最終更新日
2019/10/16(水)
掲載終了予定日
2019/11/30(土)

【法人営業職】年間休日120日/完全週休2日制/教育プログラムの企画・提案営業をお任せ★未経験歓迎

マネジメントサポートグループ

求人概要

業種
教育/専門コンサルタント/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
法人営業
年収
300〜650万円
勤務地
東京都/愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 転勤の心配なし
  • ワークライフバランスを重視

今、注目の人材業界のHR領域(社員の育成・教育)を支える!中小から大手・官公庁まで取引のある安定感が自慢

★ヒューマンスキル系の研修で27年の実績!

企業が成長していくために欠かせないのが、
HR(Human Resources)領域、つまり社員の育成・教育です。

マネジメントサポートグループは
ヒューマンスキル系の研修で27年の実績があり、
取引先には日本を代表する大企業から中小企業まで
4,000を超える会社があります。
業界27年の実績で研修などサービスは高い評価を得て、
リピート率は90%あります。

また官公庁や自治体などの公的機関からの依頼も3割超。
中央省庁、地方自治体を中心とした官公庁と、
民間でSMBCコンサルティング(株)、野村證券(株)を始め、
業界をリードする企業でも研修を行っています。

業績好調により、今年から新たに名古屋拠点も設立!
安定的なお取引のもと、成長を続けています。

★一人ひとりの個性を活かし、成長・営業しやすい仕組みで、自己成長!

当社の営業職の特長は、分業制を行っているところ。

分業制を採用した理由は、
社員一人ひとりの強みを活かしたアプローチと
負担を減らした業務改善を行うためです。

テレアポ獲得をメインに行うフロントと
提案・コンサルティングを行うクロージングに分かれ、
効率的に営業活動を行っています。

あなたの適性に応じて配属は決定します。

もちろん研修の企画・提案を行っている会社だから、
ビジネスマナーから営業のノウハウまで
幅広く社員を教育しています。

だから営業職未経験の方もご安心くださいね。

★働きやすい環境を完備!
職場は駅チカ、完全週休2日制(土日)で年間休日は120日以上。
オンとオフのメリハリをつけて仕事ができる環境です。

産休・育休制度もあることから、女性社員も長く活躍中です。

あなたが提案する「研修企画」で
会社の成長や組織活性化をサポートするやりがいのある仕事です。

興味を持っていただけたら、ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
法人営業職【未経験大歓迎】
仕事内容
大手企業から優良中小企業など、人材育成のための研修プログラムを企画立案・提供していくお仕事です。
社員一人ひとりが働きやすくなるように当社では、営業の分業制を採用。
フロント(インサイドセールス)とクロージング(提案・コンサルティング)と役割分担をし、社員一人ひとりの特性を活かせる環境を整えています。

※配属は、適性に応じて決定していきます。
※入社後は、研修をご用意していますので、知識がない方もご安心ください。

★フロント(インサイドセールス)とは?
新規や既存のお客様へ最初のアプローチをお任せします。
電話アポイントによる営業のほかに、企業向けの無料セミナーへの来場を促してお客様を獲得していく手法を積極的に行っていますから、新規営業を不安に感じる必要はありません。
普通のテレアポと違い、話を聞いてもらいやすく、成果につながりやすいのが特長です。


★クロージング(提案・コンサルティング)とは?
フロントが獲得したお客様への企画の提案をお任せします。
提案する研修は、社員の成長を促すための「人材教育研修」の企画提案、もう一つがCS(顧客満足)を高める「戦略的CS経営」をサポートしていくための企画立案です。
いずれもお客様の課題や、研修を行う目的をしっかりとヒアリングした後で企画書・提案書のカタチにまとめてプレゼンします。

【営業職のあらゆるノウハウが身につきます】
27年の研修実績があり、様々な企業様のあらゆる課題を解決してきた提案書・企画書の中身を有しているため、フォーマットやテンプレートを活用した企画書作成が可能です。ゆくゆくはゼロベースから研修をプランニングできるようになるためのノウハウを身につけていってもらいます。

【人の成長に貢献するやりがいが感じられます】
お客様の人材研修に携わり、同じ企業様を長く担当していくことで、研修で得られる成果を実感していくことができます。社員のみなさんの意識や行動が変わり、成長する姿を見るのはこの仕事の醍醐味。
「いい研修をありがとう!」の言葉で、「ひと」の成長に貢献する喜びを実感できます。

<研修のサービスメニュー(例)>
・新入社員研修
・階層別研修
・ビジネスマナー研修
・人事部門向け研修
・ビジネススキル研修
・女性活性化研修
・ミステリーショッパー(覆面調査)
・接客向上研修
・官公庁・自治体向け研修など
求める人材
【第二新卒、未経験者歓迎】大卒以上

未経験から営業職にチャレンジしたい方をサポートする体制は、しっかり整っています。
自己成長したい方、ぜひご応募ください!
勤務地
東京(最寄り駅:JR『田町駅』徒歩4分、地下鉄『三田駅』徒歩1分)、名古屋支店

■東京本社
住所: 東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F

■名古屋支店

※転勤はほぼございません。
勤務時間
9:30〜18:30(休憩1時間・実働8時間)

※19時頃の退社を目指しています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇制度有
リフレッシュ休暇(7日間)※社内規定による
※年間休日120日以上
給与

年収:300〜650万円

四大卒・大学院卒 月給230,000〜350,000円

【固定残業代制】
■月給230,000円の場合
(固定残業代43,700円含む)※固定残業代は30時間分43,700円、時間超過分は追加支給

■月給350,000円の場合
(固定残業代66,500円含む)※固定残業代は30時間分66,500円、時間超過分は追加支給

【年収例】
320万円(3年目・24歳)
400万円(5年目・27歳)
600万円(10年目・32歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件等に変更ございません。
昇給・賞与
昇給:年1回(業績に応じた昇給制度別途あり)
賞与:年2回(5月 11月)
諸手当
通勤交通費(上限3万円)
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
コミットメント制度
⇒人事評価とは別にやりたいことを目標設定して、達成したら陰線リブが与えられる制度です。
■仕事のやりがいは?
マネジメントサポートグループが提供するサービスは、お客様である企業様の業績アップや人材育成に貢献していく仕事です。

・教育がきっちりできていない
・若手が伸びない
・コミュニケーションがよくない
などお客様の悩みや課題を解決していきます。

企業の成長には、社員の育成・教育は必要不可欠です。業界27年の実績で、一度研修を実施いただいたお客様には、再度リピートいただけるなど、長いお付き合いのお客様が多く、リピート率は90%を誇っています。
提案できる研修は約100テーマあり、1つ1つのセールストークもそろっています。また研修を実施する講師陣も120名を有しており、オリジナルでの研修をつくることもできるので、どのようなニーズにも対応できる強みがあります。
自信を持って提案できるからこそ、多くのお客様に貢献できるやりがいが持てるお仕事です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

コンサルタントとして活動する当社代表の古谷治子は、45冊の著書がある人気の講師です。当社は創業以来27年で、3,000社超の取引先、研修の総受講者数80万人、研修実施回数25,000超、90%を超えるリピート率の実績を有してきました。こうした高い商品力が当社の一番の強み。講師陣の質の高さは圧倒的で、研修をお客様の状況に合わせてカスタマイズできる社員の企画立案のチカラが商品力を支えています。
中央省庁、地方自治体を中心とした官公庁と、民間でSMBCコンサルティング(株)、野村證券(株)を始め、業界をリードする企業でも研修を行っており、圧倒的なブランド力が自慢です。

コンサルタントとして活動する当社代表の古谷治子は、45冊の著書がある人気の講師です。当社は創業以来27年で、3,000社超の取引先、研修の総受講者数80万人、研修実施回数25,000超、90%を超えるリピート率の実績を有してきました。こうした高い商品力が当社の一番の強み。講師陣の質の高さは圧倒的で、研修をお客様の状況に合わせてカスタマイズできる社員の企画立案のチカラが商品力を支えています。
中央省庁、地方自治体を中心とした官公庁と、民間でSMBCコンサルティング(株)、野村證券(株)を始め、業界をリードする企業でも研修を行っており、圧倒的なブランド力が自慢です。
転勤の心配なし

当社は東京のほか大阪、横浜の2つの拠点を設けており、業績好調に伴い、今年は名古屋にも新たに拠点を開設いたしました。配属された場所から、転勤は基本的にありません。各拠点を支える人材はいずれも現地採用を考えており、地域密着を重視して活動しています。入社後の転勤は想定していませんので、当初の赴任地にじっくりと腰を据えながら、ノウハウの習得やキャリアアップを目指すことができます。

当社は東京のほか大阪、横浜の2つの拠点を設けており、業績好調に伴い、今年は名古屋にも新たに拠点を開設いたしました。配属された場所から、転勤は基本的にありません。各拠点を支える人材はいずれも現地採用を考えており、地域密着を重視して活動しています。入社後の転勤は想定していませんので、当初の赴任地にじっくりと腰を据えながら、ノウハウの習得やキャリアアップを目指すことができます。
ワークライフバランスを重視

完全週休2日制で年間休日120日以上あるため、自分の時間をしっかり持てる環境です。ゆとりや楽しみをもって仕事をしてもらえるよう、社内にコーヒーサーバーを設置したり、誕生月の社員へのプレゼント、新入社員歓迎会や忘年会、東京湾でのバーベキュー大会やクルージングなどイベントも多数。フランクな雰囲気なのも当社ならではの良さだと思います。

完全週休2日制で年間休日120日以上あるため、自分の時間をしっかり持てる環境です。ゆとりや楽しみをもって仕事をしてもらえるよう、社内にコーヒーサーバーを設置したり、誕生月の社員へのプレゼント、新入社員歓迎会や忘年会、東京湾でのバーベキュー大会やクルージングなどイベントも多数。フランクな雰囲気なのも当社ならではの良さだと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は若手社員が活躍しているのも特徴の一つで、新入社員を幹部候補生として育てていきたいと考えています。また当社では、東京以外の新たなオフィスを大阪・横浜に開設。これらの拠点を支えてくれる、意欲のある人材を募集しています。新しいことにチャレンジできる、自ら積極的に考えて行動できる人は、活躍の場がどんどん広がっていきます。
当社は若手社員が活躍しているのも特徴の一つで、新入社員を幹部候補生として育てていきたいと考えています。また当社では、東京以外の新たなオフィスを大阪・横浜に開設。これらの拠点を支えてくれる、意欲のある人材を募集しています。新しいことにチャレンジできる、自ら積極的に考えて行動できる人は、活躍の場がどんどん広がっていきます。
選考のポイント
「法人営業」の仕事は、明るく元気な対応ができ、周りの人とコミュニケーションを取ることに抵抗感のない人が向いています。また研修内容の企画提案を考えたときに、自分の考えや思いを相手に伝えることができる「発信力」のある方が好ましいでしょう。そして人に対する「おもてなしの心」をもっている方であれば、多くのお客様に信頼され、自分自身も成長していくことができるはず。面談ではざっくばらんにお話ししましょう。
「法人営業」の仕事は、明るく元気な対応ができ、周りの人とコミュニケーションを取ることに抵抗感のない人が向いています。また研修内容の企画提案を考えたときに、自分の考えや思いを相手に伝えることができる「発信力」のある方が好ましいでしょう。そして人に対する「おもてなしの心」をもっている方であれば、多くのお客様に信頼され、自分自身も成長していくことができるはず。面談ではざっくばらんにお話ししましょう。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後、学習塾の講師を経験したあと入社。法人営業の仕事に携わることで、自身のキャリアアップにつなげたいと考えたのが当社を選んだ動機でした。様々な業界のいろんな企業に関わりたいとの思いがあり、多くの企業・団体に教育研修を提供する当社の事業に興味を持ったのです。
1年目は法人営業でずっと先輩社員に同行してもらい、研修の企画提案の方法も少しずつ分かってきました。大企業から中小企業まであらゆる業種の人事の方とお会いし、社長に直接話をうかがうことも多々あります。たくさんの刺激を受けながら、質の高いコミュニケーション力が培われていると感じますし、将来へのキャリア形成の意味でも貴重な財産になっていると思いますね。
大学卒業後、学習塾の講師を経験したあと入社。法人営業の仕事に携わることで、自身のキャリアアップにつなげたいと考えたのが当社を選んだ動機でした。様々な業界のいろんな企業に関わりたいとの思いがあり、多くの企業・団体に教育研修を提供する当社の事業に興味を持ったのです。
1年目は法人営業でずっと先輩社員に同行してもらい、研修の企画提案の方法も少しずつ分かってきました。大企業から中小企業まであらゆる業種の人事の方とお会いし、社長に直接話をうかがうことも多々あります。たくさんの刺激を受けながら、質の高いコミュニケーション力が培われていると感じますし、将来へのキャリア形成の意味でも貴重な財産になっていると思いますね。

企業情報

設立
1993年3月
代表者
代表取締役社長 古谷 治子
従業員数
30名
資本金
2,000万円
本社所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F
事業内容
講演・セミナー・企業内研修事業/講師派遣
企業マニュアルの構築
組織戦略の設計 人事戦略制度の導入
人材・組織診断システム「CUBIC」
研修ツールの企画・制作・販売
公開セミナー事業
ビジネスマナーインストラクター®育成事業
ビジネスマナーインストラクター®検定事業
CSクレーム応対検定事業
出版、DVD、eラーニング
ミステリーサーベイ・調査事業(店舗・電話診断)
人材派遣業(般13-06-0040日本電機(株))

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接

二次面接(適性検査)

社長面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※選考期間は、概ね2週間程度です。
Re就活より応募

Web履歴書による書類選考

一次面接

二次面接(適性検査)

社長面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)

※選考期間は、概ね2週間程度です。
連絡先
〒108-0014
東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F
tel:03(5418)4600
e-mail :saiyo@ma-support.co.jp
採用担当
〒108-0014
東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2F
tel:03(5418)4600
e-mail :saiyo@ma-support.co.jp
採用担当

【法人営業職】年間休日120日/完全週休2日制/教育プログラムの企画・提案営業をお任せ★未経験歓迎

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