最終更新日
2019/03/28(木)
掲載終了予定日
2019/06/18(火)

掲載終了

【開発/インフラエンジニア】8割が《ソフトウェア開発》。先端技術開発 または NW・サーバ設計構築を担当

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
350〜700万円
勤務地
北海道/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

東証一部上場企業グループの働きやすさ!【年間休日125日/社員定着率92%/充実した資格教育支援】

1989年の創立から
培ってきた組織力、技術力で、
社会の通信インフラを支える当社。
ほかにも、
スポーツ向けのリアルタイム位置情報システムを
自社製品IoT研究開発したりと、
皆さんの身近なところに
関わっています。

業界最大手の
「コムシスホールディングス」に属する当社は、
大手メーカ一の信用のもとで一次請負で
《先端通信技術5G》《車載組込制御》で活躍中。
また、《IoT》や《AI》といった分野でも
今後の成長事業として力をいれています。

そんな当社が
何よりも大切にしているのは、「人」。
社長は、社員からの
問題提起に対して
きちんと耳を傾けてくれます。
社員の一人ひとりの人格を尊重し、
個性を活かしながら、
積極的にチャレンジできる環境で、
一緒に頑張りませんか?

各プロジェクトへは、
希望やスキルに応じて
十〜数十名単位のチーム体制で配属。
自社もしくはパートナー会社のメンバーと共同で開発を進めます。
開発:インフラ=8:2で事業を推進しており
開発については、組織力、技術力を強みとした
案件にてご担当いただきます。
開発はシステム規模が大きく、
完成までかなりの期間を要します。
その分一緒に働くメンバーが固定されるため、
「チームの一員として働きたい」
「長期安定志向」
「こつこつとスキルを積み上げたい」
こんな方はのびのび働いて
いただけるのでないでしょうか。
経験がないのでインフラに・・・
ということもないので、
面接の時に何をしたいのか
お聞かせください!
どのプロジェクトにおいても、
常に先輩が傍にいるため、
スキルに不安のある方も安心です。

また、安心して
選考に臨んでいただくために、
選考の前に
面談を実施しております。
面談では、
気軽にざっくばらんにお話してお互いにもっと良く知り、
質疑応答を兼ねて情報交換。
当社としても
入社後に後悔してもらいたくないので、
十分お互い事を良く知り、
納得した上で入社して頂きたいと強く思っております。
よって、お話の結果、
条件が合わないのであれば
ご辞退頂いて構いません。
是非、相思相愛で
選考に進んでください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
<開発エンジニア>
・情報通信システムエンジニア
・組込み制御ソフトエンジニア
・Web系エンジニア

<インフラエンジニア>
・システム設計構築
・NWサーバ設計構築などのNWインフラエンジニア
仕事内容
システム開発および組込ソフトウェア開発またはネットワーク設計に関わるプロジェクトのどちらかに配属。

当社は、電話網、データ網の時代から、音声・画像・データを一元的に扱うIPネットワークの時代まで、
ソフトウェア開発を軸とし、IP通信、モバイル通信、企業間通信のインフラを支えるソフトウェア開発、
ネットワーク構築を通して情報通信の進化に貢献しています。
2016年4月から新たに自社製品としてIoT研究開発事業も立ち上げるなど、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。


入社後はあなたの適性と希望を考慮して、「開発エンジニア」「インフラエンジニア」のいずれかからスタート。具体的な業務内容は──

<開発エンジニア>
情報通信システム内で動作する「ソフトウェアの開発」を行うエンジニアです。要求分析・仕様検討・詳細設計など上流工程から製造・コーディング・デバッグといった下流工程まで行い、情報通信の様々なシチュエーションを支えるソフトウェアを作成します。10−15名の当社先輩社員のいるチームに配属されるので、経験に自信がない方も安心してください。

<インフラエンジニア> 
ネットワーク機器(サーバやルータなど)の設計を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な保守運用をサポートします。 習得スキルにより、保守運用、評価測定から設計構築へ、さらには上流SEなどへと活躍の場として様々なお仕事が選択できます。

※上記二つの職種はフレキシブルにジョブチェンジが可能です。
※一括受託の案件が多く、基本設計などの上流工程から維持管理の下流工程まで、すべてを経験できる環境です。確実にスキルアップできます!
求める人材
経験あり/なし、どちらもOK!(必要スキルあり)◆「上流工程に携わりたい」そんな方、大歓迎!◆

◆必要スキル(経験、資格など)
以下のいずれかのスキルをお持ちの方に限ります。

・C言語、C++のプログラミング知識
・LinuxOS経験・コマンド操作の経験
・Java、pythonなどのプログラミング知識
・通信プロトコル知識、移動体通信開発経験
・仮想化技術の知識・経験(OpenStack、VMWareなど)
・Zabbixに関する知識・経験
・L2L3SW、LB、FWなどのネットワーク設計・構築経験
・Linuxサーバ設計・構築経験
・CCNA/CCNP/LPIC/OPCEL等の資格保有

どれか《一つでも》当てはまる方は大歓迎です!

業界未経験でも手厚く育成指導していきます!!
「学生時代に少し勉強した」という方は、経験がなくても大歓迎です!
勤務地
本社(大崎)、技術開発センター(天王台)またはクライアント先企業のいずれか【転居を伴う転勤なし!】
※ご希望を伺い、配属プロジェクトを決定します。基本的に転居を伴う転勤はありません。ただし、U・Iターンなど、ご希望があれば遠方への転勤も相談にのります。

■本社/東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
■技術開発センター/千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
■クライアント先/千葉、東京(23区内)、神奈川、北海道、愛知の各クライアント先

<アクセス>
■本社/「大崎駅」北改札口東口より徒歩8分、「五反田駅」から徒歩10分
■技術開発センター/「天王台駅」北口下車、徒歩5分
■クライアント先/配属プロジェクトにより異なります。
勤務時間
8:30〜17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均22.7時間(2017年度実績)

★残業代は10分単位で支給いたします。
★残業時間は単純計算で1日1時間ほどとなります。
★36協定遵守し積極的に働き方改革に取り組んでおります。
 案件の進捗によりどうしても残業が多くなってしまった時は、
 翌月の残業時間を減らすなどの調整をします。
休日・休暇
<年間休日125日以上★1年の約3分の1はお休みです★>
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季特別休暇(4日)
■年末年始休暇(6日:12/29〜1/3)
■有給休暇(全休、午前休、午後休、時間休)
※有給取得率:82.2%(2017年度実績)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■介護休暇
給与

年収:350〜700万円

月給25万円以上+賞与年2回
※経験・スキル・能力を考慮のうえ、優遇します。
※第二新卒の方は当社の規定に従って、支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
420万円/経験2年・27歳
520万円/経験5年・30歳・チーフエンジニア
630万円/経験7年・32歳・アシスタントマネージャー
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月、12月/昨年度賞与実績3ヶ月)
諸手当
■時間外手当(10分単位で全額支給)
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(6ヶ月毎に最大30万円まで)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得時報奨金
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■定期健康診断
■保養所
■社内研修制度
■時短勤務制度
■メンタルヘルス制度
■新規事業開拓に積極的
時代とともに変化するIT業界において、私たちの仕事の領域も日進月歩で変化しています。
通信技術のエキスパートとして通信制御系開発はもちろん、車載システムなどの組込系開発、そして現在は最先端のIT技術にも積極的に取り組んでいます。

たとえば、IT業界でトレンドとなっている「IoT」技術として競技中の選手の位置情報をリアルタイムで表示できるスポーツ向けIoTデバイスなど、自社製品開発の研究・開発にも力を入れております。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

コムシスHDグループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社。創業以来、黒字経営を継続しており、自己資本比率も70%以上。この安定基盤の上で最先端技術に触れられるのが魅力です。

また社内の雰囲気もよく、社長にも「さん」付けで呼ぶなどフランクな社風が特徴です!(写真は社長です!)

そんな社風ですから、風通しは最高。

新人も先輩にどんどん質問しますし、先輩も自分が同じ道を歩んできたから喜んで教えてくれます。チーム内の人間関係はとても良好なので、最低限の礼節さえあれば、のびのびと自分の個性を発揮できるステージです。

コムシスHDグループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社。創業以来、黒字経営を継続しており、自己資本比率も70%以上。この安定基盤の上で最先端技術に触れられるのが魅力です。

また社内の雰囲気もよく、社長にも「さん」付けで呼ぶなどフランクな社風が特徴です!(写真は社長です!)

そんな社風ですから、風通しは最高。

新人も先輩にどんどん質問しますし、先輩も自分が同じ道を歩んできたから喜んで教えてくれます。チーム内の人間関係はとても良好なので、最低限の礼節さえあれば、のびのびと自分の個性を発揮できるステージです。
教育制度・研修が充実

第二新卒など未経験の方には、新卒同様に厚生労働省認定の技術者研修プログラムを実施。配属までに十分な時間をかけて学べ、配属後も専属のトレーナーがつくので、知識ゼロからでもスタートできるのです。
さらに「メンター制度」も。先輩社員がマンツーマンでつき、仕事における不安や悩みの相談、業務の指導に当たるので安心です。これが、未経験でも開発エンジニアとして働ける所以でもあります。

また、当社は外部の研修機関と契約を結んでいるため、社員はそこで開催される年間150ものセミナーを、受けたいだけ自由に受講することが可能です。
そのほかにも、社員のスキルUPを支援すべく、多様な教育制度を整備しております。
さらに、業務に関係する必要と認められた資格や教育に関わる費用は全額会社で支援しています。
エンジニアとして、またビジネスパーソンとして、スキルを存分に磨ける環境も自慢のひとつです。

第二新卒など未経験の方には、新卒同様に厚生労働省認定の技術者研修プログラムを実施。配属までに十分な時間をかけて学べ、配属後も専属のトレーナーがつくので、知識ゼロからでもスタートできるのです。
さらに「メンター制度」も。先輩社員がマンツーマンでつき、仕事における不安や悩みの相談、業務の指導に当たるので安心です。これが、未経験でも開発エンジニアとして働ける所以でもあります。

また、当社は外部の研修機関と契約を結んでいるため、社員はそこで開催される年間150ものセミナーを、受けたいだけ自由に受講することが可能です。
そのほかにも、社員のスキルUPを支援すべく、多様な教育制度を整備しております。
さらに、業務に関係する必要と認められた資格や教育に関わる費用は全額会社で支援しています。
エンジニアとして、またビジネスパーソンとして、スキルを存分に磨ける環境も自慢のひとつです。
ワークライフバランスを重視

月平均残業時間は22.7時間(2017年度実績)。毎週水曜日と給与支給日、賞与支給日は「ノー残業デー」となっています。
残業が発生した場合は、10分単位で全額支給!みなし残業は一切ありません。

お休みもたっぷり「年間休日数120日以上」を確保。
年次有給休暇と絡ませて、G.Wは9連休、年末年始は一週間-10日の大型連休などでしっかりリフレッシュできますよ。


さらに注目は、有給休暇の取りやすさです! 

有給休暇取得率82.2%という驚きの数字は、チームみんなが協力しあい、業務をカバーしあうから実現できるもの。こんな数字からも、人間関係の良さが見えてきますよね。
今年からは「今日は少し遅く出社したい。今日はほんの少し早く帰社したい」という社員の声を吸い上げて、有給休暇の「時間休」も実現しています。

月平均残業時間は22.7時間(2017年度実績)。毎週水曜日と給与支給日、賞与支給日は「ノー残業デー」となっています。
残業が発生した場合は、10分単位で全額支給!みなし残業は一切ありません。

お休みもたっぷり「年間休日数120日以上」を確保。
年次有給休暇と絡ませて、G.Wは9連休、年末年始は一週間-10日の大型連休などでしっかりリフレッシュできますよ。


さらに注目は、有給休暇の取りやすさです! 

有給休暇取得率82.2%という驚きの数字は、チームみんなが協力しあい、業務をカバーしあうから実現できるもの。こんな数字からも、人間関係の良さが見えてきますよね。
今年からは「今日は少し遅く出社したい。今日はほんの少し早く帰社したい」という社員の声を吸い上げて、有給休暇の「時間休」も実現しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
東証一部上場企業を含むコムシスホールディングスのグループ企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増え案件が増加し続けている状況があります。磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにも新たな人材の育成強化は必要。そのため、今回みなさんにご入社いただき、これから会社を担う戦力へと成長していただきたいと思います。
東証一部上場企業を含むコムシスホールディングスのグループ企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増え案件が増加し続けている状況があります。磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにも新たな人材の育成強化は必要。そのため、今回みなさんにご入社いただき、これから会社を担う戦力へと成長していただきたいと思います。
選考のポイント
安心して選考に臨んでいただくために、選考の前に面談を実施しております。是非、相思相愛で選考に進んでくださいね。選考では本音で話していただきたいと思っております。「なぜ転職を考えているのか」、「エンジニアとして何をしたいのか」、未経験の方は「IT業界で将来何をしたいか」。当社としても入社後に後悔してもらいたくないので、皆さんの本気の想いをお聞かせください。
安心して選考に臨んでいただくために、選考の前に面談を実施しております。是非、相思相愛で選考に進んでくださいね。選考では本音で話していただきたいと思っております。「なぜ転職を考えているのか」、「エンジニアとして何をしたいのか」、未経験の方は「IT業界で将来何をしたいか」。当社としても入社後に後悔してもらいたくないので、皆さんの本気の想いをお聞かせください。
先輩社員
先輩の入社理由
仕事は一緒にする「人」によって楽しくなるし、成長もできると思っていたので、就活では「人」が魅力的な会社を探そうと考えていました。そこで出会ったのが当社です。

雰囲気はこの会社がいちばんでした。堅い会社が多いなかで、当社の明るいカラーがとても印象的で。面接では面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれたり、社長が笑わせてくれたり。他にはない、アットホームな雰囲気が魅力でした。もちろん、仕事内容にも惹かれました。将来を見据えて事業展開している当社なら、幅広いスキルや知識が身につくと思えたんです。

入社して感じたのは、やはり「人」の素晴らしさ。尊敬できる先輩や上司が多く、『「人」にこだわり「技」にこだわる』という企業理念に偽りがないと感じます。今、制御システムに携わっていますが、まだ慣れない私を先輩方は辛抱強く指導してくれますし、この会社を選んで正解だったな、と思いますね。
仕事は一緒にする「人」によって楽しくなるし、成長もできると思っていたので、就活では「人」が魅力的な会社を探そうと考えていました。そこで出会ったのが当社です。

雰囲気はこの会社がいちばんでした。堅い会社が多いなかで、当社の明るいカラーがとても印象的で。面接では面接官が話しやすい雰囲気を作ってくれたり、社長が笑わせてくれたり。他にはない、アットホームな雰囲気が魅力でした。もちろん、仕事内容にも惹かれました。将来を見据えて事業展開している当社なら、幅広いスキルや知識が身につくと思えたんです。

入社して感じたのは、やはり「人」の素晴らしさ。尊敬できる先輩や上司が多く、『「人」にこだわり「技」にこだわる』という企業理念に偽りがないと感じます。今、制御システムに携わっていますが、まだ慣れない私を先輩方は辛抱強く指導してくれますし、この会社を選んで正解だったな、と思いますね。

企業情報

設立
1989年7月5日 ※創業30年目を迎えました。
代表者
代表取締役社長 大槻 隆
従業員数
274名(2018年4月1日現在)
資本金
3,000万円
売上高
29億3,886万円(2017年度実績)
26億2,868万円(2016年度実績)
24億 694万円(2015年度実績)
本社所在地
本社/東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
事業所
技術開発センター/千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
事業内容
情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務
企業HP
採用情報
企業ムービー
採用ムービー
キャリア採用お問い合わせ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
1.Re就活より応募
※再度「求める人材」に記載しております《必要スキル》をご確認ください。
※Re就活の登録情報を最新のものに更新ください(保有スキルを明記ください)。
 せっかくご応募いただいたのに条件を満たしていることが確認できず、面接案内漏れを防ぐためです。

2.1次面接(論理的思考を確認するIT適性試験、採用担当者との1:1面接)

3.二次最終面接(性格診断、役員を含む1:3面接)

4.内定

5.入社(時期は応相談)

※遠方の方はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください。
1.Re就活より応募
※再度「求める人材」に記載しております《必要スキル》をご確認ください。
※Re就活の登録情報を最新のものに更新ください(保有スキルを明記ください)。
 せっかくご応募いただいたのに条件を満たしていることが確認できず、面接案内漏れを防ぐためです。

2.1次面接(論理的思考を確認するIT適性試験、採用担当者との1:1面接)

3.二次最終面接(性格診断、役員を含む1:3面接)

4.内定

5.入社(時期は応相談)

※遠方の方はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください。
連絡先
【本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
採用担当/坂倉(さかくら)、長崎

TEL:03-5422-8937 ※平日9:00〜16:30
E-MAIL:saiyou@sech.com

【本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
採用担当/坂倉(さかくら)、長崎

TEL:03-5422-8937 ※平日9:00〜16:30
E-MAIL:saiyou@sech.com

【開発/インフラエンジニア】8割が《ソフトウェア開発》。先端技術開発 または NW・サーバ設計構築を担当

  • 株式会社エス・イー・シー・ハイテック
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」