最終更新日
2019/03/20(水)
掲載終了予定日
2019/05/21(火)

【プロジェクトサポート】渋谷ヒカリエ、渋谷109、羽田空港…ビッグな案件も多数!《住宅手当3万円》

株式会社當木工事

求人概要

業種
建設・土木/プラント・設備関連/不動産
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
350〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

大手よりも充実!?今なら新卒と一緒に《4カ月間の新人研修》!未経験から設備工事のプロへ。

先の見えない世の中だから、
やっぱり【技術力】つけておきたい。

それなら最短距離で【技術力】つけませんか?

当社なら業界でもいちばん手っ取り早く
スキルが身につけられますよ。
だって、業界では超・異例の
《4カ月間の新人研修》が、当社にはあるんです。
いま入社すれば、新卒と一緒にこの研修が受けられます。
建設業界未経験のあなたも、
社会人デビューのあなたも、
第二新卒でもフリーターでも、
ビジネスマナーからスタートできるんです!
《CAD図面制作》のスキルや、
《管工事施工管理技士》の資格も取得できますよ。
それに、当社ではすべての工程に携われるから、
一人前になるまでの成長スピードが
大手なんかよりずっと早いんです。

もちろん、大手に負けない有名大型商業施設や
重要文化財などの特殊施設の案件もたくさんあります。
羽田空港、池袋サンシャイン、東京ビックサイト、
ルイ・ヴィトン原宿表参道、奏楽堂などなど……。
友だちや家族にもちょっと自慢できちゃいますよね!

それにこの【プロジェクトサポート】というお仕事、
実はかなり自由度が高い仕事なんです。
都内の現場に直行直帰できるケースも!
案件の合間に1週間〜10日くらい、
ドカンとお休みをとって大型連休にしている先輩も。
慣れてきたら、上司にあれこれ言われずに
自分の裁量で仕事ができますよ!

会社としても、
「もっとみなさんに働きやすい環境」を提供したいから、
福利厚生やワークライフバランスにも取り組んでいます。
今年からは一人暮らしの賃貸住まいの方には
一律で《3万円の住宅手当》も導入!
※遠方の方のみ支給対象
これはなかなかの太っ腹だと自画自賛しています(笑)。

【技術力】つけて将来も安心して働きたい方、
転職するなら今がチャンスですよ!


…□■《當木工事ってどんな会社?》■□…

創立から約半世紀の歴史を誇る、
安定感が魅力の設備施工会社。
社内に工事部を持っているため、
あらゆる建物の空調・給排水設備における実施設計から
施工・メンテナンスをワンストップで提供できるのが
大きな強みです。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【プロジェクトサポート】※未経験、大歓迎!

★受注した施工現場での、空調設備や衛生設備の施工管理職。まずはアシスタントからスタート!
仕事内容
空調設備や給排水など衛生設備の工事プロジェクトにおける、マネジメント(施工管理)のお仕事です。

…□■《どんなお仕事?》■□…

当社は設備施工会社のプロ集団。
みなさんには、その施工管理のアシスタントからスタートしていただきます。
渋谷109や東京ビックサイト、渋谷ヒカリエなど、みなさんもよく知る大規模な商業施設をはじめ、学校、オフィスビル、工場、病院、空港、駅ビルなどなど、住宅以外のあらゆる建物が、あなたの活躍するフィールドです。
そして、あなたの具体的なお仕事の内容は──

<仕事の流れ>
▼ 発注元の担当者との打ち合わせ・プランニング
▼ 施工図面の作成
▼ 工事に必要な資材発注、資材搬入の調整
▼ 協力会社との打ち合わせ
▼ 施工現場での品質管理・工程管理・安全管理  ……現場での仕事としては「進捗確認」「工事の写真撮影」「ファイル整理」「上司と職人さんとの連絡役」などがあります。慣れてきたら「予算管理」もお任せします。


…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

◎現場はだいたい1〜4名で担当します。最初の3〜5年間は先輩と一緒のチームに配属しますので、安心してくださいね。
◎当社の案件では、有名な大型施設や重要文化財など特殊施設の工事にも携われます。 さまざまな案件があり、スキルアップしていける環境です!


…□■《工事実績の実例》■□…

渋谷ヒカリエ/渋谷109/品川シーサイドフォレスト/池袋サンシャイン/東京ビックサイト/羽田空港/上野公園の奏楽堂(重要文化財)/昭和女子大学/成城大学/立教大学/ルイ・ヴィトン原宿表参道  など多数
求める人材
《数字にアレルギーがない方なら職歴も文系理系も問いません!》社会人デビューの方、フリーター歓迎!

◆学歴・職歴はいっさい問いません
◆資格も必要ありません

※接客のアルバイト経験など、「さまざまな人とコミュニケーションを取った経験」があれば活かせます!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎モノづくりに興味のある方……カタチある建物に機能(または環境)を作る仕事
◎マネジメントに興味のある方……ヒト・モノ・カネ・ジカンを管理します。
勤務地
東京本社
〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目6番4号
TEL 03-3832-1929(代) / FAX 03-3832-1937
勤務時間
8:00〜17:00
休日・休暇
【休日】
月6日〜8日 隔週土曜休み

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給
慶弔休暇
育児・介護休暇
特別休暇
給与

年収:350〜400万円

月給
大学院了 225,000円
大学卒  215,000円
専門卒(三年制) 206,000円
専門卒(二年制) 198,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
370万 (大卒2年目 ボーナス5ヶ月分)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与

年2回(7・12月)
決算賞与(5ヶ月分 2018年実績)
諸手当
通勤手当
住宅手当
家族手当
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金制度(勤続年数に応じる)
社員旅行
■今なら4ヶ月間の手厚い研修!
4月に入社すれば、新卒採用と一緒に手厚い研修が受けられます!
当社は工事部もあることから、職人・監督両方の業務を体験でき、実践に即した研修が自慢です。
期間も約4カ月間と、業界でも類を見ないほどの充実ぶり。その具体的な流れは──

▼4月……《ビジネスマナー研修/座学》スーツの着こなしや、言葉遣い、名刺交換など。社会人デビューの方も安心です。座学では、材料・工具・図面作成などの仕事の基本的な知識を学びます。
▼5月……《現場実習(工事部)》現場で職人の仕事を体感し、業務の理解を深めます。
▼6月……《現場実習(技術部)》見習いとして現場に入り、施工管理職の実際の仕事を経験。
▼7月……《図面・CAD研修》最も重要な業務である「図面制作」の研修です。このほか2級管工事施工管理技士の《検定試験対策講座》や、協力会社(TOTO、ダイキンなど)の工場・ショールーム見学などを実施。

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

転勤の心配はありません!
本社は新御徒町駅から徒歩2分の自社ビルです。1階にはイタリア料理のレストランも入っています。
プロジェクトを担当しているときは、ほとんど現場に直行直帰しますが、プロジェクトの合間にはこの本社に通勤することになります。

ちなみにプロジェクトの現場は、ほとんどが都内。
エリアは東京を中心として、埼玉・神奈川も一部あります。
栃木などの遠方のプロジェクトの場合は、半年〜1年間程度の長期出張がある場合も。ですが、そのようなプロジェクトは5〜6年に一度あるかないか、という程度。非常に稀です。

転勤の心配はありません!
本社は新御徒町駅から徒歩2分の自社ビルです。1階にはイタリア料理のレストランも入っています。
プロジェクトを担当しているときは、ほとんど現場に直行直帰しますが、プロジェクトの合間にはこの本社に通勤することになります。

ちなみにプロジェクトの現場は、ほとんどが都内。
エリアは東京を中心として、埼玉・神奈川も一部あります。
栃木などの遠方のプロジェクトの場合は、半年〜1年間程度の長期出張がある場合も。ですが、そのようなプロジェクトは5〜6年に一度あるかないか、という程度。非常に稀です。
風通しの良い関係

平均年齢の若い当社。特に施工管理の部署の平均年齢は32歳で、20代も多く活躍しています。
直属の上司も30代が多いので、上下関係はかなりフラット。一緒にご飯を食べに行ったり、旅行などプライベートで遊びに行く人も。
そのぶん風通しの良い関係だといえるでしょう。

また、この仕事は社員一人ひとりの裁量が大きいことも、大きな魅力。
数千万〜数億円もの予算をあずかり、プロジェクトを管理・遂行する仕事ですから、まるで事業所の所長か会社社長のような大きな裁量があります。

平均年齢の若い当社。特に施工管理の部署の平均年齢は32歳で、20代も多く活躍しています。
直属の上司も30代が多いので、上下関係はかなりフラット。一緒にご飯を食べに行ったり、旅行などプライベートで遊びに行く人も。
そのぶん風通しの良い関係だといえるでしょう。

また、この仕事は社員一人ひとりの裁量が大きいことも、大きな魅力。
数千万〜数億円もの予算をあずかり、プロジェクトを管理・遂行する仕事ですから、まるで事業所の所長か会社社長のような大きな裁量があります。
専門性・スキルが身につく

大手とは違い、当社は若手にどんどん仕事を任せるスタンス。
裁量も大きいですから、その姿勢が社員の成長に繋がっています。業界では一人前になるのに相当な時間がかかると言われますが、当社では3〜5年程度。かなり早いのが特徴です。
理由の一つは、中小規模の案件で1〜10まですべてを体験できるから。もちろん有名な大規模案件にも携わりますが、担当する業務が限られます。中小規模の現場は、成長の度合いが大きいのです。

そのほか、当社では社員の資格取得もバックアップしています。
たとえば『2級管工事施工管理技士』は入社後すぐに試験対策講座を受けますし、合格したら受験費用の全額負担、お祝い金の支給(1級は5万円、2級は2万円)など「資格取得制度」をご用意しています。

みなさん、入社2年目くらいには『2級管工事施工管理技士』を取っていますよ!

大手とは違い、当社は若手にどんどん仕事を任せるスタンス。
裁量も大きいですから、その姿勢が社員の成長に繋がっています。業界では一人前になるのに相当な時間がかかると言われますが、当社では3〜5年程度。かなり早いのが特徴です。
理由の一つは、中小規模の案件で1〜10まですべてを体験できるから。もちろん有名な大規模案件にも携わりますが、担当する業務が限られます。中小規模の現場は、成長の度合いが大きいのです。

そのほか、当社では社員の資格取得もバックアップしています。
たとえば『2級管工事施工管理技士』は入社後すぐに試験対策講座を受けますし、合格したら受験費用の全額負担、お祝い金の支給(1級は5万円、2級は2万円)など「資格取得制度」をご用意しています。

みなさん、入社2年目くらいには『2級管工事施工管理技士』を取っていますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
即戦力も魅力ですが、若い人材も必要です。
時間をかけて育てることで文化を引き継ぎ、将来、当社の中核を担っていただきたいからです。

そのための人材を育成する制度は、大手企業よりも整っていると自負しています。
当社では、4ヶ月間を掛けてじっくり新人を育てています。そうして、まったくの素人からプロを育成してきた実績が豊富にあります。
みなさんにはぜひ、安心して飛び込んできてほしいですね!
即戦力も魅力ですが、若い人材も必要です。
時間をかけて育てることで文化を引き継ぎ、将来、当社の中核を担っていただきたいからです。

そのための人材を育成する制度は、大手企業よりも整っていると自負しています。
当社では、4ヶ月間を掛けてじっくり新人を育てています。そうして、まったくの素人からプロを育成してきた実績が豊富にあります。
みなさんにはぜひ、安心して飛び込んできてほしいですね!
選考のポイント
書類よりも、実際にお会いした時の「印象」や「コミュニケーション」を重視しています。

やはり、面接で質問に対して黙り込んでしまったり、的外れな受け答えが返ってくるようでは、現場でのコミュニケーションは難しいでしょう。
職人さんやお客様に対しても、言うべきことは言わなくてはなりません。
相手の話す内容をきちんと理解して、自分の意見をしっかり話せる方は、採用につながりやすいですね。
書類よりも、実際にお会いした時の「印象」や「コミュニケーション」を重視しています。

やはり、面接で質問に対して黙り込んでしまったり、的外れな受け答えが返ってくるようでは、現場でのコミュニケーションは難しいでしょう。
職人さんやお客様に対しても、言うべきことは言わなくてはなりません。
相手の話す内容をきちんと理解して、自分の意見をしっかり話せる方は、採用につながりやすいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
就職活動では設備工事の会社に絞って探しました。当社を選んだのは、他にはないメリットを感じたからです。
というのは、当社は施工作業を行う「職人」部隊を社内に持っている、珍しい会社だったから。通常、配管業者やダクト業者に外注するところを、自社内でまかなえるのは強みだと思いました。
そして社員が、施工管理職と職人合わせて約100人と、中小のなかでも規模が大きかったこと。その安定感が魅力的でしたね。

当社は若いうちから現場でどんどん任されるので、成長が早いんです。私は2年目から予算を任されました。
これまでの仕事では、羽田空港ターミナルや有楽町のプラネタリウムなど、特殊案件が印象深いですね。不安はありましたけど、いい経験を積ませてもらいました。

私は機械系の学科卒ですが、学部はどこでも大丈夫ですよ。私も仕事はほとんど現場に出てから覚えましたから。
興味がある人は、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
就職活動では設備工事の会社に絞って探しました。当社を選んだのは、他にはないメリットを感じたからです。
というのは、当社は施工作業を行う「職人」部隊を社内に持っている、珍しい会社だったから。通常、配管業者やダクト業者に外注するところを、自社内でまかなえるのは強みだと思いました。
そして社員が、施工管理職と職人合わせて約100人と、中小のなかでも規模が大きかったこと。その安定感が魅力的でしたね。

当社は若いうちから現場でどんどん任されるので、成長が早いんです。私は2年目から予算を任されました。
これまでの仕事では、羽田空港ターミナルや有楽町のプラネタリウムなど、特殊案件が印象深いですね。不安はありましたけど、いい経験を積ませてもらいました。

私は機械系の学科卒ですが、学部はどこでも大丈夫ですよ。私も仕事はほとんど現場に出てから覚えましたから。
興味がある人は、ぜひチャレンジしてみてくださいね。

企業情報

設立
昭和42年11月2日
代表者
代表取締役 當木 仁
従業員数
90名(技術者/63名 職工/20名 事務員等/7名)
資本金
2000万円
売上高
21億円 2018年7月実績
本社所在地
【東京本社】東京都台東区東上野1丁目6番4号
事業所
【八潮工場】埼玉県八潮市木曽根753−1
事業内容
施工管理業務
計画・設計
制作・取付
工事経歴

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス

【1】会社説明会へ参加

【2】適性検査(WEBテスト)

【3】一次面接(人事)

【4】最終面接(社長面接)

【5】内 定!!

【1】会社説明会へ参加

【2】適性検査(WEBテスト)

【3】一次面接(人事)

【4】最終面接(社長面接)

【5】内 定!!
連絡先
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-4
TEL:03-3832-1929
※営業電話お断りしています。
〒110-0015
東京都台東区東上野1-6-4
TEL:03-3832-1929
※営業電話お断りしています。

【プロジェクトサポート】渋谷ヒカリエ、渋谷109、羽田空港…ビッグな案件も多数!《住宅手当3万円》

  • 株式会社當木工事
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