最終更新日
2019/03/18(月)
掲載終了予定日
2019/12/25(水)

【ホール・カウンター】社員考案の理念・自己申告の昇格制度・家賃&光熱費負担の社員寮有。福利厚生充実!

株式会社 タイラベストビート

求人概要

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
ホールスタッフ
年収
250〜300万円
勤務地
福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

社員本位の経営姿勢。自己成長を応援する制度充実。社員の長所を見る社風。やりたいことが見つかる会社です

当社は、パチンコホール「WONDER LAND」38店舗を展開するアミューズメント企業です。業界内売上高は九州でトップクラスを誇り、全国でも上位に位置づけています。

この成長を支えているのは、創業時から変わらない「社員本位」の経営姿勢です。株主やお客様も大切ですが、何よりまず「会社は社員のもの」「社員の成長なくして会社の成長なし」という考え方です。

経営理念は、社員が意見をまとめて創り上げました。その理念のもとに社員がまとまり、「自分の会社」という意識を持って運営に携わっています。

自己申告によってキャリアを積む「ステップアップ昇格制度」や、女性の多様なライフデザインを応援する各種サポート制度など、社員一人ひとりが自分らしく伸び伸びと働ける環境づくりも行ってきました。

また、資格取得支援制度を整え、社員の自己啓発やチャレンジを後押ししています。

学生時代、将来を見据えて行動している人は少ないものです。「何をしたらいいか、わからない」という方がほとんどでしょう。

そんな方は一度、当社の扉を開けてみませんか。

当社には、入社後、周囲に刺激を受けて「やりたいことが見つかった」という社員がたくさんいます。当社は「やりたいことが見つかる会社」です。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ホール・カウンターアテンダント
仕事内容
九州38店舗展開の「WONDER LAND」の運営を通じ、お客様と社員の“心豊かな時間”を創造する
「アテンダント」の呼び名の通り、ご来店のお客様が“心豊かな時間”を過ごせるような接客・サービスに取り組んでいただきます。

◎主なサービス業務
・お客様の接客対応
・遊技の説明・店内の案内
・遊技機のトラブル対応
・店内美化
・カウンター業務
・イベントの企画・実施、等

新入社員研修(3カ月間)を経て、店舗のホールスタッフとしてスタート。「接客のプロ」を目指してください。入社して半年以降、「ステップアップ昇格制度」によってチーフ、マネージャー等へキャリアアップできます。
求める人材
人を楽しませ喜ばせることが好きな方。接客が好きな方。何かにチャレンジしたい方<学歴不問・未経験OK>
「WONDER LAND」の将来的な全国展開に向け、社員が考えた当社の理念に共感し、マネージメントに興味のある方を望みます。
また、以下の気持ちを持っている方も歓迎します。

○成長意欲;「社員の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、成長意欲は当社にとって欠かせないもの。失敗を恐れず、多くのことにチャレンジしてください。

○コミュニケーション力;人と交わる力はすなわち「人を好きになれる能力」。「人に喜んでいただくにはどうしたらいいか」を考え、お客様にはもちろん、社員に対しても、その力を発揮してください。

○変化対応力;社会は変化し、日々の仕事でも予期せぬハプニングが起こります。しなやかに動き、変化に柔軟に対応できる力を身につけましょう。
勤務地
九州エリア(福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・鹿児島・宮崎)
九州エリアの各店舗(全38店舗)※2018年8月現在
勤務希望の店舗をお申し出ください。
○福岡県(23店舗)
○佐賀県(5店舗)
○長崎県(2店舗)
○大分県(4店舗)
○熊本県(1店舗)
○鹿児島県(2店舗)
○宮崎県(1店舗)
勤務時間
早番:9:00〜17:45(休憩1時間)
遅番:16:00〜24:45(休憩1時間)
※シフト制による交代勤務/1カ月単位の変形労働制
※入替作業時の残業あり
休日・休暇
月8日(交替制)
給与

年収:250〜300万円

月給 224,380円

【固定残業代制】
(固定残業代31,000円含む)※固定残業代は15時間分31,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
平均302万〜500万(34歳/賞与2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(入社月)
賞与:年2回(8月・12月)
諸手当
○通勤手当
○食事手当(毎日2食分)
○靴代(3,300円・初回は給与より差引)
福利厚生
○社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
○社員寮(完全個室、ワンルームタイプ、家具・家電付き)
※家賃、光熱費は当社が負担いたします。
○資格取得支援制度
○社員表彰制度
○産休・育休制度
○レクリエーション支援制度
○慶弔見舞金制度
○奨学金返済支援制度
○保険団体指定契約
○インフルエンザ予防接種支援制度
○マイカー・バイク通勤OK
研修
◆全社員対象: AED講習・店舗研修
◆グランドオープン時対象: 新店舗立ち上げ研修
◆新入社員対象: 新入社員研修
◆女性向け研修: アナウンス研修・ディスプレイ研修
◆管理職対象: レベルアップ研修、マネジメント研修、など
異動・転勤
望まない異動や転勤はありません。
産休・育休
育休・産休はもちろん、時短勤務など、事情に応じた働き方が可能です。また妊娠中は働きやすさを考慮し、本人の希望に応じてマタニティ制服に変更できます。
悩み・相談
女性専用のメールで気軽に相談できる、緊急のホットラインがございます。悩んだ際には一人で悩まず、相談できます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社の理念の一つは「挑夢(いどむ)」。チャレンジ精神は当社の企業風土です。役職への挑戦や資格取得に向けて頑張る姿に刺激を受け、成長への意欲が波紋のように職場に広がります。その頑張る姿は、役員はもちろんのこと、社員同士でも評価しています。

◇ステップアップ昇格制度/自ら手を挙げて役職に挑戦できる制度です。経歴や年齢に関係なく、他店舗の社員らの評価を得てステップアップしていくことができ、入社後3年で店長になった社員もいます。

◇アイデア帳/アイデアをスマホアプリで投稿し、社員から「いいね」と高く評価されたものは採用されます。社員の提案によって携帯の充電器付き遊技台が生まれました。

当社の理念の一つは「挑夢(いどむ)」。チャレンジ精神は当社の企業風土です。役職への挑戦や資格取得に向けて頑張る姿に刺激を受け、成長への意欲が波紋のように職場に広がります。その頑張る姿は、役員はもちろんのこと、社員同士でも評価しています。

◇ステップアップ昇格制度/自ら手を挙げて役職に挑戦できる制度です。経歴や年齢に関係なく、他店舗の社員らの評価を得てステップアップしていくことができ、入社後3年で店長になった社員もいます。

◇アイデア帳/アイデアをスマホアプリで投稿し、社員から「いいね」と高く評価されたものは採用されます。社員の提案によって携帯の充電器付き遊技台が生まれました。
福利厚生が自慢

社員を大事にする当社は、福利厚生に力を入れています。

◇住宅/独身寮は家賃無料・光熱費無料。自分で部屋を借りた場合は住宅手当(独身2万円、既婚3万円まで)が支給されます。また、食事手当として毎日2食のお弁当が支給され、毎月、かなりの額を貯蓄できます。

◇資格取得支援/同制度を利用して、ファイナンシャルプランナーやメンタルヘルスケアの資格を取得する人や、接遇検定を受験する人もいます。そんな社員に刺激を受けて「やりたいことが見つかった」という社員もいます。

◇産休・育休制度/幸せな働き方の実現に向けて、当社は早くから産休・育休制度の整備に着手しました。ママさん社員もごく当たり前に働いています。当社は、自分の生き方を自分で決めることのできる会社です。

社員を大事にする当社は、福利厚生に力を入れています。

◇住宅/独身寮は家賃無料・光熱費無料。自分で部屋を借りた場合は住宅手当(独身2万円、既婚3万円まで)が支給されます。また、食事手当として毎日2食のお弁当が支給され、毎月、かなりの額を貯蓄できます。

◇資格取得支援/同制度を利用して、ファイナンシャルプランナーやメンタルヘルスケアの資格を取得する人や、接遇検定を受験する人もいます。そんな社員に刺激を受けて「やりたいことが見つかった」という社員もいます。

◇産休・育休制度/幸せな働き方の実現に向けて、当社は早くから産休・育休制度の整備に着手しました。ママさん社員もごく当たり前に働いています。当社は、自分の生き方を自分で決めることのできる会社です。
風通しの良い関係

社員一人ひとりが自由に発想を巡らせ、社員の個性や能力を発揮しやすい職場です。前例にとらわれず、また失敗を恐れず、やりたいことにチャレンジできます。社員同士の仲が良く、お互いの長所を見て、それを褒める文化が根付いています。

◇ESマイカード/「○○さんが体調を気遣ってくれた」「○○さんが元気のない時に声をかけてくれた」「○○さんは観察力が素晴らしい」というように、社員の仕事ぶりや社内での行動・気遣いに気付いた時に書くカードです。社員各自がマイカードを持ち、気付いた時にいつでも書きます。それが社員同士の信頼を築き、働き甲斐につながっています。

◇レクリエーション支援/社員の親睦・交流につながる自主イベントを資金面で援助します。「SYA楽」という交流会には社員の家族を招待し、会社や仕事への理解を深めていただいています。

社員一人ひとりが自由に発想を巡らせ、社員の個性や能力を発揮しやすい職場です。前例にとらわれず、また失敗を恐れず、やりたいことにチャレンジできます。社員同士の仲が良く、お互いの長所を見て、それを褒める文化が根付いています。

◇ESマイカード/「○○さんが体調を気遣ってくれた」「○○さんが元気のない時に声をかけてくれた」「○○さんは観察力が素晴らしい」というように、社員の仕事ぶりや社内での行動・気遣いに気付いた時に書くカードです。社員各自がマイカードを持ち、気付いた時にいつでも書きます。それが社員同士の信頼を築き、働き甲斐につながっています。

◇レクリエーション支援/社員の親睦・交流につながる自主イベントを資金面で援助します。「SYA楽」という交流会には社員の家族を招待し、会社や仕事への理解を深めていただいています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
全国展開を視野に入れ、店舗をマネージメントできる人材を求めています。数字を追うより、まず社員一人ひとりが高いレベルで成長できる仕組みづくりを重視し、じっくり育てていきます。
学歴、社歴不問、未経験者OK。研修制度が整っているので、安心してチャレンジしてください。「やりがいを見つけられない」という方も一度、会社を見学してみてください。抱いていたイメージがガラッと変わると思います。
全国展開を視野に入れ、店舗をマネージメントできる人材を求めています。数字を追うより、まず社員一人ひとりが高いレベルで成長できる仕組みづくりを重視し、じっくり育てていきます。
学歴、社歴不問、未経験者OK。研修制度が整っているので、安心してチャレンジしてください。「やりがいを見つけられない」という方も一度、会社を見学してみてください。抱いていたイメージがガラッと変わると思います。
選考のポイント
チャレンジする意欲と人柄です。社員が創り上げた理念に共感してくださる方なら、よりいっそうご縁を感じるでしょう。当社では教育を共に育つの字をあてて「共育」と呼んでいます。共に成長していけるような方に出会いたいと思っています。
チャレンジする意欲と人柄です。社員が創り上げた理念に共感してくださる方なら、よりいっそうご縁を感じるでしょう。当社では教育を共に育つの字をあてて「共育」と呼んでいます。共に成長していけるような方に出会いたいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
■入社4年目 チーフ
前職はアルバイトだったため、入社後すぐ正社員になれる所に惹かれて当社に応募しました。人と触れ合うサービス業は楽しく、特に当社は「ふれ愛」と呼ぶように、お客様や社員を思いやる部分が気に入っています。

社員との関係性は、今までの職場の中でずば抜けて良いです。元気なさそうにしていると、社員がすぐ気づいて声をかけてくれます。自分自身の不安は払拭されますので、お客様への目配り・気配りに集中できます。

■入社5年目 チーフ
派遣会社スタッフとして当社を見学し、「ステップアップ昇格制度」に魅力を感じて転職しました。

当社は社員同士が褒め合い、他者を認める良さがあります。できてないことを指摘されることはあっても、できていることを褒められることは少ないものです。

最初は気恥ずかしいのですが、徐々に慣れていき、私も他の人の「良いところ」に目を向け、言葉をかけるようになりました。
■入社4年目 チーフ
前職はアルバイトだったため、入社後すぐ正社員になれる所に惹かれて当社に応募しました。人と触れ合うサービス業は楽しく、特に当社は「ふれ愛」と呼ぶように、お客様や社員を思いやる部分が気に入っています。

社員との関係性は、今までの職場の中でずば抜けて良いです。元気なさそうにしていると、社員がすぐ気づいて声をかけてくれます。自分自身の不安は払拭されますので、お客様への目配り・気配りに集中できます。

■入社5年目 チーフ
派遣会社スタッフとして当社を見学し、「ステップアップ昇格制度」に魅力を感じて転職しました。

当社は社員同士が褒め合い、他者を認める良さがあります。できてないことを指摘されることはあっても、できていることを褒められることは少ないものです。

最初は気恥ずかしいのですが、徐々に慣れていき、私も他の人の「良いところ」に目を向け、言葉をかけるようになりました。

企業情報

設立
1984年
代表者
代表取締役社長 平本 雄嗣
従業員数
1,000名(正社員850名)
資本金
3,600万円 
売上高
2,523億円(2016年7月期)
本社所在地
〒838-0141
福岡県小郡市小郡1543-3
事業所
WONDER LAND 全38店舗 ※2018年8月現在
■福岡県(23店舗)/高田店、八江店、大川店、柳川店、三池店、三潴店、メタルポリス、770東合川店、瀬下店、大刀洗店、吉井店、小郡三沢店、西新店、百年橋店、小戸本館、香椎本館、香椎2、福岡東店、南ヶ丘店、日出町店、須恵店、小戸2、うきはバイパス店
■佐賀県(5店舗)/多久店、武雄店、江北店、鹿島店、伊万里店
■長崎県(2店舗)/諫早店、佐世保白岳店
■大分県(4店舗) /大分皆春店、中津米山店、大分南店、臼杵店
■熊本県(1店舗)/光の森店
■鹿児島県(2店舗)/鹿児島新栄店、谷山店
■宮崎県(1店舗)/宮崎芳士店
事業内容
九州に38店舗展開するパチンコホール「WONDER LAND」の運営
企業理念・ビジョン
○ミッション;WE ARE WONDER WORLD!
○ビジョン;進歩と安定
<進歩>
●ワンダーランドびと社会貢献度全国No.1
●全店舗 お客様支持率 地域No.1
●新店舗 お客様満足度 全国No.1

<安定>
●地域社会に愛されるお店
●人を大切にし共育のある会社
●ワンダーランドびととその家族が安心できる会社
ホームぺージ

応募方法

応募方法
Re就活からご応募ください。
書類選考後、面接日程をご連絡させていただきます。
Re就活からご応募ください。
書類選考後、面接日程をご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活からエントリー

書類選考

面接(希望勤務エリアの店舗長)

内定
※面接〜内定決定まで1週間程度となります。
Re就活からエントリー

書類選考

面接(希望勤務エリアの店舗長)

内定
※面接〜内定決定まで1週間程度となります。
連絡先
株式会社タイラベストビート
〒838-0141
福岡県小郡市小郡1543-3
フリーダイヤル:0120-057-500(受付時間/10:00〜20:00)
担当:タイラベストビート 採用センター
株式会社タイラベストビート
〒838-0141
福岡県小郡市小郡1543-3
フリーダイヤル:0120-057-500(受付時間/10:00〜20:00)
担当:タイラベストビート 採用センター

【ホール・カウンター】社員考案の理念・自己申告の昇格制度・家賃&光熱費負担の社員寮有。福利厚生充実!

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