募集職種
ITエンジニア
仕事内容
【大手各社の企業のシステム開発、提案、運用】【アプリ開発】などをお任せします。
官公庁や企業向けシステム設計から開発、保守に関わる全般業務とITコンサルティング業務
【まずは、研修（勉強）です】
入社後は、新人研修にてしっかり勉強してもらいます。
“コンピュータとは？”からスタートし、“プログラミングとは？”“システム開発とは？”
といった専門的な知識まで、じっくり教育していきます。
1.入社式、オリエンテーション、ＰＣセットアップ等の基礎から学ぶことからスタートします。
↓
2.プログラミング言語を習得していきます。(講習および実践にて。Java、.NET等)
↓
3.業界のこと、システム開発の仕事の仕方、ビジネスマナーなど、仕事を行う上での必要スキルを、
講習・実践形式で学んで頂きます。
※上記を2ヶ月から3ヶ月にて行います。皆さんの取得度合いにより延長もします。
随時質問しながら1つひとつ確実に習得していってください。
【研修後は、OJT。OJTってどんなの？】
先輩社員がいる現場に参画していただき、最初は、先輩社員からの指示で、きちんとできるまで
サポートします。徐々に独力で、仕事ができるようになっていってもらいます。
参画するプロジェクトは、今まで実績のあるプロジェクトがほとんどです。
独り立ちは人それぞれです。
早い人では半年で後輩の面倒を見る人も。
あなたの成長スピードに合わせて教えていきます。
【チカラがついてきたら】
最初の数年は、なるべく色々な経験を積んでもらいます。
そして、実力がついたら、以下のような様々なポジションにチャンスがあります。
成長のスピードは、人それぞれ、得意な分野も人それぞれ、皆さんの活躍する場所は、たくさんあります。
・マネージャーとして、メンバーを纏めていき、チーム力を以ってプロジェクトを成功へ導く！
・この技術なら誰にも負けない！といった開発のスペシャリストとして活躍！
・豊富な業務知識を持ち、お客様と一緒にシステム企画や要件定義を行う！
…□■《どんなプロジェクトがある？》■□…
◎企業向けマイナンバー管理システム開発
◎大手生命保険 営業職員むけ支援システム開発
◎大手中古車販売サイト開発
◎大手通信会社 請求システム開発 など
求める人材
高校卒業以上 職歴・経験不問
既卒者、第二新卒者も歓迎しています。
学生・フリーターからの就職、異業種・異職種からの転職者なども多数活躍中！
【歓迎条件・志向性】
・ＩＴ技術（手に職）を付けて、プロフェッショナルになりたいと考える方
・仕事を通して人脈を広げていきたい方
・自発性、向上心に自身のある方
・契約社員やアルバイトで生活しているが、不安を感じている方
・これまでの経験を活かして、もっとステップアップしたいかた
・このまま今の仕事を続けていてよいか不安な方
・会社創りそのものに参加したいという方 等
勤務地
東京支店※転勤はありません。
〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-3 グロリアビル6階
【アクセス】
ＪＲ総武線・有楽町線・南北線・東西線・大江戸線 「飯田橋駅」より徒歩1分
東西線 「神楽坂駅」より徒歩１０分
大江戸線 「牛込神楽坂」より徒歩７分
勤務時間
9：00～17：30 実働7.5時間
※プロジェクトにより異なる場合があります。
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
慶弔休暇
年末年始
給与
初年度想定年収：250～550万円
月給：20万円～（年俸制）
※経験者の場合、経験／スキル、前職を考慮し、相談の上基本給与を決定
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
初年度年収：240万円～
試用期間
(試用期間有り) 2～3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給：スキル評価シート（会社規定）により、スキル実績に応じて年１回見直し。【2018年5月実績】平均：約13,000円 最大：約43,000円
賞与：業績／決算賞与（年１回）【2018年実績】最大：約4ヶ月分 平均：約1か月分
諸手当
遠距離手当（45分以上の通勤時間：3,000円から6,000円）
扶養家族手当（配偶者：10,000円 子供：5,000円）
住宅手当（10,000円）
通信補助（2,000円）
資格支援（受験料負担、一時金：14,000円から）
表彰制度（年1回：期首に表彰）：皆勤賞（10,000円）、新人賞（30,000円）、営業賞（30,000円）、教育賞（30,000円）、社長賞（100,000円）
福利厚生
全国の宿泊施設・旅行割引利用可能
育児・介護補助サービス優待
キャリアアップ支援など、
いろいろなサービスを優待利用できます。
退職金制度（中退共）、育児休暇、産前・産後休暇もあります。
※実際に、女性社員（2児の母）が育児休暇を取得し、2回目の復帰を果たしています。仕事と育児の両立はやはり大変ですが、女性社員にも長く働いて欲しい、そう考えています。