。皆さんとも年齢が近いこともあり、仕事のこともプライベートのことも相談しやすい環境があると考えています。充実した研修制度、そして、頼りになる先輩社員とともに大きく成長していただきたいと考えています。

当社では、様々な業界のトップセールスマンに帯同する営業研修をはじめ、業務や成功事例、そしてビジネスマナーなどを『可視化した教育システム』に沿った半年間の新入社員研修を設けています。また、入社3〜5年目の先輩社員が指導にあたる「ブラザー&シスター制度」も導入。皆さんとも年齢が近いこともあり、仕事のこともプライベートのことも相談しやすい環境があると考えています。充実した研修制度、そして、頼りになる先輩社員とともに大きく成長していただきたいと考えています。
頑張りをしっかり評価

当社では、業務を細分化した明確な評価基準を設けており、社員一人ひとりの頑張りや成果を公正に評価しています。例えば、入社後すぐの皆さんが取り組むべき業務はもちろん、何を頑張れば、どのくらいの評価を得られるか?もハッキリ明示されています。どのようなスキルがあれば、役職に就けるかも明示されているため、キャリアプランも描きやすく、日々の業務にもモチベーションを高く取り組むことができますよ。
先輩の中には、入社4年目で支店を任された先輩や最年少役員に就任した先輩など、若くして責任ある仕事を任された社員も多数在籍。良い刺激をもらえるのではないでしょうか。

当社では、業務を細分化した明確な評価基準を設けており、社員一人ひとりの頑張りや成果を公正に評価しています。例えば、入社後すぐの皆さんが取り組むべき業務はもちろん、何を頑張れば、どのくらいの評価を得られるか?もハッキリ明示されています。どのようなスキルがあれば、役職に就けるかも明示されているため、キャリアプランも描きやすく、日々の業務にもモチベーションを高く取り組むことができますよ。
先輩の中には、入社4年目で支店を任された先輩や最年少役員に就任した先輩など、若くして責任ある仕事を任された社員も多数在籍。良い刺激をもらえるのではないでしょうか。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は創業から16期連続で前年対比115%の増収増益を続けています。順調な成長を続けていますが、その反面、役職者が少ない状況です。この状況をチャンスと捉え、「成長したい!」「役職者になりたい!」とバイタリティを持って業務に取り組んでいただける若い力を求めています。役職は皆さんを更に成長させます!成長意欲とバイタリティにあふれた方にお会いできることを楽しみにしています。
当社は創業から16期連続で前年対比115%の増収増益を続けています。順調な成長を続けていますが、その反面、役職者が少ない状況です。この状況をチャンスと捉え、「成長したい!」「役職者になりたい!」とバイタリティを持って業務に取り組んでいただける若い力を求めています。役職は皆さんを更に成長させます!成長意欲とバイタリティにあふれた方にお会いできることを楽しみにしています。
選考のポイント
当社の選考は人物重視。皆さんのこれまでの歩みをしっかりお聞かせていただいています。例えば、スポーツに取り組んできた方なら、競技種目をはじめ、どんな練習をやってきたのか?役割や大会の結果は?などを詳しく伺っています。ポイントは、目標に向かって頑張る姿勢や意欲、そしてコミュニケーション能力です。それらを兼ね備えた方は必ず当社で活躍できると考えています。ご応募お待ちしています!
当社の選考は人物重視。皆さんのこれまでの歩みをしっかりお聞かせていただいています。例えば、スポーツに取り組んできた方なら、競技種目をはじめ、どんな練習をやってきたのか?役割や大会の結果は?などを詳しく伺っています。ポイントは、目標に向かって頑張る姿勢や意欲、そしてコミュニケーション能力です。それらを兼ね備えた方は必ず当社で活躍できると考えています。ご応募お待ちしています!
先輩社員
先輩の入社理由
私がダイキチカバーオールに入社を決めた理由は、実力や能力で評価していただける環境があることです。私が当社の選考に参加した際に出会った先輩社員は、新卒から入社し、4年目で地区本部長を任されていました。そんな若くして活躍する先輩社員の姿を目にし、「自分もやってやろうじゃないか!」と思ったことを覚えています。
また、分社化に積極的に取り組んでいることも当社に入社を決めた理由の一つ。私の幼い頃からの夢である「社長」に最も近い会社だと感じました。
入社後は、拠点の責任者や新規事業の立ち上げなどを歴任。まだまだ学ぶことも多いですが、将来は必ず社長になる夢を実現したいと考えています。
私がダイキチカバーオールに入社を決めた理由は、実力や能力で評価していただける環境があることです。私が当社の選考に参加した際に出会った先輩社員は、新卒から入社し、4年目で地区本部長を任されていました。そんな若くして活躍する先輩社員の姿を目にし、「自分もやってやろうじゃないか!」と思ったことを覚えています。
また、分社化に積極的に取り組んでいることも当社に入社を決めた理由の一つ。私の幼い頃からの夢である「社長」に最も近い会社だと感じました。
入社後は、拠点の責任者や新規事業の立ち上げなどを歴任。まだまだ学ぶことも多いですが、将来は必ず社長になる夢を実現したいと考えています。

企業情報

設立
2002年6月
代表者
代表取締役 小田 吉彦
従業員数
104名
資本金
3,000万円
売上高
2019年5月期(着地予想) 60.9億円
2018年5月期       55億円
2017年5月期       49億円
本社所在地
大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル 3F
事業所
大阪本社/南大阪地区本部/京都地区本部/神戸地区本部/名古屋地区本部/ルームコンサルティング千里店(不動産事業)/ルームコンサルティング茨木店(不動産事業)
事業内容
ビル・各種施設の総合管理業務 (米国カバーオール社のシステムによるビルメンテナンス)/賃貸仲介全般/不動産売買/不動産管理全般/不動産コンサルティング
関連会社
株式会社ダイキチ、株式会社Ⅾサポート、カバーオール・ノースアメリカINC、株式会社カバーオールジャパン(大阪本社、東京支社)、ダイキチレントオール株式会社、株式会社ベレーロ
沿革
1976年  株式会社ダイキチを設立
1981年  レントオール事業を開始
1992年  フラワー事業を開始
1996年  フラワー事業部 株式会社ベレーロとして分社
1997年  カバーオール事業を開始
1998年  カバーオールジャパン東京支社を開設
2002年  ダイキチカバーオール株式会社として分社
2004年  ダイキチカバーオール株式会社 神戸営業所を設立
2006年  ダイキチカバーオール株式会社 京都営業所を設立
2007年  ダイキチカバーオール株式会社 教育事業部 学習塾事業スタート
2008年  ダイキチカバーオール株式会社 名古屋地区本部を設立
2009年  ダイキチカバーオール株式会社 京都地区本部を設立
2010年  学習塾事業を人を育てる株式会社として分社
沿革2
2013年  ダイキチカバーオール株式会社 神戸地区本部を設立
2014年  ダイキチカバーオール株式会社 サポート事業スタート
2015年  サポート事業を株式会社Dサポートとして分社
2015年  ダイキチカバーオール株式会社 南大阪地区本部を設立
2016年  ダイキチカバーオール株式会社 不動産事業部をスタート
     ルームコンサルティング千里店を設立
会社ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
まずは、Re就活からご応募ください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
まずは、Re就活からご応募ください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
1.まずはRe就活よりご応募ください
2.書類選考(Web履歴書より選考させていただきます)
3.面接(1〜2回)
4.内定!

マッチングできた場合は、その日のうちに内定が出るほど、スピード感を持って採用活動に臨んでいます。
1.まずはRe就活よりご応募ください
2.書類選考(Web履歴書より選考させていただきます)
3.面接(1〜2回)
4.内定!

マッチングできた場合は、その日のうちに内定が出るほど、スピード感を持って採用活動に臨んでいます。
連絡先
◇大阪本社 人事総務課(採用担当)
大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル 3F
TEL:06-6241-7350
◇大阪本社 人事総務課(採用担当)
大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル 3F
TEL:06-6241-7350

【総合職】同級生の一歩先を行く。マネジメントの立場で大きく成長できるお仕事です!

  • ダイキチカバーオール株式会社
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