最終更新日
2021/02/01(月)
掲載終了予定日
2021/03/18(木)

【店舗アドバイザー】ノウハウ×アイデアを活かし、担当店舗のスタッフ定着率&売上アップを!

株式会社サンチャレンジ

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門コンサルタント/通信関連/教育
職種
スーパーバイザー
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
神奈川県/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

《Re就活入社の先輩社員も活躍中》「●●さんみたいになりたい」と尊敬される自分に!

サンチャレンジの仕事。それは、
「もっと売上を上げたい」
「スタッフの定着率が悪い」
など、様々な課題を抱えている大手通信キャリアの携帯販売店に行き、店舗アドバイザーとして販売ノウハウの共有や、スタッフ教育を通じて、お店を生まれ変わらせること。

携帯販売店で扱う商材は、今やスマホやタブレットなどの携帯端末だけではありません。
インターネットや電気、クレジットカード等、実に様々な商材を取り扱っています。
スマホの購入やプランの見直しを目的にご来店くださったお客様に対して、プラスαの商品・サービスをご案内する。
これは、経験の浅いスタッフにとって、なかなかハードルが高い・・・

事実、なかなか売上が上がらず、伸び悩んでいる店舗にて、スタッフに話を聞いてみると、
「どうせ売れるわけない」
「お客様が興味を持ってくれるとは思えない」
などのネガティブな発言が・・・

そんな不安げなスタッフを勇気づけ、実際にどのように接客・販売をすれば契約に繋がるのか、一緒にお客様対応のサポートに入りながら、アドバイスをします。
困っているお店やスタッフから感謝され、もちろんお客様からもご満足いただける、まさに一石二鳥の仕事なんです。

前職やアルバイトにて、接客や販売の仕事をご経験された方には、入社直後から大いにご活躍いただける仕事ですが、未経験の方も大歓迎!
店舗アドバイザーとして、会社が自信を持ってあなたを現場に送り出せるようになるまで、また、あなた自身も自信を持って業務に励めるようになるまで、一人ひとりのスキル・学習速度に応じて1〜6ヵ月の研修を実施します。

今回の募集は「人柄」を重視しているので、書類選考は一切行いません。
当社に興味を持っていただいた方は是非、ご応募してください。

お会い出来る日を楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

店舗アドバイザー

仕事内容

大手通信キャリアの携帯販売店にて、商品・サービスの販売支援やスタッフへの研修を行います。

<入社後は、まず新入社員研修を受講いただきます。>
業界の仕組み、お金の流れ、当社の立ち位置等、広義な部分をまずは理解いただくための座学研修を受講いただきます。

その後、際の業務で使う商材の知識を習得していきます。携帯販売店で取り扱う商材は、スマホやタブレットなどの携帯端末だけでなく、インターネットや電気、クレジットカード等、実に様々。まずは当社が用意している動画で、どんな商品・サービスなのかを理解いただき、その後、実際の接客を見立てたロールプレイングを行い、教育担当からフィードバックを受けます。各商材のロールプレイングに合格すると、今度は来店から退店まで一連の流れのロールプレイングや、その後色々なパターンのお客様設定でのロールプレイングを実施します。

教育担当からOKを貰えたら、先輩スタッフに同行し、いよいよ店舗実習。先輩スタッフのサポートのもと、簡単な業務から実際にお客様対応を担当。一通り経験し、「一人でももう大丈夫!任せられる!」と先輩スタッフから評価を受けた時点で、新入社員研修終了。ここまで1ヵ月で完了する方もいらっしゃれば、半年以上かかる方も。会社が自信を持ってあなたを現場に送り出せるようになるまで、また、あなた自身も自信を持って業務に励めるようになるまで、十分な研修を行っています。実際、新入社員研修を経て「コミュニケーション能力を磨き上げることができた」と語る先輩社員たちが多数います。

<経験を積みながら、店舗アドバイザーとして活躍していただきます。>
新入社員研修の後は、一人で担当店舗を持ち、販売支援を行います。同じ店舗を数年担当する社員もいれば、1ヵ月で4店舗を担当する社員も。
店舗改善に関しては、より専門的な知識やマネジメント力を要するため、適宜、業務と並行して研修を受講いただきながら、店舗アドバイザーとしてのスキルアップを図り、キャリアを極めていただきます。

求める人材

【学歴・経験、資格一切不問】21卒・社会人未経験の方も大歓迎です!

◎携帯販売のご経験や、前職にて販売・サービス職、営業職のご経験をお持ちの方は、入社直後からご活躍いただける可能性が高いです。
◎人物重視の採用です。上記のようなご経験をお持ちでない方も、ぜひお気軽にご応募ください。

勤務地

神奈川・東京・千葉・埼玉の各クライアント先 ◎研修終了後は基本的に直行直帰でOK!

【本社住所】
〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
(JR各線「横浜駅西口」より徒歩5分)

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
※業務内容により勤務開始時間が前後する場合もあります。実働時間は変更ございません。
※残業は基本的に無く、定時退社がほとんどです。

休日・休暇

■週休2日(シフト制)
■希望夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給26万円以上
※スキルや経験により優遇致します。
※当社では入社後の活躍はもちろんの事、これまでの経験やスキルによって給与にしっかりと反映致します。


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は15時間分30,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

年収312万円(入社1年目)

年収420万円(入社3年目)

年収490万円(入社5年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】
・定期昇給制度(年1回:社内規定により昇給)
・査定昇給制度(査定により昇給)

【賞与】
・業績賞与(夏季・冬季)

諸手当

■交通費(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■達成手当
■家族手当
■休日出勤手当
※休日出勤は、ほとんどありません。

福利厚生

■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■テーマパーク割引制度
■医薬品購入補助金制度
■ワクチン接種補助金制度
■部活動(野球部)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。

選考プロセス

■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールか電話にてご来社日の調整をさせて頂きます。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です。

■1次面接
※会社説明をメインに行います。

■最終面接

■内定

■入社
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※選考は全て横浜本社で実施致します。
※遠方の方はWeb面接にて選考を行います。

■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールか電話にてご来社日の調整をさせて頂きます。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です。

■1次面接
※会社説明をメインに行います。

■最終面接

■内定

■入社
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※選考は全て横浜本社で実施致します。
※遠方の方はWeb面接にて選考を行います。

連絡先

株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当

株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【充実の研修で一人前に成長出来ます】
研修事業を展開している当社だからこそ、とても手厚い教育体制が整っています。まず入社後は、新人研修を受けて頂きます。
【 内容 】
▼マナー研修
通信業界でのタブーや常識も含めた、オリジナル研修。よくある参考書の内容ではなく、実際の状況に合わせた、実践的マナーを教えます。
▼座学研修
インターネット回線や携帯電話などの商品知識を学習します。
▼OJT研修
顧客獲得までのスキルをマンツーマンで習得。期間は人によりますが、約1週間〜1ヶ月間用意しております。
また、新人研修が終わっても、派遣スタッフ研修や自社研修など様々な研修に参加出来ます。業界に精通している当社ならではの研修で、どんどんスキルアップ出来ます。

専門性・スキルが身につく

大手通信キャリアの商材知識や販売スキルを身につけることができるため、
たとえ生活環境が変わったとしても、そのスキルを活かして仕事をすることが可能です!

取り扱っている詳細は今の生活とは切っても切り離せないスマホやネット回線なので、普段の生活においても役に立つ知識を得ることができます。
家族や周りの友人にもアドバイスができますよ!

頑張りをしっかり評価

【頑張る社員を正当に評価し、どんどんチャンスを与えます】
当社ではランクがひとつ上がると、最低でも2万円の昇給があります。
【 具体例 】
・例1
2016年 入社 第二営業部へ配属
2018年    主任へ昇格

・例2
2014年 入社 第一営業部へ配属
2015年    主任へ昇格
2017年    課長へ昇格
2018年    グループリーダーへ昇格

ほんの数年で、どんどん昇給出来るのが当社の特徴です。また、頑張っている社員には様々なチャンスが巡ってきます。「新規ショップの立ち上げ」「海外事業」「イベントのリーダー」など、やりがいある仕事や新事業のリーダーに抜擢される事も。社員の頑張りをしっかりと評価します!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社では、研修制度が充実しているので経験は一切必要としていません。その為、吸収力のあるRe就活世代の方を積極的に採用しています。「人の役に立つ仕事がしたい」「スキルを身に付け成長したい」「頑張りをしっかりと評価されたい」など、これまで入社した社員の入社理由は様々です。また、プライベートも充実出来る様に働きやすい環境整備にも力を入れているので安心してご入社下さい。

選考のポイント

書類選考は一切行っておらず、スキルや経験は必要ありません。選考では、当社で頑張って働いていけるか。という点を重視しています。これまでの人生で何か一つでも頑張った経験があれば当社でも必ず活躍出来ると思います。最初は不安な気持ちがあるとは思いますが、当社の自慢の研修で一人前に育てるので安心して下さい。大切なのは、一歩踏み出す勇気です。あなたのチャレンジをお待ちしております。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職は販売職の仕事をしていました。残業も多くただお客様に商品を案内する毎日に将来が不安になり、転職を考えました。転職活動をしている中で、サンチャレンジを見つけ、大学時代に塾講師をしていた経験や大学でマーケティングの勉強をしていた経験を活かせると思いました。

他にも選考には進んでいましたが、最終的な決め手は人の良さでした。役員から若手社員の方まで多くの方と面談して頂きましたが、皆明るくて転職活動のアドバイスもしてくれました。こんな人の温かい環境で自分も成長したいと思い、入社を決意しました。

最初は苦労したこともありましたが、先輩方に助けられながら、アイデアを出す楽しさを体感してきました。現在は教えられる側から教える側になり、教え子の成長を感じられた瞬間は大きなやりがいにつながっています。

企業情報

株式会社サンチャレンジ

代表者

代表取締役 岡山 拓生

従業員数

70名

資本金

900万円

売上高

3億9,570万円

本社所在地

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14新港ビル3F

事業内容

■コンサルティング事業
■研修事業
■人材派遣事業

サンチャレンジHP

http://www.sun-cha.jp/

【店舗アドバイザー】ノウハウ×アイデアを活かし、担当店舗のスタッフ定着率&売上アップを!

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