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最終更新日
2019/05/07(火)
掲載終了予定日
2019/06/20(木)

【ロボットエンジニア】この先、機械によって人の仕事がなくなる時、生き残る仕事とは・・・?

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

求人概要

業種
機械関連/半導体・電子・電気部品/医薬品・化粧品・バイオ
職種
システム設計
年収
300〜400万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

《未経験/文系理系不問!》年間休日125日&月平均残業時間16時間。生涯、通用するスキルを。

10年、20年先の近未来。
AIやロボットの進化によって人間の知能を上回り、
人の仕事がとって代わられる“シンギュラリティ”の時代が到来する、
そんな話、耳にしたことはありませんか?

どんどん世の中が変化していく中で、
今後も生き残る仕事は何だろう?
これから転職や就職をお考えの方で、
そんな疑問をお持ちの方、当社の「ロボットエンジニア」に応募してみませんか?

アニメや映画の世界の話だったロボットも、
今やコミュニケーションロボットや、
自動車の自動運転技術などで、
どんどん身近になってきている中で、
こうしたAIやロボットに精通したエンジニアが必要不可欠。

といっても、まだまだ数は不足している状況です。
だからこそ、当社ではポテンシャルを重視して、
未経験の方であっても、文系出身の方であっても、
エンジニアとして一生涯のスキルを身に付けたい、
その思いさえあれば育成をしていこうと思い、募集をしています。

この先、2035年には10兆円規模の市場に成長する、
今、もっとも成長していく産業。
ゆくゆくは、ソニー、パナソニック、富士通、
日本電気(NEC)、日立製作所、三菱電機、
トヨタ自動車、日産自動車・・・といった、
国内屈指のメーカーの貴重な戦力となる人材に成長できるポジションです。

そして、このポジションの他にはない特徴は、
スキルを磨いてこうした企業への、
転職も実現できるということ。

当社で様々な案件に関わり、
先端案件に関わってスキルを磨くもよし、
メーカーへ転籍を果たし、新たなキャリアを築くもよし、
どこでも必要とされるエンジニアですから、
あなたのキャリアの選択肢も無限大に広がっていきます。

当然、そのためのバックアップとして、
専任のカウンセラーによるキャリア面談や、
その他、フォローアップ研修も充実。

年間休日数も125日、残業時間も月平均16時間と、
長く、安定して働ける環境を用意しています。

今、この求人に応募することで、
一生通用するスキルが身に付くかもしれない。

実はそんな大きなチャンスが、
当社の求人にはあるのです。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ロボットエンジニア
仕事内容
【未経験/文系理系不問】ロボット・AI開発の第一人者を目指せるエンジニアのポジションです。
アニメ、漫画、映画の世界でお馴染みのロボットの世界。自動運転技術やコミュニケーションロボットなど、少しずつ、皆さんが子どもの時に目にしていた世界が現実のものとなってきています。皆さんにお任せをしたいのは、AI(人工知能)、IoT(Internet of Things)、ロボット開発といった、最先端の開発案件です。

《入社後は・・・》

まずは業界屈指の研修制度によってスキルを磨いていきます。一人ひとりのレベルに合った案件からスタートするので、無理なく、着実にスキルアップを目指せる環境です。また、基本的にはチーム制で案件を担当しますので、ベテランエンジニアから直接指導を受ける機会にも恵まれています。他にも専任のカウンセラーによるフォローもございます。未経験の方であっても安心してご応募ください。

具体的には、設計アシスタント、デバック、プログラム修正などからスタートしていきます。

《スキルを磨いていくと・・・》

少しずつ上流のフェーズへ挑戦していただきます。プログラミング、詳細設計、基本設計、使用検討と、段階を踏んでステップアップを実現することができます。そして、年間43,000件の案件、約2,200社に及ぶ取引先の中から、最先端の案件にどんどん関わることができます。

【配属先企業例】
ソニー、富士通、日本電気(NEC)、日立製作所、パナソニック、三菱電機、パイオニア、ルネサスエレクトロニクス、トヨタ自動車、日産自動車など

【プロジェクト例】
・コミュニケーションロボットのアプリケーション開発
・搬送ロボットの制御ソフトウェア開発
・スマートハウスのためのIoT制御開発
・工場のIoT化推進業務
・自動運転システムのプロセス開発、検証
・次世代カーナビ試作品のテスト・評価
・AI技術を用いた自動車製造設備の開発
・事業向けセキュリティ技術開発
・医療向け画像認識ソフトウェア開発など
求める人材
<未経験者大歓迎>19卒・既卒・第二新卒の方、高卒以上
当社の面接は、皆さんが進むべき道を見つけることができるよう、
一緒に考えていくスタンスです。
「自己PRで何を話そう?」「志望動機を考えていかなきゃ!」と硬くならず、自分にあった職種や業種を見つけるために相談しに行く、というスタンスでご来社頂いて結構です。
勤務地
【日本全国46都道府県※沖縄を除く】転勤なし!面接地での就業率92%以上!
まずは、あなたのご希望勤務地をご相談下さい。
※I・Uターン希望の方も、奮ってご応募下さい。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定いたします。
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間) 
※ただし、実際の勤務時間はプロジェクトにより異なります。
休日・休暇
完全週休2日(土・日) 祝日、夏期・年末年始 125日
有給休暇(年間10〜20日)
※2017年度 有給休暇平均取得日数:平均10日/年
給与

年収:300〜400万円

■月給21万5000円以上
※残業手当全額支給
※各種手当有
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。
 当社規定により給与を優遇いたします。
 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収348万円/24歳・未経験・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中でも条件・待遇に変更ございません。
諸手当
通勤手当・残業手当(全額支給)
就業手当・地域/住宅手当・役職手当・単身赴任手当(当社規定による)
福利厚生
【昇給:年一回実施】
各種社会保険完備/雇用・労災・健 康・厚生年金
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
財形貯蓄
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
資格取得奨励金制度
※資格取得により1〜30万円支給
育児休業・介護休業
各種提携施設
休日・休暇 完週休2日/土日
祝祭日
夏期・年末年始
研修講座(1)
●e-ラーニングシステム
自宅で時間の制約を受けずに学習できるeラーニングシステムを導入しています。
資格取得のための足がかりに、業務に直結したスキルアップ目的など、必要に応じて受講できます。
◎CAD、電子回路、C言語等1ヶ月程度でじっくり学べるものから、1時間程度のビジネスツール講座まで約200講座
◎年間最高2万円まで当社が負担
研修講座(2)
●通信教育制度
e-ラーニング同様、自宅で時間の制約を受けずに学習が進められます。半期ごとの目標設定で課題になった基礎知識の習得もこの通信教育で可能です。
◎分野別にさまざまな学習内容の講座を約300講座用意


【スキルアップ制度利用実績】
2018年度、延べ6,179名のエンジニアが通信教育、e-ラーニング、外部研修、書籍購入補助制度、資格取得奨励制度などを活用してスキルアップに取り組みました!

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

『初めての就職・転職でもエンジニアライフをスタートできる』スタッフサービスの3人4脚の支援制度

【1】カウンセラーのサポート
大手メーカーで活躍していた経験豊富な元エンジニアのカウンセラーが、皆さんがエンジニアになるためにサポートします!
5年後10年後に実現したい夢、それを実現するために今必要なスキルや経験を明確にし、それを習得するための計画を一緒に考えます!さらに、半年毎に振り返りを行い、スキルを磨いていきます。カウンセラーが皆さんを立派なエンジニアになれるようサポートします。

【2】リーダーのサポート
プロジェクトによって、当社の「リーダー」がいます。リーダーがあなたの「教育担当」として、現場での業務をサポートします。わからないことや困ったことがあれば、すぐにリーダーに質問できる環境がありますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。

『初めての就職・転職でもエンジニアライフをスタートできる』スタッフサービスの3人4脚の支援制度

【1】カウンセラーのサポート
大手メーカーで活躍していた経験豊富な元エンジニアのカウンセラーが、皆さんがエンジニアになるためにサポートします!
5年後10年後に実現したい夢、それを実現するために今必要なスキルや経験を明確にし、それを習得するための計画を一緒に考えます!さらに、半年毎に振り返りを行い、スキルを磨いていきます。カウンセラーが皆さんを立派なエンジニアになれるようサポートします。

【2】リーダーのサポート
プロジェクトによって、当社の「リーダー」がいます。リーダーがあなたの「教育担当」として、現場での業務をサポートします。わからないことや困ったことがあれば、すぐにリーダーに質問できる環境がありますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。
教育制度・研修が充実

『研修が充実しています』

【ヒューマンスキル研修】
当社独自の教育に「ヒューマンスキル研修」があります。
当社は、人間的スキルを磨くことで技術者としてのスキルも飛躍的に向上する、という考え方のもと教育を行っています。
実際に2500名以上のデータを集積・分析し、スキルの伸長が確認されます。
研修内容は、仕事の進め方/コミュニケーション/ビジネスメールなど基本的なビジネスマナーを身につけて頂くものです。

特に就業経験のない方々には「ヒューマンスキル研修があって不安が解消できた!」と評判も上々です!

【テクニカルスキル研修】
皆さんが勉強してきた知識を、スキルとして定着させたり、将来やりたいこと・叶えたい夢を実現する為に技術的スキルの研修も行います。
何をどう伸ばしたら良いのか…元エンジニアのカウンセラーやリーダーが講師となって研修・勉強会を実施していきます。

『研修が充実しています』

【ヒューマンスキル研修】
当社独自の教育に「ヒューマンスキル研修」があります。
当社は、人間的スキルを磨くことで技術者としてのスキルも飛躍的に向上する、という考え方のもと教育を行っています。
実際に2500名以上のデータを集積・分析し、スキルの伸長が確認されます。
研修内容は、仕事の進め方/コミュニケーション/ビジネスメールなど基本的なビジネスマナーを身につけて頂くものです。

特に就業経験のない方々には「ヒューマンスキル研修があって不安が解消できた!」と評判も上々です!

【テクニカルスキル研修】
皆さんが勉強してきた知識を、スキルとして定着させたり、将来やりたいこと・叶えたい夢を実現する為に技術的スキルの研修も行います。
何をどう伸ばしたら良いのか…元エンジニアのカウンセラーやリーダーが講師となって研修・勉強会を実施していきます。
ワークライフバランスを重視

【プライベートも充実できる】

●有給休暇  平均取得日数:平均10日/年(2017年度実績)
●年間休日125日 完全週休2日(土・日)+祝日
●残業時間  平均残業時間:16時間/月 (直近実績)
●残業手当全額支給

納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくありません。
しかし、当社はエンジニアの皆様が自分の時間を持てるよう、勤怠管理システムで指導・調整しています。


【日々の悩みも解決】
1ヶ月に一度当社の営業担当が訪問し、面談の場を持つようにしています。仕事上の問題点や人間関係など、気軽に何でも相談することができます。
また、エンジニア社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるように専用ポータルサイトや交流ミーティングの場を用意しています。

【プライベートも充実できる】

●有給休暇  平均取得日数:平均10日/年(2017年度実績)
●年間休日125日 完全週休2日(土・日)+祝日
●残業時間  平均残業時間:16時間/月 (直近実績)
●残業手当全額支給

納期に追われ、徹夜・サービス残業は当たり前、という会社も少なくありません。
しかし、当社はエンジニアの皆様が自分の時間を持てるよう、勤怠管理システムで指導・調整しています。


【日々の悩みも解決】
1ヶ月に一度当社の営業担当が訪問し、面談の場を持つようにしています。仕事上の問題点や人間関係など、気軽に何でも相談することができます。
また、エンジニア社員同士のコミュニケーションを円滑に行えるように専用ポータルサイトや交流ミーティングの場を用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
エンジニアになりたい人、
エンジニアであり続けたい人、
エンジニアとしてステップアップしたい人−−。

私たち、スタッフサービス・エンジニアリングは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
エンジニアになりたい人、
エンジニアであり続けたい人、
エンジニアとしてステップアップしたい人−−。

私たち、スタッフサービス・エンジニアリングは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
選考のポイント
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
当社に面接に来られる方の多くは、今までの自分の経歴や、これから上手くやっていけるかどうかに『不安』を抱えています。ですが安心してください。当社はどんな未経験の方も大歓迎ですし、活躍できる場所や環境を、必ず用意すると約束します。未経験でも胸を張って、自分のやりたいことを正直に話して頂きたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
実は、以前、在籍していた会社は経営状況が悪く倒産してしまいました。なので、とにかく働くところを探さなければ、と思っている中で、当社の求人を知り、今後、必要とされるスキルが身に付く上、最先端技術に関わる仕事って面白そうだな、と思い応募しました。

常用型派遣エンジニアという働き方の当社ですが、何より印象的だったのは、選考の段階で配属の可能性がある企業と実際に会うことができたということです。

入社前に、実際に働く現場の様子や環境、具体的な仕事内容を知れたことで、入社の不安を取り除くことができたことは、とても嬉しかったです。

今は、自動運転関連の部署に配属となっていますが、今後も様々な案件を経験し、いつ、どんな時でも必要とされるエンジニアを目指したいと思っています。
実は、以前、在籍していた会社は経営状況が悪く倒産してしまいました。なので、とにかく働くところを探さなければ、と思っている中で、当社の求人を知り、今後、必要とされるスキルが身に付く上、最先端技術に関わる仕事って面白そうだな、と思い応募しました。

常用型派遣エンジニアという働き方の当社ですが、何より印象的だったのは、選考の段階で配属の可能性がある企業と実際に会うことができたということです。

入社前に、実際に働く現場の様子や環境、具体的な仕事内容を知れたことで、入社の不安を取り除くことができたことは、とても嬉しかったです。

今は、自動運転関連の部署に配属となっていますが、今後も様々な案件を経験し、いつ、どんな時でも必要とされるエンジニアを目指したいと思っています。

企業情報

設立
2001年12月(1981年11月創業)
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
従業員数
10,000名(2019年3月現在)
資本金
3億円
売上高
2,781億円(2018年3月期、スタッフサービスグループ実績)
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
事業所
全国 36拠点(8ブロック、46テクニカルセンター・6オフィス、2019年4月現在)
札幌・仙台・山形・水戸・つくば・宇都宮・高崎・さいたま・千葉・秋葉原・新宿・立川・横浜・厚木・平塚・金沢・松本・静岡・沼津・浜松・豊田・名古屋・富山・三重・草津・京都・大阪・奈良・神戸・姫路・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・熊本
事業内容
機械、電気・電子・精密機器、半導体等の設計、化学、研究開発、品質管理、生産技術、建築設計分野におけるエンジニア特定派遣事業
取引先実績
IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成、AGC、いすゞ自動車、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、 神戸製鋼所、コニカミノルタ、コマツ、JFEエンジニアリング、ジャパンディスプレイ、新日鐵住金、SUBARU、 住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、 帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、 日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、 三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、 大学、研究機関 等(敬称略/50音順) 約2,200社
ホームページ

応募方法

応募方法
◆面接を希望される方は
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

【注意事項】
(1)すでにスタッフサービス・エンジニアリングにご応募いただいている方などに弊社から求人に関するメール案内を再度お送りしてしまう可能性がありますが、何卒ご了承くださいませ。

(2)過去1年以内にRe就活・他媒体等を含め、弊社にご応募いただいた方は、ご応募をお断りさせていただく場合がございます。その場合は、何卒ご了承くださいませ。
◆面接を希望される方は
「エントリー」ボタンより、ご応募下さい。

◆応募を迷っている方は
こちらから電話またはメールにて、コンタクトを取らせて頂きます。そのコミュニケーションの中で、当社に興味がわけば、是非ご来社下さい。
当社は志望動機や知識に自信のない方でも歓迎いたします。
「エントリー」ボタンより、エントリー下さい。

【注意事項】
(1)すでにスタッフサービス・エンジニアリングにご応募いただいている方などに弊社から求人に関するメール案内を再度お送りしてしまう可能性がありますが、何卒ご了承くださいませ。

(2)過去1年以内にRe就活・他媒体等を含め、弊社にご応募いただいた方は、ご応募をお断りさせていただく場合がございます。その場合は、何卒ご了承くださいませ。
選考プロセス
面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/宇都宮、高崎、水戸、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま、千葉、横浜、厚木、平塚
北信越/金沢、富山、松本
中部・東海/沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、草津
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。
面接・適性診断
※面接は全国の拠点で実施しています。
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/宇都宮、高崎、水戸、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま、千葉、横浜、厚木、平塚
北信越/金沢、富山、松本
中部・東海/沼津、静岡、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、草津
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
ご都合のよい場所で実施致します。
※当社の面接は、カウンセリングのような形式で行います。
 「自己PRや志望動機を用意して…」と固くならず、
 自分の持っている知識や経験を、どう役立てることが出来るのか、
 そして自分のキャリアはどんな風に築いていくのか、
 相談するようなスタンスでお越し下さい。

内定

就業開始
面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もご応募ください。
連絡先
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
〒101‐0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
TEL:03-5209-7520
FAX:03-5209-7505
ssesaiyou@staffservice.ne.jp

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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