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最終更新日
2019/06/13(木)
掲載終了予定日
2019/07/14(日)

未経験からネットワークエンジニアになる!スキルを身につける案件、選べる自由があるから成長できます

株式会社クロスメディア

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
250〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

<定着率100%>平均残業時間は月10h以下!本人の希望に最大限応えるプロジェクトでスキルが身につく!

入社後3年以内の定着率100%
そんなクロスメディアグループでは、
未経験からネットワークエンジニアを育てています。
他のIT会社と何が違うかって?

それは、「超・正直者」の社長がいるところ!
一見、ぶっきらぼうに見える久保田社長は、
話を一切盛ることなく、
社員にもクライアントにも「超・正直」。

そして、実は「超・社員思い」なんです。
ワークライフバランスから各種制度、
社員の成長支援まで、最大限にやる!
そんなクロスメディアの魅力、知ってみませんか?

>>ちゃんと、ワークライフバランス<<

ブラック企業で働いたことのある久保田社長、
ちゃんとした会社を作りたいと思って起業しました。

「残業させず、休みもしっかり、休日出勤は代休を!」
そんな思いがあるから、働く環境はこんな感じ!

<平均残業時間と年間休日>
・入社5年目までの若手社員→月に5時間以下
・入社5年目以降のベテラン社員→月に10〜20時間以下
※残業ゼロの現場も普通にあります。
年間休日120日以上で休日出勤の代休もしっかり!

>>ちゃんと、成長できる環境!<<

「うちの会社に入る以上、後悔はして欲しくない!」
そんな思いがあるから、成長環境はこんな感じ!

<プロジェクトへの配属は本人の希望&成長が最優先>
本人が「やりたい」と思う案件を探すため、
1ヶ月以上も一緒に探してくれることが普通にあります。
こんなわがまま聞いてくれる会社、そうそうない!

<社長にキャリアや仕事の相談ができる!>
社長はいつでも社員それぞれの相談に答えています。
本人の希望や考えをじっくり聞いて理解し、
進むべき方向のアドバイスをくれますよ。

→クライアント先への転職や独立なども応援。
独立後にパートナーになった人も!

→面接に来た若者にも超・面倒見がいい社長。
「帰り道がわからない」という人がいれば、
自ら道案内してしまいます(笑)。

>>ちゃんと、福利厚生で安心!<<

「制度も充実させないと、安心して働けないでしょ」
そう考えているから、
住宅手当や家族手当、退職金制度に社員旅行、
そして、チーム単位の飲み会費用まで補助!
資格取得の費用支援や資格取得手当も!

話を盛らない正直者の社長だからこそ、
実際に会って、どんな会社なのかを
ぜひ聞いてみてくださいね!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
●ネットワークエンジニア(※未経験者歓迎です!)

ネットワーク・サーバの運用・保守、設計・構築に携わる仕事です。企業のサービスや業務を支えるやりがいを感じながら、着実に成長! 未経験からスキルを身につけ、エンジニアとして活躍できますよ!

・若手社員の平均残業時間は「月5時間以下」!
→全社平均でも月20時間以下、基本的に月10時間以下の現場がほとんどです。

・年間休日120日以上!働きやすい環境です。

・住宅手当、家族手当、退職金制度、社員旅行など、福利厚生面も充実!

・風通しが良く、なんでも相談できます!社長に直接相談もでき、やりたい案件やキャリアについて、最大限に希望に応えていきます。

・若手中心の職場で、面倒見が良く、穏やかな社風です。

・資格取得もしっかり支援!IT関連の指定資格を取得すれば、受験料・受講料の補助に加え、毎月の資格手当も支給!
仕事内容
あなたの希望に最大限に応える環境。成長できるプロジェクト、自分で選んでキャリアを築ける!
未経験者も歓迎で、ネットワークの運用・保守からスタート。
3〜5年後には、設計・構築までをお任せしていきます。

<入社後の流れ>
未経験からスタートする場合、下記のような流れになります。

(1) 1ヶ月間、外部研修を受けてCCNA資格を取得してもらいます。
また、先輩のいるチームの現場に入り、OJTからスタートする方が早いと判断するケースもあります。「外部研修も受けたい」という希望があれば、時間外手当を支給し、資格をとってもらうことも可能です。

(2) プロジェクトに配属。保守・運用からスタートし、現場で仕事を学んでもらいます。

(3) 1〜2年おきに、本人のスキルアップのために新しいプロジェクトを経験してもらいます。希望を最大限に聞くので、あなたの思いをどんどん伝えてください!

(4) 3〜5年後には設計・構築のスキルを身につけることができています。また、やる気がある人には、リーダーなども任せて行きます。

<どんなやりがいがあるの?>
・エンジニアとして着実にスキルを身につけることができ、世の中から必要とされるプロとして活躍できます。

・クライアント先は、金融業界や商社、さらには多様な企業を支えるデータセンターなど、様々です。多様な業界のプロジェクトを経験でき、かつ、データセンターではネットワークの心臓部を直接見ることができますよ!

<希望のプロジェクトを探し、資格取得の支援も万全!>

・本人が成長できないプロジェクトには、配属しません。また、社長自らが本人の希望を最大限に聞き、納得のいくプロジェクトを一緒に探します。

・IT関連の指定資格を取得すれば、受験料や受講費用を支給。毎月の資格取得手当で、給与もベースアップできます!
求める人材
中途採用が中心で、未経験スタートの先輩もたくさん!コツコツ真面目に頑張れる人を育てていきます
未経験者も社会人未経験者も歓迎!
当社は中途採用が中心で、
未経験からスタートする先輩もたくさん。

●こんな人なら大丈夫!
・コツコツ真面目に頑張れる人
→目の前の仕事に向き合える人なら、
必ずプロのスキルを身につけられます!

・コミュニケーションが苦手じゃない人
→クライアントや協力会社の人たちと
コミュニケーションする機会も多い仕事です。

・小さな気づきを生かして提案できる人
→「ここをこうしたら?」「ここが問題かも」など、
気づいたことを提案・報告できる人は、
数年後にはリーダーとして活躍できます!

●先輩たちの前職は?
ケータイショップの販売員、アミューズメント店の店長、
小学校の先生、車の販売員、金融業界の営業職など、
いろんな業界出身の先輩たちが活躍中!
勤務地
都内・東京近県のプロジェクト先に配属。転居を伴う転勤なし、本人の希望もしっかり聞きます。
都内23区、千葉県、埼玉県、神奈川県など

※本人の希望と適性に合わせて配属先を決定します。
※転居を伴う転勤はないので安心です!
※プロジェクトにより異なります。

※グループ各社共通
勤務時間
標準労働時間 09:00〜18:00(実動8時間0分)

※夜勤の際には、夜勤手当を支給します。
※入社5年目くらいまでは、平均残業時間は「月5時間以下!」
※入社5年目以降も、平均残業時間は「月10〜20時間以下!」

※グループ各社共通
休日・休暇
>>年間休日数120日以上!<<

運用・保守からスタートする場合は、シフト制となります。
→休みたい日があれば、チームで調整して対応します。
→夜勤の場合、明けの日と、その翌日がお休みになるため、
なんと出勤日数は「月15日」!夜勤手当も支給します。
給与

年収:250〜500万円

月給:200,000円以上+交通費
※経験や年齢、能力を考慮の上、決定致します。

※業務手当25,000円以上を含む(業務手当は20時間の残業時間を充当する)
残業時間20時間を超過した場合は、別途残業手当を支給します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
450万円/28歳 経験5年 月給37万円+諸手当
550万円/34歳 経験7年 月給45万円+諸手当
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間終了後も雇用条件は変わりません。
※1ヶ月の研修期間含む
昇給・賞与
■昇級・年1回
■決算賞与・年1回

※グループ各社共通
諸手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■出向手当
■皆勤手当
■夜勤手当
■残業手当

※グループ各社共通
福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働者災害補償保険(労災)
■退職金制度
■資格取得制度→受験料補助に加え、毎月の資格取得手当を支給!
■親睦会 →2ヶ月に一度程度、交流を深める飲み会を実施!
■社員旅行→2〜3年おきに、沖縄や伊香保温泉などにみんなで出かけています!

※グループ各社共通

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

■若手社員の残業時間は「月5時間以下」!年間休日は120日以上です。

・入社5年目までの平均残業時間は「月5時間以下」!
→シフト制で引き継ぎ・交代するため、
残業ゼロの職場がほとんど。

・全社平均の残業時間も「月20時間以下」
→設計や構築のスキルを身につけたら、
シフト制ではない日勤体制を選べます。
→全社平均でも残業時間は「月20時間以下」
「月10時間以下」も当たり前。働きやすい環境です。

・年間休日120日以上!シフト制の出勤日数は「月15日」の時も!
→日勤の場合は土日祝日がお休みです。
→シフト制の場合、夜勤が入りますが、
明けの日とその翌日がお休みなので、
月の出勤日数は、「15日」になる場合もあります。

・スキルを身につければ日勤体制も選べます。
→休みが多い夜勤は若手社員に好評です。
成長した5年後には、日勤体制に移行できるため、
ワークライフバランスも安心!

■若手社員の残業時間は「月5時間以下」!年間休日は120日以上です。

・入社5年目までの平均残業時間は「月5時間以下」!
→シフト制で引き継ぎ・交代するため、
残業ゼロの職場がほとんど。

・全社平均の残業時間も「月20時間以下」
→設計や構築のスキルを身につけたら、
シフト制ではない日勤体制を選べます。
→全社平均でも残業時間は「月20時間以下」
「月10時間以下」も当たり前。働きやすい環境です。

・年間休日120日以上!シフト制の出勤日数は「月15日」の時も!
→日勤の場合は土日祝日がお休みです。
→シフト制の場合、夜勤が入りますが、
明けの日とその翌日がお休みなので、
月の出勤日数は、「15日」になる場合もあります。

・スキルを身につければ日勤体制も選べます。
→休みが多い夜勤は若手社員に好評です。
成長した5年後には、日勤体制に移行できるため、
ワークライフバランスも安心!
風通しの良い関係

■入社後3年以内の定着率は「100%」!何でも相談できる人間関係って素晴らしい!

・社員の平均年齢は32歳。若手中心&個人を尊重する社風。
→面倒見のいい社員ばかりなので、気軽になんでも
質問&相談できる、風通しのいい職場です。
→個人を尊重する社風で、穏やかな人が多く、人間関係も良好です。

・無口だけど、実はとっても優しくて頼れる社長がいる!
→社長との距離が近く、直接、キャリアや仕事の相談ができます。
→ぶっきらぼうに見えて、実はすごく親身になってくれるから
やりたい案件や目指すキャリアなど、なんでも相談できます。
→社長はとっても正直者。本音で話せるから信頼できるし、
社員の成長や将来のために最大限の支援をしてくれます。

・親睦会費用は会社が負担。
→会社全体の飲み会はもちろん、チーム単位の飲み会費用も補助。
みんなの親睦を深めてもらうために必要なお金と考えています。

■入社後3年以内の定着率は「100%」!何でも相談できる人間関係って素晴らしい!

・社員の平均年齢は32歳。若手中心&個人を尊重する社風。
→面倒見のいい社員ばかりなので、気軽になんでも
質問&相談できる、風通しのいい職場です。
→個人を尊重する社風で、穏やかな人が多く、人間関係も良好です。

・無口だけど、実はとっても優しくて頼れる社長がいる!
→社長との距離が近く、直接、キャリアや仕事の相談ができます。
→ぶっきらぼうに見えて、実はすごく親身になってくれるから
やりたい案件や目指すキャリアなど、なんでも相談できます。
→社長はとっても正直者。本音で話せるから信頼できるし、
社員の成長や将来のために最大限の支援をしてくれます。

・親睦会費用は会社が負担。
→会社全体の飲み会はもちろん、チーム単位の飲み会費用も補助。
みんなの親睦を深めてもらうために必要なお金と考えています。
社員の裁量が大きい

■社員の希望を最大限に聞き、成長を支援します!

「この案件はちょっと違う」「こんなプロジェクトがいい」等々、
個々の希望に応え、ベストな案件を探します。
クライアント先への転職や独立も、本人の希望を聞いて支援します!

<それって本当?久保田社長に聞きました>
Q:1ヶ月も案件を探してくれるって本当?
A:やりたい案件が見つかるまで、会社が仕事を断ることは普通にあります。
あまりに長いと、「お〜い、そろそろ現場に行ってくれよ〜!」とツッコミを入れますが(笑)

Q:どうしてそんなに待ってくれるの?
A:僕らとしても成長して欲しいですし、本人にスキルが身につく案件じゃないと、意味がないと考えています

Q:転職や独立も応援してくれるの?
A:はい。本人の気持ちを尊重し、後押ししてあげたいと思っています。実際にクライアント先に転職したり、独立後にパートナーになったエンジニアもいます

■社員の希望を最大限に聞き、成長を支援します!

「この案件はちょっと違う」「こんなプロジェクトがいい」等々、
個々の希望に応え、ベストな案件を探します。
クライアント先への転職や独立も、本人の希望を聞いて支援します!

<それって本当?久保田社長に聞きました>
Q:1ヶ月も案件を探してくれるって本当?
A:やりたい案件が見つかるまで、会社が仕事を断ることは普通にあります。
あまりに長いと、「お〜い、そろそろ現場に行ってくれよ〜!」とツッコミを入れますが(笑)

Q:どうしてそんなに待ってくれるの?
A:僕らとしても成長して欲しいですし、本人にスキルが身につく案件じゃないと、意味がないと考えています

Q:転職や独立も応援してくれるの?
A:はい。本人の気持ちを尊重し、後押ししてあげたいと思っています。実際にクライアント先に転職したり、独立後にパートナーになったエンジニアもいます

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
スキルや知識がない未経験者の皆さんも、5〜10年、きちんと仕事をすればエンジニアとしての技術は十分に身につくものです。私たちは、本人のやりたいことを応援していく会社なので、本人の希望を最大限に聞き、成長できる案件やプロジェクトリーダーを任せていきます。また、クライアント先に転職した人や、自ら起業した人などもいます。スキルを身につけたのちのキャリアについても、本人の意思を尊重し、応援していきますよ!
スキルや知識がない未経験者の皆さんも、5〜10年、きちんと仕事をすればエンジニアとしての技術は十分に身につくものです。私たちは、本人のやりたいことを応援していく会社なので、本人の希望を最大限に聞き、成長できる案件やプロジェクトリーダーを任せていきます。また、クライアント先に転職した人や、自ら起業した人などもいます。スキルを身につけたのちのキャリアについても、本人の意思を尊重し、応援していきますよ!
選考のポイント
経験も学歴も問わず、本人の熱意をポイントとしています。「なぜIT業界を目指したのか」「なぜエンジニアになりたいのか」など、あなたの思いをぜひ聞かせてください。また、気になることがあれば、どんどん質問してもらってOKです。入社後に「思っていた仕事と違った」ということがないように、話を盛ることは一切しません。すべて正直にお答えするので、安心してくださいね。
経験も学歴も問わず、本人の熱意をポイントとしています。「なぜIT業界を目指したのか」「なぜエンジニアになりたいのか」など、あなたの思いをぜひ聞かせてください。また、気になることがあれば、どんどん質問してもらってOKです。入社後に「思っていた仕事と違った」ということがないように、話を盛ることは一切しません。すべて正直にお答えするので、安心してくださいね。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は通信機器の販売や修理受付のお仕事をしていました。ゲームが好きということもあり、関係性のあるエンジニアの求人を探していたところ、当社に出会いました。数多くのIT企業がありますが、そんな中でも当社に決めた理由は、代表をはじめとした取締役、社員の皆さんの人柄の良さに惹かれたことです。

初めは学ぶことも多かったですが、研修制度も充実していましたし、先輩方も丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも着実に実力をつけることができました。現在は放送系のシステム運用をしており、エラーが起きないかの確認やお客様への説明資料の作成なども任せてもらっています。

ワークライフバランスについては、非常に安定しています。ほぼ残業がないため、就業後に趣味のための時間が数時間確保でき、心身ともに良好な状態を維持できております。前職は身体を壊すほどだったため、現在の環境はとても良いです。
前職は通信機器の販売や修理受付のお仕事をしていました。ゲームが好きということもあり、関係性のあるエンジニアの求人を探していたところ、当社に出会いました。数多くのIT企業がありますが、そんな中でも当社に決めた理由は、代表をはじめとした取締役、社員の皆さんの人柄の良さに惹かれたことです。

初めは学ぶことも多かったですが、研修制度も充実していましたし、先輩方も丁寧に教えてくれたので、未経験の私でも着実に実力をつけることができました。現在は放送系のシステム運用をしており、エラーが起きないかの確認やお客様への説明資料の作成なども任せてもらっています。

ワークライフバランスについては、非常に安定しています。ほぼ残業がないため、就業後に趣味のための時間が数時間確保でき、心身ともに良好な状態を維持できております。前職は身体を壊すほどだったため、現在の環境はとても良いです。

企業情報

設立
2005年4月1日
代表者
代表取締役 久保田充
従業員数
64名(契約社員・協力会社社員含まず)
資本金
1,000万円
売上高
8億2,000万円(2018年3月期)
本社所在地
東京都中央区築地6-15-6 大川ビル4階
事業所
東京都中央区築地6-15-6
東京都中央区日本橋小舟町1-3
事業内容
■ITコンサルティング
ネットビジネス企業様向けコンサルティングサービス

■システムソリューション
金融業様向けシステムソリューション
ネットワークシステムのコンサルティングサービス

■オープンソリューション
Webアプリケーション、業務アプリケーションの受託開発

■Webプロモーション
Webサイト構築から維持管理、広告形態のプロデュース

■ネットワークサービス
ネットワークシステムのコンサルティングサービス
ネットワーク設計(WAN・LAN)・企画・構築・運用
運用設計・基盤構築
カスタマーサポート・ヘルプデスク評価業務等
ネットワーク・サーバ運用保守
キッティングサービス
教育コンサルティングサービス

※グループ各社共通

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックして、応募してください。
選考については、追ってご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」をクリックして、応募してください。
選考については、追ってご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

内定

入社

※面接場所はグループ会社の株式会社ACCOLADE(アコレード)で実施させていただきます。
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

内定

入社

※面接場所はグループ会社の株式会社ACCOLADE(アコレード)で実施させていただきます。
連絡先
 (株)クロスメディア グループ採用担当
 (株)ACCOLADE
 〒103-0024 
 東京都中央区日本橋小舟町1-3 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI 7F
 TEL:03-3541-3127
 (株)クロスメディア グループ採用担当
 (株)ACCOLADE
 〒103-0024 
 東京都中央区日本橋小舟町1-3 CASTELLINO O.T. NIHONBASHI 7F
 TEL:03-3541-3127

未経験からネットワークエンジニアになる!スキルを身につける案件、選べる自由があるから成長できます

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検索条件及び掲載内容について

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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」