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最終更新日
2019/06/26(水)
掲載終了予定日
2019/07/23(火)

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【総合職・エリア職】大手企業から自治体まで、人材育成の様々な研修を企画提案/未経験OK/年休120日以上

マネジメントサポートグループ

求人概要

業種
教育/専門コンサルタント/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
法人営業
年収
300〜650万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 転勤の心配なし
  • ワークライフバランスを重視

「ひと」を育てるパイオニア! 研修の企画・コンサルティングを通じて企業の成長をサポートします

企業を支える「ひと」を育成する研修プログラムを企画提案し、
会社の成長や組織活性化をサポートするやりがいのある仕事です。

★ヒューマンスキル系の研修で27年の実績!

企業が成長していくために欠かせないのが、
HR(Human Resources)領域、つまり社員の育成・教育です。
当社はヒューマンスキル系の研修で27年の実績があり、
取引先には日本を代表する大企業がズラリと並び、
4,000を超える会社があります。
また官公庁や自治体などの公的機関からの依頼も3割超。
中央省庁、地方自治体を中心とした官公庁と、
民間でSMBCコンサルティング(株)、野村證券(株)を始め、
業界をリードする企業でも研修を行っており、
質の高い研修サービスは業界で高い評価を得ています。

★大手から中小まで、あらゆる企業の幅広い人たちと関わり自己成長!

さまざまな業種の企業人と接点をもち、コミュニケーションを育む当社の仕事は、
あなたのキャリア形成に大きく役立ちます。
社員数10,000人を超える上場企業や、
人事育成に熱心な優良企業から依頼を受けて人材研修を企画立案。
社長や役員クラスに直接提案を行うなど、
あらゆる業種の幅広い人たちと関わっていきます。

★法人営業の方法は多彩! 仕事の始めやすさも特徴です

当社では企業向けの無料セミナーを随時開催しています。
電話アポイントによる営業のほかに、無料セミナーへの来場を促して
お客様を獲得していく手法を積極的に行っていますから、
新規営業を不安に感じる必要はありません。
社内研修も充実しており、ビジネスマナーなどの社会人研修や
営業研修を終えたのち、半年から1年は先輩や上司に同行。
じっくりとコンサルティングのノウハウを習得できます。

★働きやすい環境を完備!
職場は駅チカ、完全週休2日制(土日)で年間休日は120日以上。
オンとオフのメリハリをつけて仕事ができる環境です。


モチベーションを高くもって仕事ができる当社で
自分の成長を実感してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
総合職・エリア職
(法人営業・人材コンサルタント・総務人事・事務・事業企画)
仕事内容
希望や適性に応じて、法人営業・人材コンサルタント・総務人事・事務・事業企画の中から配属先を決定。
■法人営業職
新入社員研修から管理職の研修まで、さまざまな研修や能力開発プログラムの提案や、お客様満足を高めるための調査などを企画提案していくお仕事です。

■人材コンサルタント
お客様が求める人材像を明確にしたうえで、その課題を解決するための能力開発プログラムなどを企画し、課題解決していくお仕事です。

■総務人事
マネジメントサポートグループの採用、グループ会社の活性化を図るお仕事です。

■事務
営業のサポートとして、お客様対応、売上管理、提案書、テキストの作成補助、講師のスケジュール管理などのお仕事です

■事業企画
新規支店展開や営業チャネルの開発などを通して、お客様の人材育成をサポートしていくお仕事です。

<法人営業職のある1日の仕事の流れ>
【午前】
訪問のアポイントをとり、訪問に向けた準備を行います。

【午後】
企業先へ訪問し、現状や課題のヒアリングを行います。
日によって、ヒアリングを行う場合や契約企業様と研修の打ち合わせを行うこともあります。
アポイント終了後、会社へ戻り、企業先の課題解決のため、提案書作成を行います。

<キャリアパスイメージ>
入社後、いきなり独り立ちはありません。
入社1年目は、研修や実際の業務を通じ、基本業務知識やスキル習得に努めてもらいます。同時に、上司・先輩に同行や直接指導で、業務理解を深めてもらいます。
入社2年目からは、一人でお客様先へ訪問するなど、独立して業務を行えるように教育しています。同時に後輩指導にも携わってもらいます。
入社3年目からは、育成期間終了とし、独立して業務を行うだけでなく、企画の改善提案などにも携わってもらいます。
入社4〜5年目には、後輩指導や育成を本格的に行ったり、係長などの役職がつく社員もいます。
新しいことにチャレンジしたい、自ら積極的に考えて行動できるひとは活躍の場がどんどん広がっていく環境です。

<研修のサービスメニュー(例)>
・新入社員研修
・階層別研修
・ビジネスマナー研修
・人事部門向け研修
・ビジネススキル研修
・女性活性化研修
・ミステリーショッパー(覆面調査)
・接客向上研修
・官公庁・自治体向け研修 など
求める人材
【未経験者歓迎】社会人経験(年数不問)・大卒以上
自己成長したい方、ぜひご応募ください!

〜こんな方を歓迎します〜
◎目標意識を持って仕事に取り組める人
◎向上心を持って行動できる人
◎謙虚な気持ちで行動できる人
◎共感性が高く誰からも好かれることができる人
◎第一印象に気を配ることができる人
◎チームで取り組むことが好きな人
◎何事も前向きに取り組むことができる人
◎論理的に物事を捉えられる人
◎物事の因果関係を順序立てて考えられる人
勤務地
東京(最寄り駅:JR『田町駅』徒歩4分、地下鉄『三田駅』徒歩1分)

住所: 東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F

※転勤はほぼございません。
勤務時間
9:30〜18:30(休憩1時間・実働8時間)

※19時頃の退社を目指しています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇制度有
リフレッシュ休暇(7日間)※社内規定による
※年間休日120日以上
給与

年収:300〜650万円

四大卒・大学院卒 月給230,000〜350,000円

【固定残業代制】
■月給230,000円の場合
(固定残業代43,700円含む)※固定残業代は30時間分43,700円、時間超過分は追加支給

■月給350,000円の場合
(固定残業代66,500円含む)※固定残業代は30時間分66,500円、時間超過分は追加支給

【年収例】
320万円(3年目・24歳) 主任
400万円(5年目・27歳) 係長
600万円(10年目・32歳) 部長
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件等に変更ございません。
昇給・賞与
昇給:年1回(業績に応じた昇給制度別途あり)
賞与:年2回(5月 11月)
諸手当
通勤交通費(上限3万円)
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

コンサルタントとして活動する当社代表の古谷治子は、45冊の著書がある人気の講師です。当社は創業以来27年で、3,000社超の取引先、研修の総受講者数80万人、研修実施回数25,000超、90%を超えるリピート率の実績を有してきました。こうした高い商品力が当社の一番の強み。講師陣の質の高さは圧倒的で、研修をお客様の状況に合わせてカスタマイズできる社員の企画立案のチカラが商品力を支えています。
中央省庁、地方自治体を中心とした官公庁と、民間でSMBCコンサルティング(株)、野村證券(株)を始め、業界をリードする企業でも研修を行っており、圧倒的なブランド力が自慢です。

コンサルタントとして活動する当社代表の古谷治子は、45冊の著書がある人気の講師です。当社は創業以来27年で、3,000社超の取引先、研修の総受講者数80万人、研修実施回数25,000超、90%を超えるリピート率の実績を有してきました。こうした高い商品力が当社の一番の強み。講師陣の質の高さは圧倒的で、研修をお客様の状況に合わせてカスタマイズできる社員の企画立案のチカラが商品力を支えています。
中央省庁、地方自治体を中心とした官公庁と、民間でSMBCコンサルティング(株)、野村證券(株)を始め、業界をリードする企業でも研修を行っており、圧倒的なブランド力が自慢です。
転勤の心配なし

当社は東京のほか大阪、横浜の2つの拠点を設けており、今年は名古屋にも新たに開設予定ですが、転勤は基本的にありません。各拠点を支える人材はいずれも現地採用を考えており、地域密着を重視して活動しています。入社後の転勤は想定していませんので、当初の赴任地にじっくりと腰を据えながら、ノウハウの習得やキャリアアップを目指すことができます。

当社は東京のほか大阪、横浜の2つの拠点を設けており、今年は名古屋にも新たに開設予定ですが、転勤は基本的にありません。各拠点を支える人材はいずれも現地採用を考えており、地域密着を重視して活動しています。入社後の転勤は想定していませんので、当初の赴任地にじっくりと腰を据えながら、ノウハウの習得やキャリアアップを目指すことができます。
ワークライフバランスを重視

完全週休2日制で年間休日120日以上あるため、自分の時間をしっかり持てる環境です。ゆとりや楽しみをもって仕事をしてもらえるよう、社内にコーヒーサーバーを設置したり、誕生月の社員へのプレゼント、新入社員歓迎会や忘年会、東京湾でのバーベキュー大会やクルージングなどイベントも多数。フランクな雰囲気なのも当社ならではの良さだと思います。

完全週休2日制で年間休日120日以上あるため、自分の時間をしっかり持てる環境です。ゆとりや楽しみをもって仕事をしてもらえるよう、社内にコーヒーサーバーを設置したり、誕生月の社員へのプレゼント、新入社員歓迎会や忘年会、東京湾でのバーベキュー大会やクルージングなどイベントも多数。フランクな雰囲気なのも当社ならではの良さだと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は若手社員が活躍しているのも特徴の一つで、新入社員を幹部候補生として育てていきたいと考えています。また当社では、東京以外の新たなオフィスを大阪・横浜に開設。これらの拠点を支えてくれる、意欲のある人材を募集しています。新しいことにチャレンジできる、自ら積極的に考えて行動できる人は、活躍の場がどんどん広がっていきます。
当社は若手社員が活躍しているのも特徴の一つで、新入社員を幹部候補生として育てていきたいと考えています。また当社では、東京以外の新たなオフィスを大阪・横浜に開設。これらの拠点を支えてくれる、意欲のある人材を募集しています。新しいことにチャレンジできる、自ら積極的に考えて行動できる人は、活躍の場がどんどん広がっていきます。
選考のポイント
「法人営業」の仕事は、明るく元気な対応ができ、周りの人とコミュニケーションを取ることに抵抗感のない人が向いています。また研修内容の企画提案を考えたときに、自分の考えや思いを相手に伝えることができる「発信力」のある方が好ましいでしょう。そして人に対する「おもてなしの心」をもっている方であれば、多くのお客様に信頼され、自分自身も成長していくことができるはず。面談ではざっくばらんにお話ししましょう。
「法人営業」の仕事は、明るく元気な対応ができ、周りの人とコミュニケーションを取ることに抵抗感のない人が向いています。また研修内容の企画提案を考えたときに、自分の考えや思いを相手に伝えることができる「発信力」のある方が好ましいでしょう。そして人に対する「おもてなしの心」をもっている方であれば、多くのお客様に信頼され、自分自身も成長していくことができるはず。面談ではざっくばらんにお話ししましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後、4年間学習塾の講師を経験したあと入社。法人営業の仕事に携わることで、自身のキャリアアップにつなげたいと考えたのが当社を選んだ動機でした。様々な業界のいろんな企業に関わりたいとの思いがあり、多くの企業・団体に教育研修を提供する当社の事業に興味を持ったのです。
1年目は法人営業でずっと先輩社員に同行してもらい、研修の企画提案の方法も少しずつ分かってきました。大企業から中小企業まであらゆる業種の人事の方とお会いし、社長に直接話をうかがうことも多々あります。たくさんの刺激を受けながら、質の高いコミュニケーション力が培われていると感じますし、将来へのキャリア形成の意味でも貴重な財産になっていると思いますね。
大学卒業後、4年間学習塾の講師を経験したあと入社。法人営業の仕事に携わることで、自身のキャリアアップにつなげたいと考えたのが当社を選んだ動機でした。様々な業界のいろんな企業に関わりたいとの思いがあり、多くの企業・団体に教育研修を提供する当社の事業に興味を持ったのです。
1年目は法人営業でずっと先輩社員に同行してもらい、研修の企画提案の方法も少しずつ分かってきました。大企業から中小企業まであらゆる業種の人事の方とお会いし、社長に直接話をうかがうことも多々あります。たくさんの刺激を受けながら、質の高いコミュニケーション力が培われていると感じますし、将来へのキャリア形成の意味でも貴重な財産になっていると思いますね。

企業情報

設立
1993年3月
代表者
代表取締役社長 古谷 治子
従業員数
30名
資本金
2,000万円
本社所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F
事業内容
講演・セミナー・企業内研修事業/講師派遣
企業マニュアルの構築
組織戦略の設計 人事戦略制度の導入
人材・組織診断システム「CUBIC」
研修ツールの企画・制作・販売
公開セミナー事業
ビジネスマナーインストラクター®育成事業
ビジネスマナーインストラクター®検定事業
CSクレーム応対検定事業
出版、DVD、eラーニング
ミステリーサーベイ・調査事業(店舗・電話診断)
人材派遣業(般13-06-0040日本電機(株))

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接

二次面接(適性検査)

社長面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※選考期間は、概ね2週間程度です。
Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接

二次面接(適性検査)

社長面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※選考期間は、概ね2週間程度です。
連絡先
〒108-0014
東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F
tel:03(5418)4600
e-mail :saiyo@ma-support.co.jp
採用担当
〒108-0014
東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F
tel:03(5418)4600
e-mail :saiyo@ma-support.co.jp
採用担当

【総合職・エリア職】大手企業から自治体まで、人材育成の様々な研修を企画提案/未経験OK/年休120日以上

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