最終更新日
2019/08/14(水)
掲載終了予定日
2019/09/09(月)

未経験OKでインフラエンジニアを募集。ずっと活躍できて、ちゃんと稼げるエンジニアを育てています。

株式会社アジル・ラボ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく

一見「地味」だけど、それが「エンジニア第一主義!」。長く活躍できる一流エンジニアを育てる会社です。

「地味に、ちゃんと」が一番、スゴイ!
それこそが、エンジニアを育てるための近道!

アジル・ラボって、そんなスゴイ会社です。
「地味」のどこがスゴいのって?

例えば、先輩エンジニアたちのプロジェクトの合間の待機期間!

待機期間も設けず、利益を最優先する会社が多い中、
この会社では、あえて1ヶ月程度の待機期間を用意します。

なぜかって?
チームが変わったり、キャリアチェンジする前には、
心も体もしっかりリセットすることが大事。
そして、その間は本人に必要な技術を学ぶ期間とし、
スキルアップに役立ててもらいたいからです。

また、半年〜1年おきにちゃんと成長できるよう、
配属プロジェクトや仕事内容について営業とディスカッション。
成長はもちろん、本人のモチベーションまで考えると、
半年〜1年おきが、丁度良い期間なんです。

スキルアップだけじゃなく、気持ちも大事。
それで、しっかりキャリアアップできる。
私たちは、「地味だけど必要なこと」を大切にします。

例えば、教育研修!

外部研修のカレッジで無償で何度でもセミナー受講が可能です。
技術系からヒューマンスキル系まで、幅広い分野が網羅されており、
午前あるいは午後のみの受講、終業後の受講なども可能です。

これって実は、会社にとって、地味にお金がかかる。
でも、社員の成長のための大事な投資なんです。

例えば、エンジニアひとりひとりの単価の開示!

目先の利益だけにはこだわらず、
社員のスキルアップにつながるような業務を受注しています。
また、各プロジェクトで働くエンジニアの売上や利益の金額を、
本人にも開示しています。

「今のスキルだとこれくらいの売上と利益。
これからこんな技術を身につければ、
こんな風に利益を出せる」と具体的に知ってもらうことで、
本人のモチベーションも上がります。

夏季賞与、冬季賞与とは別に、
期末の経常利益を社員に開示して、
その25%を決算賞与として還元しています。

残業少なめ、休日多め!

残業は、月平均で20時間以内と
この業界では割と少なめです。
土日祝日休みで、今年は年間休日130日。

注目される「派手」なことより、大切な「地味」なことを
ちゃんと大事にしてくれる会社って、なかなかない。

こういう会社だからこそ、
ずっと活躍できる一流エンジニアになれますよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●未経験から「一生、活躍できるインフラエンジニア」へと育てます!

・無料&受け放題のスクールを用意。技術はもちろん、ヒューマンスキルを学べるスクールにも通い放題で、エンジニアとしての総合スキルをアップできます。

・プロジェクトの合間の待機期間は約1ヶ月。スクールで必要なスキルを学んだり資格取得のための学習期間をもうけます。ここで1〜2週間の有休を取得する社員もいます。

・土日祝日はお休み。今年の年間休日は130日。

・残業は月平均で20時間以内。

・家族手当や、会社負担での生命保険への加入、選択制の確定拠出年金など、社員の人生をしっかりサポート。

・社員が成長できるプロジェクトを受注。有資格者によるキャリアカウンセリングも定期的に行います。
仕事内容
インフラエンジニア(未経験でも着実にステップアップできます!)
●インフラエンジニア・・・未経験者も歓迎です!

・サーバやネットワークの設計・構築〜運用など、スキルに応じたプロジェクトに配属します。

・未経験者の皆さんは、ヘルプデスクや運用管理などで半年〜1年の経験を積み、そこからエンジニアとして少しずつ成長してもらうので心配ありません。

・金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数。エンジニアのスキルアップを前提にプロジェクトを受注します。

・将来的には、プロジェクトマネジメントや、スキルのみを極めるエキスパートを目指すことも可能です。
(マネジメントの押し付けはしないので、自分らしいキャリアを築けます)

【入社後の流れ】
▼1ヶ月間半〜2ヶ月間の初期研修
社会人マナーを学ぶ研修と、エンジニアの知識や技術の基礎を学ぶ研修に参加してもらいます。外部の専門研修機関なので、しっかり身につけることができます。

※経験者の場合は、本人の希望とスキルレベルに合わせたプロジェクトに配属します。

▼プロジェクト配属
先輩たちが数名でチームを組んでいるプロジェクトに配属します。OJT形式でしっかり教えていきます。

▼ステップアップ
未経験入社の場合、1年程度の経験を積んだのち、同じ現場でスキルアップできる仕事を担当してもらうか、異なるプロジェクトへの配属も検討し、段階的にステップアップできる道筋をつくります。

※経験者の場合も、半年〜1年おきに担当営業や上長と話し合い、スキルアップとキャリア形成につながる仕事を任せていきます。

▼エンジニアとして自分のキャリアを形成
ネットワーク・サーバの設計・構築を手がけるようになった後は、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント、エキスパートとして活躍していただきます。

【例えば、こんなプロジェクトがあります】
■生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築、運用管理
■金融機関向け投信情報系システムサーバ・リプレイス業務
■鉄道会社向け発券システムサーバ構築
■官公庁向けインターネットサーバ構築

プロジェクトは、10名規模から200名規模ものまであります。
期間は、1〜2年程度のものから、長期のものまで多種多様。
求める人材
【未経験歓迎、経験者優遇】基本的なPCスキルをお持ちの方。
いままで、中途の実務経験者と新卒者の採用を中心に行ってきましたが、
IT業界への転職を目指す中途・未経験者の採用を行うことになりました。
長く働き続け、ずっと活躍できる会社でエンジニアになりませんか?
未経験の方でもしっかりした教育研修があるので心配は無用です!

◎こんな人を求めています
・協調性がある人
→エンジニアの仕事はチームワーク
 メンバー各自が役割を果たしながら、
 一つのプロジェクトのゴールを目指します。

・会話が苦手じゃない人
→お客様やエンドユーザーとの打ち合わせもあるので、
 人と会話することが苦手じゃないことも大事です。

・PCを使うことに慣れている人
→Excelなどを使った経験があるとなお良しです。
勤務地
首都圏のプロジェクト先に配属。地方転勤なしでライフプランも安心!
本社および首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)のプロジェクト先
【本社】東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F
※転居を伴う転勤はありません。

東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」2番出口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」A2出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
※配属プロジェクトにより、若干異なります。

※月の平均残業時間は20時間以内。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(7〜9月で任意に5日間)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)

※2019年の年間休日は130日
給与

年収:300〜500万円

基本給19.5万円以上+残業手当(全額)+各種手当+賞与+決算賞与
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
経験2年:420万円
経験4年:480万円
経験7年:550万円
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給(年1回、昇給率平均 2.17%)
■賞与年2回(平均4.16ヶ月 ※個人ごとの評価による)
■決算賞与(7期連続支給中)
諸手当
■交通費支給(上限5万円/月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5000円)
■役職手当
福利厚生
■研修制度
└社外の研修サービスを無償で何度でも受講可能
■退職金制度(選択制確定拠出年金)
■団体定期保険制度(会社全額負担の生命保険)
■資格取得支援制度(約130種類の資格の受験料援助)
■社内レクリエーション(歓迎会、野球観戦、ボウリング大会、社員旅行など)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■入社後の研修だけじゃない!ずっと成長できる仕組みがある!

●無料&受け放題のスクールで、自分の成長に合わせて学べます。
→午前・午後・終業後の3つのパターンでセミナーを展開。
→自主的に学びたい人は、仕事終わりにも通えます。
→プロジェクト終了後、次の配属までは1ヶ月の待機期間。この間にスクールで必要なスキルを身につけられます。
(1週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得できます)

●ヒューマンスキルを学べるコンサルティング系のスクールも無料&受け放題!
→文書の作成方法やロジカルシンキングなどを学べるので、ビジネススキルがアップ。
→半期に一度、本人に必要なスキルを学ぶプログラムを受講してもらいます。

●資格取得の支援もしっかり!
→合格すれば、情報処理系の資格の場合、2万〜10万円の報奨金があります。
→資格ポイントは、毎回賞与にも還元されます。

■入社後の研修だけじゃない!ずっと成長できる仕組みがある!

●無料&受け放題のスクールで、自分の成長に合わせて学べます。
→午前・午後・終業後の3つのパターンでセミナーを展開。
→自主的に学びたい人は、仕事終わりにも通えます。
→プロジェクト終了後、次の配属までは1ヶ月の待機期間。この間にスクールで必要なスキルを身につけられます。
(1週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得できます)

●ヒューマンスキルを学べるコンサルティング系のスクールも無料&受け放題!
→文書の作成方法やロジカルシンキングなどを学べるので、ビジネススキルがアップ。
→半期に一度、本人に必要なスキルを学ぶプログラムを受講してもらいます。

●資格取得の支援もしっかり!
→合格すれば、情報処理系の資格の場合、2万〜10万円の報奨金があります。
→資格ポイントは、毎回賞与にも還元されます。
ワークライフバランスを重視

■今年の年間休日は130日! 残業も月平均で20時間以内です!

●土日祝日はお休みで、しっかりリフレッシュ!
→夏休みも5日間(7月〜9月の間で自由に取れます)
→年末年始は1週間の長期休暇がもらえます。

●残業は月平均で20時間以内!
→ワークライフバランスを重視した勤務時間管理を行っています。

●産育休の取得実績、もちろんあり!
→現在、取得中の女性社員もいます。復職後は、時短勤務から始めていただいています。

●家族手当もしっかり支給!
→配偶者には1万円、子ども1人につき5000円を支給します。

●生命保険にも会社負担で加入!
→確定拠出年金も選択制で加入できるようにしています。

※歓迎会、野球観戦、ボウリング大会、社員旅行などの社内レクリエーションも!

■今年の年間休日は130日! 残業も月平均で20時間以内です!

●土日祝日はお休みで、しっかりリフレッシュ!
→夏休みも5日間(7月〜9月の間で自由に取れます)
→年末年始は1週間の長期休暇がもらえます。

●残業は月平均で20時間以内!
→ワークライフバランスを重視した勤務時間管理を行っています。

●産育休の取得実績、もちろんあり!
→現在、取得中の女性社員もいます。復職後は、時短勤務から始めていただいています。

●家族手当もしっかり支給!
→配偶者には1万円、子ども1人につき5000円を支給します。

●生命保険にも会社負担で加入!
→確定拠出年金も選択制で加入できるようにしています。

※歓迎会、野球観戦、ボウリング大会、社員旅行などの社内レクリエーションも!
専門性・スキルが身につく

■一生、活躍できるエンジニアを育て、一生、働き続けられる会社を目指します!

●最終的には300名程度の高スキルなエンジニア集団を目指しています。
→拡大路線で利益追求に走るようなことはしません。
→「エンジニアがキャリアをつくれて、健康もプライベートも大事にできる会社」であり続けます。

●営業担当は全員、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーの資格を取得。
→定期的にエンジニアの相談に乗り、キャリア形成支援を行っています。

●将来的に、年収700万円レベルは十分可能です。
→現場で働くエンジニアとしては、最高レベルを目指せます。

●高齢になっても働き続けられるよう、異業種参入も模索中。
→長期的な雇用を確保するために、異業種への参入に対しても積極的に取り組んでいます。

■一生、活躍できるエンジニアを育て、一生、働き続けられる会社を目指します!

●最終的には300名程度の高スキルなエンジニア集団を目指しています。
→拡大路線で利益追求に走るようなことはしません。
→「エンジニアがキャリアをつくれて、健康もプライベートも大事にできる会社」であり続けます。

●営業担当は全員、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーの資格を取得。
→定期的にエンジニアの相談に乗り、キャリア形成支援を行っています。

●将来的に、年収700万円レベルは十分可能です。
→現場で働くエンジニアとしては、最高レベルを目指せます。

●高齢になっても働き続けられるよう、異業種参入も模索中。
→長期的な雇用を確保するために、異業種への参入に対しても積極的に取り組んでいます。

社員に聞く!会社のリアル

先輩社員
先輩の入社理由
当初、IT業界に対して忙しそうなイメージを持っていたのですが、
面接の際に平均残業時間やキチンとお休みが取れることを説明してくれたこと、
専門知識が無いため不安を感じていましたが、
こちらも3か月間の技術研修の中でシッカリと学べることなどが、
が入社の決め手となりました。
見込み残業などを含まない給与提示をしてくださり、
残業代についても全額支給である点や、
面接の際に会社のことを隠さずに説明してくださり、
こちらの話も真剣に聞いてもらえました。
SEやコンピュータ関係の仕事と聞くと、
理系のお仕事というイメージが強いかも知れませんが、
文系で専門分野の勉強をしていなくても、
学んできたことが全く使えなかったり無駄になるということはありません。
調べてみると実は自分の強みが生かせる業界だったりしますよ。
当初、IT業界に対して忙しそうなイメージを持っていたのですが、
面接の際に平均残業時間やキチンとお休みが取れることを説明してくれたこと、
専門知識が無いため不安を感じていましたが、
こちらも3か月間の技術研修の中でシッカリと学べることなどが、
が入社の決め手となりました。
見込み残業などを含まない給与提示をしてくださり、
残業代についても全額支給である点や、
面接の際に会社のことを隠さずに説明してくださり、
こちらの話も真剣に聞いてもらえました。
SEやコンピュータ関係の仕事と聞くと、
理系のお仕事というイメージが強いかも知れませんが、
文系で専門分野の勉強をしていなくても、
学んできたことが全く使えなかったり無駄になるということはありません。
調べてみると実は自分の強みが生かせる業界だったりしますよ。

企業情報

設立
2001年10月2日
代表者
代表取締役 長島理生
従業員数
47名(2019年4月現在)
資本金
1,000万円
売上高
3億4900万円 (第17期/実績)
本社所在地
〒164-0011
東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F
事業内容
■ネットワークシステムのコンサルティング・設計・構築・導入・プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機 器類の設定・導入等
■大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理・障害対応等
■オープン系・Web系・汎用系システムの設計・製造・ソフトウェア開発等
■エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等
読売オンライン「2018-19 日本の未来を元気にする企業」

応募方法

選考プロセス
Re就活より応募

面接・適性テスト

内定

入社式
Re就活より応募

面接・適性テスト

内定

入社式
連絡先
〒164-0011
東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F
TEL 03-6302-0456
※営業電話はお控えください。
〒164-0011
東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F
TEL 03-6302-0456
※営業電話はお控えください。

未経験OKでインフラエンジニアを募集。ずっと活躍できて、ちゃんと稼げるエンジニアを育てています。

  • 株式会社アジル・ラボ
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検索条件及び掲載内容について

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