最終更新日
2019/04/26(金)
掲載終了予定日
2019/05/20(月)

掲載終了

【技術系総合職】入社後3ヶ月の研修後、自分に合った職種を選べます<年間休日127日/手厚いサポート体制>

株式会社コンテック

求人概要

業種
建設・土木/住宅・建材・エクステリア/設計
職種
技術系(プランニング、測量、設計、積算)
年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視

【学んで成長しながらキャリアを決められる会社】悩んでいるなら、まずは会って相談してみませんか?

就職・転職は、人生の分岐点。
どんな仕事に就くか
すごく悩むもの。

だったら、入社してからも
仕事が「選べる」会社にしませんか?

■自分に合った「キャリア」を選べる
コンテックの特長は、経験を積んでから、
その後のキャリアを選べること。

普通の会社であれば、
一度決めた職種から違う職種への挑戦は難しいもの。

でも当社なら、自分の意思で
違う職種にチャレンジすることができます。

建設業界は非常に職種が多く、
設計、設計技術者の育成担当、
建設コンサルタント、海外勤務の技術者などがあります。

現時点で焦ってキャリアを選ばなくても、
じっくり働きながら、なりたい自分を見つけられます。

■自社研修と手厚いサポートでスキルが身につく
入社後は、まず3ヶ月間研修を受けることがお仕事です。
最初の2ヶ月間は、富士山のふもとにある施設で
合宿形式の研修を実施。
建築の基礎を学ぶ座学から
建物ができるまでの工程を学べる研修があります。
実は、ゼロから建てる工程を学べるのは当社だけ。
座学と実技でしっかりスキルが身につきます。

3ヶ月目は、本社に戻り、
「社会人マナー」も学ぶことができるので、
社会人デビューの方や知識ゼロの方もご安心ください。

配属後も、定期的な研修や
先輩社員が手厚くフォローしていきます。
技術向上のために建築士などの
資格取得サポートも行い、
社員のスキルアップをバックアップしています。

当社を創った社長や会長は技術者出身。
建設業界で働く人の悩みやキャリアについて
熟知しています。

社長自ら研修で講師をしたり、面談を行うなど、
社員一人ひとりの成長をサポートしています。

将来に悩んでいるなら、まずは会って相談してみませんか?
ご応募お待ちしております。

★今回は2019年7月入社の募集です★
複数名の採用だから、同期もできます。

--------------------
5月13日(月)・14日(火)
大阪で面接会を開催!

ご応募いただいた方に
随時ご案内をさせていただきます。
まずはご応募お待ちしております!
--------------------
※東京は随時面接を実施いたします。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
技術系総合職
仕事内容
3ヶ月間の研修後、設計補助・CADオペレーター、施工管理、積算のいずれかに挑戦していただきます。
【まずは3ヶ月間の手厚い研修からスタート】
富士山のふもとにある施設で、2ヶ月間の合宿形式の研修を行ないます。建築とは何かという基礎から、製図・積算・CADの使い方を座学で、足場の組み方・測量などは実習で学んでいきましょう。
その後、本社にて社会人マナー研修や現場の見学などを1ヶ月実施します。

研修後は、希望・適性・能力を考慮した上で、設計補助・CADオペレーター、施工管理、積算のいずれかの仕事に挑戦していただきます。

【キャリアアップについて】
社員育成に力を入れている当社では、配属後2ヶ月と6ヶ月のフォローアップ研修、キャリアップセミナー、個別面談を通し、社員一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
また勤続2年後から社内公募で他職種へ異動ができる『オープンポジション制度』があります。

施工管理⇒建設コンサルタント
設計補助・CADオペレーター⇒設計技術者の育成
など、他職種へ挑戦することができます。

■例えば、こんなキャリアがあります。
・設計技術者の育成担当
次世代の技術者の研修やキャリア面談などを行います。
・建設コンサルタント
新たなプロジェクトの立ち上げや受注後のプロジェクト全体の管理などを行います。
・海外勤務の技術者
海外プロジェクト担当として、グローバルに活躍できます。
・設計
建築物の設計を自分で考え、図面を作成などを行います。

【配属職種の仕事内容】
■設計補助・CADオペレーター
CADソフト(PCを使って設計するためのソフト)を使い、建築士などの指示に従って、正確かつ見やすい図面を作りをお任せします。その後、設計補助や設計にステップアップしていくイメージです。建築士の資格取得も目指します。

■施工管理
工事の司令塔として、プロジェクトが「予定通りに」「予算内で」「品質に問題なく」「安全に」「適切な現場環境で」行なわれているかを確認することがミッションです。

■積算
設計図や仕様書などから各材料の必要数量を算出し、建築に必要な工事費の見積もりをする仕事です。デスクワーク中心ですが、建設業界特有の職種のため、専門性は高め。予算内で建物を完成させるために欠かせない仕事です。
※関わる建物は、ビル、マンション、病院、店舗、スポーツ競技場など様々です。
求める人材
【学歴不問/職種・業種未経験&第二新卒&既卒の方、歓迎】19卒も歓迎です。

◎特別なスキルや知識は不問です。
◎カッチリした志望動機は不要。「技術を身につけたい」「建築って面白そう」などでOKです。
◎社会人デビューも歓迎。
当社には、元コンビニアルバイトや居酒屋スタッフ、ミュージシャン志望だった人など、様々な社員が活躍しています。
勤務地
大阪、本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の各配属先 ※転勤なし

◎希望や適性、通勤時間などを考慮して決定します。
◎転勤はありません。
◎最初の2ヶ月は富士山麓での合宿研修です。移動費用や宿泊費は会社が全額負担します。

【大阪】
大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7階

【アクセス】
京阪本線堺筋線「北浜駅」より徒歩5分

【本社】
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階

【アクセス】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩1分
都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
◎配属先によって多少異なる場合があります。
休日・休暇
<年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得可能
給与

年収:300〜350万円

月給18万3000円〜22万円+残業代(全額支給)
※経験・能力を考慮し、決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円/22歳(入社1年)
430万円/28歳(入社6年)
580万円/40歳(入社18年)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
昇給・賞与
■昇給(年2回/4月・10月)
■賞与(年2回/6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■職能手当
■資格手当、資格合格祝い金
■ライフプラン手当
■社員食堂・食事補助
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出産・育児支援制度
■時短勤務OK
■バーベキュー大会、ボウリング大会
■定期健康診断
■スーパーホリデー制度
■各種提携施設(全国保養所・リゾートホテル・スポーツクラブなど)
■選択制確定拠出年金制度

〜資格取得支援制度〜
建築士、施工管理技士の資格取得を応援しています。それぞれの受験料を会社が負担。他にも受験勉強が行なえる通信講座が実質無料で受講できたり、資格講座の受講費用を補助したりしています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

社員をしっかり育てることを大切にしている当社。だから新入社員の最初の仕事は、「3ヶ月間研修」を受けることです。
最初の2ヶ月は、富士山麓での合宿研修をご用意。移動費用や宿泊費は会社が全額負担しますので、安心して下さいね。
座学研修だけでなく、建物ができるまでの工程を実務で学ぶ技術研修もあるので、実践的に知識を身につけていくことができます。建物をゼロからつくれる研修は、実は当社しか行っていないもの。座学と実技でしっかりスキルが身につきます。
その後1ヶ月は、社内研修を実施。「社会人マナー」や「建築とは?」など、基礎から学んでいきます。

社員をしっかり育てることを大切にしている当社。だから新入社員の最初の仕事は、「3ヶ月間研修」を受けることです。
最初の2ヶ月は、富士山麓での合宿研修をご用意。移動費用や宿泊費は会社が全額負担しますので、安心して下さいね。
座学研修だけでなく、建物ができるまでの工程を実務で学ぶ技術研修もあるので、実践的に知識を身につけていくことができます。建物をゼロからつくれる研修は、実は当社しか行っていないもの。座学と実技でしっかりスキルが身につきます。
その後1ヶ月は、社内研修を実施。「社会人マナー」や「建築とは?」など、基礎から学んでいきます。
社員の裁量が大きい

一人ひとりの夢を実現させることを大切にしている当社では、オープンポジション制度という自分のキャリアを選択できる制度があります。
普通の会社では、一旦その職種に就くと本人の希望で職種転換することは容易ではありません。
しかし当社では、この制度を利用し、自分がなりたいと思った職種へのチャレンジすることができます。
その種類は、設計技術者の育成、建設コンサルタント、海外勤務のチャンス創出など多種多様。自己実現のためのポジションを多数用意していますので、活用してキャリアアップを図ることができます。

一人ひとりの夢を実現させることを大切にしている当社では、オープンポジション制度という自分のキャリアを選択できる制度があります。
普通の会社では、一旦その職種に就くと本人の希望で職種転換することは容易ではありません。
しかし当社では、この制度を利用し、自分がなりたいと思った職種へのチャレンジすることができます。
その種類は、設計技術者の育成、建設コンサルタント、海外勤務のチャンス創出など多種多様。自己実現のためのポジションを多数用意していますので、活用してキャリアアップを図ることができます。
ワークライフバランスを重視

8期連続で成長を続け、無借金経営を続ける当社では、社員の働きやすさをしっかりと整えています。
【年間休日127日】【5日間以上の連続休暇取得可能】【出産・育児支援制度】など、休みや福利厚生が充実しているので腰を据えて長く働き続けられる環境があります。
キャリアップセミナーや個別面談も定期的に実施。仕事やキャリアの悩みについて、相談できる環境があるので、困ったことがあれば、気兼ねなく相談してくださいね。

8期連続で成長を続け、無借金経営を続ける当社では、社員の働きやすさをしっかりと整えています。
【年間休日127日】【5日間以上の連続休暇取得可能】【出産・育児支援制度】など、休みや福利厚生が充実しているので腰を据えて長く働き続けられる環境があります。
キャリアップセミナーや個別面談も定期的に実施。仕事やキャリアの悩みについて、相談できる環境があるので、困ったことがあれば、気兼ねなく相談してくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「新しい建設業を切り拓く」という企業理念を掲げ、今年で設立14年を迎える当社。ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所と取引し、売上も好調で安定基盤が自慢です今後もあらゆるニーズにお応えするため、新たなメンバーを募集することになりました。入社後の教育体制やキャリア支援で社員の成長をサポートしています。未経験からのチャレンジを応援していますので、ぜひご応募お待ちしています。
「新しい建設業を切り拓く」という企業理念を掲げ、今年で設立14年を迎える当社。ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所と取引し、売上も好調で安定基盤が自慢です今後もあらゆるニーズにお応えするため、新たなメンバーを募集することになりました。入社後の教育体制やキャリア支援で社員の成長をサポートしています。未経験からのチャレンジを応援していますので、ぜひご応募お待ちしています。
選考のポイント
選考は、面接というよりもお互いを理解する場と考えています。お越しいただいたら、仕事内容や会社の雰囲気などを包み隠さずお話します。だから普段どおりのあなたを見せてくれると嬉しいです。気負わずリラックスした気持ちでお越しください。
選考は、面接というよりもお互いを理解する場と考えています。お越しいただいたら、仕事内容や会社の雰囲気などを包み隠さずお話します。だから普段どおりのあなたを見せてくれると嬉しいです。気負わずリラックスした気持ちでお越しください。
先輩社員
先輩の入社理由
自分らしいキャリアを築ける会社で働きたいと思ったときに当社と出会いました。建設業界には興味があったのですが、ずっと働き続ける中で、自分のキャリアが限定されるのは面白くないなと思ったのです。でも、当社は働いていく中で、やってみたいと思うキャリアに挑戦できるのは魅力的だなと思い、入社を決意いたしました。
入社後は、自社でしっかり研修してもらえたので、不安なく業務をスタートできました。配属後、オフィスビル新築プロジェクトなどを経験後、設計部へ異動し、現在は、木造を中心とした設計を担当しています。入社前に聞いていた通り、自分が挑戦してみたいと思う職種にチャレンジできたので嬉しかったですね。定期的に個別面談をしてくれるので、キャリアに悩んでいたら、相談にのってもらえます。これから当社に入社する皆さんにも、いろいろ経験する中で、「これだ!」と思うものが見つかったら、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
自分らしいキャリアを築ける会社で働きたいと思ったときに当社と出会いました。建設業界には興味があったのですが、ずっと働き続ける中で、自分のキャリアが限定されるのは面白くないなと思ったのです。でも、当社は働いていく中で、やってみたいと思うキャリアに挑戦できるのは魅力的だなと思い、入社を決意いたしました。
入社後は、自社でしっかり研修してもらえたので、不安なく業務をスタートできました。配属後、オフィスビル新築プロジェクトなどを経験後、設計部へ異動し、現在は、木造を中心とした設計を担当しています。入社前に聞いていた通り、自分が挑戦してみたいと思う職種にチャレンジできたので嬉しかったですね。定期的に個別面談をしてくれるので、キャリアに悩んでいたら、相談にのってもらえます。これから当社に入社する皆さんにも、いろいろ経験する中で、「これだ!」と思うものが見つかったら、ぜひチャレンジしてみてくださいね。

企業情報

設立
2005年6月
代表者
代表取締役社長 宮地 俊斉
従業員数
216名(2018年12月現在)
資本金
3,000万円
本社所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
事業内容
■建設工事
■建築設計
■建設技術者派遣

※建築業許可取得(東京都知事許可(特−26)第132026号)
※一級建築士事務所登録(東京都知事登録 第52692号)
※一般労働者派遣事業(派13−305131)
※有料職業紹介事業(13−ユ−305521)
関連会社
フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社
株式会社インサイト
主要取引先
(株)大林組、鹿島建設(株)、(株)久米設計、清水建設(株)、積水ホームテクノ(株)、大成建設(株)、 大和ハウス工業(株)、(株)竹中工務店、(株)LIXIL、 戸田建設(株)、(株)乃村工藝社、(株)フジタ、日本環境安全事業(株)、 前田建設工業(株)、三井住友建設(株) 等(敬称略)
企業ホームページ

応募方法

応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、こちらからご連絡いたします。
「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、こちらからご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりご応募

Web履歴書による書類選考

1次面接

2次面接

内定

【面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください】
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※2019年7月入社の募集です。複数名の採用ですので、同期もできます。
Re就活よりご応募

Web履歴書による書類選考

1次面接

2次面接

内定

【面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください】
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※2019年7月入社の募集です。複数名の採用ですので、同期もできます。
連絡先
〒108-0014
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
担当/採用担当
TEL/03-5484-5100
〒108-0014
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
担当/採用担当
TEL/03-5484-5100

【技術系総合職】入社後3ヶ月の研修後、自分に合った職種を選べます<年間休日127日/手厚いサポート体制>

  • 株式会社コンテック
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