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最終更新日
2019/04/23(火)
掲載終了予定日
2019/06/19(水)

【総合職】世界的なブランドとも直接取引! アパレルと物流、ふたつの良いところを味わえる仕事です

株式会社マルニトータルサービス

求人概要

業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
管理系(その他)
年収
350〜400万円
勤務地
千葉県/東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

超有名ブランドからファストファッションまで、アパレル業界の“ベストパートナー”として活躍しています!

たとえば、東京・銀座を歩くと、通り沿いには
海外の高級ブランドのショップがたくさん並んでいます。
その“ストリートの主役”となっているファッションブランドと、
マルニトータルサービスは、実はとても密接な関係にあります。
……と言うのは、私たちは有名ブランドの物流サービスを担っているからなのです。

当社はブランドの日本法人と直接取引し、
「つくること」と「売ること」以外のほとんどを請け負っています。
具体的には商品の入荷、検品、保管、出荷などを、お客様ごとにカスタマイズして実施。
“ベストパートナー”としての役割を果たしているのです。

取り扱いブランドは、残念ながらここで明かすことはできませんが、
日本でこれほど多くの有名ブランドを扱っているところは、
当社以外にまず見当たりません。
そこが自慢でもあり、強みでもあります。
(ご応募していただいた方には、会社説明の際にお教えしますね)

また、当社では高級ブランド以外にも国内のファストファッションや
あるプロダクションのミュージアムグッズなども扱っています。

ブランドの商品を購入いただいたお客様に喜んでいただくこと、
それを陰ながら支えている―ー。
そんなヤリガイを感じられる仕事です。

仕事の中身だけではなく、
会社としての安定性やワークライフバランスの点でも優れています。

創業以来、「赤字なし」「リストラなし」で右肩上がりの成長を続けていますし、
物流はどんなに時代が変化しても決してなくなることはないでしょう。

物流の仕事は、基本的にその日に出荷すべきものを処理してしまえば終了となるので、
残業はほとんどありません。
休日は週休2日制で、可能な限り土日を休めるように調整しています。
ちなみに、アパレルの小売から転職したメンバーは、
「週末に休めるようになったので、家族と過ごす時間が増えた」と喜んでいます。

いかがでしょうか?
少しでも興味を持たれましたら、ぜひご応募してみてください。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
各物流センターにおいて、モノとヒトを管理する仕事をお任せします。
◎入社後1年間は、業務部にて研修
当社は様々なブランドの物流サービスを担当していますが、
お客様によって求められる内容が異なるため、
ブランドごとにサービスをカスタマイズしています。

商品の出入荷および保管は、東京および千葉にある7つの物流センターに分散して実施。
物流の量によって、ブランドごとに編成されたチームの規模や業務の内容が異なるため、
チーム(ブランド)ごとに異なる仕事をひととおり覚えておく必要があります。

総合職として入社した方は、入社後1年間は業務部所属となり、
現場で物流の実務を学ぶことになります。
具体的には、パートさんと一緒になって商品の入荷や出荷などを担当。
ひとつの拠点で3カ月間実務研修をした後は、次の拠点へ。
それを1年間・計4カ所で行います。
できるだけたくさんの現場経験を通じて、それぞれの仕事内容を把握し、
入社2年目の正式配属に備えていただきます。

◎正式配属は入社2年目に
入社1年目はじっくりと研修し、正式配属となるのは入社2年目から。
総合職の場合は、あるブランドの担当としてヒトとモノの管理、
つまり商品の流れとパートさんの業務管理を行います。

◎その後のキャリアパス
一般社員として経験を積んだら、入社4〜5年目で主任に昇格。
担当する仕事の種類や管理するスタッフ・チームの数が増えるなど、
マネジメントの幅が拡がります。
その後のキャリアパスとしてはリーダー、係長、所長代理を経て、
拠点の責任者である所長を目指します。
また、社内公募に応募して、総合職から営業職にジョブチェンジできる場合もあります。
求める人材
【大卒以上】未経験者・既卒・第二新卒歓迎
◎このような方を歓迎します
・アパレル業界に興味をお持ちの方
・物流業界に興味をお持ちの方
・安定した環境で働きたい方
勤務地
東京、千葉(転居を伴う転勤はありません)
東京都江戸川区
千葉県市川市
千葉県八千代市
千葉県柏市
勤務時間
9:30〜18:00/10:00〜18:30(実労働時間7時間20分)
※営業所毎に異なる
休憩70分
休日・休暇
週休2日制(月8〜10日 ※シフト制。基本的には土日休み※営業所カレンダーによる)
夏季休暇
年末年始休暇
特別調整休暇
有給休暇(6か月後から10日間)
出産・育児休暇 ★取得実績、多数あり!


※有休と季節休暇などを組み合わせて、5日間以上の連続休暇、取得可能!
給与

年収:350〜400万円

■大学院了:月給220,000円
■大卒:月給215,000円
※経験・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
380万円/26歳/入社2年目/月給22万円+残業・各種手当+賞与5ヶ月分
試用期間
(試用期間有り) 5ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 ※昨年度実績5ヶ月分
諸手当
交通費(月4万円まで)
残業代全額
資格補助
└第二種衛生管理者や自衛消防技術試験、倉庫管理主任者など、講習から受験代金まで全額会社負担(※但し1度のみ)
福利厚生
各種社会保険(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険)
東急ハーベストリゾート施設
退職金制度
育児・介護休暇制度
社員表彰制度
積立有給制度

<研修制度>
内定者研修
新入社員研修・
マナー研修
業務研修
フォローアップ研修
階層別研修
一般社員研修
監督職研修
新人教育担当者研修 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

今回は首都圏での採用となります。研修期間を含めた勤務地は、東京都江戸川区(MBLセンター/MPDセンター/TPDセンター)、千葉県市川市(FPDセンター/iBL PLAZA)、千葉県八千代市(YBL PLAZA西館・新館)、千葉県柏市(KBL PLAZA)の4エリア・7カ所のうちいずれか。この範囲内での勤務となるので、転居を伴うような転勤はな基本的にありません。

今回は首都圏での採用となります。研修期間を含めた勤務地は、東京都江戸川区(MBLセンター/MPDセンター/TPDセンター)、千葉県市川市(FPDセンター/iBL PLAZA)、千葉県八千代市(YBL PLAZA西館・新館)、千葉県柏市(KBL PLAZA)の4エリア・7カ所のうちいずれか。この範囲内での勤務となるので、転居を伴うような転勤はな基本的にありません。
教育制度・研修が充実

当社では、中途入社の場合も入社後1年間は研修期間に充てています。総合職として入社した社員は、この間は業務部所属となり、最初は現場で入荷や出荷など物流の流れを学びます。モノの流れをひととおり覚えたら、次はヒトの流れを勉強。先輩社員からパートさんへの指示方法などを教えてもらいます。このように研修期間をじっくり設けることで、入社2年目の正式配属を安心して迎えることができるのです。

当社では、中途入社の場合も入社後1年間は研修期間に充てています。総合職として入社した社員は、この間は業務部所属となり、最初は現場で入荷や出荷など物流の流れを学びます。モノの流れをひととおり覚えたら、次はヒトの流れを勉強。先輩社員からパートさんへの指示方法などを教えてもらいます。このように研修期間をじっくり設けることで、入社2年目の正式配属を安心して迎えることができるのです。
頑張りをしっかり評価

当社には、独自の目標設定制度があります。年に2回、上期と下期の始まる時期に半年後の自己目標を提出。半年後に上司と面談をし、その目標が達成されたと認められれば、その成果が賞与および昇給に反映されるようになっています。なお、当社では手当によって給与を増額するのではなく、給与のほぼすべてを基本給でフォロー。したがって昇給すれば、基本給があがるため、賞与も大幅に増えることになります。

当社には、独自の目標設定制度があります。年に2回、上期と下期の始まる時期に半年後の自己目標を提出。半年後に上司と面談をし、その目標が達成されたと認められれば、その成果が賞与および昇給に反映されるようになっています。なお、当社では手当によって給与を増額するのではなく、給与のほぼすべてを基本給でフォロー。したがって昇給すれば、基本給があがるため、賞与も大幅に増えることになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
設立以来、安定した成長を遂げてきた当社ですが、今後もそれを維持していくには、次世代を担う人材の育成が欠かせません。そこで今回は、会社の将来を担うコアメンバーを募集することにしました。当社ではアパレルだけでなく、様々な異業種出身者が活躍していますので、ぜひ積極的な応募をしていただきたいと思っています。
設立以来、安定した成長を遂げてきた当社ですが、今後もそれを維持していくには、次世代を担う人材の育成が欠かせません。そこで今回は、会社の将来を担うコアメンバーを募集することにしました。当社ではアパレルだけでなく、様々な異業種出身者が活躍していますので、ぜひ積極的な応募をしていただきたいと思っています。
選考のポイント
やはり、当社を志望した理由は、しっかりお聞きしたいと思っています。面接では、「当社のどんなところに魅力を感じたのか?」「当社でどんな風に成長していきたいのか?」などについて語っていただきたいですね。また、総合職の場合、パートさんと接する機会が多くなるので、人あたりが良く、コミュニケーションをスムーズにとれる方が望ましいですね。
やはり、当社を志望した理由は、しっかりお聞きしたいと思っています。面接では、「当社のどんなところに魅力を感じたのか?」「当社でどんな風に成長していきたいのか?」などについて語っていただきたいですね。また、総合職の場合、パートさんと接する機会が多くなるので、人あたりが良く、コミュニケーションをスムーズにとれる方が望ましいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はIT関連で、ヘルプデスク業務を行っていました。転職を考えたのは、将来に若干の不安を感じたから。ITの場合はプロジェクトが変わると勤務地も変わるので、できればひとつの場所で腰を据え、安定して働きたいと思っていたんです。
マルニトータルサービスは、たまたま転職サイトで見つけたのですが、仕事の内容としてヒトの管理ができることに興味を惹かれました。それに、誰もが知っているような高級ブランドを数多く扱っている点も魅力でしたね。現在は研修中ですが、物流に関することをいろいろと学び、万全の体制で正式配属を迎えたいと思っています。
前職はIT関連で、ヘルプデスク業務を行っていました。転職を考えたのは、将来に若干の不安を感じたから。ITの場合はプロジェクトが変わると勤務地も変わるので、できればひとつの場所で腰を据え、安定して働きたいと思っていたんです。
マルニトータルサービスは、たまたま転職サイトで見つけたのですが、仕事の内容としてヒトの管理ができることに興味を惹かれました。それに、誰もが知っているような高級ブランドを数多く扱っている点も魅力でしたね。現在は研修中ですが、物流に関することをいろいろと学び、万全の体制で正式配属を迎えたいと思っています。

企業情報

設立
2003年10月
代表者
代表取締役社長 湯川秀男
従業員数
176名(2018年4月現在)
資本金
3,000万円
売上高
100億円(2018年3月)
本社所在地
東京都江戸川区松江5-17-20
事業所
東京都江戸川区
千葉県市川市
千葉県八千代市
千葉県柏市
千葉県千葉市
事業内容
1、総合物流業
2、LOGISTICSセンターの管理運営
3、LOGISTICSシステムの企画・設計・管理・販売
4、LOGISTICSコンサルティング
5、引越

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(2回)+筆記試験

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

面接(2回)+筆記試験

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒132−0025
東京都江戸川区松江5−17−20
TEL:03−5605−2348
MAIL:tky-saiyo01@maruni-soko.co.jp
人事総務部 採用担当宛
〒132−0025
東京都江戸川区松江5−17−20
TEL:03−5605−2348
MAIL:tky-saiyo01@maruni-soko.co.jp
人事総務部 採用担当宛

【総合職】世界的なブランドとも直接取引! アパレルと物流、ふたつの良いところを味わえる仕事です

  • 株式会社マルニトータルサービス
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