NEW
最終更新日
2019/08/09(金)
掲載終了予定日
2019/09/18(水)

【メンテナンススタッフ】滋賀・福岡県での募集!日綜の縁の下の力持ちとして、仲間と一緒にスキルアップ

日綜産業株式会社

求人概要

業種
プラント・設備
職種
技能工(整備)
年収
300〜450万円
勤務地
滋賀県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

完全週休2日制・土日休み。業界大手企業で安定した仕事に就きませんか?

どんな仕事でも、人間関係はついてまわるもの。
どうせ就職活動するなら、
「一緒に楽しく働ける仲間がいる職場」が良いですよね。

当社では資格取得しながら、
「メンテナンススタッフ」として
一緒に働いてくれる、
新しいメンバーを募集しています!

当社の製品には販売とレンタルがあり、
レンタル品はお客様から返却していただいたものを
点検・整備をして、次のお客様へレンタルしています。

取り扱う機材はNISSOオリジナル製品を中心に
約2,000アイテム。
しっかりと整備・点検をし、
現場の安全を守る重要な仕事です。

入社してからは取り扱うアイテムを部門ごとに担当し、
ひとつひとつ覚えていただくので、安心してくださいね。

仕事に必要な資格は会社が取得をしっかりサポート。
施工管理や玉掛けなど、業界で有利になれる資格も
補助を受けて取得することができますよ!

社員たちは互いに教え合ったり、
先輩から教えてもらったり、
仕事以外でも仲良くしています!

入社時の知識や経験は問いません。
「建設というスケールの大きな仕事に、
裏方として携わる」

NISSOのなくてはならない仕事で、
縁の下を支える、そんな気持ちのある方を求めています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【メンテナンススタッフ】
仕事内容
レンタルから戻って来た仮設用機材の点検・整備をする仕事です。

★未経験からスタートできる、安心の環境!
入社1年目には、数か月にわたる全社研修に参加いただけます。
OJTでも、扱っているアイテムについての知識をしっかり学んでいただけるので、知識ゼロからのスタートでも安心してくださいね!

★メンテナンススタッフって何をする仕事?
・どんなものを扱っているのか
日綜産業は「建設現場の足場」を作っている会社。「東京スカイツリー(R)」「あべのハルカス」などの建設現場にも使用される、業界では名の知れた会社なんです。

・整備と出荷
そんな建設現場では必ず必要となる「足場の部品」を管理するのがメンテナンススタッフのお仕事。

「コンクリートで汚れている」
「ひびが入って破損している」
などの状態から、綺麗にしたり修復を行い、
その後「どこに何を何個」といった出荷内容の指示に従って、新たな現場へと出庫するまでが主なお仕事。

資格や技術を身に付けていくと、扱える部品が多くなったり、できることが増えていくので、自分のスキルアップを実感しながら、やりがいを持って働けるお仕事です!

★キャリアパスってあるの?
入社から数年は機材センター内の全ての部門を回り、扱うアイテムについての点検知識を学んでいただきます。
入社5〜6年目をメドに、班長に昇格。
その後はその班をまとめる係長など、できること、まとめる人数が多くなっていきます。
求める人材
学歴・資格・経験不問/既卒・第二新卒歓迎

※要普通自動車免許(AT可)

◎このような方を歓迎します
・明るく元気な挨拶ができる方
・人のサポートが好きな方
・フォークリフトの免許をお持ちの方(入社後に取得可能です)
・建築・土木関係の知識をお持ちの方
勤務地
滋賀県・福岡県の機材センター
滋賀(八日市事業所)
〒527-0066
滋賀県東近江市柴原南町1500-2 布引工業団地内

福岡(九州機材センター)
〒839-1203
福岡県久留米市田主丸町秋成108-1
勤務時間
7:50〜17:00(実働7時間50分)
休日・休暇
★年間休日:127日(2019年)
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与

年収:300〜450万円

月給18万5,000円〜30万円
  +賞与年2回+報奨金
※経験や能力を考慮の上決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代37,000円含む)※固定残業代は32時間分37,000円、時間超過分は追加支給

超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。

【年収例】
350万円(25歳、経験3年、ボーナス含)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月) ※決算賞与・業績表彰あり
諸手当
■交通費全額支給
■扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■各種資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■寮社宅規程あり
■研修制度(導入時のJW-CAD研修など)
■退職金制度
■社員旅行(2018年はハワイ)
■保養所
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■制服貸与
■産休・育休制度取得実績あり
■積立有給制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

建築業界に興味があった人、なかった人、あるいは理系出身者、文系出身者など、当社には様々なタイプの社員がいますが、その多くが入社理由として挙げるのは「社員の人柄が良さそうだったから」ということ。実際、当社には気さくで、面倒見の良いメンバーが揃っています。ですから、例え建築に関する知識が乏しくてもまったく心配ありません。先輩たちがあなたを新しい仲間として温かく迎え入れてくれますよ。

建築業界に興味があった人、なかった人、あるいは理系出身者、文系出身者など、当社には様々なタイプの社員がいますが、その多くが入社理由として挙げるのは「社員の人柄が良さそうだったから」ということ。実際、当社には気さくで、面倒見の良いメンバーが揃っています。ですから、例え建築に関する知識が乏しくてもまったく心配ありません。先輩たちがあなたを新しい仲間として温かく迎え入れてくれますよ。
福利厚生が自慢

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に1度は、海外への社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなどに行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。

当社は完全週休2日制、年間休日は127日。建設業界の忙しいイメージとは違い、休みをしっかりとり、メリハリをつけて働くことができます。
休みの日には、社内のイベントとして5年に1度は、海外への社員旅行を実施。これまでハワイやヨーロッパなどに行きました。また、社員企画のイベントもたくさん行われています。例えば、有志が集まってBBQや、温泉旅行、ボーリング大会や野球大会など、イベントは年中目白押し。もちろん会社からの補助も出ます。
教育制度・研修が充実

機材センターで扱うモノは非常に種類が多いので、慣れないうちは先輩が付いてしっかりと点検・整備の仕方を教えます。また、フォークリフトを始めとした、業務を行う上で必要な資格は、会社側が取得をサポート。施工管理や玉掛けなど、土木・建築関係の資格を取っておくと有利な職種なので、その場合にも会社側の補助を受けることができます。

機材センターで扱うモノは非常に種類が多いので、慣れないうちは先輩が付いてしっかりと点検・整備の仕方を教えます。また、フォークリフトを始めとした、業務を行う上で必要な資格は、会社側が取得をサポート。施工管理や玉掛けなど、土木・建築関係の資格を取っておくと有利な職種なので、その場合にも会社側の補助を受けることができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社では、将来に備えて全社的にスタッフの増強を図りたいと考えています。今後は既存建築物のリニューアル案件にも積極的に取り組んでいこうと考えていますが、そうなるとレンタルのニーズも増えるでしょう。今回はそうした事業拡大に向け、人材を増やす目的があります。会社は家庭、社員はその家族であると考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか。
当社では、将来に備えて全社的にスタッフの増強を図りたいと考えています。今後は既存建築物のリニューアル案件にも積極的に取り組んでいこうと考えていますが、そうなるとレンタルのニーズも増えるでしょう。今回はそうした事業拡大に向け、人材を増やす目的があります。会社は家庭、社員はその家族であると考える当社で、ぜひ一緒に成長していきませんか。
選考のポイント
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」ですね。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。先輩社員も気さくな人が多いので、一緒に長く働いていただくためにも、人柄を重視した採用をしています!Re就活世代の人も多いため、皆さまからのたくさんのご応募を楽しみにしています!
面接で最も重視するのは、「元気な挨拶ができること」ですね。これがきちんとできるのが基本で、それ以外のこと、建築業界に関する知識などは入社時にはまったく重視しません。先輩社員も気さくな人が多いので、一緒に長く働いていただくためにも、人柄を重視した採用をしています!Re就活世代の人も多いため、皆さまからのたくさんのご応募を楽しみにしています!
先輩社員
先輩の入社理由
当社では工事用の仮設機材だけでなく、イベント用の仮設スタンドも扱っているのですが、コンサートに行ったら自分がメンテナンスしたスタンドが使われていたことがあり、とてもうれしかった思い出があります。
それと、会社の雰囲気でいいなと思う点は、意見やアイデアを言いやすいということ。例えば、作業方法や機材の保管方法などについて「こうした方が良いのではないか」と声をあげると、それをすんなりと受け入れてくれる。やはり、自分の意見が業務改善に生かされるとうれしいものですね。やる気がさらにアップします!
当社では工事用の仮設機材だけでなく、イベント用の仮設スタンドも扱っているのですが、コンサートに行ったら自分がメンテナンスしたスタンドが使われていたことがあり、とてもうれしかった思い出があります。
それと、会社の雰囲気でいいなと思う点は、意見やアイデアを言いやすいということ。例えば、作業方法や機材の保管方法などについて「こうした方が良いのではないか」と声をあげると、それをすんなりと受け入れてくれる。やはり、自分の意見が業務改善に生かされるとうれしいものですね。やる気がさらにアップします!

企業情報

設立
1968年(昭和43年)6月
代表者
代表取締役会長 小野 辰雄
代表取締役社長 小野 大
従業員数
275名 (男性217名、女性58名) ※グループ人数 462名
資本金
17億9,134万円
売上高
274億円(平成30年度)
本社所在地
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
事業所
本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
支店・営業所/札幌営業所、仙台支店、北東北営業所、福島営業所、新潟営業所、茨城支店、群馬営業所、北関東支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、静岡営業所、名古屋支店、北陸営業所、大阪支店、四国支店、広島支店、福岡支店
機材センター/岩間事業所、八日市事業所、九州機材センター
事業内容
建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面談
※より多くの方とお会いしたいと思っています。

面接(2回)

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。

※8月10日(土)〜8月18日(日)は、夏季休暇となりますので
ご応募後のご連絡は【8月19日(月)】以降となります。
Re就活より応募

面談
※より多くの方とお会いしたいと思っています。

面接(2回)

内定

※ビデオ電話等での面接にも対応致しますので、気軽にご相談ください。

※8月10日(土)〜8月18日(日)は、夏季休暇となりますので
ご応募後のご連絡は【8月19日(月)】以降となります。
連絡先
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
TEL:043-296-2805
人事企画室 採用担当

【メンテナンススタッフ】滋賀・福岡県での募集!日綜の縁の下の力持ちとして、仲間と一緒にスキルアップ

  • 日綜産業株式会社
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」