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最終更新日
2019/08/09(金)
掲載終了予定日
2019/09/18(水)

【設計職】CADって何?って人でも大丈夫。手厚い研修で一生モノのスキルを身に付けませんか?

日綜産業株式会社

求人概要

業種
プラント・設備
職種
技術系(プランニング、測量、設計、積算)
年収
300〜450万円
勤務地
宮城県/東京都/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢
  • 頑張りをしっかり評価

東京スカイツリー(R)やあべのハルカスなど、有名建造物を作る過程では当社の技術が必要でした!

日綜産業は、工事用の足場を始めとした
仮設機材のメーカー。
建築、土木、鉄道、橋梁、イベントなど、
様々な分野に自社製品を提供しています。

メーカー商社である当社は、その高い対応力から、
「東京スカイツリー(R)」や「あべのハルカス」など
日本を代表する建築物の建設にも携わっています。

当社が今回募集しているのは【設計職】。
営業担当からの依頼書を元に
仮設機材の施工図を作成するのが主な仕事です。

建設現場では、この施工図を元に
仮設機材が組み立てられることになります。

■―――――――――――――――
 一生モノのスキルが身に付く!
―――――――――――――――■

業界職種が全くの未経験の方にも、
入社1年目には理系出身の方が
知識や経験を活かせるような長期間の研修を実施。

実際の業務や細かい内容は
先輩がマンツーマンで教えていきますので、
最初はあなたにあった仕事から、
徐々に出来ることを増やしていけば大丈夫!

未経験からスタートした社員は、現在でも数多く活躍中です!

■――――――――――――
 業界随一の働きやすさ!
――――――――――――■

完全週休2日制で、2019年の年間休日は127日。
産前・産後・育児・介護などライフステージが変わってからも、
長く安心して勤めていただける環境/制度が整っています。

実は研修で学んで頂く「CAD」という専門ソフトは、
建設・建築業界では必須のスキル。

そんは専門スキルを身に着けて、必要とされる人材に成長できる。
そんなやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

「スケールの大きな仕事に携わりたい」
「専門的なスキルを身に付けたい!」
そう思っていだけた方からのご応募を心よりお待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【設計職】
仕事内容
未経験からCADのスキルが身に付く!施工図を作成する仕事です。
◎入社後の流れ
入社1年目には数か月にわたる研修に参加頂き、CADソフトの使い方や自社の製品知識を学んでいただきます。

この当社独自の研修は「社外秘」のかなり充実した内容になっているので、知識ゼロからのスタートでも安心してください!

◎具体的な仕事内容

・営業担当が仕事を受注!使用する機材の種類や数を記入した依頼書が送られてきます。
→設計職はそれを元に施工図を作成するお仕事です。
 時には営業に同行して現場に行き、現地調査を行ったり、お客様との打合せに参加したりすることもあるので、
 ずっと座りっぱなしということもなく、適度に外出できる職種でもあります。

◎主なキャリアパス
入社から数年は社内で施工図を書くのが主な仕事ですが、
入社3年目ぐらいには営業に同行して現場に行くことが多くなります。
お客様とコミュニケーションをとる機会も増えるので、仕事の幅はより拡がり、やりがいや自信に繋がります。
5〜6年目を目安にチーフに昇格。現場でも主導権を持って仕事を進められるようになります。
そして、10年目〜にはサブマネージャーに。その後は、より上のマネージャーを目指します。
求める人材
理工系の学科学部を卒業された方を歓迎いたします!
業界・職種未経験歓迎!

既卒、第二新卒も歓迎です!
しっかりとした研修をご用意しておりますのでご安心ください。

◎このような方を歓迎します
・明るく元気な挨拶ができる方
・コミュニケーション能力のある方
・CADソフトが使える方
・建築・土木関係の知識をお持ちの方
・自ら学びながら仕事のできる方
・普通自動車免許を持っていれば尚歓迎です!
勤務地
東京・愛知・大阪・福岡
勤務時間
8:50〜17:30
休日・休暇
★年間休日:127日(2019年)
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与

年収:300〜450万円

月給230,000円〜300,000円
   +賞与年2回+報奨金
※経験や能力を考慮の上決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代46,000円含む)※固定残業代は32時間分46,000円、時間超過分は追加支給

超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。

【年収例】
400万円(25歳、経験3年、ボーナス含)
450万円(28歳、経験5年、ボーナス含)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月) ※決算賞与・業績表彰あり
諸手当
■交通費全額支給
■扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■各種資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■寮社宅規程あり
■研修制度(導入時のJW-CAD研修など)
■退職金制度
■社員旅行(2018年はハワイ)
■保養所
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■産休・育休制度取得実績あり
■積立有給制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

今回の募集は『設計職』ということで、CADという設計ソフトを使って、施工図を作成する仕事になります。未経験からでも、研修でしっかりと学んでいただけるので、安心してくださいね。専門性の高いソフトで、業界では必須とも言える「CAD」の一生モノのスキルを身に付けていただけます!

今回の募集は『設計職』ということで、CADという設計ソフトを使って、施工図を作成する仕事になります。未経験からでも、研修でしっかりと学んでいただけるので、安心してくださいね。専門性の高いソフトで、業界では必須とも言える「CAD」の一生モノのスキルを身に付けていただけます!
福利厚生が自慢

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に1度は、海外への社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなどに行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に1度は、海外への社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなどに行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。
頑張りをしっかり評価

当社では、日綜産業グループ全社員を対象にした『3Kマスター大会』というイベントを定期的に開催しています。3Kとは「計画」「実行」「結実」の3つを指し、これらすべてを実現できた社員を3Kマスターとして表彰。社歴の浅いスタッフには、「新人賞」も用意されています。このように頑張った人をしっかり評価することも、制度として根づいています。

当社では、日綜産業グループ全社員を対象にした『3Kマスター大会』というイベントを定期的に開催しています。3Kとは「計画」「実行」「結実」の3つを指し、これらすべてを実現できた社員を3Kマスターとして表彰。社歴の浅いスタッフには、「新人賞」も用意されています。このように頑張った人をしっかり評価することも、制度として根づいています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社では、将来に備えて営業部スタッフの増強を図りたいと考えていますが、営業が増えれば技術面から営業をサポートする立場の設計職のスタッフも必要となります。今回はそういった人材を育成するための募集。会社は家庭、社員はその家族であると考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか。
当社では、将来に備えて営業部スタッフの増強を図りたいと考えていますが、営業が増えれば技術面から営業をサポートする立場の設計職のスタッフも必要となります。今回はそういった人材を育成するための募集。会社は家庭、社員はその家族であると考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか。
選考のポイント
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」ですね。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。また、設計職ではコツコツ勉強する姿勢が大切なので、その点をうかがってみたいと思います。
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」ですね。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。また、設計職ではコツコツ勉強する姿勢が大切なので、その点をうかがってみたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はフードサービスだったのですが、「もっとスケールの大きな仕事をしたい!」と思い、当社の説明を受けたのがきっかけ。でも、入社の決め手となったのは「会社の雰囲気」でした。応対してくれた社員の方に、面接の段階から良い印象を受けたので「この会社なら、やっていけそう」と思ったのです。やはり、「例え仕事そのものが好きでも、社内の人間関係がうまくいかなかったら絶対に続かないだろうな」と思っていましたから。
入社してからは、とにかく先輩にいろいろと聞きながら必死で仕事を覚えました(笑)。まわりは質問をしてもイヤな顔せずに教えてくれる先輩ばかりなので、とっても助かっています!
前職はフードサービスだったのですが、「もっとスケールの大きな仕事をしたい!」と思い、当社の説明を受けたのがきっかけ。でも、入社の決め手となったのは「会社の雰囲気」でした。応対してくれた社員の方に、面接の段階から良い印象を受けたので「この会社なら、やっていけそう」と思ったのです。やはり、「例え仕事そのものが好きでも、社内の人間関係がうまくいかなかったら絶対に続かないだろうな」と思っていましたから。
入社してからは、とにかく先輩にいろいろと聞きながら必死で仕事を覚えました(笑)。まわりは質問をしてもイヤな顔せずに教えてくれる先輩ばかりなので、とっても助かっています!

企業情報

設立
1968年(昭和43年)6月
代表者
代表取締役会長 小野 辰雄
代表取締役社長 小野 大
従業員数
275名 (男性217名、女性58名) ※グループ人数 462名
資本金
17億9,134万円
売上高
274億円(平成30年度)
本社所在地
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
事業所
本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
支店・営業所/札幌営業所、仙台支店、北東北営業所、福島営業所、新潟営業所、茨城支店、群馬営業所、北関東支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、静岡営業所、名古屋支店、北陸営業所、大阪支店、四国支店、広島支店、福岡支店
機材センター/岩間事業所、八日市事業所、九州機材センター
事業内容
建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面談
※より多くの方とお会いしたいと思っています。

面接(2回)

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。

※8月10日(土)〜8月18日(日)は、夏季休暇となりますので
ご応募後のご連絡は【8月19日(月)】以降となります。
Re就活より応募

面談
※より多くの方とお会いしたいと思っています。

面接(2回)

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。

※8月10日(土)〜8月18日(日)は、夏季休暇となりますので
ご応募後のご連絡は【8月19日(月)】以降となります。
連絡先
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当

【設計職】CADって何?って人でも大丈夫。手厚い研修で一生モノのスキルを身に付けませんか?

  • 日綜産業株式会社
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