最終更新日
2019/03/08(金)
掲載終了予定日
2019/06/03(月)

【企画営業職】着物を好きになってもらう「きっかけ」をつくることが仕事です。《人物重視・面接1回》

京商株式会社

求人概要

業種
専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/ファッション・アパレル・アクセサリー
職種
個人営業
年収
250〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視

【創業95年】残業ほぼなし、有給は半日から取得OK!男性社員の育児休暇取得実績あり!

<京商株式会社とは?>
京商は、着物を中心に和装小物や宝飾品を取り扱う、創業95年の総合商社。
350社以上のお得意先様と取引があり、着物業界での知名度は抜群です。

今回、お得意先様の売上をアップさせるための
「仕掛けづくり」をする企画営業職を募集します。
お得意先様は呉服店を中心に、写真スタジオやネットショップなど。
それぞれのお得意先様に最適な商品、展示会の企画提案、
商品の見せ方などを提案します。

あなたのアイデアを活かして、お客様のお役に立てるやりがいを
ぜひ一緒に感じてみませんか?

<京商のここがポイント!>
★業界で知らない人はいない!
 創業95年の老舗着物商社!

★新しい着物の魅力を発信
 若い世代にもっと着物の魅力を伝えるため、
 従来になかった斬新なデザインの着物を別会社でネットで展開。
 新しい着物文化を創造し、業界に新しい風を起こしています!

★皆で協力して実績をチーム営業
 どんな些細なことでも相談できる環境があります。
 助け合って結果をだしていきましょう!

少しでも気になった方はエントリーお願いいたします!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
企画営業職
仕事内容
呉服店を中心としたお得意先様に、商品やイベント企画、売り場の見せ方などを提案します。
お得意先様の売上につなげる、さまざまな仕掛けづくりをしていきます。
営業担当一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い営業活動ができる魅力があります。

【具体的には…】
◎お得意先様に対して最適な商品を販売(着物、和装小物、宝飾品、バッグ、洋装品など)
◎お得意先様の売上の要となる展示会のサポート
集客方法から販売戦略、案内状づくりまで提案し、展示会での売上アップをサポート
◎お得意先様へのイベント企画提案・運営
 (例:地域の伝統織物の見学・着物販売会など)
◎他店での増客事例などの情報提供
求める人材
※第二新卒歓迎/学歴不問 すぐにご活躍いただける環境を整えています!
チームの先輩社員がしっかりとサポートします。また、営業一人ひとりにipadが支給され、商品情報やイベント成功事例など情報を共有できます。

◎要普通自動車免許/AT限定可

<こんな方は大歓迎!>
●何事にも前向きに取り組める方
●コミュニケーション能力に自信のある方
●協調性があり、周りを見て行動できる方
●成長意識を高く持てる方
●じっくりお客様と関係性を深めて仕事をしたい方
勤務地
東京支店 ※転勤はありません ※駅チカ!
■東京支店(東京事業部) 東京都中央区日本橋久松町12-2
【アクセス】都営浅草線「東日本橋駅」B1出口
または都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口を降りて南東に徒歩4分
勤務時間
9:00〜17:30 (実働7時間40分) 休憩50分
休日・休暇
年間休日114日(2018年度実績)
※当社年間カレンダーにより決定

■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■特別休暇(本人の結婚等)
■振替休日制度(半日から取得可)
給与

年収:250〜400万円

月給210,000円〜
※上記は基本給です。営業デビュー後より営業手当がつきます。
※経験・能力を十分考慮し、当社規定により優遇いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
320万円(4年目)
500万円(12年目、係長)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■賞与 年2回(7月・12月)
■昇給 年1回(5月)

※業績により支給
諸手当
■営業手当(経験や営業予算額により決定)
■出張日当(日帰り、宿泊)
■通勤交通費(月額35,000円未満は全額支給)
■時間外手当
■家族手当(配偶者17,000円、第1子8,000円 第2子5,000円)

□地域手当 ※東京支社勤務のみ
(独身5,000円、配偶者あり10,000円)
福利厚生
■各種社会保険完備(試用期間より)
■業績表彰制度(月間・半期・年間)
■退職金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員食堂有
■資格取得支援制度
■誕生日お祝い制度
■社内販売会

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

若手社員からも先輩や社長に対して意見を言える社風です。良いアイデアは積極的に取り入れて、全社員に情報として共有しています。社内では他愛もない話も織り交ぜながら、社員同士で情報交換をしたり、相談に乗っている姿を見かけます。とても和やかな雰囲気が社内には漂っています。当社にいらっしゃるお客様から、「京商さんは社員が元気で、のびのびしている」とお声をいただくことも多いんですよ。

若手社員からも先輩や社長に対して意見を言える社風です。良いアイデアは積極的に取り入れて、全社員に情報として共有しています。社内では他愛もない話も織り交ぜながら、社員同士で情報交換をしたり、相談に乗っている姿を見かけます。とても和やかな雰囲気が社内には漂っています。当社にいらっしゃるお客様から、「京商さんは社員が元気で、のびのびしている」とお声をいただくことも多いんですよ。
社員の裁量が大きい

お得意先様のことを一番分かっているのは、普段からお客様と接している営業担当です。提案する商品も企画も当然変わってくるため、裁量は任せています。出張が伴う場合も、日数などに規制はないので、必要であれば行ってください。自分のアイデアを活かして、ビジネスを組み立てていきたい人にはぴったりです。
お得意先様との信頼関係が深まるほど、おもしろみが増してくる仕事ですよ。
知識やスキルが足りない場合は、先輩社員がサポートします。

お得意先様のことを一番分かっているのは、普段からお客様と接している営業担当です。提案する商品も企画も当然変わってくるため、裁量は任せています。出張が伴う場合も、日数などに規制はないので、必要であれば行ってください。自分のアイデアを活かして、ビジネスを組み立てていきたい人にはぴったりです。
お得意先様との信頼関係が深まるほど、おもしろみが増してくる仕事ですよ。
知識やスキルが足りない場合は、先輩社員がサポートします。
ワークライフバランスを重視

就業時間内にしっかりと働き、休むときは休む。オン・オフをしっかりと切替えて働くことができます。基本残業はありません。終礼の後には皆すぐ帰っていますね。週末にお得意先様の催事に参加する場合もありますが、もちろん平日に振替休日を取得できます。半日から取得できるので、自分のスケジュールをみながら調整して取得してください。
また、ライフステージの変化にも柔軟に対応。産休・育休を取得して、職場に復帰している女性社員は何人もいます。現在2名が取得中でもうじき復帰予定です。男性社員が約1ヶ月の育児休暇を取得したこともあります。

就業時間内にしっかりと働き、休むときは休む。オン・オフをしっかりと切替えて働くことができます。基本残業はありません。終礼の後には皆すぐ帰っていますね。週末にお得意先様の催事に参加する場合もありますが、もちろん平日に振替休日を取得できます。半日から取得できるので、自分のスケジュールをみながら調整して取得してください。
また、ライフステージの変化にも柔軟に対応。産休・育休を取得して、職場に復帰している女性社員は何人もいます。現在2名が取得中でもうじき復帰予定です。男性社員が約1ヶ月の育児休暇を取得したこともあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今後の着物業界を引っ張っていっていただける方を求めており、経験値よりも「やってみたい!」という意欲のある方に一人でも多く出会いたいと考えています。営業・販売経験のある方ももちろん歓迎します。当社は個人に対する数字のプレッシャーは他社に比べて厳しくありません。お得意先様と信頼関係を築いて、徐々に結果につなげていくスタイルで仕事をしたい方にはぴったりですよ。
今後の着物業界を引っ張っていっていただける方を求めており、経験値よりも「やってみたい!」という意欲のある方に一人でも多く出会いたいと考えています。営業・販売経験のある方ももちろん歓迎します。当社は個人に対する数字のプレッシャーは他社に比べて厳しくありません。お得意先様と信頼関係を築いて、徐々に結果につなげていくスタイルで仕事をしたい方にはぴったりですよ。
選考のポイント
意欲や人柄に重きを置いています。当社では「チャーム三原則」という行動指針を掲げており、(1)いつも明るく感謝で笑顔 (2)元気なあいさつ 心のエール、(3)素直に行動 報連相(報告・連絡・相談)、この3つを体現できるか、前向きな姿勢、組織の中で協力していけるか、などを重視しています。
意欲や人柄に重きを置いています。当社では「チャーム三原則」という行動指針を掲げており、(1)いつも明るく感謝で笑顔 (2)元気なあいさつ 心のエール、(3)素直に行動 報連相(報告・連絡・相談)、この3つを体現できるか、前向きな姿勢、組織の中で協力していけるか、などを重視しています。
先輩社員
先輩の入社理由
就活中は、法人営業を希望していました。当社の会社説明会に参加して、得意先の小売店の展示会で販売をサポートしながらエンドユーザーへのアプローチもできる、BtoCの側面を持った当社の法人営業職の奥深さに魅力を感じて入社しました。

現在、関西エリアの呉服店をはじめ、貸衣装店、ネットショップなど着物を扱う法人を担当しています。展示会の際には、私も接客させていただくことがありますが、商品が売れると、やはり嬉しいですね。お客様への振る舞いや、会場づくり、販売企画など、いろんなアプローチに応えていただいた結果ですから。お客様が購入した着物を着て、私に会いにきてくださったこともありました。一人でも多くの方にファンになっていただき、「私から買いたい」と言ってくださるお客様を増やしていきたいです!
就活中は、法人営業を希望していました。当社の会社説明会に参加して、得意先の小売店の展示会で販売をサポートしながらエンドユーザーへのアプローチもできる、BtoCの側面を持った当社の法人営業職の奥深さに魅力を感じて入社しました。

現在、関西エリアの呉服店をはじめ、貸衣装店、ネットショップなど着物を扱う法人を担当しています。展示会の際には、私も接客させていただくことがありますが、商品が売れると、やはり嬉しいですね。お客様への振る舞いや、会場づくり、販売企画など、いろんなアプローチに応えていただいた結果ですから。お客様が購入した着物を着て、私に会いにきてくださったこともありました。一人でも多くの方にファンになっていただき、「私から買いたい」と言ってくださるお客様を増やしていきたいです!

企業情報

設立
1924(大正13)年2月
代表者
代表取締役社長 野田 尚志
従業員数
全社 81人(男性51人 女性30人)
京都本社 51人(男性32人 女性19人)
東京支店 30人(男性19人 女性11人)
※2018年12月現在
資本金
9,680万円
売上高
27億6,200万円 2018年4月実績
本社所在地
本社(本部・京都事業部)
〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町413
事業所
東京支店(東京事業部)
〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-2
事業内容
和装全般(各種きもの・帯・和装小物・ゆかた・及び付属品)
宝飾品・バッグ等・洋装製品全般・健康商材等卸売
ホームページ

応募方法

応募方法
ここまでおつき合いくださり、誠にありがとうございました。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
ここまでおつき合いくださり、誠にありがとうございました。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(1回)※京都本社または東京支店

内定

入社

※入社時期は相談に応じます。
Re就活より応募

面接(1回)※京都本社または東京支店

内定

入社

※入社時期は相談に応じます。
連絡先
本社(本部・京都事業部)
〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町413

TEL 075-351-6222 採用担当者
E-mail kyoto-honbu@rinzu.jp
本社(本部・京都事業部)
〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町413

TEL 075-351-6222 採用担当者
E-mail kyoto-honbu@rinzu.jp

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検索条件及び掲載内容について

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