最終更新日
2019/07/03(水)
掲載終了予定日
2019/08/01(木)

【ITエンジニア】8名の同期と一緒にプロのエンジニアに![研修制度充実◆年間休日130日]

株式会社シンプリズム

求人概要

業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
年収
250〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 残業少なめ(1日1時間以内)

社長本人が書いた【自分たちのチカラで叶える可能性無限大の環境とは】

20代で中途入社。Re就活をお使いの皆さんと同じ環境で入社をした新人の入社の決め手は【社風】にありました。新人二人の“生の声”をご覧ください!

◆シンプリズムに入社した理由は?
徳田(男性):成長中の会社で「みんなで頑張ろう」という雰囲気が良かったです。自分の頑張りがそのまま会社の成長に結び付く面白さを感じました。
新山(女性):とにかく社員を大事にする社風を面接時に感じました。

◆入社してみてどう?
徳田:とにかくみんな優しい。仕事で困った事があると一緒に解決してくれます。
新山:面接で感じた以上に、社員を大事にしてるし、その実感があります。研修講師の先輩エンジニア、代表、先輩社員、どの方も距離が近く、優しく、すごく居心地がいいです。

◆今後の目標は?
徳田:エンジニアとしての知識と経験を積み上げ、+α何かIT以外の経験や知識を学ぶことでオンリーワンの人材になりたいです。
新山:今後の人生、いつでもどこでも仕事ができるよう、技術を身に付けたいです。

二人が言うことをもっと具体的に掘り下げましょう。

「アピールブックプロジェクト」。会社の良さをもっと社内外の人に知ってもらいたい!という思いから、昨年の新人がスタートさせたこの企画。社員の結びつきも強くなり、取引先からは会社の信頼性が増しました、といった声もいただいています。

ここで上がった当社の魅力は、
・社内会議で1人ひとりのキャリアを本気で討論
・前職がアパレル、トリマー、自衛官など過去の経歴が多種多様
・平均残業時間13時間、年間休日130日(2019年度)
・資格取得す報奨金がでる、勉強するための教材を用意してくれる
・携帯利用分の通信手当が存在する、1分単位で残業代がつく
・社歴関係なく意見を聞いてくれる、若い社員を要職に就かせる文化

といったもの。もちろん成長中の企業です。取り組むべき課題も色々あります。大手でもなければ、天才集団でもありません。だからこそ、【社風】を大事にしているのです。だって、会社を成長させて社員みんなが満足する環境をつくるには、社長だけではなく、社員の協力も必要不可欠ですからね。

当社の社風、文化に同調してくれる仲間を増やしていきたい。その思いが今回の募集背景です。自身の成長と、その見返りを得て、仕事を楽しめる環境でともに働きませんか?

代表取締役社長 二瓶 嘉昭

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
ネットワークやサーバなどの機器の設置・コンサルティングを担当します。
創業以来、様々なお客様との取引を通じて着実に実績を築いてきた当社では、様々な案件を抱えており、皆さんのレベルや希望に合わせて適した案件に参加することができます。

案件に関しては、インターネットや社内ネットワークなどに必要不可欠なITインフラ(ネットワークやサーバなど)に関するものが中心です。今後は自社開発案件も増やしていく予定となっていますので、挑戦できる領域は無限に広がっていきます。

■未経験の方の場合■
会社による全面的なサポートの上、基本的なスキルを身に付け、資格取得を目指していただきます。その後は、簡単な業務からスタート。ヘルプデスクやPC関連機器などのセッティングから始めるので、初心者でも安心です。また、ネットワークの運用・保守なども担当していただきます。

■経験のある方の場合■
あなたのスキルやご興味に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。実力によってはネットワーク基盤の設計・構築、システム開発の要件定義といった上流フェーズに関わることも可能です。

《キャリアステップの一例》
入社後、1〜6カ月でCCNAの資格取得→資格取得により先輩社員の案件の補助→2年後、ネットワーク設計業務のメイン担当へ(上流工程)→5年後、要件定義や企画開発などのコンサルティング業務を担当
※通常は3〜5年でプロジェクトのリーダーになることができます。

《これまでのプロジェクト事例》※ほんの一例です
◎病院内無線ネットワーク更改案件の設計・構築
◎官公庁の仮想化サーバ基盤拡張案件の構築
◎学内IT基盤の保守・運用およびドキュメント英訳など
◎保険会社の基幹システムの設計・開発・テスト
など

《とある社員の一日(例)》
9:30 始業

9:45〜10:45 定例ミーティング

10:45〜12:00 ネットワーク提案に関するデザイン設計など

12:00〜13:00 昼休み

14:00〜15:00 クライアントとの打ち合わせ

16:00〜18:30 レビュー・報告書の作成
※残業はかなり少なくなっています。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎!】レベル1からITエンジニアとして会社を率いたい意欲のある方を募集!
今回の募集は未来のコアメンバーになり得る人材の採用をしたいと考えています。

◆社会人経験が1年以上ある方
◆学歴・経験内容不問
◆第二新卒歓迎
◆異業種からの転向も歓迎!

「ITエンジニアとして一歩踏み出したい」「手に職をつけて、社会人として自立したい」など、目標と意欲をお持ちの方であれば、社会人経験が1年未満であっても、遠慮せずにご応募ください。

<こんな方のご応募をお待ちしてます>
◎手に職をつけた仕事をしたい方
◎自分の成長に貪欲な方
◎同年代同士の交流、切磋琢磨を望む方

もちろん経験者の方のご応募も歓迎です!経験スキル内容に応じて最適な案件に挑戦できるので、もっと自分の裁量を活かしてみたい方や、興味のある分野にもっと携わりたい、という方にぴったりな環境です。
勤務地
東京都内、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか
※お住まいからの通勤時間を考慮。

<本社アクセス>
JR各線「代々木駅」徒歩4分

※事業拡⼤に伴い、今年7⽉渋⾕区代々⽊に移転予定︕
※6月、7月中の面接は高円寺オフィスで実施いたします。
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間 休憩1時間)
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。

【残業を10時間以内に!】
現在の平均残業時間13時間を10時間以内にする取り組みを推進中。
休日・休暇
★年間休日130日
完全週休2日制(原則土・日)
※休⽇出勤となった場合は、原則振替休⽇取得

◆祝⽇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休育休
給与

年収:250〜600万円

◆月給20万5,000円〜50万円+各種手当(時間外・子ども・役職・資格)
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収300万円(23歳 経験1年)
年収550万円(28歳 経験5年)
年収650万円(34歳 経験10年)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:業績賞与あり
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆子ども手当(1人3000円)
◆資格手当(独学取得時)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援金
◆資格取得奨励金
◆資格取得支援制度(受験費・教材費・研修受講費会社負担)
◆eラーニング受講無料
◆定期健康診断
◆業務災害補償
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入
◆社内イベント(社員旅行・BBQなど。社員が企画し、全額会社負担で実施)
★資格取得奨励金に関して★
今期から新たに資格取得奨励金制度を導入しました!
この制度は、資格取得者に対して報酬として一時金を支給するものです。
一部ではありますが、現在は下記資格に一時金を支給しています。

・基本情報技術者  30,000円
・応用情報技術者  60,000円
・CCNA Routing and Switching  50,000円
・CCNP Routing and Switching 200,000円
・LinuC レベル1  30,000円 
・LinuC レベル2  70,000円
・MCSA(Windows server)  50,000円 

※上記制度には資格に応じて条件をつけています。
詳細は面接時にお話しします。
■キャリアパス■
■⼊社後は約1ヶ⽉の研修でエンジニアとしての基礎を⾝につけていただきます。
同時にキャリアプランの策定や、業務上必要になる資格の取得についてもバックアップしていきます。

■研修後は安⼼して始められる仕事からスタートします。具体的にはヘルプデスクやPC関連機器のセッティング、ネット
ワークやサーバの保守、運⽤などになります。現場でも先輩が丁寧にフォローするので安⼼です。

■徐々に専⾨分野に特化していき、⾃⾝の拠り所となるスキルを⾝につけ、今度は若⼿社員達を教育する案件リーダーとし
て活躍いただきます。技術に特化したエキスパート型となるか、プロジェクトマネージメントのプロフェッショナルとなる
かは、定期的に⾏われる個⼈⾯談にて進路を決めていきましょう。
□遠方からのご応募歓迎□
・メール、電話での事前問い合わせ可能
・Skype面接可能
・採用確定後、家探しサポートします!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

過去にたくさんの社員がRe就活から入社しており、未経験の方や、経験の浅い方の研修も非常に得意としています。

全く知識のない方でも、基本中の基本からスタート。
一部ですが、こんな研修を実施します。
・ビジネスマナー研修(メールの書き方、電話対応の仕方、メールの書き方等)
・社会人基礎研修(5W2Hとは、PDCAサイクルの回し方、企業活動の基本等)
・コンピュータ基礎研修(OSインストール&ttermインストール実習、仮想化実習、AWSの使い方等)
・ネットワーク基礎研修(IPアドレスとサブネットマスク設定/疎通自習、スイッチを使用しての疎通確認実習等)

もちろん、経験に応じての研修になるので画一的ではありません。
経験があったり、飲み込みの早い方に関してはどんどん成長できるよう、資格取得の支援や、より高度なプロジェクトへの参加の道も進むことができます。

過去にたくさんの社員がRe就活から入社しており、未経験の方や、経験の浅い方の研修も非常に得意としています。

全く知識のない方でも、基本中の基本からスタート。
一部ですが、こんな研修を実施します。
・ビジネスマナー研修(メールの書き方、電話対応の仕方、メールの書き方等)
・社会人基礎研修(5W2Hとは、PDCAサイクルの回し方、企業活動の基本等)
・コンピュータ基礎研修(OSインストール&ttermインストール実習、仮想化実習、AWSの使い方等)
・ネットワーク基礎研修(IPアドレスとサブネットマスク設定/疎通自習、スイッチを使用しての疎通確認実習等)

もちろん、経験に応じての研修になるので画一的ではありません。
経験があったり、飲み込みの早い方に関してはどんどん成長できるよう、資格取得の支援や、より高度なプロジェクトへの参加の道も進むことができます。
風通しの良い関係

社員自らが意見やアイデアを発信し、仕事も働く環境も進化させていくのがシンプリズム流。
若手のマネジメントチームに大幅な権限を任せるように決めたのもその一環です。

経営方針をはじめとする会社の方向性を
経営層と若手マネジメントチームが一緒になって考え、
決まったことをマネジメントチームから現場の20代に噛み砕いて伝え、
そして、現場の20代も自ら考え、行動してカタチに表していく
という流れです。

また、近い将来に自社サービスのリリースを視野に入れて検討を進めており、
このプロジェクトに参加したい!と手を挙げた社員には、
プロジェクトリーダーなどの役割を積極的に任せていこうと考えています。

社員自らが意見やアイデアを発信し、仕事も働く環境も進化させていくのがシンプリズム流。
若手のマネジメントチームに大幅な権限を任せるように決めたのもその一環です。

経営方針をはじめとする会社の方向性を
経営層と若手マネジメントチームが一緒になって考え、
決まったことをマネジメントチームから現場の20代に噛み砕いて伝え、
そして、現場の20代も自ら考え、行動してカタチに表していく
という流れです。

また、近い将来に自社サービスのリリースを視野に入れて検討を進めており、
このプロジェクトに参加したい!と手を挙げた社員には、
プロジェクトリーダーなどの役割を積極的に任せていこうと考えています。
残業少なめ(1日1時間以内)

一昔前は、IT業界というと残業がやたらと多くて、お客さんのニーズに応えるためには深夜まで…なんてことも一部ではありました。でも、当社は全く違います。月間の平均残業時間は13時間。さらに残業時間を削減してくための取組みも推進しています。

また、もし残業時間が多い社員がいる場合には、どのような業務状況かPLやPMに確認をとって、場合によってはお客様にも交渉をして労働時間の適性化を図っています。

自分の時間をしっかり確保して、オン/オフしっかり切り換えること、それが活躍できる社員の第一条件だと思っています。

一昔前は、IT業界というと残業がやたらと多くて、お客さんのニーズに応えるためには深夜まで…なんてことも一部ではありました。でも、当社は全く違います。月間の平均残業時間は13時間。さらに残業時間を削減してくための取組みも推進しています。

また、もし残業時間が多い社員がいる場合には、どのような業務状況かPLやPMに確認をとって、場合によってはお客様にも交渉をして労働時間の適性化を図っています。

自分の時間をしっかり確保して、オン/オフしっかり切り換えること、それが活躍できる社員の第一条件だと思っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。今年7月には、代々木のより広いオフィスに移転予定です。

現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。
2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。今年7月には、代々木のより広いオフィスに移転予定です。

現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。
選考のポイント
将来、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける方の採用をしたいと考えています。

IT経験や知識は現段階では問いませんが、「なぜITを選ぶのか?」をぜひ聞かせてください。技術に対しての好奇心や貪欲さ、そうしたところを感じられると好印象ですね。

あまり型通りの面接をするつもりはありませんので、ぜひ、あなたの言葉で本音をぶつけてください!
将来、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける方の採用をしたいと考えています。

IT経験や知識は現段階では問いませんが、「なぜITを選ぶのか?」をぜひ聞かせてください。技術に対しての好奇心や貪欲さ、そうしたところを感じられると好印象ですね。

あまり型通りの面接をするつもりはありませんので、ぜひ、あなたの言葉で本音をぶつけてください!
先輩社員
先輩の入社理由
入社は今年3月。前職ではスーパーの店長をしていましたが、マネジメントスキルの他に専門的なスキルが欲しくなり、転職を決意。それならやっぱりITスキルだな、と。面接では、代表がとても詳しく入社後のキャリアを説明してくれたんです。これは他社では教えてくれない情報でした。そのおかげで将来のイメージが見え、入社の決め手になりました。入社後の研修では同期メンバーと肩を並べ日々勉強し、Windows10のマイクロソフト認定資格に合格。入社前と比べて確実に知識がついたと実感しています。

当社は代表など上層部との距離が近く、期待した以上に風通しがいいですね。配属も、ヘルプデスクよりネットワーク機器に触りたいと希望を話していたところ、先輩社員のいるITインフラ構築のプロジェクトに参画することができ、新しい知識、経験を得ることができています。意欲のある方には活躍できる会社だと思いますね。
入社は今年3月。前職ではスーパーの店長をしていましたが、マネジメントスキルの他に専門的なスキルが欲しくなり、転職を決意。それならやっぱりITスキルだな、と。面接では、代表がとても詳しく入社後のキャリアを説明してくれたんです。これは他社では教えてくれない情報でした。そのおかげで将来のイメージが見え、入社の決め手になりました。入社後の研修では同期メンバーと肩を並べ日々勉強し、Windows10のマイクロソフト認定資格に合格。入社前と比べて確実に知識がついたと実感しています。

当社は代表など上層部との距離が近く、期待した以上に風通しがいいですね。配属も、ヘルプデスクよりネットワーク機器に触りたいと希望を話していたところ、先輩社員のいるITインフラ構築のプロジェクトに参画することができ、新しい知識、経験を得ることができています。意欲のある方には活躍できる会社だと思いますね。

企業情報

設立
2011年4月
代表者
二瓶 嘉昭
従業員数
66名(2019年6月現在)
資本金
1,000万円
本社所在地
〒166-0003
東京都杉並区高円寺南4-2-8 サン・ユースビII 2F
事業所
<福岡営業所>
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前3-7-35

<立川営業所>
〒190-0022
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2階
事業内容
◆ITインフラを中心とする
『ITソリューションサービス』『ITコンサルティングサービス』
◆ITシステム開発
◆翻訳サービス
情報システムに関わるドキュメント翻訳

応募方法

応募方法
Re就活よりエントリーをお願い致します。
エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なく、ご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。
Re就活よりエントリーをお願い致します。
エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。
なお、事前にご質問がございましたら、遠慮なく、ご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。
選考プロセス
■応募■
面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
本社にて、基本1回。場合により2回。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
またリラックスしてご来社下さいね!笑
※当日は履歴書(写真貼付)・業務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
■応募■
面接日程調整を行います。
応募条件を満たす方と積極的に面接を行います!
面接の場所・日時は希望を最大限考慮します。
  ▼
■面接■
本社にて、基本1回。場合により2回。
現場の環境についてご不明な点がありましたらどんどんご質問ください!
またリラックスしてご来社下さいね!笑
※当日は履歴書(写真貼付)・業務経歴書をお持ちください。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください
  ▼
■内定■
入社日に関しましてはご相談に応じます。
在職中の方も、お気軽にご相談ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
連絡先
〒 166-0003
東京都杉並区高円寺南4-2-8 サン・ユースビルII 2F
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6777-3390
〒 166-0003
東京都杉並区高円寺南4-2-8 サン・ユースビルII 2F
株式会社シンプリズム 採用担当
メールアドレス:recruit@simplism.co.jp
電話番号:03-6777-3390

【ITエンジニア】8名の同期と一緒にプロのエンジニアに![研修制度充実◆年間休日130日]

  • 株式会社シンプリズム
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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