最終更新日
2019/07/22(月)
掲載終了予定日
2019/10/10(木)

【ちゃんと休めるエンジニア】 年休130日以上!今年に駅から徒歩30秒の新オフィスに移転!

株式会社アクト・ブレーン

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜450万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

【設立40年・グローバルに活躍するお客様をIT技術で支える企業】IT初心者でも安心の研修環境です!

〜アクト・ブレーンは、どんな会社?〜

◆独立系IT企業で、
携わるシステムの業界も幅広いから、
いろんなことにチャレンジできる◆

今年で創業42年目を迎えた当社は、
業務アプリケーションから、ネットワーク・サーバまで。
開発〜運用保守まですべてを担っています。

◆それぞれの経験に応じた研修を実施。
 そのため、IT知識ゼロでも安心!◆

個人によって、現在のスキルも覚える速度もバラバラなのは、当たり前。
ちゃんと理解してもらうことを大切にしている当社では、一人ひとり研修期間が異なります。
正社員として働くのが初めての場合は、名刺交換やメールの書き方など、
社会人としての基礎からしっかりと学んでいただけるので安心です。

◆研修後は現場ではOJT形式で、
 先輩エンジニアが指導するので安心◆

男女関係なくフラットな環境が特長。
いつも近くに先輩がいるので、
分からないことや不安なことはすぐに相談してくださいね。

◆年に4回、BBQやダーツ、脱出ゲームなど
 イベントを開催◆

定期的に開催されるイベントでは、仕事は忘れて大盛り上がり。
普段関わりのない人とも話せる、いい機会となっています。

◆現場でキャリアを積んだ後も、
 研修やセミナーなどに
 参加してスキルアップが図れる◆

資格取得も推奨しており、合格者にはお祝いとして一時金を支給しています。
また、上司との面談の場があり、ジョブローテーションの希望などをお聞きしています。
働いていくなかで「開発からインフラにチャレンジしたい」などの変化があれば、いつでもご相談ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【ITエンジニア】
きっちりと研修を受けていただき、そして休むときは休んでもらいながら、
エンジニアとしての基礎を学んでいただきます!
仕事内容
未経験者でも携わりやすいITインフラ業務からスタート!キャリアを積んで次のステップに挑戦してください
■システムエンジニア・プログラマ
■インフラエンジニア

…□■《入社後はどうしたらいいの?》■□…
□まずはレベルに応じた外部研修を受けていただきます。人によって期間は様々ですが、だいたい1〜3カ月です。社会時経験がない方は、名刺交換やメールの書き方など、ビジネスマナーからしっかり学んでいただきます。
  ▼
□プロジェクトに配属します。ですが、すぐに担当を任せることはありません。必ずチームの中に入れて、OJTでじっくり育てていきます。
  ▼
□キャリアを積んでからも、技術研修からリーダーやマネージャーなどの立場別研修まで、様々な研修をご用意しております。ジョブローテーションの希望も出せますので、挑戦したいことがあればいつでもご相談ください。
求める人材
【短大・専門卒以上/経験不問】文系出身者・未経験の方も大歓迎!

■ひとつでもピンときたら是非ご応募を!
・意外と凝り性だ。
・コツコツ何かに取り組むことがスキ。
・なにか手に職をつけたい。
・ゼロからでもエンジニアとして活躍したい。
勤務地
本社(東京都中央区)、都内近郊、神奈川

東京メトロ日比谷線 茅場町駅下車(2番出口)より徒歩1分
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅下車(A5出口)より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
*勤務地により異なる場合があります。
休日・休暇
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日〜1月3日)6日間
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日130日(2018年実績)
給与

年収:300〜450万円

月給:20万8,000円〜
※経験・能力など考慮の上、優遇いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円(23歳/賞与2回/初任給想定)
350万円(26歳/賞与2回)
400万円(30歳/賞与2回)
試用期間
(試用期間有り) 6か月 待遇面など条件については変更ありません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・扶養家族手当
・役職手当
福利厚生
・各種社会保険加入(健康保険・厚生年金・企業年金・雇用保険・労災保険)
・資格取得奨励金制度
・健保施設(箱根・白樺湖・金谷城等)
・福利厚生委員会による多彩なレクリエーション活動有り
 (社員旅行、バーベキュー、ボーリング大会、ダーツ大会等々)  
・退職金制度(中小企業退職金共済組合)
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
★1〜3年目の社員に聞きました★入社を決めた理由
■豊富な研修制度
IT系に興味を持っていたが、今まで触れる機会がなく、一歩を踏み出せないでいた。そんな中で当社は「未経験歓迎」、「豊富な研修制度」というスタートするに非常に適した環境が整っていたため。

■面接において最も自分の意見を尊重してくれた
入社してまだ半年ほどですが、上層部の方々とも話しやすいと感じています。また、新人の私たちの意見を積極的に聞いてくださることを嬉しく思います。

■会社について答えにくい質問でも、包み隠さずに答えてくれた
会社説明会参加の際、休暇についてや残業時間についての質問をしたところ、正確な回答をもらえたため、入社を考えるきっかけとなった。受けた説明について、わからなかった点を質問したところ、わかりやすく詳細な説明が受けられた点も良かった。
★1〜3年目の社員に聞きました★現在の仕事のやりがい
■障害を未然に防いだり、誰でも運用できる環境を整えること
ネットワーク構成の見直しを実施して、不要な機器を排除して障害ポイントを減少させた。

■1,2年目の若手でも自分主体で作業を進めることができる
直接お客様とやり取りを行い、作業の進め方を決めることができる。8月〜9月にかけてシステムのパフォーマンステストを行っていたが、テスト結果がSLDを満たした時の満足感が忘れられない。

■自分のした仕事が評価される
自分が保守している学習用ウェブサイトについて、自分が設計を担当した機能の評判を聞く機会があった。その際に聞いた評価が以前よりわかりやすくなった、使いやすくなったといったものだったため、達成感を感じた。
★1〜3年目の社員に聞きました★会社のこんなところが好き
■社員同士の交流の機会が多いこと
年に4回のレクリエーション、年に1回の社員旅行を行っている。それだけなら他社でもあるが、当社ではそのようなイベントを若手の社員が主体となって取りまとめている。打ち合わせから、イベント内容の決定まで、会社の行事に深く関わることができる。

■積極的に学習、挑戦できる環境が整っていること
入社後にsalesforce倶楽部に入ったことで、研修で得た知識やスキルとは別の知識を得ることができた。会社ではsalesforsに関する業務を行っているグループがあるため、倶楽部で知識を得ることで、新たな業務に挑戦する機会を得やすくなった。

■社員を大事にしてくれること
内定者として初めて参加した会社の全体会議で、冒頭の社長のあいさつの際、「「じんざい」という字に、うちは「材」ではなく「財」を使う、社員は材料ではなくて財産だ」という話があった。入社後にそのギャップを感じたことはない。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

それぞれのレベルに応じて研修の期間は変わりますが、外部研修はだいたい1〜3カ月です。正社員として働くのが初めての場合は、名刺交換やメールの書き方など、社会人としての基礎からしっかりと学んでいただけるので安心です。

キャリアを積んでからも、社内外の研修やセミナーなどの技術研修参加はもちろん、リーダーやマネージャーなどの立場別の研修も用意しています。資格取得も推奨しており、合格者にはお祝いとして一時金を支給しています。

それぞれのレベルに応じて研修の期間は変わりますが、外部研修はだいたい1〜3カ月です。正社員として働くのが初めての場合は、名刺交換やメールの書き方など、社会人としての基礎からしっかりと学んでいただけるので安心です。

キャリアを積んでからも、社内外の研修やセミナーなどの技術研修参加はもちろん、リーダーやマネージャーなどの立場別の研修も用意しています。資格取得も推奨しており、合格者にはお祝いとして一時金を支給しています。
風通しの良い関係

定期的に、上長と面談する機会があります。もしジョブローテーション(例えば、開発からインフラにチャレンジしたいなど)の希望があれば、相談することができます。

また、社内の有志メンバーが集まって、年に4回行われるイベントを企画。BBQやダーツ大会、ボーリング大会を実施し、社員旅行(2018年10月は伊豆)に行きました。

ほかにも年に2回の社員全員が集まる全体会議があり、そこでいろいろな人たちと話をする機会があるなど、若手も意見が言いやすい環境があります。

定期的に、上長と面談する機会があります。もしジョブローテーション(例えば、開発からインフラにチャレンジしたいなど)の希望があれば、相談することができます。

また、社内の有志メンバーが集まって、年に4回行われるイベントを企画。BBQやダーツ大会、ボーリング大会を実施し、社員旅行(2018年10月は伊豆)に行きました。

ほかにも年に2回の社員全員が集まる全体会議があり、そこでいろいろな人たちと話をする機会があるなど、若手も意見が言いやすい環境があります。
専門性・スキルが身につく

入社後、研修を経て、現場に配属されます。経験の浅い人は必ず、先輩エンジニアと同じ現場になります。OJT形式で指導してもらいながら、IT知識を学び、少しずつ成長できる環境があります。

キャリアを積み重ねた後も、社内外の研修やセミナーに参加し、エンジニアとしての知識を磨くことができます。安心しながら、成長していける環境が整っています。

入社後、研修を経て、現場に配属されます。経験の浅い人は必ず、先輩エンジニアと同じ現場になります。OJT形式で指導してもらいながら、IT知識を学び、少しずつ成長できる環境があります。

キャリアを積み重ねた後も、社内外の研修やセミナーに参加し、エンジニアとしての知識を磨くことができます。安心しながら、成長していける環境が整っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
うちの会社のいいところを聞くと、「肩肘張らずに仕事に集中できる」「男女関係なくフラットな環境」「上司との距離が近く、意見が言いやすい」などなど、働きやすい環境であることを挙げる社員が多いです。そういった意見を持つ若手が活躍中なこともあり、更なる増強の為に募集を開始しました。
うちの会社のいいところを聞くと、「肩肘張らずに仕事に集中できる」「男女関係なくフラットな環境」「上司との距離が近く、意見が言いやすい」などなど、働きやすい環境であることを挙げる社員が多いです。そういった意見を持つ若手が活躍中なこともあり、更なる増強の為に募集を開始しました。
選考のポイント
文系出身者・未経験の方でも、万全の教育体制があるので問題ありません。知識が無いからITは難しいんだろうな・・・なんて思わず、まずは気軽な気持ちでご来社ください。リラックスして、素の皆さんのままで色々とお話できればと思います。
文系出身者・未経験の方でも、万全の教育体制があるので問題ありません。知識が無いからITは難しいんだろうな・・・なんて思わず、まずは気軽な気持ちでご来社ください。リラックスして、素の皆さんのままで色々とお話できればと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.入社動機を教えてください。
前職では接客業のアルバイトを6年間、経験。定職に就きたいと思い、当社に応募。未経験なので仕事を知りたくて、ネットで「SEの仕事とは?」を読み、PCに向かって黙々と作業するだけでなく、人とのコミュニケーションが大事だと知りました。前職で接客をしていた経験が役に立ちそうだし、新しいことに挑戦したかったので迷いはありませんでした。

Q.仕事内容を教えてください。
入社後は社会人として働くための基礎を学びました。前はメールを書く機会がなかったので、メールの書き方などを学べたのは助かりました。今は銀行のプロジェクトで、システム環境の構築に携わっています。知識ゼロから、毎日少しずつレベルアップしているのが実感できるのが喜びです。入社3年目になるので、後輩の指導をしながらチームを率いるような仕事に挑戦したいです。(プログラマ/石渡 理さん/34歳 2017年4月入社)
Q.入社動機を教えてください。
前職では接客業のアルバイトを6年間、経験。定職に就きたいと思い、当社に応募。未経験なので仕事を知りたくて、ネットで「SEの仕事とは?」を読み、PCに向かって黙々と作業するだけでなく、人とのコミュニケーションが大事だと知りました。前職で接客をしていた経験が役に立ちそうだし、新しいことに挑戦したかったので迷いはありませんでした。

Q.仕事内容を教えてください。
入社後は社会人として働くための基礎を学びました。前はメールを書く機会がなかったので、メールの書き方などを学べたのは助かりました。今は銀行のプロジェクトで、システム環境の構築に携わっています。知識ゼロから、毎日少しずつレベルアップしているのが実感できるのが喜びです。入社3年目になるので、後輩の指導をしながらチームを率いるような仕事に挑戦したいです。(プログラマ/石渡 理さん/34歳 2017年4月入社)

企業情報

設立
1977年(昭和52年)2月25日
代表者
代表取締役会長/福田 喜宣
取締役社長/肥東 厚夫
従業員数
81名
資本金
5,000万円
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル9階
事業内容
システムコンサルティング、ソフトウェア受託開発、システム基盤構築、運用サービス事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募下さい。
追って選考に関してご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」よりご応募下さい。
追って選考に関してご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりご応募

会社説明(任意)

書類選考

一次面接(個別)

適正検査(1次面接と同日、もしくは別日程で)

最終面接(個別)

内定
Re就活よりご応募

会社説明(任意)

書類選考

一次面接(個別)

適正検査(1次面接と同日、もしくは別日程で)

最終面接(個別)

内定
連絡先
株式会社アクト・ブレーン
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル9階
TEL:03-3663-0808 FAX:03-6661-2229
E-MAIL:jinji2@act-web.co.jp
株式会社アクト・ブレーン
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル9階
TEL:03-3663-0808 FAX:03-6661-2229
E-MAIL:jinji2@act-web.co.jp

【ちゃんと休めるエンジニア】 年休130日以上!今年に駅から徒歩30秒の新オフィスに移転!

  • 株式会社アクト・ブレーン
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