最終更新日
2019/05/22(水)
掲載終了予定日
2019/11/06(水)

【人材コーディネーター】年間休日122日、女性社員が半数以上でワークライフバランス抜群!★未経験歓迎

株式会社テクノアーク

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/建設・土木/その他ソフトウェア・情報処理
職種
人材コーディネーター
年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 商品・サービスの知名度が高い

マネジメントからCADまで!幅広い知識を「ゼロ」から学べる環境で、建設設備のプロフェッショナルに。

ー★外観が変わっても、「建物の内臓」は変わらない。

空調、衛生、電気…
どんなビルや施設にも欠かすことができない
「建設設備」は、いわば建物の内臓。
時代ととも外観がいくら変わっても、
内臓に求められる機能性は変わりません。
いつの時代も変わらぬニーズに応える
建設設備に特化した技術者集団として、
大手ゼネコンなどのプロジェクトにも多数参画している当社。

話題の「国立競技場」などの国内有名施設はもちろん、
発展著しい中国やASEAN諸国での高層ビル建設プロジェクトなど、
その活躍の場は今や世界に広がっています。

ー★建設業界で、何を目指すのか?

今回募集するのは、各プロジェクトに参加する技術者の
サポートを担う「人材コーディネーター」。
ゆくゆくは、技術者の育成やプロジェクトのアサインまで
担うことになる、それ自体が専門性の高いポジションですが、
将来の活躍の場はそこだけに限りません。

例えば…
◎CADの基礎知識も学べる仕事で経験を磨き、将来は技術者として活躍する
◎大手ゼネコンとのつながりを活かし、独立・開業を目指す
など、キャリアパスは多彩!
未来の建設業界で何を目指すかは、あなたの志向次第です。

ー★働きやすさにも自信!

《年間休日122日》と、休みもしっかりとれるので、
プライベート充実!
また、《残業代も100%支給》なので
サービス残業はゼロ!平均残業も《月30時間程度》と、
「激務」といわれる建設業界にありながら、良好な
ワークライフ・バランスを実現していることも
私たちの自慢です。

グローバルな成長を続ける当社で、
あなたも「快適な暮らし」を支える
一生もののスキルと経験を磨きませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
人材コーディネーター
仕事内容
建設設備施工の現場で活躍している施工技術者や職人さんのマネジメント及びサポートを中心にお任せします。

ゆくゆくは大手ゼネコンやサブコンをはじめとする
クライアントのニーズに沿った技術者のアサインや
提案、大規模プロジェクトで活躍する
人材の育成なども幅広くお任せします!

【具体的にはこんなお仕事です──】
□現場で稼働する施工技術者・職人さんの管理
□人材サポート(現場での悩みへの対応など)
□技術者のキャリアサポート
□研修計画の立案〜実施ほか

まずは先輩のサポート役として
上記のような基本業務からお任せ。
その後、技術者、クライアント双方からの
信頼が深まってきたら、
「どの現場に、どの技術者をアサインするか?」
といった人材のアサインや、
クライアントへの技術提案などでもご活躍ください。

【大切なのはコミュニケーション!】
人材コーディネーターが目指すべきは、「適材適所」。
技術者側とお客様側双方をつなぐ役割を担いながら、
最適な人材を、最適な現場に送り出すのが
その最大のミッションです。
多くの人と関わりながら、それぞれの思いに
寄り添う仕事なので、何よりも大切なのはコミュニケーション。
まずは先輩のもとで、そんな仕事の「勘どころ」を
じっくりと学んでください!
求める人材
【学歴不問・経験不問】未経験・既卒・第二新卒歓迎!
●手に職つけたい!安定した仕事につきたい!という方大歓迎
●ものづくりや街づくりに興味がある方
元フリーター、アパレル、デパート店員、営業など、畑違いのあらゆる業種から転職してきた先輩が、未経験からスタートして多数活躍しています。特別なスキルや経歴は要りません。あなたからのご応募お待ちしております♪
勤務地
東京本社※原則転勤はなし (アクセス:浜松町駅・大門駅から徒歩すぐ)
●東京本社
〒105-6106 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル6階

【アクセス】
JR(山手線/京浜東北線)・東京モノレール浜松町駅と直結
都営地下鉄(浅草線/大江戸線)大門駅と直結(B3出口)
勤務時間
8:30〜17:30(実働時間8時間)
休日・休暇
<年間休日122日>
完全週休2日制
祝日
GW休暇
年末年始
夏季休暇
有給休暇
他慶弔休暇有
給与

年収:250〜350万円

月給180,000円〜250,000円

(モデル例)
大学新卒 月給200,000円
専門2年卒 月給180,000円
※その他、経験や年齢を考慮し、当社規定に準じます。

・固定残業代の金額は、基本給に準じて変動いたします。
 例)基本給18万円の場合…27,660円
  〜基本給25万円の場合…38,420円

・手当として固定残業代20時間分支給、20時間以上の残業は残業代として支給になります。

【固定残業代制】
■月給18万円の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は20時間分27,660円、時間超過分は追加支給

■月給25万円の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は20時間分38,420円、時間超過分は追加支給

【年収例】
300万円(入社3年目)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給年1回(2,000円〜12,000円)
賞与年2回
諸手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当
交通費支給
資格取得奨励金
資格手当
住宅手当
福利厚生
各種社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金制度
慶弔金
社員表彰

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

技術者、そしてクライアント先の担当者の双方から信頼される存在。それが当社における人材コーディネーターのイメージ。実戦でも活かせるレベルのCADスキルからマネジメントスキル、クライアントに対しての提案力まで、仕事を通じて幅広い経験や専門性を磨いていけるのがこの仕事の特徴です。
その先に広がる資格の取得、技術者へのキャリアチェンジなど、幅広い可能性の中で、理想の将来を思い描いてみませんか?

技術者、そしてクライアント先の担当者の双方から信頼される存在。それが当社における人材コーディネーターのイメージ。実戦でも活かせるレベルのCADスキルからマネジメントスキル、クライアントに対しての提案力まで、仕事を通じて幅広い経験や専門性を磨いていけるのがこの仕事の特徴です。
その先に広がる資格の取得、技術者へのキャリアチェンジなど、幅広い可能性の中で、理想の将来を思い描いてみませんか?
商品・サービスの知名度が高い

◎虎ノ門ヒルズ
◎日比谷ミッドタウン
◎六本木ミッドタウン
◎国立競技場
◎モード学園コクーンタワー
◎慶応病院
◎GINZA SIX

これらは当社が建設設備を担当した建物の一例。
自分が関わった建物が完成後、いつまでも愛される街のランドマークになっていく達成感もこの仕事の醍醐味。
「あの建物の建設プロジェクトに関わった!」と自慢できる仕事のやりがいを、あなたも是非感じてください!

◎虎ノ門ヒルズ
◎日比谷ミッドタウン
◎六本木ミッドタウン
◎国立競技場
◎モード学園コクーンタワー
◎慶応病院
◎GINZA SIX

これらは当社が建設設備を担当した建物の一例。
自分が関わった建物が完成後、いつまでも愛される街のランドマークになっていく達成感もこの仕事の醍醐味。
「あの建物の建設プロジェクトに関わった!」と自慢できる仕事のやりがいを、あなたも是非感じてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社では現在、国内の大型建設プロジェクトや施設更新プロジェクトに加え、海外の大規模プロジェクトへの参画依頼もますます増加しています。まさに第二創業期を迎えている中、高まるニーズに応えるべく、育成を前提とした新卒、中途・未経験者の技術者採用を積極的に進めています。そんな動きに関連し、彼らの育成やサポートを担うコーディネーターの増員を行うことになりました。
当社では現在、国内の大型建設プロジェクトや施設更新プロジェクトに加え、海外の大規模プロジェクトへの参画依頼もますます増加しています。まさに第二創業期を迎えている中、高まるニーズに応えるべく、育成を前提とした新卒、中途・未経験者の技術者採用を積極的に進めています。そんな動きに関連し、彼らの育成やサポートを担うコーディネーターの増員を行うことになりました。
選考のポイント
ひと昔前までは「男社会」というイメージも強かった建設業界ですが、ここ数年の女性の活躍には目覚ましいものがあります。当社でも近年、女性社員が増加しており、男女比も間もなく同数程度になる見通しです。性別や経験の有無に関わらず、意欲があれば誰でも活躍できる環境が整ってきた今だからこそ、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、主体的に成長を目指せる方をお迎えしたいという思いが強くあります。
ひと昔前までは「男社会」というイメージも強かった建設業界ですが、ここ数年の女性の活躍には目覚ましいものがあります。当社でも近年、女性社員が増加しており、男女比も間もなく同数程度になる見通しです。性別や経験の有無に関わらず、意欲があれば誰でも活躍できる環境が整ってきた今だからこそ、周囲としっかりコミュニケーションを取りながら、主体的に成長を目指せる方をお迎えしたいという思いが強くあります。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は空間デザインの会社の営業でしたが、もっと建設業界を深く理解できる仕事がしたいと考え、転職しました。当社のことはある転職フェアで知りました。そのブースには図面も置かれていたのですが、一目で「かっこいい!」と感じ、担当の方に「未経験でもこんな図面が描けるようになるんですか?」と質問してまいました。意欲があれば技術は必ず身につく、といっていただだき、意気揚々と入社しましたが、最初の研修でCADに触れた時は、本当に自分にこれが理解できるようになるのかと心配になりました。それでも、与えられた課題を一つひとつこなしていくうちに、自然と分かることが増え、1ヶ月後には、基本的な図面を描けるようになりました。講師はもちろん、一緒に勉強し、相談し合える同期の存在も刺激になりました。コーディネーターとして技術者をサポートするためにも、CADの基本をみっちりと学べたことは非常にありがたかったですね。
前職は空間デザインの会社の営業でしたが、もっと建設業界を深く理解できる仕事がしたいと考え、転職しました。当社のことはある転職フェアで知りました。そのブースには図面も置かれていたのですが、一目で「かっこいい!」と感じ、担当の方に「未経験でもこんな図面が描けるようになるんですか?」と質問してまいました。意欲があれば技術は必ず身につく、といっていただだき、意気揚々と入社しましたが、最初の研修でCADに触れた時は、本当に自分にこれが理解できるようになるのかと心配になりました。それでも、与えられた課題を一つひとつこなしていくうちに、自然と分かることが増え、1ヶ月後には、基本的な図面を描けるようになりました。講師はもちろん、一緒に勉強し、相談し合える同期の存在も刺激になりました。コーディネーターとして技術者をサポートするためにも、CADの基本をみっちりと学べたことは非常にありがたかったですね。

企業情報

設立
昭和55年9月17日
代表者
代表取締役 田中 憲一
従業員数
130名(2019年5月現在)
資本金
1000万円
売上高
6億4,000万円
本社所在地
〒105-6106
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング6階
事業内容
【建築設備施工管理】※建築現場のマネジメント業務
建築設備の電気、空調、衛生工事のマネジメント業務を行います。未経験は補助業務から始めます。
【CADオペレーター】※CADを使用した作図業務
施工図から竣工図まで各種図面作成を行います。
ホームページ

応募方法

応募方法
最後まで当社の求人ごご覧頂きありがとうございます!
興味を持って頂いた方はお気軽にご応募ください。
最後まで当社の求人ごご覧頂きありがとうございます!
興味を持って頂いた方はお気軽にご応募ください。
選考プロセス
■Re就活より応募
※追って担当より面接スケジュールをご連絡致します。

■会社説明会兼1次面接

■2次面接

■入社

※入社日についてはご相談に応じます。
※面接といっても堅苦しいものではなく、
ざっくばらんに、お互いについて理解する場にしたいと思います。
■Re就活より応募
※追って担当より面接スケジュールをご連絡致します。

■会社説明会兼1次面接

■2次面接

■入社

※入社日についてはご相談に応じます。
※面接といっても堅苦しいものではなく、
ざっくばらんに、お互いについて理解する場にしたいと思います。
連絡先
株式会社テクノアーク
〒105-6106
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル6階
採用担当
株式会社テクノアーク
〒105-6106
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル6階
採用担当

【人材コーディネーター】年間休日122日、女性社員が半数以上でワークライフバランス抜群!★未経験歓迎

  • 株式会社テクノアーク
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