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最終更新日
2019/04/16(火)
掲載終了予定日
2019/04/25(木)

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【法人営業】年間休日127日!「自信を持った営業職」を目指しませんか?

日綜産業株式会社

求人概要

業種
プラント・設備
職種
法人営業
年収
300〜450万円
勤務地
岩手県/福島県/埼玉県/東京都/神奈川県/新潟県/石川県/愛知県/大阪府/広島県/香川県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢
  • 商品・サービスの知名度が高い

★未経験歓迎★「東京スカイツリー」「あべのハルカス」など、日本を代表する建設に携わっている企業です。

当社は、建築物を建設する際、安全に作業を進められるよう、
現場の状況に合わせた、なくてはならない「建設用の足場」を提供している会社です。

日本を代表する建築物、例えば「東京スカイツリー」や「あべのハルカス」などの建設にも、
実は当社の技術が活かされいます!

工事用の足場を扱っている会社は、当社以外にもたくさんあります。
しかし、私たちのように現場の声を製品づくりに反映させ、
特殊な用途にも対応できる製品を自ら生み出せるメーカー機能を持っている会社は、ほとんどありません!

そんな当社で今回募集するのは【営業職】。
建築物に合わせた足場のご提案はもちろん、
コストや安全性等も考慮しお客様のニーズにあった製品を提案し、
時にはイチから新しいものを作ることも!

当社はお客様のニーズに応える、数多くの“引き出し”も持っています。
工期短縮、安全性、省力化、あるいはコスト削減……。
どんなプロジェクトにもそれぞれ課題がありますが、
当社が誇る豊富な製品群がそれを解決。
お客様からの信頼へとつながっています。

豊富で柔軟な対応をしている当社だから、
商材に自信を持って提案し、
「お客様の問題を解決したい」という気持ちを持って「自信を持った営業」をしていただけますよ。

年間休日も127日と多く、ゆとりを持って働けるので、
楽しく、自信を持って仕事をしていただけると思います。

営業経験のない方で、
「チャレンジしてみたいけど不安」という方も

営業経験のある方で、
「もっと良い商材で、バリバリ働きたい」という方も、
どちらもイキイキ働ける環境があります!

「スケールの大きな仕事に挑戦してみたい!」
そんな気概のあるRe就活世代の方を求めています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【法人営業】
仕事内容
ゼネコン、工務店など、工事関連業者に対して自社の製品を提案する仕事です。
◎入社後の流れ
入社1年目には数か月にわたる全社研修に参加頂き、この間に自社の製品知識や営業の基本などを学んでいただきます。
これとは別に、秋季にも1〜2週間の製品研修を予定しているので、知識ゼロからのスタートでも安心してくださいね。

研修期間終了後は、先輩に同行して営業活動を開始。
先輩からOJTで仕事を学びます。
入社後1年を目安に同行営業を卒業し、ひとりで営業活動を行うようになります。

◎具体的な仕事内容
営業対象となるお客様はゼネコン、工務店、職人さん、そして工事の発注元など。
対象となる現場は建築、土木、法面、鉄道、橋梁、河川、プラント、イベントなど多岐にわたります。

営業スタイルは、自社製品のカタログを持ってお客様を訪問。
工事を行うにあたって重視するポイント(工期やコストなど)をうかがい、
それを解決するための提案を行います。
お客様に興味をもっていただけたら見積書を提出し、
金額等に納得していただけたら受注という流れになります。

受注後は社内の設計担当に図面の作成を依頼し、搬入する部材の数量や日時を決定。
仮設機材組立の納品初日は「納品立合い」、組みあがる頃に安全点検を行い、ここで営業の仕事は一応終了となります。

なお、これまで当社は新たに建設される建造物を中心に営業を行っていましたが、
新規建設ではなく既存建造物のメンテナンスが増えていく今後は、
これまでの豊富な実績を武器に提案を行っていきたいと考えています。

◎主なキャリアパス
早い人では入社3年目に主任に昇格。営業として一人前と認められた証です。
そして5年目を目安に次のステップ、係長を目指します。
係長になると、部下を数人抱える立場となり、個人の営業目標とともに、
部下を含めたグループでの目標達成にも力を注ぐことになります。
その後も頑張り次第で、課長、部長へと昇進することができます。
求める人材
学歴・資格・経験不問/既卒・第二新卒歓迎
◎このような方を歓迎します
・明るく元気な挨拶ができる方
・初対面でも物怖じせず声を掛けられる方
・目的意識を持って仕事に取り組める方
・素直な気持ちで物事に取り組める方
・自ら学びながら仕事のできる方
勤務地
全国の各事業所
北海道・岩手・宮城・福島・群馬・埼玉・新潟・東京・茨城・千葉・神奈川・静岡・石川・愛知・大阪・滋賀・広島・香川・福岡
勤務時間
8:50〜17:30
休日・休暇
★年間休日:127日(2019年)
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与

年収:300〜450万円

月給230,000円〜300,000円
   +賞与年2回+報奨金
※経験や能力を考慮の上決定します。

【固定残業代制】
月給230,000円の場合
(固定残業代46,000円含む)※固定残業代は32時間分46,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
350万円(25歳、経験3年、ボーナス含)
450万円(28歳、経験5年、ボーナス含)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月) ※決算賞与・業績表彰あり
諸手当
■交通費全額支給
■扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■各種資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■寮社宅規程あり
■研修制度(導入時のJW-CAD研修など)
■退職金制度
■社員旅行(2018年はハワイ)
■保養所
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■産休・育休制度取得実績あり
■積立有給制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

早い人では入社3年目に主任、5年目には係長に昇格と、頑張り次第では次の役職へ、次々ステップアップしていただけます!若い人にもどんどん仕事を任せていくので、「ビックプロジェクトに携わりたい!」という方には、成長していける環境があります!

早い人では入社3年目に主任、5年目には係長に昇格と、頑張り次第では次の役職へ、次々ステップアップしていただけます!若い人にもどんどん仕事を任せていくので、「ビックプロジェクトに携わりたい!」という方には、成長していける環境があります!
福利厚生が自慢

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に一度、社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなど海外にも行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に一度、社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなど海外にも行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。
商品・サービスの知名度が高い

仮設機材の業界では、日綜産業の名前は多くのお客様に知れ渡っています。そのため、会社名を名乗れば、ほぼ必ず話を聞いていただけます。なので、営業として非常に仕事がやりやすい環境にあります。今後は、新規顧客の開拓も積極的に行っていきたいと考えていますので、こうした会社のネームバリューを大いに利用して活動していただけると思います!

仮設機材の業界では、日綜産業の名前は多くのお客様に知れ渡っています。そのため、会社名を名乗れば、ほぼ必ず話を聞いていただけます。なので、営業として非常に仕事がやりやすい環境にあります。今後は、新規顧客の開拓も積極的に行っていきたいと考えていますので、こうした会社のネームバリューを大いに利用して活動していただけると思います!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
営業部では現在、間近に控えた世界的なスポーツイベントが終わった後の営業活動に注力していますが、ここ数年で定年退職する社員もいるため、新卒と中堅層の間を埋めてくれるような人材を採用・育成することで、営業力の維持強化をはかりたいと考えています。社員を家族の一員と考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか?
営業部では現在、間近に控えた世界的なスポーツイベントが終わった後の営業活動に注力していますが、ここ数年で定年退職する社員もいるため、新卒と中堅層の間を埋めてくれるような人材を採用・育成することで、営業力の維持強化をはかりたいと考えています。社員を家族の一員と考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか?
選考のポイント
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」です。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。先輩社員も気さくな人が多いので、一緒に長く働いていただくためにも、人柄を重視した採用をしています!Re就活世代の人も多いため、皆さまからのたくさんのご応募を楽しみにしています!
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」です。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。先輩社員も気さくな人が多いので、一緒に長く働いていただくためにも、人柄を重視した採用をしています!Re就活世代の人も多いため、皆さまからのたくさんのご応募を楽しみにしています!
先輩社員
先輩の入社理由
入社前は建設業界にはあまり興味はなかったのですが、会社訪問をして雰囲気を見たら、「とても居心地が良さそうだな」という印象を受けました。最終的には社会の役に立つ仕事であることと「スケールの大きな仕事がしたい!」と思い、入社を決めました。
入社してからは営業として、覚えることも多く忙しかったですが、先輩がOJTで優しくイチから教えてくれ、なんとか一人前になれたかな、と思います。仮設資材の提供は人の安全を守る仕事でもあるので、責任感の重さを感じます。自分の提案にお客様が喜んでいただいた時は素直にうれしくやりがいを感じますね!
入社前は建設業界にはあまり興味はなかったのですが、会社訪問をして雰囲気を見たら、「とても居心地が良さそうだな」という印象を受けました。最終的には社会の役に立つ仕事であることと「スケールの大きな仕事がしたい!」と思い、入社を決めました。
入社してからは営業として、覚えることも多く忙しかったですが、先輩がOJTで優しくイチから教えてくれ、なんとか一人前になれたかな、と思います。仮設資材の提供は人の安全を守る仕事でもあるので、責任感の重さを感じます。自分の提案にお客様が喜んでいただいた時は素直にうれしくやりがいを感じますね!

企業情報

設立
1968年(昭和43年)6月
代表者
代表取締役会長 小野 辰雄
代表取締役社長 小野 大
従業員数
275名 (男性217名、女性58名) ※グループ人数 462名
資本金
17億9,134万円
売上高
274億円(平成30年度)
本社所在地
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
事業所
本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
支店・営業所/札幌営業所、仙台支店、北東北営業所、福島営業所、新潟営業所、茨城支店、群馬営業所、北関東支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、静岡営業所、名古屋支店、北陸営業所、大阪支店、四国支店、広島支店、福岡支店
機材センター/岩間事業所、八日市事業所、九州機材センター
事業内容
建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

一次面接

二、三次面接

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。
※適性テスト有

■説明会を開催しております!■
必須ではありませんが、詳しい話を聞いてみたいという方は是非ご参加ください!
Re就活より応募

一次面接

二、三次面接

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。
※適性テスト有

■説明会を開催しております!■
必須ではありませんが、詳しい話を聞いてみたいという方は是非ご参加ください!
連絡先
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当

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