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最終更新日
2020/11/19(木)
掲載終了予定日
2020/12/24(木)

【店舗アドバイザー】自由なアイデアがお店の売り上げアップに繋がる≪チームで活躍/中途入社90%以上≫

株式会社サンチャレンジ

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
専門コンサルタント/通信関連/教育
職種
店舗開発
初年度想定年収
300〜500万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

【Re就活から入社した先輩社員が活躍中】研修事業を展開しているので、未経験からでも活躍出来ます。

サンチャレンジは、「どうしたら売り上げを上げることができるのか…」という様々な法人に対し各課題を抽出し、売り上げアップの為のサポートをしている会社です。

未経験のあなただからこそできる常識に囚われない考え方や柔軟な発想力を活かすことができます。
経験などは一切必要ありません。90%以上の中途社員が未経験からスタートしています。

≪当社ではこんな魅力があります。≫

1:研修事業を展開している当社にしかない教育体制は業界内でも評判になるほど手厚いものです。未経験のあなたをイチからプロへと育てます。

2:残業は基本的に無く、定時退社がほとんどです。仕事終わりにチームで食事にいったり、ジムに通ったりと、プライベートも充実できます。

3:当社一番の自慢は人間性の良さです。基本的にチームで活躍している当社は困った時にはお互いに助け合い、共に喜びを分かち合います。人間性が良い会社こそ、風通しの良さは抜群です。

まだまだ当社の魅力はたくさんありますが、まずは実際にお会いして当社の全てをお伝えしすると共に職場の雰囲気も一緒に味わっていただきたいですね。

今回の選考も「人間性」を重視しているので書類選考は一切行いません。
当社に興味を持っていただいた方は是非、ご応募してください。

お会い出来る日を楽しみにしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【店舗アドバイザー】

仕事内容

自由なアイデアを活かして研修企画などの業務を行って頂きます。

主に通信関連会社における顧客獲得に向け、販売スキル向上の為に店舗アドバイザーや研修講師として、スタッフ教育や店舗の立て直しなどにも携わります。

具体的には──
▼顧客へ課題のヒアリング
▼顧客企業の課題分析
▼企画書作成・顧客へのプレゼン
▼店舗アドバイザーとして店舗の立て直しや研修講師としてスタッフの教育など

お客様の売上アップや改善の為に様々な視点からアイデアを出して、課題解決に取り組んでください。

入社後は…
新入社員研修を受けて頂き、先輩同行からスタート。商談や打合せ、研修アシスタント、販売スタッフのフォローなど、様々な業務に携わり経験を積んで頂きます。
そして将来的には、店舗のコンサルティング、大手通信キャリアの研修講師など幅広い仕事をお任せします。

求める人材

【学歴・経験、資格一切不問】★第二新卒、未経験者も大歓迎です!

勤務地

横浜本社 ◎クライアント先に直行直帰 ◎出張あり

【本社住所】
〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階

【アクセス】JR各線「横浜駅西口」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
※業務内容により勤務開始時間が前後する場合もあります。実働時間は変更ございません。
※残業は基本的に無く、定時退社がほとんどです。

休日・休暇

■週休2日(シフト制)
■希望夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇

給与

初年度想定年収:300〜500万円

月給26万円以上
※スキルや経験により優遇致します。
※当社では入社後の活躍はもちろんの事、これまでの経験やスキルによって給与にしっかりと反映致します。


【固定残業代制】

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は15時間分30,000円、時間超過分は追加支給


【年収例】

・年収380万円(入社3年目)

・年収420万円(入社4年目)

・年収460万円(入社5年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】
・定期昇給制度(年1回:社内規定により昇給)
・査定昇給制度(査定により昇給)

【賞与】
・業績賞与(夏季・冬季)

諸手当

■交通費(全額支給)
■出張手当
■赴任手当
■役職手当
■達成手当
■家族手当
■休日出勤手当
※休日出勤は、ほとんどありません。

福利厚生

■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■テーマパーク割引制度
■部活動(野球部・ゴルフ部・スキー部・フットサル部・バスケ部など)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。

選考プロセス

■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールか電話にてご来社日の調整をさせて頂きます。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です。

■1次面接
※会社説明をメインに行います。

■最終面接

■内定

★入社★
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※選考は全て横浜本社で実施致します。
※遠方の方はWeb面接にて選考を行います。

■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールか電話にてご来社日の調整をさせて頂きます。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です。

■1次面接
※会社説明をメインに行います。

■最終面接

■内定

★入社★
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※選考は全て横浜本社で実施致します。
※遠方の方はWeb面接にて選考を行います。

連絡先

株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当

株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【充実の研修で一人前に成長出来ます】
研修事業を展開している当社だからこそ、とても手厚い教育体制が整っています。まず入社後は、新人研修を受けて頂きます。
【 内容 】
▼マナー研修
通信業界でのタブーや常識も含めた、オリジナル研修。よくある参考書の内容ではなく、実際の状況に合わせた、実践的マナーを教えます。
▼座学研修
インターネット回線や携帯電話などの商品知識を学習します。
▼OJT研修
顧客獲得までのスキルをマンツーマンで習得。期間は人によりますが、約1週間〜1ヶ月間用意しております。
また、新人研修が終わっても、派遣スタッフ研修や自社研修など様々な研修に参加出来ます。業界に精通している当社ならではの研修で、どんどんスキルアップ出来ます。

風通しの良い関係

【個性的な仲間が集まる「若者中心」の会社です!】
社員の平均年齢28歳、会社自体も若い会社です。だから仕事も遊びも一生懸命楽しむのが当社流。社内イベントは、野球をはじめスキー、スノボー、ゴルフ、シュノーケリングからサバイバルゲームまで盛りだくさん!みんな年齢も近いから、アクティブに過ごす事が多いです。社長自ら「よし、今日はフットサル行くぞー!」と音頭をとるのも当社ならでは。もちろん強制したりはしないので安心して下さい。自由で個性的な社員が集まる当社は、それぞれプライドを持ち、思いやりを持った気の合う仲間同士といった感じです。

頑張りをしっかり評価

【頑張る社員を正当に評価し、どんどんチャンスを与えます】
当社ではランクがひとつ上がると、最低でも2万円の昇給があります。
【 具体例 】
・例1
2016年 入社 第二営業部へ配属
2018年    主任へ昇格

・例2
2014年 入社 第一営業部へ配属
2015年    主任へ昇格
2017年    課長へ昇格
2018年    グループリーダーへ昇格

ほんの数年で、どんどん昇給出来るのが当社の特徴です。また、頑張っている社員には様々なチャンスが巡ってきます。「新規ショップの立ち上げ」「海外事業」「イベントのリーダー」など、やりがいある仕事や新事業のリーダーに抜擢される事も。社員の頑張りをしっかりと評価します!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

当社では、研修制度が充実しているので経験は一切必要としていません。その為、吸収力のあるRe就活世代の方を積極的に採用しています。「人の役に立つ仕事がしたい」「スキルを身に付け成長したい」「頑張りをしっかりと評価されたい」など、これまで入社した社員の入社理由は様々です。また、プライベートも充実出来る様に働きやすい環境整備にも力を入れているので安心してご入社下さい。

選考のポイント

書類選考は一切行っておらず、スキルや経験は必要ありません。選考では、当社で頑張って働いていけるか。という点を重視しています。これまでの人生で何か一つでも頑張った経験があれば当社でも必ず活躍出来ると思います。最初は不安な気持ちがあるとは思いますが、当社の自慢の研修で一人前に育てるので安心して下さい。大切なのは、一歩踏み出す勇気です。あなたのチャレンジをお待ちしております。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

前職は販売職の仕事をしていました。残業も多くただお客様に商品を案内する毎日に将来が不安になり、転職を考えました。転職活動をしている中で、サンチャレンジを見つけ、大学時代に塾講師をしていた経験や大学でマーケティングの勉強をしていた経験を活かせると思いました。

他にも選考には進んでいましたが、最終的な決め手は人の良さでした。役員から若手社員の方まで多くの方と面談して頂きましたが、皆明るくて転職活動のアドバイスもしてくれました。こんな人の温かい環境で自分も成長したいと思い、入社を決意しました。

最初は苦労したこともありましたが、先輩方に助けられながら、アイデアを出す楽しさを体感してきました。現在は教えられる側から教える側になり、教え子の成長を感じられた瞬間は大きなやりがいにつながっています。

企業情報

株式会社サンチャレンジ

代表者

代表取締役 岡山 拓生

従業員数

70名

資本金

900万円

売上高

3億9,570万円

本社所在地

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14新港ビル3F

事業内容

■コンサルティング事業
■研修事業
■人材派遣事業

サンチャレンジHP

http://www.sun-cha.jp/

【店舗アドバイザー】自由なアイデアがお店の売り上げアップに繋がる≪チームで活躍/中途入社90%以上≫

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