20代・第二新卒の転職サイト「Re就活」 | 未経験・キャリアチェンジ歓迎の求人・転職情報満載！

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由

次の東京営業所の中核となる人材を育てるためです。現在、東京営業所は30代以上のメンバーで構成されています。将来を見据えたとき、必要となるのは豊富なキャリアをもつ即戦力ではなく、これからの森村金属を担うRe就活世代の皆さんです。育成を前提としたポテンシャル採用を心がけますので、少しでも興味を持たれた方、お気軽にご応募ください！

次の東京営業所の中核となる人材を育てるためです。現在、東京営業所は30代以上のメンバーで構成されています。将来を見据えたとき、必要となるのは豊富なキャリアをもつ即戦力ではなく、これからの森村金属を担うRe就活世代の皆さんです。育成を前提としたポテンシャル採用を心がけますので、少しでも興味を持たれた方、お気軽にご応募ください！

選考のポイント

選考では人柄を重視しています。その人柄については書面上だけで判断することが難しいので、できるだけ多くの方とお会いしてじっくりとコミュニケーションを図りたいと考えています。知識や経験はあとからついてきますので、現段階で気にする必要はありません。まずは「やってみたい！」という意欲をお聞かせください。

選考では人柄を重視しています。その人柄については書面上だけで判断することが難しいので、できるだけ多くの方とお会いしてじっくりとコミュニケーションを図りたいと考えています。知識や経験はあとからついてきますので、現段階で気にする必要はありません。まずは「やってみたい！」という意欲をお聞かせください。

先輩社員

先輩の入社理由

私が森村金属と出会ったのは合同企業説明会です。もともと製造業が盛んな街で生まれ育ったこともあり、ものづくりに携われる仕事に就きたいと考えていました。そのため当社の事業説明を聞いたときは、直感で「やりたい仕事ができそう」と思ったことを覚えています。最終的に進んだ選考は当社のみ。内定をいただいたときは迷わず入社を決意しました。

現在は先輩の営業活動に同行しながら仕事を覚えている最中です。周りの方々いわく、当社営業職のやりがいはビルや駅舎といったランドマークに自分の仕事をカタチとして残せることにあると聞きます。残念ながら私はまだ担当しているプロジェクトが完成していないので、その達成感を味わえていません。まずはその喜びを自分の目で確かめること、そして大きな建築物を任されるためにもっと経験を積むことが今後の目標です。

私が森村金属と出会ったのは合同企業説明会です。もともと製造業が盛んな街で生まれ育ったこともあり、ものづくりに携われる仕事に就きたいと考えていました。そのため当社の事業説明を聞いたときは、直感で「やりたい仕事ができそう」と思ったことを覚えています。最終的に進んだ選考は当社のみ。内定をいただいたときは迷わず入社を決意しました。

現在は先輩の営業活動に同行しながら仕事を覚えている最中です。周りの方々いわく、当社営業職のやりがいはビルや駅舎といったランドマークに自分の仕事をカタチとして残せることにあると聞きます。残念ながら私はまだ担当しているプロジェクトが完成していないので、その達成感を味わえていません。まずはその喜びを自分の目で確かめること、そして大きな建築物を任されるためにもっと経験を積むことが今後の目標です。