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最終更新日
2019/06/24(月)
掲載終了予定日
2019/07/21(日)

【販売スタッフ】全国34都市で面接開催!選べる働き方で、地域の人々の暮らしをサポートしています。

株式会社コメリ【東証一部上場】

求人概要

業種
ホームセンター/専門店(総合)/専門商社(その他)
職種
販売スタッフ
年収
200〜350万円
勤務地
北海道・東北すべて/関東すべて/甲信越・北陸すべて/東海・中部すべて/関西すべて/中国・四国すべて/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく

【東証一部上場】ホームセンター業界店舗数No.1!〜「暮らし」の専門店としてお客様に寄り添っています。

<全国に約1,200店舗を展開し、暮らしをサポート>

昔、僕の実家の近くにはお店が何もありませんでした。
日常の買い物をするにも車で数十分。
でも、ある時、家のすぐ近くに「コメリ」ができたんです。
便利になった!というあの時の気持ちは忘れられません。
父が趣味で花や野菜を栽培していたこともあり、
ホームセンター「コメリ」をいつも身近に感じていました。

今なら分かります。
コメリはお客様の不便を解消するために、
人口の少ない地域へも積極的に出店し、
人々の暮らしをサポートしている会社なんですよね。

<自分のアイデアを活かした売場づくり>

大手チェーンというと、
マニュアルで固められていると思われがちですが、
コメリの商品構成の2割は、店舗裁量によるもの。
地元のことがよくわかっている社員は、
未経験でもどんどん意見が言えて、
まさにお客様の暮らしに寄り添いながら仕事ができます。

僕は学生時代に一人暮らしをした経験があったので、
近隣に大学のある店舗では、
春に「一人暮らし用グッズ」を揃えて売上アップに貢献!
「この店があってよかった!」というお客様の声を聞くことは、
小売業の一番のやりがいですよね。

<自分に合った働き方で活躍する>

働き方が選べるのも「コメリ」のいいところですね。
大型店店長やブロックマネジャーも目指せる【リージョナル社員】か
地元でずっと働ける【ホーム社員】か…。
東証一部上場で業界店舗数No.1というのも
「コメリ」のすごいところなのですが、
スタッフがみんな自分にあった働き方をして、
温かく支え合っている社風が、僕は大好きです。

「コメリ」の良さがもっと広く伝わるように、
自分自身、これからも頑張りたいですね。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
販売スタッフ・店長候補
■出店数No.1、売上シェア業界第3位(自社調べ)のホームセンター。
■キャリアアップを目指せる【リージョナル社員】と、地域密着型の【ホーム社員】の2つの働き方から選べます。

【リージョナル社員】
ご自宅から片道約200km以内の店舗での勤務です。
転居をともなう転勤があります。
※入社後90日間は原則として自宅通勤可能な店舗での勤務(一部店舗数の少ない地域は除く)
積極的に新規出店しているため、店長、ブロックマネージャーなどポジション多数。

【ホーム社員】
ご自宅から片道約25km以内の店舗での勤務です。
転勤はありますが、転居をともなう転勤はありません。
仕事内容
コメリ各店舗での販売・接客・商品管理など
「コメリ」は建材・金物・園芸・農業用品など専門性の高い分野の商品を多く取り扱っています。
商品知識は、勉強会や社内検定「マイスター制度」の取得を通じてしっかり深められますし、ご自分の経験や趣味を接客や品揃えに生かすこともできます。

<店舗での具体的な業務>
●売場づくり、発注、在庫調整、市場調査
●担当部門の数値分析、クリンリネス、品出し
●売場案内、商品説明、電話応対
●サービスカウンター、お客様の商品積込サポート、レジ

<将来的には>
【リージョナル社員】
まずは店舗での接客を担当していただき、ゆくゆくは幹部候補として、大型店の店長やブロックマネージャーを目指し、店舗マネジメントを担っていただきます。
一人ひとりのアイデアをもとに、オリジナル商品を開発できる「コメリプライベートブランド制度」という制度を使って、商品企画に携わるチャンスも。
また、店舗運営以外の職種をやってみたい場合は、「自己申告制度」で会社にキャリアプランを伝えることにより、仕事や職種変更の要望を出すことも可能です。

【ホーム社員】
売場でのお客様対応のプロフェッショナルを目指していただきます。
転居をともなう転勤がないため、地域に密着して貢献できます。
地域に暮らしている方のニーズや環境を知っているからこそ、「地域のお客様に必要な商品」を売場づくりに反映できます。

<店舗種類>
コメリには、2つの店舗フォーマットがあります。
●パワー:住まいのお困りごとを解決するトータルプロジェクトセンター
●ハード&グリーン:近くて便利な暮らしのパートナー
求める人材
【高卒以上/要普通免許】未経験者大歓迎!全国34都市で面接開催!
■リージョナル社員:35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
■ホーム社員※:高卒以上〜60歳未満(定年が60歳のため)

↓こんな方をお待ちしています☆
■地域のみなさんの暮らしに貢献したい方
■人の役に立つことにやりがいを感じる方
■自分から行動すると同時に、周囲の人と力を合わせて仕事をしていきたい方
■ホームセンターの商品に興味があり、「こんなお店づくりをしてみたい」という意欲のある方

現在、全国に約1,200店舗を展開しているコメリですが、今後の目標は3,000店舗。
業態開発や商品開発など、新しいチャレンジが続きます。
新しい仲間となるみなさんに期待しています!

※「ホーム社員」とは、自宅から片道25km以内に4店舗以上ある方で、転居を伴わない転勤がある雇用形態です。
勤務地
全国のお近くのコメリ各店舗/全国46都道県1,192店舗(2019年2月末日現在)
【リージョナル社員】
自宅から概ね片道200km以内の各店舗
※上記範囲内で転居を伴う転勤あり(社宅・寮完備、住宅補助金制度)
※入社後90日間は原則として自宅通勤可能な店舗での勤務(一部店舗数の少ない地域は除く)

【ホーム社員】
自宅から概ね25km以内の各店舗
※上記範囲内で転勤がありますが、転居をともなう転勤はありません。

★U・Iターン歓迎
★全店舗マイカーでの通勤が可能です。
勤務時間
シフト勤務制
8:45〜21:45の間で1日7時間40分
休憩時間80分(昼休憩60分・休憩10分×2回)
※シフト例:早番(8:45〜17:45)、遅番(12:45〜21:45)など

《働き方改革推進中! 》
警備システムをセットする時刻が決められており、その時刻を超えての残業ができません。
作業時間短縮の取り組みが続いています。
休日・休暇
■週休2日制(月8〜10日:シフト制)
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
給与

年収:200〜350万円

【リージョナル社員】
月給177,000円〜239,000円
※固定残業代15,000円(8〜12時間分)含む。超過分は別途支給。
※地域、年齢、経験により異なります。
初年度想定年収:255万円〜345万円※賞与・通勤手当含む

【ホーム社員】
月給166,000円〜223,000円
※固定残業代13,000円(8〜11時間分)含む。超過分は別途支給。
※地域、年齢により異なります。
初年度想定年収:217万円〜290万円※賞与・通勤手当含む

【固定残業代制】
リージョナル社員《地域等により異なる》
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は12時間分15,000円、時間超過分は追加支給

ホーム社員《地域等により異なる》
(固定残業代13,000円含む)※固定残業代は11時間分13,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
566万円(リージョナル社員・42歳・入社20年目・パワー店長)
481万円(リージョナル社員・35歳・入社12年目・ブロックマネージャー)
244万円(ホーム社員・22歳・入社1年目・部門担当者・新潟市)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:改定年1回
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
超過勤務手当
通勤手当(片道2km以上、規定による)
※マイカー通勤可
帰省手当(単身赴任者/リージョナル社員)
単身赴任手当(リージョナル社員)
福利厚生
社会保険完備
社宅・寮完備(リージョナル社員)
住宅補助金制度(リージョナル社員)
各種資格取得支援
産休・育休制度
介護休業制度
社員割引制度(買物ポイント制)
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後3日間の研修と店舗現場訓練を実施。入社3ヶ月後には振り返りの研修があります。業務上必要な知識や資格取得は会社側がサポート(危険物取扱者、フォークリフト運転などの資格は講習から受験費用まで会社負担)。各種商品知識の勉強会も定期的に開催、管理職を目指す方の社内外セミナーもあります。

入社後3日間の研修と店舗現場訓練を実施。入社3ヶ月後には振り返りの研修があります。業務上必要な知識や資格取得は会社側がサポート(危険物取扱者、フォークリフト運転などの資格は講習から受験費用まで会社負担)。各種商品知識の勉強会も定期的に開催、管理職を目指す方の社内外セミナーもあります。
頑張りをしっかり評価

一人ひとりが具体的な目標を設定し、行動計画を立て、評価期間終了時に達成度を数値化。その結果を評価に反映させる制度があります。お客様のよりよい暮らしのために、自分たちはどうお手伝いできるのか、一番良い方法は何かを探求し続けることが成長のポイント。それぞれの成長度合いをしっかり見ていく会社です。

一人ひとりが具体的な目標を設定し、行動計画を立て、評価期間終了時に達成度を数値化。その結果を評価に反映させる制度があります。お客様のよりよい暮らしのために、自分たちはどうお手伝いできるのか、一番良い方法は何かを探求し続けることが成長のポイント。それぞれの成長度合いをしっかり見ていく会社です。
専門性・スキルが身につく

当社は、建材・金物・園芸・農業用品など、専門性の高い分野の商品を重視しています。知識だけでなく実際にどう使われるかなども仕事を通してスキルとして身につきます。20代は商品知識・業務の基礎を習得するとともに店舗運営の根本理論を学び、30代以降、トライ&エラーを繰り返しながら仕事の本質に迫っていきます。

当社は、建材・金物・園芸・農業用品など、専門性の高い分野の商品を重視しています。知識だけでなく実際にどう使われるかなども仕事を通してスキルとして身につきます。20代は商品知識・業務の基礎を習得するとともに店舗運営の根本理論を学び、30代以降、トライ&エラーを繰り返しながら仕事の本質に迫っていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在、コメリでは毎年30店舗程度を新規出店し、事業拡大を続けています。専門的な商品知識や高度なマネジメント技術は、すぐに身につくものではなく、長期間かけて将来の幹部候補生を育てていきたいと考えています。
現在、コメリでは毎年30店舗程度を新規出店し、事業拡大を続けています。専門的な商品知識や高度なマネジメント技術は、すぐに身につくものではなく、長期間かけて将来の幹部候補生を育てていきたいと考えています。
選考のポイント
特別なポイントというよりは、「自分は本当はどんな仕事をしたいのか」「何がやりがいなのか」を真剣に考えてみていただければと思います。
どういう方が向いているかといえば、人の役に立つ仕事が好きで、そのために努力ができ、それによって成長できる人と表現できるでしょうか。「コメリ」の仕事はお客様の暮らしの向上に貢献することなので、そこが自分のやりたいことと一致する方をお待ちしています!
特別なポイントというよりは、「自分は本当はどんな仕事をしたいのか」「何がやりがいなのか」を真剣に考えてみていただければと思います。
どういう方が向いているかといえば、人の役に立つ仕事が好きで、そのために努力ができ、それによって成長できる人と表現できるでしょうか。「コメリ」の仕事はお客様の暮らしの向上に貢献することなので、そこが自分のやりたいことと一致する方をお待ちしています!
先輩社員
先輩の入社理由
自分自身の生い立ちを振り返ってみると、近所に住む上の世代の方に伸び伸び育てていただいたという思いがあり、仕事をするなら、今度は自分が次の世代を支える仕事をしたいとずっと思っていました。
「コメリ」は、小さな商圏にも出店するなど、地域のみなさんの暮らしを支え、直接社会に貢献している会社です。その業態や理念に共感したことが、一番の入社理由です。
入ってみると、もちろん、仕事は大変なことも多いのですが、縦にも横にも社内の人たちがつながっていて、人間関係のよさを実感しています。1年目に入った店舗の店長は本当にプロフェッショナルな人で心から尊敬していますし、目標となる人に出会えて幸せです。
ホームセンターという業態は、暮らしのすべてを支える意味で、とにかくいろいろなことが経験できます。トータルに人間力がアップする仕事であることは確か。一緒に成長していきましょう!
自分自身の生い立ちを振り返ってみると、近所に住む上の世代の方に伸び伸び育てていただいたという思いがあり、仕事をするなら、今度は自分が次の世代を支える仕事をしたいとずっと思っていました。
「コメリ」は、小さな商圏にも出店するなど、地域のみなさんの暮らしを支え、直接社会に貢献している会社です。その業態や理念に共感したことが、一番の入社理由です。
入ってみると、もちろん、仕事は大変なことも多いのですが、縦にも横にも社内の人たちがつながっていて、人間関係のよさを実感しています。1年目に入った店舗の店長は本当にプロフェッショナルな人で心から尊敬していますし、目標となる人に出会えて幸せです。
ホームセンターという業態は、暮らしのすべてを支える意味で、とにかくいろいろなことが経験できます。トータルに人間力がアップする仕事であることは確か。一緒に成長していきましょう!

企業情報

設立
1962年
代表者
代表取締役社長  捧 雄一郎
従業員数
12,113名(2018年3月期)
資本金
188億200万円
売上高
3,419億5600万円(2018年3月期)
本社所在地
〒950-1492 新潟県新潟市南区清水4501−1
事業所
全国46都道県1,192店舗(2019年2月末日現在)
事業内容
■ホームセンター事業
全国46都道府県に1,192店舗(2019年2月末日現在)
■インターネット事業
ネット通販サイトを運営
■リフォーム事業
リフォームのご帝何、関連商品の販売・施工・アフターサービス
■カード事業
各種クレジットカード、プリペイドカードの提供
■ホームファッション事業
商品の開発、トータルコーディネートのご提案
■農業事業
営農指導から販売、農業金融まで農家様をトータルサポート

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
全国34都市にて毎月面接会を開催しています。
WEB履歴書を最新に更新したうえで、下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。

追って選考についてご連絡させていただきます。
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全国34都市にて毎月面接会を開催しています。
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追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

WEB履歴書をもとに書類選考

WEBテスト

履歴書送付(書類選考)

面接(1回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

【面接会場】
札幌市、旭川市、帯広市、苫小牧市、青森市、秋田市、花巻市、仙台市、郡山市、山形市、 新潟市、長野市、富山市、秋葉原、大宮市、高崎市、宇都宮市、水戸市、甲府市、浜松市、 名古屋市、金沢市、坂井市(福井県)、津市(三重県)、大阪市、岡山市、広島市、 高松市、松山市、福岡市、大分市、大牟田市、宮崎市、鹿児島市
※入社された場合は、後日面接時の交通費を支給
Re就活より応募

WEB履歴書をもとに書類選考

WEBテスト

履歴書送付(書類選考)

面接(1回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)

【面接会場】
札幌市、旭川市、帯広市、苫小牧市、青森市、秋田市、花巻市、仙台市、郡山市、山形市、 新潟市、長野市、富山市、秋葉原、大宮市、高崎市、宇都宮市、水戸市、甲府市、浜松市、 名古屋市、金沢市、坂井市(福井県)、津市(三重県)、大阪市、岡山市、広島市、 高松市、松山市、福岡市、大分市、大牟田市、宮崎市、鹿児島市
※入社された場合は、後日面接時の交通費を支給
連絡先
【本社】
株式会社コメリ
〒 950-1492 新潟県新潟市南区清4501-1
人事部 人事グループ
TEL:025-371-4115(中途採用担当)
【本社】
株式会社コメリ
〒 950-1492 新潟県新潟市南区清4501-1
人事部 人事グループ
TEL:025-371-4115(中途採用担当)

【販売スタッフ】全国34都市で面接開催!選べる働き方で、地域の人々の暮らしをサポートしています。

  • 株式会社コメリ【東証一部上場】
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