最終更新日
2019/02/27(水)
掲載終了予定日
2019/04/10(水)

【ITエンジニア】安定企業で『できるまで』研修!エンジニアデビューを応援します!

株式会社創源

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜350万円
勤務地
千葉県/東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい

【定着率95%!】完全週休二日、住宅手当あり。プライベートと両立して、のびのび成長できます!

創源は、創業25年を迎えたIT企業。
お客様のニーズにあったサービスを、
最適のIT技術で提供しています。
官公庁や大学、大手企業などと取引があり、
安定的に成長を続けているんです。

「ITに興味があるけど、ついていけるか心配・・・」
「未経験歓迎って書いてあるけど、本当に成長できるのかな?」
そう思っている方にこそ、当社をおすすめします!

当社は「できるまで」研修を取り入れているので、
安心してエンジニアに成長していただける環境をご用意!

ビジネスマナー研修、技術研修を社内外で受けていただいたあとも、
「まだできていない」と感じる部分があれば、
継続的に業界研修、OJTで先輩からの直接指導を受けることができます。

基本的な研修を受ける期間は約2~3ヶ月ですが、
当社では約1年、不安が消えるまで研修を続けたスタッフも!
一人ひとりの「できるようになるまで」に寄り添うので、定着率が95%と、とても高いんです。

配属もひとりではなく、10人程度のチームに配属されるので、
安心して、しっかりと成長していただければ大丈夫です!

期限を設けず、納得がいくまでしっかり研修をするので、
お客様満足度の高いエンジニアが育っています。

会社としても、社員がイキイキ働けるように、
・完全週休二日制
・住宅手当
・産休、育児休暇制度
・資格支援制度
プライベートもしっかりサポートします。

エンジニアデビューするなら、
未経験からのびのび成長できる当社で、
あなたの可能性を伸ばしませんか?

ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
《未経験歓迎!》情報インフラの基盤となるネットワークを支える、やりがいのある仕事に挑戦!
インターネットを当たり前に使えたり、企業や組織の中で情報伝達をスムーズに行うにあたって、ネットワークの構築や安全な運用は不可欠。あなたにお任せしたいのは、情報社会のインフラを支えるお仕事です。

■未経験でも大丈夫!一緒にスタート!■
入社後は基本的なビジネスマナーや各種技術研修を用意しています。優しい先輩たちが、「できるようになるまで」徹底的にサポートするので安心してください!

■研修後はチーム制で業務■
10人程度のチームに配属となります。先輩社員が必ずサポートするので、いきなり一人で任されることはありません。この仕事の醍醐味は、何と言っても情報インフラを支えるという点にあります。

「お客様の情報システム部門になる」という考えの基、例えば企業の情報ネットワークの構築。情報伝達をもっと便利にして、ビジネスの効率化を図ることはもちろん最近よく耳にする外部からの攻撃をどう防ぐのか、もし、災害になった時にどのように対処するかなど、まさにこの時代においては、お客様の生命線と言えます。

経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへステップアップしていけます。もちろん専門性に磨きをかけて、プロフェッショナルを目指すことも可能。先輩や上司が相談に乗っていきますので、自分のスキルや知識を得ながら、キャリアアップを目指していけますよ。
求める人材
【未経験大歓迎/文理不問】専門卒以上の方。既卒・第二新卒の方、ご応募お待ちしております!

未経験入社の先輩が多数活躍しています。
「育てる」ことに自信があるので、IT知識ゼロの方も安心してご応募くださいね。
勤務地
東京(浅草橋駅より徒歩5分)
千葉(酒々井駅より徒歩5分)※配属は希望を考慮します。

※基本的には東京(神田の当社拠点)に配属となります!ご希望のある方のみ千葉(酒々井)での配属も検討致します!
面接日程については、皆様の都合を考慮しながら調整致しますのでご安心ください。
勤務時間
9:00〜17:45(実働7時間45分/休憩60分)
※お客様先で業務を行う場合は、お客様先の勤務時間に準ずるケースがあります
休日・休暇
【年間休日120日以上】
土・日曜日(完全週休2日制)
祝日
年末年始休暇(6日〜7日)
夏季休暇
産前、産後・育児休暇
慶弔休暇
有給休暇:初年度 10日、6年目以降 20日(半日休暇・年次休暇積立制度あり)
※ 初年度の有給休暇数は入社月によって異なります
給与

年収:300〜350万円

月給
専門卒:190,410円〜
大卒 :196,760円〜

※ 実務経験・能力・資格などを考慮の上、決定いたします。

◆残業代は全額支給されます!

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
360万円 /25歳
450万円/30歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
役職手当
家族手当
住宅手当
時間外手当
通勤手当など
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
団体生命保険
退職金制度(勤続年数3年以上の社員対象)
時短勤務制度(育児・介護等)
No残業デー
有給奨励日
契約保養所(全国各地)
サークル活動各種(自由参加)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

入社動機で多いのが「社内の風通しがよさそうだったから」実際社内でアンケートを取っても、「意見が言いやすい」「上司と仲が良い」という意見が多数でした。新入社員がギャップを感じずに、目標となる先輩と一緒に働くことで、モチベーションがアップし、チームの一員となって活躍できています。

入社動機で多いのが「社内の風通しがよさそうだったから」実際社内でアンケートを取っても、「意見が言いやすい」「上司と仲が良い」という意見が多数でした。新入社員がギャップを感じずに、目標となる先輩と一緒に働くことで、モチベーションがアップし、チームの一員となって活躍できています。
教育制度・研修が充実

「未経験者大歓迎!」このワード自体はよく見かけるかも知れませんが、当社の場合は、戦力となる人材を創る(=育てる)自信と研修制度があるからこそ。入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得して頂きます。並行してOJTにより「実践力」を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。

「未経験者大歓迎!」このワード自体はよく見かけるかも知れませんが、当社の場合は、戦力となる人材を創る(=育てる)自信と研修制度があるからこそ。入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得して頂きます。並行してOJTにより「実践力」を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。
社員の裁量が大きい

スキルが身についてきたら、そのまま技術者としてプロフェッショナルを目指すこともできますし、プロジェクトのリーダー、マネージャー職など、管理職を目指すことも可能です。中には自分の提案で新しい部署を作り上げた人も。やりたいことができたら、とことんスキルアップし、キャリアアップしていただける環境があります。

スキルが身についてきたら、そのまま技術者としてプロフェッショナルを目指すこともできますし、プロジェクトのリーダー、マネージャー職など、管理職を目指すことも可能です。中には自分の提案で新しい部署を作り上げた人も。やりたいことができたら、とことんスキルアップし、キャリアアップしていただける環境があります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った方を当社は必要としています。伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、安心して入社いただけるような研修制度があり、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。一歩ずつ着実に成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った方を当社は必要としています。伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、安心して入社いただけるような研修制度があり、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。一歩ずつ着実に成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
選考のポイント
面接では、これまで頑張ってきたことや諦めずに取り組んできたことについてお聞かせください。選考では、普段どおりのあなたを見せて欲しいと思っています!緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちで受けていただければと思います。
面接では、これまで頑張ってきたことや諦めずに取り組んできたことについてお聞かせください。選考では、普段どおりのあなたを見せて欲しいと思っています!緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちで受けていただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
たまたま当社に勤めていた大学の先輩と、久しぶりに会ったのがきっかけでした。イキイキと熱心に仕事をしているという話を聞いて、「自分もそんな風に仕事がしたい!」と思うようになりました。また、社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、先輩に背中を押されて転職を決意。入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境がありました!革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっていると思います。
たまたま当社に勤めていた大学の先輩と、久しぶりに会ったのがきっかけでした。イキイキと熱心に仕事をしているという話を聞いて、「自分もそんな風に仕事がしたい!」と思うようになりました。また、社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、先輩に背中を押されて転職を決意。入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境がありました!革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっていると思います。

企業情報

設立
平成3年9月11日
代表者
代表取締役 来栖 安男
従業員数
100名 平成30年4月1日 現在
資本金
3,000万円
本社所在地
9億2,800万円(2017年8月決算時)
事業所
神田営業所
〒101-0031東京都千代田区東神田2−10−15 リードシー東神田ビル4階
TEL:03-5833-2751 FAX:03-5833-2752
事業内容
1.コンピュータソフトウェアの開発・販売
2.パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

応募方法

応募方法
▼【応募】または【会社説明会予約】

↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
■会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
→『会社説明会予約』
■会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
→『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
■すぐに面接に進みたい方は…
→『応募』
▼【応募】または【会社説明会予約】

↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
■会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
→『会社説明会予約』
■会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
→『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
■すぐに面接に進みたい方は…
→『応募』
選考プロセス
【応募・会社説明会予約】

【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。

【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。

【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。

【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
【応募・会社説明会予約】

【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。

【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。

【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。

【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
連絡先
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)

【ITエンジニア】安定企業で『できるまで』研修!エンジニアデビューを応援します!

  • 株式会社創源
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検索条件及び掲載内容について

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