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最終更新日
2019/03/18(月)
掲載終了予定日
2019/06/27(木)

掲載終了まで
あと2

【ルート営業】伸びしろ重視で未経験者を育てる会社/土日祝休みで働き方改革がどんどん進行中!

株式会社 アンレット

求人概要

業種
機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)/プラント・設備
職種
ルート営業
年収
300〜450万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 新規事業開拓に積極的
  • 社員の裁量が大きい

<ルーツブロアの国内シェアNo.1> 地球環境を守るモノづくりで社会に貢献している老舗メーカーです!

\地球環境を守る老舗メーカーで活躍しませんか?/

1944年の設立以来、
ルーツブロワや真空ポンプの専門メーカーとして、
水処理業界をリードし続けている当社。
ルーツブロワも真空ポンプも一般的には馴染みのない製品ですが、
工場の排水装置や浄化槽の水処理には欠かせないモノで、
さまざまな装置メーカーで当社の製品が採用されています。

培ってきた技術力には自信があり特許技術も取得!
また、優れたモノづくりを行う企業として
「愛知ブランド企業」に認定されたり、
社団法人中小企業研究センターが主催する
「グッドカンパニー大賞」で優秀企業賞を受賞したり、
経済産業省が選ぶ「地域未来牽引企業」にも選出されたり、
さまざまな方面から高い評価をいただいています。

扱う製品は地味で会社規模も決して大きくありませんが、
こう見えて安定性や業界内での知名度はバツグン!
馴染みのない製品だからこそ、イチから学べる体制を整えており、
未経験でもじっくり成長していける環境です。

<勤務地は社内人気No.1の大阪営業所!>
大阪には当社のお客様先となる装置メーカーがたくさんあり、
東京や本社がある愛知よりも、高い売上を誇っているんです。
営業メンバーにとって大阪はチャンスが豊富な注目の拠点!
さらに、大阪営業所の所長(50代)はとっても温厚なタイプで、
若手の営業メンバーからも信頼されている人物です。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ルート営業
仕事内容
商社の営業と同行しながら装置メーカーに自社製品を提案!専門的なことは技術スタッフがサポートします。
当社の製品は商社を通して装置メーカーなどに販売されています。
ルート営業の仕事は担当商社の営業さんに自社製品をより多くPRしてもらうこと。
そしてお客様がどんな装置を作りたいのか情報を引き出し、技術スタッフに繋いで、
製品の開発〜納入をサポートしていく役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
■担当商社のフォロー
■担当商社との営業同行(装置メーカーへの提案)
■技術部門との打ち合わせ 

【安定した売上が見込める!?】
ルーツブロワや真空ポンプは定期的に交換する必要があります。
新しい製品をイチから提案して開発〜納入まで手掛けることもありますが、
売上の約8割は交換などによる定期需要が占めています。

※入社後、半年間は本社で研修を行います。(寮をご用意します)
求める人材
大卒以上/経験不問/男女不問/要普免(AT限定可) ※業界問わず何らかの営業経験がある方は大歓迎!
文系・理系は問いません。
専門的なことは入社してから学べるので知識ゼロでも大丈夫!
人柄重視で多様な人材を採用しています。

【こんな方はぜひ♪】
◎1人よりチームで仕事をするのが好き
◎環境問題に興味がある
◎人と関わる仕事がしたい
◎機械をさわるのが好き、など
勤務地
大阪営業所(東大阪市) ※車通勤可 ※地下鉄・近鉄「長田駅」から徒歩7分
大阪府東大阪市長田西4-1-34
勤務時間
8:45〜17:30(実働8時間)
※研修期間中(本社勤務)は8:30〜17:15の勤務となります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※年間休日115日
※祝日がある週は土曜または祝日が一部出勤になる場合があります。
給与

年収:300〜450万円

月給225,500円以上
※一律、住宅手当、地域手当を含む


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
310万円/入社1年目
600万円/入社15年目
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
■住宅手当
■家族手当
■食事手当
■通勤手当
■超過勤務手当
福利厚生
■社会保険完備
■保養所(山の家/岐阜県ひるがの高原 、海の家/三重県志摩半島御座)
■社内ゴルフコンペ
■FC会(ボーリング、カラオケ、飲み会などの交流イベント)
■野球部
■産休・育休制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

当社は3年前まで「みなし残業制」を導入していましたが、働き方改革の第一歩として給与制度を改め、恒常的な残業の原因となっていたみなし残業を廃止しました。その結果、残業時間は大幅に減少!そして年間休日を112日から115日に増やし、有給休暇の取得を推奨するなど、さらなる働き方改革に取り組んでいます。もちろん大手と比べるとまだまだ制度は不十分ですが、お互いに理解しあい、助け合うことで、ワークライフバランスを大切にした働き方ができるんです!

当社は3年前まで「みなし残業制」を導入していましたが、働き方改革の第一歩として給与制度を改め、恒常的な残業の原因となっていたみなし残業を廃止しました。その結果、残業時間は大幅に減少!そして年間休日を112日から115日に増やし、有給休暇の取得を推奨するなど、さらなる働き方改革に取り組んでいます。もちろん大手と比べるとまだまだ制度は不十分ですが、お互いに理解しあい、助け合うことで、ワークライフバランスを大切にした働き方ができるんです!
新規事業開拓に積極的

当社は創業以来、いつの時代も環境に適合した新しいものづくりを行ってきました。そのため新製品開発には積極的に取り組んでおり、最近も特殊なステンレスを用いたルーツブロワとポンプの開発に成功したところ!この特殊なステンレス製のルーツブロワとポンプは、従来の製品よりサビに強く、長く使えるとあって注目を集めています。また、現在はIoT対応型の製品やパッケージ式の真空ポンプなど、時代の先を見据えた新製品開発に取り組んでいます。

当社は創業以来、いつの時代も環境に適合した新しいものづくりを行ってきました。そのため新製品開発には積極的に取り組んでおり、最近も特殊なステンレスを用いたルーツブロワとポンプの開発に成功したところ!この特殊なステンレス製のルーツブロワとポンプは、従来の製品よりサビに強く、長く使えるとあって注目を集めています。また、現在はIoT対応型の製品やパッケージ式の真空ポンプなど、時代の先を見据えた新製品開発に取り組んでいます。
社員の裁量が大きい

社員一人ひとりの裁量が大きく、思い切ったチャレンジができる自由度の高い会社です。たとえば、「こんな製品ができないか?」と試作品をつくってみたり、「こんな攻め方で販売したい!」と営業戦略を立案してみたり、若手社員もどんどん声をあげながら色々なことに挑戦しています。ただ言われた通りに仕事をこなすのではなく、自分なりの考えやアイデアを仕事に活かしながら、自分らしい成長を目指してください。

社員一人ひとりの裁量が大きく、思い切ったチャレンジができる自由度の高い会社です。たとえば、「こんな製品ができないか?」と試作品をつくってみたり、「こんな攻め方で販売したい!」と営業戦略を立案してみたり、若手社員もどんどん声をあげながら色々なことに挑戦しています。ただ言われた通りに仕事をこなすのではなく、自分なりの考えやアイデアを仕事に活かしながら、自分らしい成長を目指してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は創業以来、その時代が抱える公害問題などと向き合いながら成長を続けてきました。今回、募集を行う大阪は装置メーカーがたくさんあるエリアで全国でトップの売上を誇る重要拠点です。今回はさらなる事業拡大に向けて新しい人材を採用し、営業の核となる大阪営業所を強化したいと考えています。
当社は創業以来、その時代が抱える公害問題などと向き合いながら成長を続けてきました。今回、募集を行う大阪は装置メーカーがたくさんあるエリアで全国でトップの売上を誇る重要拠点です。今回はさらなる事業拡大に向けて新しい人材を採用し、営業の核となる大阪営業所を強化したいと考えています。
選考のポイント
経験や知識より伸びしろを重視して選考を行っています。社会人としてのマナーや一般常識が身についているかは見させていただきますが、あまり堅苦しく考えなくても大丈夫です。面接ではコミュニケーションを楽しみながら仕事への前向きな意欲や積極性をアピールして欲しいですね。
経験や知識より伸びしろを重視して選考を行っています。社会人としてのマナーや一般常識が身についているかは見させていただきますが、あまり堅苦しく考えなくても大丈夫です。面接ではコミュニケーションを楽しみながら仕事への前向きな意欲や積極性をアピールして欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
基本的にはルート営業ですから、
個人営業でなくチーム営業もあります。
ですから個人への負担が極めて少ないことで
自分でもやれそう!って思ったのが、志望動機でした。

実際に入社してみて、
入社前とのギャップは少ないです。

社内の雰囲気も良く、
「最後の転職先」にできたんじゃないかなって、
転職活動していた当時の自分を褒めてやりたいです!

これからの目標は、新規分野の開拓です!
自分にしかできない仕事をしていきたいなと思ってます。
基本的にはルート営業ですから、
個人営業でなくチーム営業もあります。
ですから個人への負担が極めて少ないことで
自分でもやれそう!って思ったのが、志望動機でした。

実際に入社してみて、
入社前とのギャップは少ないです。

社内の雰囲気も良く、
「最後の転職先」にできたんじゃないかなって、
転職活動していた当時の自分を褒めてやりたいです!

これからの目標は、新規分野の開拓です!
自分にしかできない仕事をしていきたいなと思ってます。

企業情報

設立
1944年(昭和19年)
代表者
代表取締役社長 横井啓人
従業員数
240名
資本金
7,372万円
売上高
82億2,000万円 ※2018年5月実績
本社所在地
愛知県海部郡蟹江町宝1-25
事業所
■本社工場/愛知県海部郡蟹江町宝1-25
■東京営業所/東京都足立区西新井本町2-27-5
■大阪営業所/大阪府東大阪市長田西4-1-34
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南5-11-23
■仙台営業所/宮城県仙台市若林区志波町15-25
■静岡営業所/静岡県静岡市駿河区国吉田4-5-31吉国ハイツ103号
■広島営業所/広島県広島市安佐南区西原8-33-20
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区榎田1-8-31榎田ビジネススクエア113号
■北陸営業所/石川県金沢市駅西新町3-19-6
■横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-10-1HIビル5F
■北関東営業所/埼玉県さいたま市北区宮原町3-166岩崎ビル3F
事業内容
ルーツブロワ、ルーツポンプ、ルーツ式真空ポンプ、粉じん回収機の製造販売
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【Step1】応募
 ▼
【Step2】説明会(職場見学)
 ▼
【Step3】面接・試験(作文)
 ▼
【Step4】内定

※説明会や面接は大阪営業所で行うことも可能です。
【Step1】応募
 ▼
【Step2】説明会(職場見学)
 ▼
【Step3】面接・試験(作文)
 ▼
【Step4】内定

※説明会や面接は大阪営業所で行うことも可能です。
連絡先
株式会社アンレット
業務部 総務人事 宛
TEL:0567-95-1211
株式会社アンレット
業務部 総務人事 宛
TEL:0567-95-1211

【ルート営業】伸びしろ重視で未経験者を育てる会社/土日祝休みで働き方改革がどんどん進行中!

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検索条件及び掲載内容について

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