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最終更新日
2019/04/16(火)
掲載終了予定日
2019/04/25(木)

掲載終了まで
あと3

【建築用仮設機材の設計職】建築、土木、鉄道などの分野で数々のビッグプロジェクトに携われる仕事!

日綜産業株式会社

求人概要

業種
プラント・設備
職種
技術系(プランニング、測量、設計、積算)
年収
300〜450万円
勤務地
宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢
  • 頑張りをしっかり評価

東京スカイツリー(R)やあべのハルカスなど、有名建造物を作る過程では当社の技術が必要でした!

日綜産業は、工事用の足場を始めとした仮設機材のメーカー。
建築、土木、鉄道、橋梁、イベントなど、様々な分野に自社製品を提供しています。

当社の最大の特徴は
「こんな機材があったら便利だ」
「この機材にこんな機能を持たせてほしい」
といった現場の声を製品づくりに活かし、
それを自社で開発・製造できる点。

工事用の足場を扱う会社はたくさんありますが、
当社のような特徴を持ったところはほとんどありません。

それゆえ、私たちは業界のリーディングカンパニーとなっているのです。
“他社ができないことをやる”、これが私たちの製品づくりに対するモットーです。

当社の設計職は、営業担当からの依頼書を元に仮設機材の施工図を作成するのが主な仕事。
建設現場では、この施工図を元に仮設機材が組み立てられることになります。

入社1年目には、数か月にわたる研修に参加頂き、CADという図面作成ソフトの
使い方や自社の製品知識を学んで頂きますので、
CADは全く未経験!という方でも、安心してくださいね。

未経験からスタートした社員も数多く活躍しています!
スキルや知識の面での心配はいりません。

建設業界では必須とも言える「CAD」の専門スキルを身に着けて、
必要とされる人材に成長できる、そんなやりがいのある仕事です。

「スケールの大きな仕事に携わりたい」
「専門的なスキルを身に付けたい!」
そう思っていだけたら、是非応募してきてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【設計職】
仕事内容
未経験からCADのスキルが身に付く!施工図を作成する仕事です。

CADソフトを使って建設用仮設機材の施工図を作成する仕事です。

◎入社後の流れ
入社1年目には、数か月にわたる全社研修に参加頂き、CADソフトの使い方や自社の製品知識を学んでいただきます。
これとは別に、秋季にも1〜2週間の製品研修を予定しているので、知識ゼロからのスタートでも安心してくださいね。

研修終了後は、先輩に教わりながら施工図の作成を開始。
最初は見積書用など比較的簡単なものからスタートし、徐々にレベルの高いものへと進みます。

◎具体的な仕事内容
案件を受注した場合、営業担当が使用する仮設機材の種類や数量などを記入した依頼書を持ってきます。
設計職は、それを元に施工図を作成。これが設計の主な仕事ですが、時には営業に同行して現場に行き、現地調査を行ったり、お客様との打合せに参加したりすることもあります。

施工図を書き終えた時点で設計の仕事は一応終了しますが、時には現場での機材設置が施工図どおりにいかないことも。
そんな時は、現場で急きょ施工内容の変更を行うケースもあります。

◎主なキャリアパス
入社から数年は社内で施工図を書くのが主な仕事ですが、
入社3年目ぐらいには営業に同行して現場にも行くようになります。
お客様とコミュニケーションをとる機会も増えるので、仕事の幅はより拡がります。
そして5〜6年目を目安にチーフに昇格。現場でも主導権を持って仕事を進められるようになります。
そして、10年目〜にはサブマネージャーに。その後は、より上のマネージャーを目指します。
求める人材
学歴・資格・経験不問/既卒・第二新卒歓迎
未経験歓迎です!

◎このような方を歓迎します
・明るく元気な挨拶ができる方
・コミュニケーション能力のある方
・CADソフトが使える方
・建築・土木関係の知識をお持ちの方
・自ら学びながら仕事のできる方
・普通自動車免許を持っていれば尚可
勤務地
全国の各営業所
宮城・東京・愛知・大阪・福岡
勤務時間
8:50〜17:30
休日・休暇
★年間休日:127日(2019年)
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与

年収:300〜450万円

月給230,000円〜300,000円
   +賞与年2回+報奨金
※経験や能力を考慮の上決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代46,000円含む)※固定残業代は32時間分46,000円、時間超過分は追加支給

超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。

【年収例】
400万円(25歳、経験3年、ボーナス含)
450万円(28歳、経験5年、ボーナス含)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月) ※決算賞与・業績表彰あり
諸手当
■交通費全額支給
■扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■各種資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■寮社宅規程あり
■研修制度(導入時のJW-CAD研修など)
■退職金制度
■社員旅行(2018年はハワイ)
■保養所
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■産休・育休制度取得実績あり
■積立有給制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

今回の募集は『設計職』ということで、CADという設計ソフトを使って、施工図を作成する仕事になります。未経験からでも、研修でしっかりと学んでいただけるので、安心してくださいね。専門性の高いソフトで、業界では必須とも言える「CAD」の一生モノのスキルを身に付けていただけます!

今回の募集は『設計職』ということで、CADという設計ソフトを使って、施工図を作成する仕事になります。未経験からでも、研修でしっかりと学んでいただけるので、安心してくださいね。専門性の高いソフトで、業界では必須とも言える「CAD」の一生モノのスキルを身に付けていただけます!
福利厚生が自慢

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に1度は、海外への社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなどに行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に1度は、海外への社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなどに行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。
頑張りをしっかり評価

当社では、日綜産業グループ全社員を対象にした『3Kマスター大会』というイベントを定期的に開催しています。3Kとは「計画」「実行」「結実」の3つを指し、これらすべてを実現できた社員を3Kマスターとして表彰。社歴の浅いスタッフには、「新人賞」も用意されています。このように頑張った人をしっかり評価することも、制度として根づいています。

当社では、日綜産業グループ全社員を対象にした『3Kマスター大会』というイベントを定期的に開催しています。3Kとは「計画」「実行」「結実」の3つを指し、これらすべてを実現できた社員を3Kマスターとして表彰。社歴の浅いスタッフには、「新人賞」も用意されています。このように頑張った人をしっかり評価することも、制度として根づいています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では、将来に備えて営業部スタッフの増強を図りたいと考えていますが、営業が増えれば技術面から営業をサポートする立場の設計職のスタッフも必要となります。今回はそういった人材を育成するための募集。会社は家庭、社員はその家族であると考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか。
当社では、将来に備えて営業部スタッフの増強を図りたいと考えていますが、営業が増えれば技術面から営業をサポートする立場の設計職のスタッフも必要となります。今回はそういった人材を育成するための募集。会社は家庭、社員はその家族であると考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか。
選考のポイント
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」ですね。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。また、設計職ではコツコツ勉強する姿勢が大切なので、その点をうかがってみたいと思います。
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」ですね。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。また、設計職ではコツコツ勉強する姿勢が大切なので、その点をうかがってみたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はフードサービスだったのですが、「もっとスケールの大きな仕事をしたい!」と思い、当社の説明を受けたのがきっかけ。でも、入社の決め手となったのは「会社の雰囲気」でした。応対してくれた社員の方に、面接の段階から良い印象を受けたので「この会社なら、やっていけそう」と思ったのです。やはり、「例え仕事そのものが好きでも、社内の人間関係がうまくいかなかったら絶対に続かないだろうな」と思っていましたから。
入社してからは、とにかく先輩にいろいろと聞きながら必死で仕事を覚えました(笑)。まわりは質問をしてもイヤな顔せずに教えてくれる先輩ばかりなので、とっても助かっています!
前職はフードサービスだったのですが、「もっとスケールの大きな仕事をしたい!」と思い、当社の説明を受けたのがきっかけ。でも、入社の決め手となったのは「会社の雰囲気」でした。応対してくれた社員の方に、面接の段階から良い印象を受けたので「この会社なら、やっていけそう」と思ったのです。やはり、「例え仕事そのものが好きでも、社内の人間関係がうまくいかなかったら絶対に続かないだろうな」と思っていましたから。
入社してからは、とにかく先輩にいろいろと聞きながら必死で仕事を覚えました(笑)。まわりは質問をしてもイヤな顔せずに教えてくれる先輩ばかりなので、とっても助かっています!

企業情報

設立
1968年(昭和43年)6月
代表者
代表取締役会長 小野 辰雄
代表取締役社長 小野 大
従業員数
275名 (男性217名、女性58名) ※グループ人数 462名
資本金
17億9,134万円
売上高
274億円(平成30年度)
本社所在地
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
事業所
本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
支店・営業所/札幌営業所、仙台支店、北東北営業所、福島営業所、新潟営業所、茨城支店、群馬営業所、北関東支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、静岡営業所、名古屋支店、北陸営業所、大阪支店、四国支店、広島支店、福岡支店
機材センター/岩間事業所、八日市事業所、九州機材センター
事業内容
建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

適性試験(web)

一次面接

二、三次面接

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。

■説明会を開催しております!■
必須ではありませんが、詳しい話を聞いてみたいという方は是非ご参加ください!
Re就活より応募

適性試験(web)

一次面接

二、三次面接

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。

■説明会を開催しております!■
必須ではありませんが、詳しい話を聞いてみたいという方は是非ご参加ください!
連絡先
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当

【建築用仮設機材の設計職】建築、土木、鉄道などの分野で数々のビッグプロジェクトに携われる仕事!

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