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あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社員同士の仲がよい当社。営業所内の雰囲気は非常に明るく、お昼休みはプライベートの話が飛び交うなど和気あいあいとしています。定期的に開いている新年会や忘年会、BBQなどの懇親会は、パートや派遣スタッフの方々も参加してみんなで盛り上がります。また拠点同士の交流も多く、どこかの拠点が繁忙期を迎えるとほかの拠点から社員が応援に駆けつけるのは当社ではよくある話。ここぞというときにチームワークを発揮する当社の特長です。

社員同士の仲がよい当社。営業所内の雰囲気は非常に明るく、お昼休みはプライベートの話が飛び交うなど和気あいあいとしています。定期的に開いている新年会や忘年会、BBQなどの懇親会は、パートや派遣スタッフの方々も参加してみんなで盛り上がります。また拠点同士の交流も多く、どこかの拠点が繁忙期を迎えるとほかの拠点から社員が応援に駆けつけるのは当社ではよくある話。ここぞというときにチームワークを発揮する当社の特長です。

福利厚生が自慢

【阪神甲子園球場・年間指定席保有】みなさんは阪神タイガース好きですか？もしお好きな方がいましたら、当社は阪神甲子園球場で行われる阪神タイガース公式戦の年間指定席をもっていますのでご利用ください。

【資格支援制度・チャレンジ】運行管理者や衛生管理者など、会社が推奨している資格に合格すると、社員が一堂に会する年始式にて表彰を受けます。受験料は会社が負担していますので、積極的に受験してください。難しい資格になれば報奨金の額も結構大きくなりますよ！

【家族手当】少しでも家計の手助けになればと、当社では続柄問わず扶養家族1人に毎月15,000円を手当として支給しています。さらにお子さんは1人につき5,000円。人数に上限はありません。現在最も家族がいるのは6名のお子さんもつドライバーで、なんと毎月45,000円の家族手当を手にしています。

【阪神甲子園球場・年間指定席保有】みなさんは阪神タイガース好きですか？もしお好きな方がいましたら、当社は阪神甲子園球場で行われる阪神タイガース公式戦の年間指定席をもっていますのでご利用ください。

【資格支援制度・チャレンジ】運行管理者や衛生管理者など、会社が推奨している資格に合格すると、社員が一堂に会する年始式にて表彰を受けます。受験料は会社が負担していますので、積極的に受験してください。難しい資格になれば報奨金の額も結構大きくなりますよ！

【家族手当】少しでも家計の手助けになればと、当社では続柄問わず扶養家族1人に毎月15,000円を手当として支給しています。さらにお子さんは1人につき5,000円。人数に上限はありません。現在最も家族がいるのは6名のお子さんもつドライバーで、なんと毎月45,000円の家族手当を手にしています。

教育制度・研修が充実

入社後は一人ひとりのスキルに応じた研修を設けています。社会人経験のない方に関してはビジネスマナーからお教えしますので安心してくださいね。その後は階層別研修や外部セミナーへの参加など、定期的に知識を習得する機会をご用意しています。また当社にはACT256という活動があります。活動内容は作業の生産効率や正確性をあげる改善活動に取り組み、その成果を全社員の前で発表するというもの。優秀な改善活動に対しては年齢や経験に関わらず、表彰と金一封を贈呈しています。発表前は資料を作成したり、プレゼンの練習をしたりと、その姿はまさに真剣。意欲の高い社員から刺激を受けられるのは当社の魅力の一つであると考えています。

入社後は一人ひとりのスキルに応じた研修を設けています。社会人経験のない方に関してはビジネスマナーからお教えしますので安心してくださいね。その後は階層別研修や外部セミナーへの参加など、定期的に知識を習得する機会をご用意しています。また当社にはACT256という活動があります。活動内容は作業の生産効率や正確性をあげる改善活動に取り組み、その成果を全社員の前で発表するというもの。優秀な改善活動に対しては年齢や経験に関わらず、表彰と金一封を贈呈しています。発表前は資料を作成したり、プレゼンの練習をしたりと、その姿はまさに真剣。意欲の高い社員から刺激を受けられるのは当社の魅力の一つであると考えています。