最終更新日
2019/10/31(木)
掲載終了予定日
2019/11/28(木)

掲載終了

【 総合職/東京勤務/転勤なし】未経験歓迎!目標に向かって頑張る生徒たちをサポートするお仕事です

株式会社テドポオト

求人概要

業種
教育
職種
事務系(その他)
年収
200〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視
  • 転勤の心配なし

設立から43年。教育の”楽しさ””やりがい”を実感できる!プライベートも充実な労働環境

当社は、広域通信制高等学校『一ツ葉高等学校』や、
日本語学校『NILS』、学習塾『筑紫修学館』、
ニューヨーク州教育庁認可ビジネス学校『NYEA』、
さらには日本語教師養成研修まで、
教育分野で時代のニーズにマッチした多彩な事業を
展開しています。

そんな当社は、今回グループの次世代を担う社員育成のために
新しい仲間を増員募集することになりました。

募集職種は、通信制高校キャンパス職員です。

中学・高校の先生方と連携をとって、新入生や転編入生のサポートを行っていただきます。
それぞれの生徒に合わせた指導で、将来の夢や目標の実現をゴールに設定します。

未経験の方も大歓迎です!
教職員として直接的に、教育の仕事に携わってみませんか?

教育の仕事は、生徒やその保護者から
心からの感謝の言葉を受け取れる仕事です。

生徒や学生たちと一緒になって目標の達成を成し遂げた時、
全ての苦労が報われます。

当社では安心して働いていただけるよう
極力残業を減らし、休暇日数を確保しています。

有休取得率も抜群!

育休の復職率もほぼ100%と働きやすい環境を整えています。
ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです♪

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
通信制高校キャンパス職員
仕事内容
【教育相談・学習指導etc.】夢に向かって努力する生徒たちをサポートするお仕事です。
中学・高校の先生方と連携をとって、新入生や転編入生のサポートを行っていただきます。
それぞれの生徒に合わせた指導で、将来の夢や目標の実現をゴールに設定します。

【具体的には】
■生徒への進路指導、アドバイス
■中学、高校の先生方への広報活動、活動報告
■問い合わせ者への電話連絡、説明、状況確認
■保護者に対する教育相談、アドバイス
■オープンスペースでの学習指導

★同じ仕事のリピートではない面白さ
幅広い事業を展開する当社は、常に新しい仕事に取り組むことができる環境です。毎回新鮮な気持ちでスキルUPできます。

★通信制キャンパス職員とは
様々な教育場面を体験しながら自らのスキルを高め、
新しい教育のカタチを企画・開発し、発信していきま す。
複数の教育スタイルを学ぶことで、教育分野の深い知識と経験を身につけた
プロフェッショナルに成長できます。

求める人材
◎未経験者歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎教員免許不問
※35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)

・既卒、第二新卒の方歓迎
・未経験者歓迎

【こんな方にはピッタリ!】
◎生徒とともに頑張ろう!成長しよう!という熱意をお持ちの方
◎教育ビジネスに興味がある方
◎風通しが良く自由な雰囲気で、自分らしさを発揮されたい方
勤務地
【転勤ナシ】通勤に便利な東京都心部です
一ツ葉高校
<代々木キャンパス>
東京都渋谷区代々木1-36-1 ミユキビル2F
※JR代々木駅北口より徒歩約1分
 小田急線 南新宿駅より徒歩約5分
 新宿(JR南口)より徒歩約5分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
■週休2日制(原則土・日)※月2回程度の土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
給与

年収:200〜350万円

◇代々木キャンパス:月給20万円以上 ※昇給あり

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円(28歳/賞与2回)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回
諸手当
◇通勤手当(上限3万円/月)
◇時間外手当
◇皆勤手当(1万円/月)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇定期健康診断

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

教育サービスの成果は、学生や生徒、受講生の満足度。それはその表情にこそ表れます。そしてそれを間近で実感するのが各現場のスタッフや教職員です。ですから、各職員の意見がそのまま速やかにトップに伝わらなければ、教育サービスの向上はあり得ません。

当社ではそのような考えから、縦長のピラミッド式ではなく、各ユニットが横につながり情報を共有しながら、いつでも経営トップにコンタクトできる組織を実現しています。

皆さんが日ごろ感じる課題や問題点を組織全体で取り上げ、発展的に解消すること、そして様々なアイディアを積極的に取り上げ実現していくことが当社の成長を支えています。

教育サービスの成果は、学生や生徒、受講生の満足度。それはその表情にこそ表れます。そしてそれを間近で実感するのが各現場のスタッフや教職員です。ですから、各職員の意見がそのまま速やかにトップに伝わらなければ、教育サービスの向上はあり得ません。

当社ではそのような考えから、縦長のピラミッド式ではなく、各ユニットが横につながり情報を共有しながら、いつでも経営トップにコンタクトできる組織を実現しています。

皆さんが日ごろ感じる課題や問題点を組織全体で取り上げ、発展的に解消すること、そして様々なアイディアを積極的に取り上げ実現していくことが当社の成長を支えています。
ワークライフバランスを重視

どのような時代であれ、どのような制度であれ、教育とは広い意味で師弟関係を築くものです。つまり指導職に携わる皆さんは、指導分野だけでなく人生の師として学生・生徒や受講生の皆さんと接していくことになります。

皆さんが人生の師・先輩としてイキイキと生活していることはとても大事なことです。そうした考えから当社では社員の皆さんの「生活の質」を大切にしています。業務に疲れ果て、余裕がなくなった人には魅力的な指導はできません。

どのような時代であれ、どのような制度であれ、教育とは広い意味で師弟関係を築くものです。つまり指導職に携わる皆さんは、指導分野だけでなく人生の師として学生・生徒や受講生の皆さんと接していくことになります。

皆さんが人生の師・先輩としてイキイキと生活していることはとても大事なことです。そうした考えから当社では社員の皆さんの「生活の質」を大切にしています。業務に疲れ果て、余裕がなくなった人には魅力的な指導はできません。
転勤の心配なし

当グループは創立以来、地域に密着した教育活動を展開してまいりました。活動の舞台が全国、そして世界に広がりつつある現在もその理念は変わりません。地域の文化の中で育ち、地域の中に生活する人材がその地域の中で活躍することに意義があるのです。

当グループでは一方的に転勤を強いるような人事は行いません。原則的に居住地を考慮した勤務配置を行っています。

今現在の環境のままで、安心して末永くご活躍いただけます。

当グループは創立以来、地域に密着した教育活動を展開してまいりました。活動の舞台が全国、そして世界に広がりつつある現在もその理念は変わりません。地域の文化の中で育ち、地域の中に生活する人材がその地域の中で活躍することに意義があるのです。

当グループでは一方的に転勤を強いるような人事は行いません。原則的に居住地を考慮した勤務配置を行っています。

今現在の環境のままで、安心して末永くご活躍いただけます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
他社でのノウハウは必要ありません。
教育業界や学校等で10年の経験がある等前職の経験は確かに大きな武器になります。
一方で、社内での意思決定の流れや企画提案を実現する手順は会社によって様々です。
まして目まぐるしく変化する時代です。スマホやSNSが重要なビジネスメディアになることを誰が予想できたでしょうか。

経験よりも「広い視野」と「柔軟な思考」を持った人材を当社は求めています。
他社でのノウハウは必要ありません。
教育業界や学校等で10年の経験がある等前職の経験は確かに大きな武器になります。
一方で、社内での意思決定の流れや企画提案を実現する手順は会社によって様々です。
まして目まぐるしく変化する時代です。スマホやSNSが重要なビジネスメディアになることを誰が予想できたでしょうか。

経験よりも「広い視野」と「柔軟な思考」を持った人材を当社は求めています。
選考のポイント
10年後、20年後の社会はどうなっていると思いますか?
急激に進む国際化、情報化、ICTの急速な進歩。少子高齢化、人口減少。
社会がどのように変化しても、その時代に生きる人々は社会や家庭を支えていかなければなりません。

皆さんは今の社会の中で何をしようと思いますか。
一緒に考えて行動してくれる皆さんと出会いたいと思っています。
10年後、20年後の社会はどうなっていると思いますか?
急激に進む国際化、情報化、ICTの急速な進歩。少子高齢化、人口減少。
社会がどのように変化しても、その時代に生きる人々は社会や家庭を支えていかなければなりません。

皆さんは今の社会の中で何をしようと思いますか。
一緒に考えて行動してくれる皆さんと出会いたいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代から人に教えることがとても楽しいと感じていました。学校教員も考えたんですが、少し違うのかなと。
あまり深く考えないまま営業の仕事をしていましたが、講師の求人を見て応募しました。
私たちの教育は生徒がわざわざ選んできてくれるんです。価値がないと思えば生徒は辞めてしまいます。そんな緊張感と充実感が私には合っているみたいです。

入社してからも次々と変化があります。「この仕事はこうやっていればいい」では通用しません。
子どもたちの希望や社会の変化、親御さんの期待等をしっかりとらえて、どう対応していくか考えることも楽しいです。
「先生ありがとう」「先生のおかげで」と言われるともう辞められなくなりますね。
学生時代から人に教えることがとても楽しいと感じていました。学校教員も考えたんですが、少し違うのかなと。
あまり深く考えないまま営業の仕事をしていましたが、講師の求人を見て応募しました。
私たちの教育は生徒がわざわざ選んできてくれるんです。価値がないと思えば生徒は辞めてしまいます。そんな緊張感と充実感が私には合っているみたいです。

入社してからも次々と変化があります。「この仕事はこうやっていればいい」では通用しません。
子どもたちの希望や社会の変化、親御さんの期待等をしっかりとらえて、どう対応していくか考えることも楽しいです。
「先生ありがとう」「先生のおかげで」と言われるともう辞められなくなりますね。

企業情報

設立
1982年8月2日
代表者
佐藤 利幸
従業員数
280名(正社員42名、パート・アルバイト従業員232名)
資本金
3,000万円
本社所在地
福岡市南区大橋1-22-14 朝日プラザ2F
事業所
〜本部〜
本部(福岡市南区大橋)

〜高等学校〜
一ツ葉高等学校
本校(熊本県上益城郡山都町)
代々木キャンパス(東京都渋谷区代々木)
立川キャンパス(東京都立川市)
千葉キャンパス(千葉市中央区)
福岡キャンパス(福岡市博多区博多駅前)
小倉キャンパス(北九州市小倉北区京町)
熊本キャンパス(熊本市中央区)


〜日本語学校〜
NILS小郡校(小郡市小郡)
NILS ANNEX(春日市上白水)

〜学習塾〜
筑紫修学館
西新校(福岡市早良区西新)
大橋本校(福岡市南区大橋)
長住校(福岡市南区西長住)
春日白水校(春日市下白水南 )
白木原校(春日市春日公園)
二日市校(筑紫野市二日市中央 )
小郡大保校(小郡市大保)
事業内容
◇株式会社立高等学校の経営(一ツ葉高等学校)
◇学習塾の経営 (筑紫修学館)
◇日本語学校の経営(NILS)
◇資格試験(Computer Based Testing)会場運営(プロメトリックテストセンター)
◇米国(NY)語学スクールの経営(NYEA)
◇日本語教師養成学校の経営(ニューヨークアカデミー)
◇各種教育サービス事業
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
選考プロセス
【書類選考】
お送りいただいたデータをもとに書類選考いたします。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております 。

【面接試験】
お互いのミスマッチを防ぐためにも、まずはじっくりお話したいと思います。
ご不明な点等はお気軽にお尋ねください。
一次試験:面接
二次試験:筆記試験+面接+作文
最終試験:役員面接

【内定】
⼊社⽇はご希望に応じます。ご相談ください。
※⼀次⾯接から内定までは最速で約2週間です。
【書類選考】
お送りいただいたデータをもとに書類選考いたします。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております 。

【面接試験】
お互いのミスマッチを防ぐためにも、まずはじっくりお話したいと思います。
ご不明な点等はお気軽にお尋ねください。
一次試験:面接
二次試験:筆記試験+面接+作文
最終試験:役員面接

【内定】
⼊社⽇はご希望に応じます。ご相談ください。
※⼀次⾯接から内定までは最速で約2週間です。
連絡先
〒815-0033
福岡市南区大橋1-22-14 朝日プラザ2F

TEL:092-551-9010
採用担当:白藤(シラフジ)
〒815-0033
福岡市南区大橋1-22-14 朝日プラザ2F

TEL:092-551-9010
採用担当:白藤(シラフジ)

【 総合職/東京勤務/転勤なし】未経験歓迎!目標に向かって頑張る生徒たちをサポートするお仕事です

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