最終更新日
2019/08/23(金)
掲載終了予定日
2019/09/15(日)

【法人ルート営業】賞与は、年3回支給!ノルマも新規開拓もない訪問営業です。

アーキテックス株式会社

求人概要

業種
不動産/建設・土木/住宅・建材・エクステリア
職種
ルート営業
年収
300〜600万円
勤務地
静岡県/愛知県
  • 正社員

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

「個人の業績に悩むことはありません!」営業未経験でも安心。19期連続黒字経営の安定企業です。

仕事内容は、シンプル。
住人が退去した集合住宅の原状回復。

やることが明確だから、余計な心配がありません。

既存客専任だから、新規営業も不要。
簡単な修繕だから、広範囲なリフォームの知識も必要なし。
多数の実績があるから、提案内容も不安なし。

さらに、チームワーク重視のワークスタイルで、個人ノルマも廃止しました。

◎週休2日制
◎有給休暇は最大40日
◎賞与年3回
◎資格手当・家族手当・住宅手当あり
◎会員制リゾートホテルも利用可能

整った職場環境の中、社員はそれぞれの持ち味を発揮しています。
仕事後は、食事やフットサルを楽しむなど社内の交流も盛んです。

「営業にはちょっと自信がない…」
「自分のペースで営業したい」
そんな方に活躍いただけるフィールドが、当社にはあります。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
法人ルート営業
仕事内容
既存の管理会社を訪問し、住居(賃貸アパートやマンションなど)の修理・簡単なリフォームをご案内します。

幅広い住宅事業を展開する当社は、
創業当初から集合住宅のリフォームを手掛けています。
年間12,000件をお任せいただき、
実績は中部地区No.1。
新規獲得は専門メンバーが行うので、
既存客の定期的なサポートがメインです。

【基本的な仕事】
■お客様先へ訪問・ご案内
不動産管理会社を巡回訪問し、
賃貸物件の住人退去案件をヒアリング。
修繕のご案内をします。

■修繕の計画・実施
依頼を受けたら、退去立ち会い時に
リフォームや修繕が必要な箇所を見つけ、
不動産管理会社に見積もりを提出。

受注したら施工業者へ発注し、
施工状況をチェックします。
最終確認をして不動産管理会社に引き渡します。

■簡単な修繕
水道のパッキンや網戸の軽度破損などは、
修繕が簡単なので直接対応します。

【入社後の研修】
入社後3ヵ月間は先輩に同行。
営業で必要な知識を徐々に身につけることができます。

また、高度な専門知識も必要ありません。

当社が行うのは、あくまでも集合住宅の原状回復のみ。
間取りを変えたり、キッチンを入れ替えたりする大がかりなリフォームではないので、未経験からでも十分習得可能です。
求める人材
【学歴不問】◎第二新卒・社会人デビュー歓迎 ◎異業界出身者も活躍

・営業未経験者が活躍しています。
・学歴・経歴は一切不要です。

【こんな方に向いています】
☆コツコツと丁寧に仕事をしたい方
☆人のためになることを仕事にしたい方
☆自分のペースを大事にしたい方
☆仕事をしながら、スキルもつけていきたい方
勤務地
愛知県(名古屋市、岡崎市、清須市)/静岡県(富士市) ※希望勤務地を考慮

■アテイン岡崎本部(愛知県岡崎市)
■アテイン名古屋営業所(名古屋市名東区)
■アテイン清州営業所(愛知県清須市)
■アテイン静岡事業所(静岡県富士市)
勤務時間
9:00〜18:00
休日・休暇
■週休2日制(年間休日104日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(最大40日) 他
給与

年収:300〜600万円

月給:222,000円〜414,000円
※経験、年齢を考慮し決定します。
※一律手当を含む

【固定残業代制】
(固定残業代67,380円含む)※固定残業代は60時間分67,380円、時間超過分は追加支給

事業内勤分の超過時間は追加支給

【年収例】
410万円(25歳/入社2年目)
486万円(28歳/入社4年目)
580万円(30歳/入社3年目)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年3回(4月・8月・12月)
諸手当
■資格手当(会社が必要と認めたもの)
■役職手当(3,000円〜150,000円)
■家族手当(扶養の子一人10,000円)
■住宅補助手当(15,000円〜30,000円)
■通勤手当(〜25,000円)

※当社規定による
福利厚生
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・災害保険など)
■退職金(中小企業退職金共済)
■表彰制度
■慶弔制度(婚姻祝い金50,000円/出産祝い金20,000円/弔慰金10,000円〜30,000円)
■社用PC支給
■社用iPhone支給
■社用車支給
■制服支給
■社員特別割引制度(住宅購入支援制度)
■育児休暇・産前産後休暇
■会員制リゾートホテル
■定期健康診断
■忘年会
■BBQ

※一部職種により異なる

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

どれだけの売上を獲得できたか、また、仕事に対する取り組み姿勢はどのような状態か、この2軸で評価しています。

当社では半期ごとに上長と面談を実施。

前期の振り返りや来期の目標を社員自身がシートに記入したうえで、面談で上長と話し合いを行います。

互いの見解を述べ合い、妥結点に達したうえで評価が決定。

上長による一方的な評価ではないため、誰もが納得したうえで次の半期に臨めます。

どれだけの売上を獲得できたか、また、仕事に対する取り組み姿勢はどのような状態か、この2軸で評価しています。

当社では半期ごとに上長と面談を実施。

前期の振り返りや来期の目標を社員自身がシートに記入したうえで、面談で上長と話し合いを行います。

互いの見解を述べ合い、妥結点に達したうえで評価が決定。

上長による一方的な評価ではないため、誰もが納得したうえで次の半期に臨めます。
風通しの良い関係

仕事外では、事業部の垣根を越えた食事やレクリエーション活動が盛んです。

気の合う社員同士で「この日は仕事の後にフットサルに行こうよ」という連絡が飛び交っています。

仕事外のつき合いでも、新卒・若手・中堅が入り混じってワイワイ!

当社の社員数は約170名。

すべての社員が同じ場所で働いているわけではありませんが、会社の大きな行事で全社員が集まることが年4回あります。

一般的にはそういう場は、同じ事業部の社員同士が固まって時が過ぎていく…というのが「あるある」でしょう。

でも当社は、事業部を越えたつき合いも普段から多いため、全社員が集まった時でも、やっぱりワイワイしています!

仕事外では、事業部の垣根を越えた食事やレクリエーション活動が盛んです。

気の合う社員同士で「この日は仕事の後にフットサルに行こうよ」という連絡が飛び交っています。

仕事外のつき合いでも、新卒・若手・中堅が入り混じってワイワイ!

当社の社員数は約170名。

すべての社員が同じ場所で働いているわけではありませんが、会社の大きな行事で全社員が集まることが年4回あります。

一般的にはそういう場は、同じ事業部の社員同士が固まって時が過ぎていく…というのが「あるある」でしょう。

でも当社は、事業部を越えたつき合いも普段から多いため、全社員が集まった時でも、やっぱりワイワイしています!
新規事業開拓に積極的

集合住宅のリフォームについては、本当にたくさんのご依頼をいただいています。

これまで当社は、高品質のリフォームをスピーディに行ってきた点を評価されてきました。

質と早さは当社のストロングポイント。

今後もそれを活かしていくには、知識や技術を継承する必要があります。

つまり、後輩の教育には特に熱を入れなければなりません。

当社では外部の研修プログラムを積極的に取り入れており、自分に必要な研修を社員に見出して受けてもらうほか、事業部として立案した緻密な研修計画に基づいた教育を実践しています。

集合住宅のリフォームについては、本当にたくさんのご依頼をいただいています。

これまで当社は、高品質のリフォームをスピーディに行ってきた点を評価されてきました。

質と早さは当社のストロングポイント。

今後もそれを活かしていくには、知識や技術を継承する必要があります。

つまり、後輩の教育には特に熱を入れなければなりません。

当社では外部の研修プログラムを積極的に取り入れており、自分に必要な研修を社員に見出して受けてもらうほか、事業部として立案した緻密な研修計画に基づいた教育を実践しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
中部地区No.1の実績を誇る当社。日々多くの案件が舞い込むため、増員することに致しました。

もともと未経験者を中心に構成された事業部のため、Re就活世代の方に入社いただき、より部署の活性化を図りたいと考えています。

同年代が活躍する部署ですので、安心して仕事に取り組める環境になっています。
中部地区No.1の実績を誇る当社。日々多くの案件が舞い込むため、増員することに致しました。

もともと未経験者を中心に構成された事業部のため、Re就活世代の方に入社いただき、より部署の活性化を図りたいと考えています。

同年代が活躍する部署ですので、安心して仕事に取り組める環境になっています。
選考のポイント
面接では、具体的な仕事の詳細をお話ししますので、わからないことは何でも質問いただきたいです。

また、仕事では業務をスムーズに処理しなければならない場面もあります。

前職やアルバイト、学生時代に取り組んだこと、工夫したことをお聞きしたいと思っています。
面接では、具体的な仕事の詳細をお話ししますので、わからないことは何でも質問いただきたいです。

また、仕事では業務をスムーズに処理しなければならない場面もあります。

前職やアルバイト、学生時代に取り組んだこと、工夫したことをお聞きしたいと思っています。

企業情報

設立
1998年1月
代表者
代表取締役社長 近藤 剛
従業員数
161名(2018年6月現在)
資本金
3,000万円
売上高
48億4,000万円(2017年8月実績)
40億円(2016年8月実績)
35億5,000万円(2015年8月実績)
37億円(2014年8月実績)
29億円(2013年8月実績)
20億円(2012年8月実績)
本社所在地
愛知県岡崎市若松東1-7-5
事業所
■経営企画室(名古屋市中村区/大名古屋ビルヂング30F)
■アテイン岡崎本部(愛知県岡崎市若松東2-2-16)
■アテイン名古屋営業所(名古屋市名東区社が丘1-502)
■アテイン清州営業所(愛知県清須市西市場3-9-12)
■アテイン静岡営業所(静岡県富士市中丸29-13)
■アテイン豊橋出張所(愛知県豊橋市下地字新道14-5)
■アテイン四日市出張所(三重県四日市市富田3-18-11)
■カナル岡崎羽根ショールーム(愛知県岡崎市羽根北町2-1-4、1-17)
■カナル西尾ショールーム(愛知県西尾市道光寺町堰板6-5)
■グルービーホーム岡崎スタジオ(愛知県岡崎市羽根町字陣場300)
■グルービーホームGスタジオ(愛知県岡崎市柱曙3-9-4)
■グルービーホーム西尾展示場(愛知県西尾市山下町東八幡山93-3)
■グルービーホーム岡崎展示場(愛知県岡崎市井内町字北浦63-1)
■モデルハウス 他
事業内容
■リフォーム事業
・集合住宅リフォーム事業(アテイン事業部)
・一般住宅リフォーム事業(カナルリフォーム)
・リノベーション事業
■新築事業
・注文住宅事業
・総合建設請負事業
■不動産事業
■建材貿易事業
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずはRe就活よりご応募ください。
★まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」より応募
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
採 用
「Re就活」より応募
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
採 用
連絡先
アーキテックス株式会社
〒444-0822
愛知県岡崎市若松東1-7-5
TEL(採用直通)0564-72-3140
アーキテックス株式会社
〒444-0822
愛知県岡崎市若松東1-7-5
TEL(採用直通)0564-72-3140

【法人ルート営業】賞与は、年3回支給!ノルマも新規開拓もない訪問営業です。

  • アーキテックス株式会社
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