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最終更新日
2020/09/14(月)
掲載終了予定日
2020/10/14(水)

【ロボットエンジニア】この先、機械によって人の仕事がなくなる時、生き残る仕事とは・・・?

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
機械関連/半導体・電子・電気部品/医薬品・化粧品・バイオ
職種
システム設計
初年度想定年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

《全国募集!勤務地多数》年間休日125日&月平均残業12時間。生涯、通用するスキルを。

10年、20年先の近未来。
AIやロボットの進化によって人間の知能を上回り、
人の仕事がとって代わられる“シンギュラリティ”の時代が到来する、
そんな話、耳にしたことはありませんか?

どんどん世の中が変化していく中で、
今後も生き残る仕事は何だろう?
これから転職や就職をお考えの方で、
そんな疑問をお持ちの方、当社の「ロボットエンジニア」に応募してみませんか?

アニメや映画の世界の話だったロボットも、
今やコミュニケーションロボットや、
自動車の自動運転技術などで、
どんどん身近になってきています。
だから、AIやロボットに精通したエンジニアが必要不可欠。

といっても、まだまだ数は不足している状況です。
そこで、当社ではポテンシャル採用を実施しています。
エンジニアとして一生涯のスキルを身につけたい、
その思いさえあれば育成していきます。

この先、2035年には10兆円規模の市場に成長する、
今、もっとも成長していく産業。
ゆくゆくは、ソニー、パナソニック、富士通、
日本電気(NEC)、日立製作所、三菱電機、
トヨタ自動車、日産自動車・・・といった、
国内屈指のメーカーの貴重な戦力となる人材に成長できるポジションです。

そして、このポジションの他にはない特徴は、
スキルを磨いてこうした企業への、
転職も実現できるということ。

当社で様々なプロジェクトに関わり、
先端領域に関わってスキルを磨くもよし、
メーカーへ転籍を果たし、新たなキャリアを築くもよし、
どこでも必要とされるエンジニアですから、
あなたのキャリアの選択肢も無限大に広がっていきます。

そのためのバックアップとして、
専任のキャリアカウンセラーによる面談やアドバイス、
各種学習プログラムも充実。

また、年間休日数は125日、平均残業時間は月12時間と、
安心して長く働ける環境を用意しています。

今、この求人に応募することで、
一生通用するスキルが身につくかもしれない。

チャンスを活かしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

ロボットエンジニア

仕事内容

ロボット・AI開発の第一人者を目指せるエンジニアのポジションです。
アニメ、漫画、映画の世界でお馴染みのロボットの世界。自動運転技術やコミュニケーションロボットなど、少しずつ、皆さんが子どもの時に目にしていた世界が現実のものとなってきています。皆さんにお任せをしたいのは、AI(人工知能)、IoT(Internet of Things)、ロボット開発といった、最先端の開発案件です。

《入社後は・・・》

まずは業界屈指の育成システムによってスキルを磨いていきます。一人ひとりのレベルに合った案件からスタートするので、無理なく、着実にスキルアップを目指せる環境です。基本的にはチーム制で案件を担当しますので、ベテランエンジニアから直接指導を受ける機会にも恵まれています。また、専任のキャリアカウンセラーによる手厚いフォローもございます。経験の浅い方も安心してご応募ください。

具体的には、設計アシスタント、テスト、プログラム修正などからスタートしていきます。

《スキルを磨いていくと・・・》

少しずつ上流のフェーズへ挑戦していただきます。プログラミング、詳細設計、基本設計、使用検討と、段階を踏んでステップアップを実現することができます。そして、年間48,000件の案件、約7,500社に及ぶ取引先の中から、最先端の案件にどんどん関わることができます。

【配属先企業例】
ソニー、富士通、日本電気(NEC)、日立製作所、パナソニック、三菱電機、パイオニア、ルネサスエレクトロニクス、トヨタ自動車、日産自動車など

【プロジェクト例】
・コミュニケーションロボットのアプリケーション開発
・搬送ロボットの制御ソフトウェア開発
・スマートハウスのためのIoT制御開発
・工場のIoT化推進業務
・自動運転システムのプロセス開発、検証
・次世代カーナビ試作品のテスト・評価
・AI技術を用いた自動車製造設備の開発
・事業向けセキュリティ技術開発
・医療向け画像認識ソフトウェア開発など

求める人材

<理工系・情報系専攻者/未経験歓迎>高卒以上、第二新卒・既卒・20卒の方も歓迎
◎こんな方大歓迎
・エンジニアとして成長したい方
・ロボティクス、メカトロニクス、IT分野などの就学経験がある方
・電子工作やプログラミングの好きな方
◎当社の面接は、皆さんが進むべき道を見つけることができるよう、一緒に考えていくスタンスです。
「自己PRで何を話そう?」「志望動機を考えていかなきゃ!」と硬くならず、自分にあった職種や業種を見つけるために相談しに行く、というスタンスでご来社頂いて結構です。

勤務地

【日本全国46都道府県※沖縄を除く】転勤なし!面接地での就業率92%以上!
まずは、あなたのご希望勤務地をご相談下さい。
※I・Uターン希望の方も、奮ってご応募下さい。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間) 
※ただし、実際の勤務時間はプロジェクトにより異なります。

休日・休暇

完全週休2日(土・日) 祝日、夏期・年末年始 125日
有給休暇(年間10〜20日)
※2019年度 有給休暇平均取得日数:平均11日/年

給与

初年度想定年収:300〜400万円

■月給21万5000円以上
※残業手当全額支給
※各種手当有
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。
 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

年収348万円/24歳・入社1年目(月給29万円)

年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中でも条件・待遇に変更ございません。

受動喫煙対策

【対策内容】
全社:敷地内および屋内原則禁煙(喫煙場所あり)※就業先により異なるため、個別に明示します。

諸手当

通勤手当・残業手当(全額支給)
就業手当・地域/住宅手当・役職手当・単身赴任手当(当社規定による)

福利厚生

【昇給:年一回実施】
各種社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
資格取得奨励金制度
※資格取得により最大30万円支給
育児休業・介護休業
各種提携施設

研修講座(1)

●e-ラーニングシステム
自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。
資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。
◎Java、C言語、ネットワーク基礎等じっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約350講座
◎年間最高2万円まで当社が負担

研修講座(2)

●通信教育制度
e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。半期ごとの目標設定で課題になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。
◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約300講座用意


【スキルアップ制度利用実績】
2019年度、通信教育、eラーニング、外部研修、書籍購入補助制度、資格取得奨励金制度などを活用してスキルアップに取り組んだ実績は累計17,000件以上!

応募・選考について

応募方法

◆面接を希望される方は
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

【注意事項】
(1)すでにスタッフサービス・エンジニアリングにご応募いただいている方などに弊社から求人に関するメール案内を再度お送りしてしまう可能性がありますが、何卒ご了承くださいませ。

(2)過去1年以内にRe就活・他媒体等を含め、弊社にご応募いただいた方は、ご応募をお断りさせていただく場合がございます。その場合は、何卒ご了承くださいませ。

◆面接を希望される方は
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

【注意事項】
(1)すでにスタッフサービス・エンジニアリングにご応募いただいている方などに弊社から求人に関するメール案内を再度お送りしてしまう可能性がありますが、何卒ご了承くださいませ。

(2)過去1年以内にRe就活・他媒体等を含め、弊社にご応募いただいた方は、ご応募をお断りさせていただく場合がございます。その場合は、何卒ご了承くださいませ。

選考プロセス

面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
※新型コロナウイルス感染防止のため、一部地域でWeb面接とさせていただいております。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/宇都宮、高崎、水戸、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま、千葉、横浜、厚木、平塚
北信越/金沢、富山、松本
中部・東海/沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、草津
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本

※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
※新型コロナウイルス感染防止のため、一部地域でWeb面接とさせていただいております。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/宇都宮、高崎、水戸、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま、千葉、横浜、厚木、平塚
北信越/金沢、富山、松本
中部・東海/沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、草津
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本

※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。

連絡先

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

★初めての就職・転職でもエンジニアライフをスタートできる!多面的なサポート★

【キャリアカウンセラー】
大手メーカーなどでエンジニアとして活躍していた経験豊富なキャリアカウンセラーが、皆さんの成長をサポートします!
5年後10年後に実現したい夢、それを実現するために必要なスキルを明確にし、習得するための計画を一緒に考え、具体的にアドバイスします。半年毎の振り返りでは、キャリアカウンセラーだけでなく就業先担当者からもフィードバックを得ることで、成長を実感できます。

【ユニットリーダー】
配属先エリアやプロジェクトによって、「ユニット」というチーム体制を組んでいます。ユニットリーダーがあなたのフォロー担当として、現場にスムーズに慣れるようサポートします。わからないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる環境がありますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。

教育制度・研修が充実

★多彩な学習機会★
社会人経験の浅い方や、エンジニア未経験者に役立つ勉強会や研修をエリア別に実施しています。

【ヒューマンスキル研修】
当社は、ヒューマンスキルを磨くことでエンジニアとしてのスキルも飛躍的に向上する、と考えています。
ヒューマンスキル研修では、仕事の進め方/コミュニケーション/ビジネスメールなど基本的なビジネスマナーを身につけていただきます。
特に就業経験のない方々には「不安が解消できた!」と評判も上々です。

【各種勉強会】
ユニット別、エリア別にキャリアカウンセラーやユニットリーダー、ベテランエンジニアが講師となって勉強会や研修を実施しています。
Excel VBAやQC(品質管理)、英語など汎用性の高いものや、専門技術に関するものまでバラエティに富んでいます。

ワークライフバランスを重視

【プライベートも充実できる】

●有給休暇  平均取得日数:平均11日/年(2019年度実績)
●年間休日125日 完全週休2日(土・日)+祝日
●残業時間  平均残業時間:12時間/月 (2019年度実績)
●残業手当全額支給

仕事も、プライベートも大切にしてほしいから――。
当社はエンジニアの皆様が働きやすい環境を、しっかりと整えています。

【日々の悩みも解決】
定期的に専任の営業担当が訪問し、面談の場を持つようにしています。仕事上の問題点や人間関係など、気軽に何でも相談することができます。
また、エンジニア社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるように専用ポータルサイトや交流ミーティングの場を用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い、
エンジニアを生み、育てていくこと。
それが私たち、スタッフサービス・エンジニアリングの使命です。

みなさんの「なりたい」「やってみたい」に寄り添います。
私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、
あなたの「夢」を実現させましょう。

選考のポイント

志向や適性をふまえて、活躍できるプロジェクトや環境をご用意しますので、実務未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを存分に話していただきたいですね。ご希望条件や勤務地なども、遠慮なくご相談ください。
ご経験のある方は前職の経験内容やスキルをお伺いし、給与など待遇面のご相談に応じています。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

実は、以前、在籍していた会社は経営状況が悪く倒産してしまいました。なので、とにかく働くところを探さなければ、と思っている中で、当社の求人を知り、今後、必要とされるスキルが身につく上、最先端技術に関わる仕事って面白そうだな、と思い応募しました。

何より印象的だったのは、選考の段階で配属の可能性がある企業と実際に会うことができたということです。
入社前に、実際に働く現場の様子や環境、具体的な仕事内容を知ることができたので、安心して入社を決意しました。

今は、自動運転関連の部署に配属となり、やりがいや手ごたえを感じています。今後も専門性を高めて、いつ、どんな時でも必要とされるエンジニアを目指したいと思っています。

企業情報

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

設立

2001年12月(1981年11月創業)

代表者

代表取締役社長 阪本 耕治

従業員数

11,377名(2020年3月現在)

資本金

3億円

売上高

3,243億円(2020年3月期 スタッフサービスグループ実績)

本社所在地

東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

事業所

全国 38拠点(8ブロック、48テクニカルセンター・7オフィス、2020年4月現在)
札幌・仙台・山形・郡山・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・秋葉原・新宿・立川・横浜・厚木・平塚・金沢・富山・甲府・松本・静岡・沼津・浜松・豊田・名古屋・四日市・草津・京都・大阪・奈良・神戸・姫路・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・熊本

事業内容

機械、電気・電子・精密機器、半導体等の設計、化学、研究開発、品質管理、生産技術、建築設計分野におけるエンジニア特定派遣事業

取引先実績

IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、コマツ、GSユアサ、JFEエンジニアリング、ジャパンディスプレイ、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関 等 (グループ会社含む、敬称略/50音順) 約7,500社

ホームページ

http://www.staffservice-engineering.jp/

Re就活特別ページはこちら

https://re-katsu.jp/career/contents/sse/index.html

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  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
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