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社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由

今回は「宅配」という新規事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。今後の当社を担っていただきたいため、まさにRe就活世代の力を求めています。最初は配送スタッフを行っていただきますが、将来はマネージャー候補として長く活躍していただきたいと考えております。当社に少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。

今回は「宅配」という新規事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。今後の当社を担っていただきたいため、まさにRe就活世代の力を求めています。最初は配送スタッフを行っていただきますが、将来はマネージャー候補として長く活躍していただきたいと考えております。当社に少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください。

選考のポイント

当社では様々な業界経験を持った方が活躍しておりますので、前職で全く異なった経験をされていた方や未経験の方でも問題ありません。実際にお会いして適正があるかを確かめたいと思います。基本は人物重視の選考です。受け答えやあいさつ・言葉遣いなどのマナー、自分の思いをちゃんと言えるかなどを見ています。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

当社では様々な業界経験を持った方が活躍しておりますので、前職で全く異なった経験をされていた方や未経験の方でも問題ありません。実際にお会いして適正があるかを確かめたいと思います。基本は人物重視の選考です。受け答えやあいさつ・言葉遣いなどのマナー、自分の思いをちゃんと言えるかなどを見ています。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

先輩社員

先輩の入社理由

前職は新車販売の営業をしていました。新車販売の営業は好きでしたが、自分の希望がなかなか通らない環境にもどかしさを感じていました。そんな中、当社に出会いました。最初は興味本位で参加した説明会でしたが、社員ひとりひとりを大切にし、みんなにスポットライトが当てられている社風・制度に惹かれました。次の会社は「従業員に向き合ってくれて、何事も一緒に解決して前に進んでいける会社が良い」と思っていたので、NTSロジに入社を決めました。入社してみて、社員の意見を受け入れてくれ、仲間とともに成長を実感できることが魅力的だと感じています。会議などで、年次を問わず意見が尊重され、それが実現することもあることは当社の自慢です。また、困ったときには気軽に相談できる人が近くにいるので、安心して日々働くことができています。

前職は新車販売の営業をしていました。新車販売の営業は好きでしたが、自分の希望がなかなか通らない環境にもどかしさを感じていました。そんな中、当社に出会いました。最初は興味本位で参加した説明会でしたが、社員ひとりひとりを大切にし、みんなにスポットライトが当てられている社風・制度に惹かれました。次の会社は「従業員に向き合ってくれて、何事も一緒に解決して前に進んでいける会社が良い」と思っていたので、NTSロジに入社を決めました。入社してみて、社員の意見を受け入れてくれ、仲間とともに成長を実感できることが魅力的だと感じています。会議などで、年次を問わず意見が尊重され、それが実現することもあることは当社の自慢です。また、困ったときには気軽に相談できる人が近くにいるので、安心して日々働くことができています。