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最終更新日
2019/05/17(金)
掲載終了予定日
2019/12/10(火)

【営業職】仕事も、プライベートも前よりも上手くいっているかも。<はじめは、既存顧客のフォローから>

株式会社三井田商事

求人概要

業種
専門商社(電気・カメラ・OA関連)/コンピュータ・通信機器・OA機器関連
職種
ルート営業
年収
300〜350万円
勤務地
滋賀県/京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 転勤の心配なし

【「リコー」のトップ代理店・取引先の70%が官公庁】50年以上の歴史をもつオフィス関連の専門商社!

・働くならずっと京都がいい
・急成長中の会社より安定している会社がいい
・同世代の仲間と一緒に働きたい

こんな思いをお持ちでしたら、
私たちと三井田商事で働いてみませんか?

三井田商事は1964年に設立した
京都に本社を構えるオフィスの専門商社です。
取引先の70%が官公庁であるため、
抜群の安定性を誇っており、
今後は民間企業との取引にも力を入れ、
さらなる成長を実現したいと考えています。

《今回は35歳までの限定募集》
今回の募集で応募年齢に上限を設けているのは、
これからの当社と一緒歩んでくださる方を
新たに迎えたいと思っているからです。

★先輩がこれまでよりも上手くいっているかも、
 と思えるヒミツをお教えします!

当社に転職してきた先輩たちが感じているのは、
「仕事がしやすい」ということと、
「続けられる環境」であるということ。

■仕事がしやすいのは…
当社は「リコー」の特約代理店のなかでも
トップを誇っており、既存のお客様が多いこと。
新入社員には新規開拓ではなく、
既存顧客へのフォローをお任せしています。
研修制度も充実しているので、
一歩ずつ確実に成長することが可能です。

また、社員に裁量を任せているので、
自分のペースにあった営業活動ができることも
「仕事がしやすい」と感じる要素です。

■続けられる環境
当社には毎年新卒が入社してきていますが、
定着率も高く、直近3年間の新卒離職者はゼロ!

・週休2日制(土日祝休)
・転勤なし(京都市内)
・3年目の年収400万円 など
安心して働ける要素がたくさんあります。

当社事業や働き方に興味をお持ちいただけましたら、
ぜひ応募をご検討ください!
面接では一人ひとりじっくりとお話をしたいと思います。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職
仕事内容
OA機器はじめ、ネットワーク関連商品やLEDなど、お客様のニーズに対応した幅広い提案を行います。
★ニーズに応じて自由自在な提案を!
当社はリコーの特約代理店ではありますが、複合機やコピー機だけを販売しているわけではありません。オフィスの専門商社として、オフィスに必要なあらゆる機器や設備を販売することができます。とある先輩は食券販売機やwebサイトを受注していました。お客様がオフィスを移転する際、イスやデスクはもちろん、ネットワーク環境の構築にいたるまでトータルコーディネートする先輩もいます。ニーズに応じて自由自在な提案を行い、お客様にとっての理想のオフィスを手がけてください。

★受注の喜びを早く味わえる!
当社では新入社員に既存顧客を引き継ぐことが多々あります。それは「受注」という営業の醍醐味を早い段階で味わっていただきたいからです。新規開拓も大切ですが、まずは長いお付き合いのあるお客様への営業活動を通じて、成功体験を重ねてください。実践環境に早く身を置くことで成長も実感しやすいと思います。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】人物重視の採用です!
★必須条件
・大学院卒・四大卒・短大卒・専門卒
・35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため)

★こんな方が向いています
・決まったものを販売するのではなく、ニーズに応じて多彩な商材を提案したい
・お客様と長いお付き合いをしたい
・京都で仕事がしたい
・転職を機に地元・京都に戻りたい
勤務地
【転勤なし】京都本社(京都市内勤務)※福知山営業所・滋賀営業所も同時募集中です!
■京都本社
京都府京都市伏見区竹田西内畑町19
<アクセス>
近鉄「竹田」駅より徒歩8分

※福知山と滋賀にも営業所がありますので、京都府北部I・Uターン希望も大歓迎です。

■福知山営業所:京都府福知山市土師宮町2-15
■滋賀営業所(南草津):滋賀県草津市南草津2-7-16
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
休日・休暇
★年間休日111日(2018年度実績)
・土日祝休み※週休2日制(年変形労働時間制に基づく)
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
給与

年収:300〜350万円

月給:180,000円〜
(時間外手当45,000円、職務手当5,000円一律込)
※経験やスキルによって考慮します。

【固定残業代制】
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分45,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
3年目:350万円〜
8年目:500万円〜
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
・通勤手当
・役職手当
・育児手当
・職務残業手当
福利厚生
・社会保険(雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険、健康保険)
・退職金制度(3年以上勤務適用)
その他
・団体生命保険(3年以上勤務適用)
・社員旅行

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

毎年新卒採用を行っていることもあり、20代が年々増えている当社は活気に溢れています。新卒入社に関しては直近3年間の定着率は100%です。
第二新卒の方であれば同世代だけでなく上司との距離も近く、何かあればすぐに仕事の相談をしたり、アドバイスを受けたりすることができます。また、オフィスは仕切りのないワンフロアなので、営業と技術の垣根もありません。部署を横断したコミュニケーションは当社では当たり前のように行われています。誰とでも気兼ねなく話せる風通しの良い環境があるのは当社の魅力です。

毎年新卒採用を行っていることもあり、20代が年々増えている当社は活気に溢れています。新卒入社に関しては直近3年間の定着率は100%です。
第二新卒の方であれば同世代だけでなく上司との距離も近く、何かあればすぐに仕事の相談をしたり、アドバイスを受けたりすることができます。また、オフィスは仕切りのないワンフロアなので、営業と技術の垣根もありません。部署を横断したコミュニケーションは当社では当たり前のように行われています。誰とでも気兼ねなく話せる風通しの良い環境があるのは当社の魅力です。
社員の裁量が大きい

入社後はOJTをベースに新入社員研修を行います。業務に慣れるまでは先輩がそばについてしっかりとフォローしますので、営業未経験の方でも安心してスタートを切れるはずです。技術に関しては、約3ヶ月間リコーが主催する研修を受講し、メンテナンスのスキルを磨いていただきます。そして研修期間を終えたあとは、自分でスケジュールを組み立てて仕事に取り組んでいきましょう。営業であれば既存顧客をフォローしてもよいですし、新規開拓に精を出してもよいでしょう。技術についても定期点検に行くお客様企業を自分で考えていただいて大丈夫です。社員に裁量を与える当社では、自分のやりたいように仕事を進めることができます。

入社後はOJTをベースに新入社員研修を行います。業務に慣れるまでは先輩がそばについてしっかりとフォローしますので、営業未経験の方でも安心してスタートを切れるはずです。技術に関しては、約3ヶ月間リコーが主催する研修を受講し、メンテナンスのスキルを磨いていただきます。そして研修期間を終えたあとは、自分でスケジュールを組み立てて仕事に取り組んでいきましょう。営業であれば既存顧客をフォローしてもよいですし、新規開拓に精を出してもよいでしょう。技術についても定期点検に行くお客様企業を自分で考えていただいて大丈夫です。社員に裁量を与える当社では、自分のやりたいように仕事を進めることができます。
転勤の心配なし

当社は伏見区と福知山市、滋賀県草津市の3つのエリアに拠点をかまえていますが、今回入社されるみなさんの配属先は伏見にある本社を想定しているため、転勤の心配は不要です。京都で腰を据えて働きたい方にとっては理想の環境なのではないでしょうか。転勤がないメリットはそれだけではありません。担当エリアのお客様と長いお付き合いをすることができるのも魅力の一つです。みなさんもお客様からずっと頼られる存在になりませんか?

当社は伏見区と福知山市、滋賀県草津市の3つのエリアに拠点をかまえていますが、今回入社されるみなさんの配属先は伏見にある本社を想定しているため、転勤の心配は不要です。京都で腰を据えて働きたい方にとっては理想の環境なのではないでしょうか。転勤がないメリットはそれだけではありません。担当エリアのお客様と長いお付き合いをすることができるのも魅力の一つです。みなさんもお客様からずっと頼られる存在になりませんか?

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社がRe就活で募集する理由は、成長する可能性に溢れている第二新卒・未経験のみなさんを採用し、将来のコアメンバーとして育てていきたいからです。現在のスキルではなく、これからのポテンシャルを評価した採用活動を行います。いまの自分に自信がなくても大丈夫です。環境を変えて新しくスタートを切りたい方のチャレンジを当社は応援します。
当社がRe就活で募集する理由は、成長する可能性に溢れている第二新卒・未経験のみなさんを採用し、将来のコアメンバーとして育てていきたいからです。現在のスキルではなく、これからのポテンシャルを評価した採用活動を行います。いまの自分に自信がなくても大丈夫です。環境を変えて新しくスタートを切りたい方のチャレンジを当社は応援します。
選考のポイント
当社の選考は人物重視です。履歴書など書類だけで合否を判断することはなく、基本的にはご応募いただいた方とお会いしています。ただし“履歴書を丁寧に書く”といった当たり前のことができているかはチェックします。面談は緊張するかと思いますが、本音で話せるような雰囲気をつくりますので、リラックスして会話のキャッチボールを楽しみましょう!
当社の選考は人物重視です。履歴書など書類だけで合否を判断することはなく、基本的にはご応募いただいた方とお会いしています。ただし“履歴書を丁寧に書く”といった当たり前のことができているかはチェックします。面談は緊張するかと思いますが、本音で話せるような雰囲気をつくりますので、リラックスして会話のキャッチボールを楽しみましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
私は京都で生まれ育ったこともあり、京都に本社がある企業や勤務地が京都に限られている企業を中心に選考に進んでいました。そんなとき合同企業説明会で出会ったのが三井田商事です。当社のブースで先輩社員の方と一対一で話しをする機会があり、どの会社よりも親しみを覚えました。その後、選考に進み少しずつ志望度が上がっていったのですが、入社の決め手となったのは、社長が熱心に誘ってくださったことです。その熱意に心を打たれ入社を決めました。

現在は営業として新規開拓と先輩から引き継いだ既存顧客のフォローを行っています。営業活動で心がけているのは、他社よりもお客様との接点をつくること。何かあったときに真っ先に相談してもらえるような間柄を築くことを大切にしています。いま当社には20代のメンバーがどんどん増えています。これから入社されるみなさんも一緒になって会社を盛り上げていただければ嬉しいですね。
私は京都で生まれ育ったこともあり、京都に本社がある企業や勤務地が京都に限られている企業を中心に選考に進んでいました。そんなとき合同企業説明会で出会ったのが三井田商事です。当社のブースで先輩社員の方と一対一で話しをする機会があり、どの会社よりも親しみを覚えました。その後、選考に進み少しずつ志望度が上がっていったのですが、入社の決め手となったのは、社長が熱心に誘ってくださったことです。その熱意に心を打たれ入社を決めました。

現在は営業として新規開拓と先輩から引き継いだ既存顧客のフォローを行っています。営業活動で心がけているのは、他社よりもお客様との接点をつくること。何かあったときに真っ先に相談してもらえるような間柄を築くことを大切にしています。いま当社には20代のメンバーがどんどん増えています。これから入社されるみなさんも一緒になって会社を盛り上げていただければ嬉しいですね。

企業情報

設立
1964年4月
代表者
代表取締役 井上 智之
従業員数
64名(福知山営業所10名、滋賀営業所9名)
※2019年1月現在 役員除く
資本金
5,000万円
売上高
24億円(2018年9月期)
本社所在地
京都府京都市伏見区竹田西内畑町19
事業所
■福知山営業所
京都府福知山市土師宮町2-15

■滋賀営業所(南草津)
滋賀県草津市南草津2-7-16
事業内容
ドキュメントソリューションをベースとした、リコーのデジタル複写機、プリンター、ネットワーク関連商品、消耗品の販売、及び機器保守、アフターフォロー等をトータルで提案と提供。

ミネラルウォーターの宅配・販売事業、ウォーターサーバー事業(レンタル)

★複合機やプリンターでお馴染みの「リコー」と代理店契約を結んでおり、特約代理店の中ではトップクラスの業績を誇っています。
沿革(1)
1964年 4月 創業 有限会社三井田商事
1966年 2月 株式会社リコー北近畿特約代理店となる
1971年10月 株式会社三井田商事に改組
1973年10月 福知山営業所を開設
1975年10月 滋賀営業所を開設
1988年 6月 現本社ビル完成
1997年 9月 優良法人企業に認定される
2000年12月 資本金5,000万円に増資
2003年10月 ISO 14001認証取得
2004年10月 代表取締役に、井上智之が就任
沿革(2)
2006年 9月 Pマーク取得
2008年11月 新社屋完成
2009年10月 ウォーターネット・水宅配事業開始
2009年12月 リコーS・P・M(サービスプロセスマネージメント)認定 Aランク取得
2010年 4月 ネットリコー(通販)本格参入
2011年12月 リコーS・P・M認定 AAランク取得
2013年 5月 CSアップ委員会発足
2014年 4月 創立50周年

応募方法

応募方法
まずはRe就活より応募ください。追って、当社採用担当より選考についてご連絡させていただきます。
まずはRe就活より応募ください。追って、当社採用担当より選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募※書類選考なし!
 ↓
面接(複数回)※初回面接時には履歴書(写真貼付)と職務経歴書(職歴のある方)をお持ちください。
 ↓
内定※入社時期は相談に応じます。
Re就活より応募※書類選考なし!
 ↓
面接(複数回)※初回面接時には履歴書(写真貼付)と職務経歴書(職歴のある方)をお持ちください。
 ↓
内定※入社時期は相談に応じます。
連絡先
京都府京都市伏見区竹田西内畑町19
TEL:075-622-6611
管理部 採用担当まで
京都府京都市伏見区竹田西内畑町19
TEL:075-622-6611
管理部 採用担当まで

【営業職】仕事も、プライベートも前よりも上手くいっているかも。<はじめは、既存顧客のフォローから>

  • 株式会社三井田商事
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