最終更新日
2019/05/15(水)
掲載終了予定日
2019/10/10(木)

【総合職】授業をするのではなく、学習塾の集客や企画の立案などアイデアを活かすお仕事です。

 株式会社中萬学院【個別指導事業部】

求人概要

業種
教育/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/サービス(その他)
職種
管理系(その他)
年収
300〜600万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視

年間休日120日/長期休暇あり/産休育休制度/転勤なし 働きやすさが整った創業65年を迎える企業です

あなたは学習塾にどんなイメージをお持ちですか?

学習塾に通っていた方もそうでない方も「勉強が大変そう」
というイメージされる方が多いのではないでしょうか。

授業を行うのではなく、生徒の集客や生徒の進路相談などを通して
生徒が楽しく通ってもらえるように教室を運営する業務がメインのお仕事です。

あなたの自由なアイデアを活かして、
「こうしたらもっとわかりやすそう。」
「こんな雰囲気の教室にしてみたい。」など
個人の裁量をどんどん活かせるようにしています。

【事例1】
生徒が色々と相談しやすい環境づくりが必要と考えた社員は、相談しやすいようにハロウィーンやクリスマスなどのイベントで教室を装飾したり、講師に仮装をしてもらい教室の雰囲気づくりを工夫。

【事例2】
理科や化学が好きな社員は、小学生に理科の面白さを伝えるために「アイスクリームづくり」や「持てる水」など、
遊び要素を取り入れたイベントを開催し、生徒がわかりやすく勉強できるように授業内容を工夫。など

あなたのちょっとしたアイデアをどんどん活かせることができます。

またイチから全てを行うのではなく、本部がしっかりとサポートするので、資料作成やツールなどは用意されており、資格や経験が無くても問題ありません。

私たち中萬学院は、神奈川県内を中心に地域の人々に愛されながら今年で創業65年を迎えました。
長く信頼を得ているから親子2世代に渡り、通っていだだいている生徒も多くいらっしゃいます。

これまでの伝統や文化を引き続き守ることも大切ですが、新しい伝統や文化をつくっていくことも当社では大切だと考えております。

わからないことがあれば研修を通じてしっかりと教育していきます。
自分の裁量を持って働ける環境で活躍しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【総合職】
仕事内容
教室運営における集客業務、入塾相談や学習サポートなどの業務をお任せします。

小・中・高生が通う中萬学院の個別指導塾「CGパーソナル」個別指導と集団指導を組み合わせた「CGハイブリッド」の教室の運営業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
【具体的な仕事内容】
・生徒の成績向上・志望校合格に向けたサポート
・生徒・保護者へのこまめな対応とサポート(声かけ・電話・面談など)
・集客活動(教室拡大へ向けた生徒増加活動:電話かけなど)
・受講プログラムの提案、受講進捗管理
・教室運営に関する事務(時間割組み・収支管理・請求管理など)
・講師の育成・マネジメント
求める人材
【四年生大卒以上】◆未経験者・第二新卒大歓迎!人物重視の採用です。
■企画や改善案を出し、実践していきたい方
■人の成長や未来に繋がる仕事に携わりたい方
※経験や資格は必要ありません。
勤務地
【東京都内・神奈川県内の各教室】※U・Iターンご希望の方も歓迎!※転居を伴う転勤はありません。
<東京>(2教室)
町田市

<神奈川>(57教室)
横浜市、川崎市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、逗子市、
鎌倉市、横須賀市、大和市、海老名市、伊勢原市、厚木市、
秦野市、小田原市、相模原市

※現在お住いの住所を考慮の上、勤務地を決定します。
勤務時間
13:30〜21:30(実働7時間15分)
※春・夏・冬各季節講習期間は、勤務時間が異なる場合があります。
※通常期は午後出社が基本、通勤ラッシュとは無縁です!
休日・休暇
【年間休日120日】
◆週休2日制(日+他1日)
◆初夏リフレッシュ(GW)休暇
◆夏季・秋季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆慶弔特別休暇
◆永年勤続特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
給与

年収:300〜600万円

月給22万5000円以上
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代28,000円含む)※固定残業代は14時間分28,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
◆年収360万円/26歳(経験1年)
◆年収460万円/31歳(経験5年)
◆年収790万円/42歳(経験11年)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給/年1回(6月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆職務手当
◆教務手当
◆入試特別手当
◆通勤交通費(全額支給)
◆引越手当
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆家族祝い金制度
◆貸付金制度
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆健康診断
◆社員子女通学特典
◆保養所および契約宿泊施設あり
◆団体保険制度(任意)
◆社員旅行
◆社内表彰制度
■社風
【長く働けるのは、人間関係が良好だから♪】

当社の特長は、「優しい人」「面倒見のいい人」が多いこと。人間関係がとてもよく、年齢に関係なく声をかけたり相談したりしやすい環境です。個別指導塾だからこそ「色んな相談がしやすい」と生徒にもスタッフにも感じてもらえるような雰囲気があります。困ったことがあれば、直属の上司や先輩・同僚がすぐに助けてくれます。また、私たちは日々「感動の共有」をキーワードに生徒や保護者の方と接しています。かなり自由度高く教室の運営ができ、イベントの企画を行ったり、教室の掲示物の工夫をしたり、自分のカラーを出した教室づくりをすることも可能です。
■フォローアップ体制
【社員思いのフォローアップいろいろ】

社員が長く働けるよう、当社ではさまざまなフォローアップ体制を整えています。

例えば──
■自己申告面談
年1回、所属長との「自己申告面談」をご用意。担当業務・職場に対する希望や改善意見を伝えるチャンスがあります。

■メンタルヘルス・健康相談サービス
本社人材活性室にメンタルヘルスに関する相談窓口を設置。そのほか、社員が会社に知られることなく、心身の健康について無料で相談できるサービスを外部機関と結んでいます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【初期研修と定期研修で手厚くバックアップ!】
未経験のあなたもイチから仕事を覚えられるよう、しっかり研修をご用意。まず、入社後は約1週間の「初期研修」から。1日を前半と後半に分け、前半は教育への心構えや当社の理念・業務知識を学ぶ座学、後半は2~3ヶ所のエリア長教室で実務を習得するOJTを行います。半年〜1年間、現場で業務を学べるので安心してくださいね。配属後も、当社ではさまざまな定期研修を行っています。受験制度や傾向などの知識を学ぶ「教務研修」、保護者や新入塾者の「面談ロールプレイング研修」、「講師の育成・指導」について、「商品知識」についてなど、苦手な部分をフォローするきめ細かな研修を受けることができます。また、毎月開催する「エリア会議」では、運営のノウハウや成功事例を教えあったり、悩みなども共有できます。

【初期研修と定期研修で手厚くバックアップ!】
未経験のあなたもイチから仕事を覚えられるよう、しっかり研修をご用意。まず、入社後は約1週間の「初期研修」から。1日を前半と後半に分け、前半は教育への心構えや当社の理念・業務知識を学ぶ座学、後半は2~3ヶ所のエリア長教室で実務を習得するOJTを行います。半年〜1年間、現場で業務を学べるので安心してくださいね。配属後も、当社ではさまざまな定期研修を行っています。受験制度や傾向などの知識を学ぶ「教務研修」、保護者や新入塾者の「面談ロールプレイング研修」、「講師の育成・指導」について、「商品知識」についてなど、苦手な部分をフォローするきめ細かな研修を受けることができます。また、毎月開催する「エリア会議」では、運営のノウハウや成功事例を教えあったり、悩みなども共有できます。
頑張りをしっかり評価

【目に見える形で社員をしっかり評価】
明確な評価体制を整えている当社では、大きな会議や年度始めに全社員が集うキックオフパーティーでは表彰制度があり、集客や売上の目標達成に応じて、最優秀教室などが表彰されています。社員全員が対象で、年次を問わず、表彰台へあがるチャンスがあります。自分の頑張りが目に見える形で評価されるので、自分の成長が分かりますし、モチベーションアップにもつながっています。私たち中萬学院は創業65年の歴史があり、地域のサッカー大会やミニバスケットボールの大会を主催したり、清掃活動を行うなど、地域貢献を積極的に行っており、高い知名度と評判で厚い信頼が寄せられています。そのため、親子2世代で通われている方も多くいらっしゃいますので、生徒ひとりひとりにしっかりと寄り添っていけばおのずと結果として繋がっていきます。

【目に見える形で社員をしっかり評価】
明確な評価体制を整えている当社では、大きな会議や年度始めに全社員が集うキックオフパーティーでは表彰制度があり、集客や売上の目標達成に応じて、最優秀教室などが表彰されています。社員全員が対象で、年次を問わず、表彰台へあがるチャンスがあります。自分の頑張りが目に見える形で評価されるので、自分の成長が分かりますし、モチベーションアップにもつながっています。私たち中萬学院は創業65年の歴史があり、地域のサッカー大会やミニバスケットボールの大会を主催したり、清掃活動を行うなど、地域貢献を積極的に行っており、高い知名度と評判で厚い信頼が寄せられています。そのため、親子2世代で通われている方も多くいらっしゃいますので、生徒ひとりひとりにしっかりと寄り添っていけばおのずと結果として繋がっていきます。
ワークライフバランスを重視

【社員にやさしい!長期休暇もバッチリ】
当社はさまざまな面で「働きやすい環境」を整えています。例えば年間休日数は120日。業界では多いと言えます。また週休2日(日曜日と他1日)が基本で、オンオフをしっかり切り替える環境を作っています。受験直前の繁忙期には残業も増えますが、その分、しっかり長期休暇を取ってもらいます。実際、今年はGW休暇9日間、夏季休暇計7日間、年末年始休暇6日間の連休があります。また、福利厚生もしっかり整っていて、たとえば、国内に数カ所の保養所がありますし、出産・子どもの入学などの節目には、10万円の「お祝い金」も支給。そのほか、財形貯蓄、退職金、産育休などの制度もしっかり整備されています。

【社員にやさしい!長期休暇もバッチリ】
当社はさまざまな面で「働きやすい環境」を整えています。例えば年間休日数は120日。業界では多いと言えます。また週休2日(日曜日と他1日)が基本で、オンオフをしっかり切り替える環境を作っています。受験直前の繁忙期には残業も増えますが、その分、しっかり長期休暇を取ってもらいます。実際、今年はGW休暇9日間、夏季休暇計7日間、年末年始休暇6日間の連休があります。また、福利厚生もしっかり整っていて、たとえば、国内に数カ所の保養所がありますし、出産・子どもの入学などの節目には、10万円の「お祝い金」も支給。そのほか、財形貯蓄、退職金、産育休などの制度もしっかり整備されています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
集客・広報など、塾のさまざまなコンサルティングを行う方を募集いたします。個人の裁量を持って働ける環境なので、入社当初からあなたのアイデアを活かせる会社です。「人創り支援」を掲げている当社では、生徒だけでなく、社員にも同様の考え方を持っているので、教育業界の経験が全くない方でも、成長していける環境です。実際、先輩には、営業職、飲食店アルバイト、IT業界で働いていた方など、未経験者が多数活躍中です。
集客・広報など、塾のさまざまなコンサルティングを行う方を募集いたします。個人の裁量を持って働ける環境なので、入社当初からあなたのアイデアを活かせる会社です。「人創り支援」を掲げている当社では、生徒だけでなく、社員にも同様の考え方を持っているので、教育業界の経験が全くない方でも、成長していける環境です。実際、先輩には、営業職、飲食店アルバイト、IT業界で働いていた方など、未経験者が多数活躍中です。
選考のポイント
選考では、経験やスキルよりも、あなたのこれから頑張りたいことなどを伺いたいと思います。広報、企画、人事マネジメントなどを経験して、当社でどんな風に成長していきたいかをお聞かせください。業界経験や社会人経験は一切問いません。経験・スキルよりも、人物重視の採用をしています。面接では普段通りのあなたを見せてくれると嬉しいです。お互いを理解する場ですので、リラックスした雰囲気でお話してください。
選考では、経験やスキルよりも、あなたのこれから頑張りたいことなどを伺いたいと思います。広報、企画、人事マネジメントなどを経験して、当社でどんな風に成長していきたいかをお聞かせください。業界経験や社会人経験は一切問いません。経験・スキルよりも、人物重視の採用をしています。面接では普段通りのあなたを見せてくれると嬉しいです。お互いを理解する場ですので、リラックスした雰囲気でお話してください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は、印刷業で資材調達の仕事をしておりました。入社の決め手は、面接後に今後の選考の流れを丁寧に説明して頂き、一緒に働きたいと思ったことです。現在は、保護者や生徒面談を担当し、簡潔に伝えることを心がけています。前職では主に協力会社との価格交渉を行っており、ポイントを絞って論理的に話をする部分は共通しています。また、その日に行う業務をノートに書き出し、実行したら消し込んだりと効率的に業務を行っています。この仕事のやりがいは、生徒の明るい未来に向かって業務を行うことになるため、毎日を前向きな気持ちで過ごすことができます。また、教室長という立場から、生徒の成績を伸ばす・志望校に合格させるかを考えることに責任感とやりがいを感じています。
前職は、印刷業で資材調達の仕事をしておりました。入社の決め手は、面接後に今後の選考の流れを丁寧に説明して頂き、一緒に働きたいと思ったことです。現在は、保護者や生徒面談を担当し、簡潔に伝えることを心がけています。前職では主に協力会社との価格交渉を行っており、ポイントを絞って論理的に話をする部分は共通しています。また、その日に行う業務をノートに書き出し、実行したら消し込んだりと効率的に業務を行っています。この仕事のやりがいは、生徒の明るい未来に向かって業務を行うことになるため、毎日を前向きな気持ちで過ごすことができます。また、教室長という立場から、生徒の成績を伸ばす・志望校に合格させるかを考えることに責任感とやりがいを感じています。

企業情報

設立
1968年1月11日(創業1954年)
代表者
中萬 隆信
従業員数
389名(2019年2月現在)
資本金
5,000万円(グループ計/3億8,000万円)
売上高
73億260万円(グループ計/2018年3月実績)
本社所在地
神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-24
事業所
【スクール】
横浜・逗子・鎌倉・藤沢・茅ヶ崎・平塚・小田原・秦野・伊勢原・横須賀・三浦・厚木・海老名・大和・綾瀬・座間・相模原・川崎・南足柄各市内及び湯河原町、二宮町、松田町、大磯町、東京都町田市 全162教場(2018年4月現在)
事業内容
◆小・中学生、現役高校生の進学並びに学習指導
◆英会話教室「学びのアクシス」の運営
ホームページ

応募方法

応募方法
下記、「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、メールかお電話(045-451-3759)にて選考についてご連絡いたします。
下記、「応募ページへ」をクリックし、応募ページへお進みください。
追って、メールかお電話(045-451-3759)にて選考についてご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりご応募

選考日程の調整
※メールか電話にて調整致します。

一次選考

二次選考

内定
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております!

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
Re就活よりご応募

選考日程の調整
※メールか電話にて調整致します。

一次選考

二次選考

内定
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております!

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先
株式会社中萬学院【個別指導事業部】
〒220−0011
神奈川県横浜市西区高島2-3-21 ABEビル6F
TEL:045-451-3759
採用担当
株式会社中萬学院【個別指導事業部】
〒220−0011
神奈川県横浜市西区高島2-3-21 ABEビル6F
TEL:045-451-3759
採用担当

【総合職】授業をするのではなく、学習塾の集客や企画の立案などアイデアを活かすお仕事です。

  •  株式会社中萬学院【個別指導事業部】
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