最終更新日
2019/07/18(木)
掲載終了予定日
2019/08/07(水)

掲載終了

【店舗事業・販売スタッフ】地域に暮らす人々から愛されるお店づくりを目指しています

生活協同組合コープみらい

求人概要

業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人/専門店(食品関連)/専門店(その他小売)
職種
販売スタッフ
年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

【くるみんマーク取得】福利厚生も充実! 地域に根づいた働き方ができます。

東京・埼玉・千葉を活動地域とする「生活協同組合コープみらい」。
コープ商品、産直商品を中心とした品揃えと「毎日低価格」を追求し、いつもみなさんの近くで食を通じた豊かさをお届けしております。

職員に対しては、働きやすい環境でくらしを支えています。
そのひとつが、厚生労働省が認める、子育て支援に積極的に取り組む企業への認定マーク「くるみんマーク」の取得です。
年間休日は115日と、接客業の中では多く、夏季休日・冬季休日もありますので、結婚後も家庭と仕事の両立が可能です。
転居を伴う人事異動もないので、安心して働くことができます。

福利厚生も充実。
年2回の賞与はもちろん、家族手当や役職手当などの多彩な手当も用意しています。
また、レジャーやスポーツで利用できる施設も多数。
意欲的な方には、資格取得サポートも!

現在1都2県で341万世帯という多くの方にご利用いただいている当組合は、「安全・安心なサービス」が支持され、年々増加の一途を辿っています。

これからもよりよいサービスを提供するために、店舗事業の販売スタッフを募集します!
地域に根づいて働き、プライベートも充実させたい。
そんなあなたのご応募、お待ちしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【店舗事業・販売スタッフ】※正規職員(エリア限定職)
コープみらいの店舗にて、地域のみなさんが安心して買い物ができるような売り場作りをお願いします。
季節やイベントなどに合わせた店舗づくりなど、マネジメントにも注力いただき、将来的には店長を目指してください!
仕事内容
店舗の販売担当をお任せします。 売り場作りを中心とした、店舗運営のお仕事です!
店舗には7つの部門(農産、水産、畜産、惣菜、ベーカリー、グロサリー、レジサービス)があり、コープ商品、産直商品を中心とした品揃えと「毎日低価格」を追求し、「地域に根ざした店づくり」を進めています。

職員は上記のいずれかの部門の所属となります。
※これまでの経験や適性、希望を考慮いたします。

<具体的には>
◆接客
◆食品の加工、品出し、商品の陳列・値付け
◆売上目標の設定・管理
◆材料や商品の発注
◆パート・アルバイト職員への業務指示やシフト管理 など

★地域に暮らす人々から、愛されるお店づくりを★
コープみらいが運営する各店舗は、それぞれの地域に応じた商品ラインナップを心がけています。
オリジナルブランドの商品や産直の生鮮品などを店頭に並べています。
お客様は、ほとんどが近隣に住む方々。
「今日の夕食、何がいいかしら?」
「今日のおすすめ食材は何?」といったほのぼのとしたやり取りが行われています。

★あなたのアイデア・工夫を取り入れてください★
職員一人ひとりが地域のお客様満足度を考え、売場構成やイベントなど、積極的にアイデアを出して仕事に取り組んでいます。
たとえば、
・旬の素材や季節におすすめのレシピ紹介
・地域のお祭りやイベントに合わせた商品レイアウト
・客層に合わせた小分けパックの促進 など。
「こんなコーナーがあったらうれしいかも」
「こんなラインナップだともっと便利だろうな」
あなたの“あったらいいな”をカタチにしてください!
求める人材
【既卒・第二新卒・業界未経験歓迎】学歴不問
★業界のご経験のある方大歓迎!未経験の方も研修で丁寧に教えますので安心してください。
★他業界から未経験で入職した職員がほとんどです。
★既卒の方は、次の条件(※)を満たす場合、2020年度新卒採用の総合職としても入社できます。
※2017年以降大学・大学院・専門学校・短期大学卒業者で半年以上継続して同一事業主に正規雇用された経験のない方

<こんな方が向いています!>
◎人と関わることが好きな方
◎つながりや信頼を大切に思える方
◎食を支える仕事に興味のある方
◎誰かの役に立てることが嬉しいと思える方
勤務地
東京都・埼玉県・千葉県の各店舗
※転居を伴う異動なし
(原則として通勤片道1時間程度の店舗に配属)
ただし、該当事業所がない場合には1時間を超える事業所になる場合あり
※U・Iターン歓迎

【東京都】
北区・葛飾区・文京区・杉並区・足立区・新宿区・練馬区・中野区・板橋区・調布市・府中市・小金井市・国分寺市・三鷹市・八王子市・青梅市・小平市・町田市・東大和市・稲城市・西東京市・多摩市・東村山市・日野市
【埼玉県】
さいたま市・所沢市・川越市・越谷市・上尾市・春日部市・三郷市・志木市・桶川市・深谷市・狭山市・熊谷市・入間市・富士見市・北本市
【千葉県】
鎌ケ谷市・八千代市・市川市・千葉市・船橋市・流山市・松戸市

<交通アクセス>
勤務地により異なります
埼玉・千葉エリアは、原則として自動車通勤が可能
(必要保険基準あり)
勤務時間
7:00〜23:30(シフト制/実働8時間)

<シフト例>
8:00〜17:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00 など

23時まで営業している店舗もありますが、
ナイトマネージャーや清掃担当がいるので安心です。
休日・休暇
【年間休日115日(2019年度)】
◆完全週休2日制(月8〜9日、シフト制)
◆夏季休日
◆冬季休日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆お子様の看護休暇
◆生理休暇
◆つわり休暇
◆出産休暇
◆男性職員の配偶者出産時休暇
給与

年収:300〜350万円

(22歳以上の方)月給211,000円+各種手当
(21歳以下の方)月給189,000円+各種手当
※初任給は入職時の年齢によって異なります。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
360万円/25歳(担当職)月給214,000円+各種手当+賞与
500万円/35歳(リーダー職・子ども2人)月給266,000円+各種手当+賞与
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆決算賞与あり
諸手当
◆交通費支給(規定に基づく)
◆年齢調整手当
◆家族手当(子ども1人につき1万円/月 ※上限あり)
◆ポスト手当
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得バックアップ制度
◆時短勤務制度
◆貸付金制度
◆財形貯蓄制度
◆退職感謝金制度
◆慶弔見舞金
◆保養施設・レジャー施設・スポーツ施設利用可
◆定期健康診断、生活習慣病健診
◆配偶者の出産時休暇
◆育児・介護休職制度
◆独身寮あり(月2万円で使用可能、条件あり)
抜群のチームワーク
働きやすさの秘密はチームワークのよさ。
スタッフ同士で声をかけ合い、バランスよく分業しながら仕事を進めています。
特にクリスマスや大晦日などお店が忙しくなる時期のチームワークは強固。
過去のデータも踏まえ、数ヶ月前から材料の発注量を計算したり、事前に作業工程を確認するなど、みんなで協力しながら乗り切ります。
評価制度
あなたの頑張りは上司が正当に評価します!
「こんなところが良くなった」と声かけが盛んなので、仕事のやる気に繋がります。
また「イイネッ!!カード」というものがあり、周りの職員から「この行動が良かった」など、お互いに褒め合う風土が根付いています。
キャリアアップの流れは、まずは店舗での販売担当として経験を積み、その後、希望と実力次第でチーフやリーダーなどの役職へと進みます。
年に一度の登用試験に合格すると、正規職員(総合職)になることも可能です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

【仕事もプライベートも充実できる環境】
年間休日は115日。完全週休2日制はもちろん、有休をしっかり消化できるように、「計画有休」制度も導入しています。
産休や育休、介護休暇の取得実績も多く、子育て世代のサポート体制も万全!
保養所や各種レジャー施設の割引に、宅配や店舗利用料金の職員割引制度など嬉しい制度も充実しています!
残業も少なめで、残業手当はなんと1分単位で支給。
仕事もプライベートも大切にしながら、安心して働ける環境ですよ!

【仕事もプライベートも充実できる環境】
年間休日は115日。完全週休2日制はもちろん、有休をしっかり消化できるように、「計画有休」制度も導入しています。
産休や育休、介護休暇の取得実績も多く、子育て世代のサポート体制も万全!
保養所や各種レジャー施設の割引に、宅配や店舗利用料金の職員割引制度など嬉しい制度も充実しています!
残業も少なめで、残業手当はなんと1分単位で支給。
仕事もプライベートも大切にしながら、安心して働ける環境ですよ!
教育制度・研修が充実

【未経験でも安心の充実した研修を用意】
入職後は、座学研修からスタートします。
理念・ビジョンや行動指針を学ぶための教育研修や、生協を支える事業である小売に関する知識・技術取得のための教育研修を主軸とした研修を行います。
その後、配属先の店舗にて、実践を通じて1日の仕事の流れを学んでいただきます。
売上を左右する商品陳列のレイアウトをはじめ、売場づくりのコツや、商品の仕入れに関するノウハウなどまで、先輩職員がしっかり教えます。
また、充実した通信教育、外部研修参加の補助、資格取得者への表彰制度も用意。
学ぶ意欲のある方は着実にスキルアップが可能です。

【未経験でも安心の充実した研修を用意】
入職後は、座学研修からスタートします。
理念・ビジョンや行動指針を学ぶための教育研修や、生協を支える事業である小売に関する知識・技術取得のための教育研修を主軸とした研修を行います。
その後、配属先の店舗にて、実践を通じて1日の仕事の流れを学んでいただきます。
売上を左右する商品陳列のレイアウトをはじめ、売場づくりのコツや、商品の仕入れに関するノウハウなどまで、先輩職員がしっかり教えます。
また、充実した通信教育、外部研修参加の補助、資格取得者への表彰制度も用意。
学ぶ意欲のある方は着実にスキルアップが可能です。
専門性・スキルが身につく

【やる気次第でマネジメント能力がアップ!】
相手の立場に立つこと、コミュニケーション、チャレンジすることを大切にしている当組合。
産地直送品など、商品に関する知識はもちろん、POPづくりや商品レイアウトなどを通して、多くのお客様に喜んでいただける店舗づくりのノウハウを身につけることができます。
お客様の立場になってよりよいお店を考えたり、また、現場にスタッフが働きやすい環境にするためのマネジメント能力も習得。
将来の店長候補としての基質を磨くことが可能です。

【やる気次第でマネジメント能力がアップ!】
相手の立場に立つこと、コミュニケーション、チャレンジすることを大切にしている当組合。
産地直送品など、商品に関する知識はもちろん、POPづくりや商品レイアウトなどを通して、多くのお客様に喜んでいただける店舗づくりのノウハウを身につけることができます。
お客様の立場になってよりよいお店を考えたり、また、現場にスタッフが働きやすい環境にするためのマネジメント能力も習得。
将来の店長候補としての基質を磨くことが可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
東京・埼玉・千葉エリアを活動拠点とする当組合は、国内最大級の生協です。
「食の安全」への意識が高まるにつれてコープみらいに寄せられる期待は高まっています。
地域の組合員の方に一層寄り添うために、人員体制を整えていきます。
今回、複数名採用のため、同期と一緒の研修も可能。
地域限定職なので、地域に根付いて働きたい方はぜひ!
条件が合えば、新卒の総合職として、2020年4月に入職できます。
東京・埼玉・千葉エリアを活動拠点とする当組合は、国内最大級の生協です。
「食の安全」への意識が高まるにつれてコープみらいに寄せられる期待は高まっています。
地域の組合員の方に一層寄り添うために、人員体制を整えていきます。
今回、複数名採用のため、同期と一緒の研修も可能。
地域限定職なので、地域に根付いて働きたい方はぜひ!
条件が合えば、新卒の総合職として、2020年4月に入職できます。
選考のポイント
第一に、やる気、意欲がある方かどうか。
また、お客様をはじめスタッフなど、人と接する仕事なので、明るく思いやりをもって誠実な対応ができるかが重要です。
正直さ・素直さを持ち合わせているかもポイント。
食に興味のある方、向上心のある方は、どんどんキャリアアップもできる環境です。
あなたのご応募、お待ちしています!
第一に、やる気、意欲がある方かどうか。
また、お客様をはじめスタッフなど、人と接する仕事なので、明るく思いやりをもって誠実な対応ができるかが重要です。
正直さ・素直さを持ち合わせているかもポイント。
食に興味のある方、向上心のある方は、どんどんキャリアアップもできる環境です。
あなたのご応募、お待ちしています!
先輩社員
先輩の入社理由
新卒で造園の施工管理の仕事に就職。面白い仕事でしたがハードだったため、長く続けられる仕事をと考え転職を決意。そんな時に出会ったのがコープみらいでした。半年間のOJT研修があることや、中途採用でもキャリアアップできる点に惹かれました。
配属先は、農産部門。上司が背中を押してくださる方なので、失敗も経験しながら、少しずつ仕事を覚えました。自分のイメージや工夫、アイデアが成果につながるなど手ごたえを感じられるのが仕事の醍醐味。料理にも興味が湧き「干し柿」づくりに挑戦。作ってみたら簡単で美味しかったので、店舗で作り方を紹介したら柿の売れ行きがアップ。週間販売数が全店のトップに!これは嬉しかったですね。
新卒で造園の施工管理の仕事に就職。面白い仕事でしたがハードだったため、長く続けられる仕事をと考え転職を決意。そんな時に出会ったのがコープみらいでした。半年間のOJT研修があることや、中途採用でもキャリアアップできる点に惹かれました。
配属先は、農産部門。上司が背中を押してくださる方なので、失敗も経験しながら、少しずつ仕事を覚えました。自分のイメージや工夫、アイデアが成果につながるなど手ごたえを感じられるのが仕事の醍醐味。料理にも興味が湧き「干し柿」づくりに挑戦。作ってみたら簡単で美味しかったので、店舗で作り方を紹介したら柿の売れ行きがアップ。週間販売数が全店のトップに!これは嬉しかったですね。

企業情報

設立
2013年3月
代表者
理事長 新井 ちとせ
従業員数
正規職員/3,170名
パート職員/10,718名
合計約13,888人
資本金
665億円
売上高
3898億1117万円(2018年3月期実績 ※総事業高)
3853億4886万円(2017年3月期実績 ※総事業高)
3803億5280万円(2016年3月期実績 ※総事業高)
本社所在地
<本部>
埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
事業所
◆店舗/133ヶ所(SM店舗/67ヶ所、ミニ店舗/66ヶ所)
◆宅配センター/77ヶ所
◆介護事業所/33ヶ所
事業内容
東京都、埼玉県、千葉県全域を事業エリアとし、組合員の生活全般をサポート
◆コープデリ宅配事業(個人宅配・グループ配達)
◆店舗(スーパーマーケットなど)による食品販売事業
◆保障(共済・保険)事業
◆福祉・介護事業
◆各種サービス事業(ホームサービス・ハウジング・チケット・葬祭など)
企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
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選考プロセス
Re就活より応募

1次選考会(筆記試験・適性検査)
※会社説明・就業条件の説明も含みます。

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内定

入社(時期はご相談ください)
Re就活より応募

1次選考会(筆記試験・適性検査)
※会社説明・就業条件の説明も含みます。

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入社(時期はご相談ください)
連絡先
生活協同組合コープみらい
人事部 採用課
TEL:048-839-1595
FAX:048-839-1349
生活協同組合コープみらい
人事部 採用課
TEL:048-839-1595
FAX:048-839-1349

【店舗事業・販売スタッフ】地域に暮らす人々から愛されるお店づくりを目指しています

  • 生活協同組合コープみらい
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