最終更新日
2019/05/30(木)
掲載終了予定日
2019/06/16(日)

掲載終了

【ITエンジニア】再生可能エネルギープロジェクトなど、社会の役に立つエンジニアとして活躍しませんか?

株式会社創源

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい

【定着率95%/完全週休二日/住宅手当あり】不安が消えるまでじっくり研修するから未経験大歓迎。

ニュースや新聞で目にする
『再生可能エネルギー』。

地球温暖化問題の解決にはもちろん、
資源に乏しい日本では、
重要なエネルギー源となってきています。

創源は、そんな再生可能エネルギー支援事業を展開。
特に風車でエネルギー生成をする
『風力発電』のプロジェクトに携わっています。

風力発電には広い土地が必要なため、
全国各地で発電を行っています。

ちらばった拠点間をつなぐために
私たち創源は、そのネットワーク構築や
サポート部分を担っています。

1日に発電される電力量は
風の強さなどによって異なってきます。

各拠点で、今、どのくらい発電がされているか
リアルタイムで把握するには、
ネットワークの構築が必要不可欠。

電力ができあがっても、
必要な量がいくように管理しなければ、
意味がありません。

私たちが携わることで、
ネットワーク環境を整え、
「いつでも」「どんなときも」
安心して使える環境をつくっていきます。

こうした環境が整っていくことで、
日本の電力問題解決の一端を担っています。
そんな仕事ってちょっとかっこいいと思いませんか?

創源は創業25年を迎えたIT企業。
お客様のニーズにあったサービスを
最適のIT技術で提供しています。
官公庁や大学、大手企業などと取引があり、
安定的に成長を続けているんです。

社員育成に力を入れており、
入社後は「できるまで」研修を取り入れているので、
安心して成長していただける環境をご用意。

ビジネスマナー研修、
技術研修を社内外で受けていただいたあとも、
「まだできていない」と感じる部分があれば、
継続的に業界研修、OJTで先輩からの直接指導を受けることができます。

基本的な研修を受ける期間は約2〜3ヶ月ですが、
当社では約1年、不安が消えるまで研修を続けたスタッフも!
一人ひとりの「できるようになるまで」に寄り添うので、
定着率が95%と、とても高いんです。

会社としても、社員がイキイキ働けるように、
・完全週休二日制
・住宅手当
・産休、育児休暇制度
・資格支援制度
プライベートもしっかりサポートします。

第四のインフラといわれるネットワークは
今後、ますます発展していく分野。
再生可能エネルギーだけでなく、
さまざまな場所で必要とされています。

あなたも当社で社会に役立つエンジニアを目指しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
《未経験歓迎!》情報インフラの基盤となるネットワークを支える、やりがいのある仕事に挑戦!
■入社後は同期と一緒に研修からスタート。
研修期間は、約2ヶ月間。

座学研修では、業界用語や専門知識などの用語、
ネットワークに関する理論、
それぞれの機器が何の役割を持っているのか、
などを勉強します。

用語の理解と並行しながら
社内検証環境でトレーニングを行っていきます。

ネットワークの機器がどのように動いているのか、
どのようにしたら接続できるのかなど
検証用の機器を触りながら理解していきます。

トレーニングの最初の課題は、
「インターネットの接続を自分で行う」ことです。
ちょっとずつ段階を踏んで学んでいくので、
安心してスキルを身につけていけますよ。

また外部セミナーにも参加できるので、
より知識を深めていけます。

■研修後はチーム制で業務
5人程度のチームに配属となります。
先輩社員が必ずサポートするので、いきなり一人で任されることはありません。
困ったことがあれば、先輩社員がサポートしていきますので、安心して下さいね。

まずはお客様からの簡単なお問い合わせ対応から担当。
仕事に慣れてきたら、先輩社員に同行し、
現地調査、構築作業を一緒に行っていきます。

【携われるプロジェクト】
■再生可能エネルギーに関するプロジェクト
・風車監視センター内LAN環境の構築:センター内のネットワーク環境の構築に携わります
・拠点間ネットワークの構築:21拠点をつなぐための構築に携わります
・遠隔保守サポート:障害があった際に創源が遠隔でサポートを行います

■キャリアプラン
《1年目》
ネットワーク機器や構築作業、基本的な業務習得を目指します。

《2年目〜5年目》
詳細設計のスキル習得を目指します。
・基本設計書からパラメータシートの作成
・要件仕様書から機器への設定
・既存の顧客への遠隔保守
・監視ツールの使用
取得可能資格およびスキル:CCENT、CCNA、新人への教育

《6年目以降》
顧客への要件ヒアリング、プリセールスや
プロジェクト管理など全体管理のスキル習得を目指します。
 ・プリセールス、営業同行の実施
 ・顧客へのヒアリング、要件策定、工数積算、機器選定
 ・プロジェクトに関する要件定義、工程・工数管理
取得可能資格:ネットワークスペシャリスト
求める人材
【未経験大歓迎/文理不問】専門卒以上の方。既卒・第二新卒の方、ご応募お待ちしております!

未経験入社の先輩が多数活躍しています。
「育てる」ことに自信があるので、IT知識ゼロの方も安心してご応募くださいね。
勤務地
東京(浅草橋駅より徒歩5分)

面接日程については、皆様の都合を考慮しながら調整致しますのでご安心ください。
勤務時間
9:00〜17:45(実働7時間45分/休憩60分)
※お客様先で業務を行う場合は、お客様先の勤務時間に準ずるケースがあります
休日・休暇
土・日曜日(完全週休2日制)
祝日
年末年始休暇(6日〜7日)
夏季休暇
産前、産後・育児休暇
慶弔休暇
有給休暇:初年度 10日、6年目以降 20日(半日休暇・年次休暇積立制度あり)
※ 初年度の有給休暇数は入社月によって異なります
※有給休暇は、入社日1日目から付与され、1日目から取得することが可能です。
※有給休暇の年間取得日数平均9.5日

※年間休日126日(2019年実績)+夏季休暇3日取得可能
給与

年収:300〜350万円

月給
専門卒:190,410円〜
大卒 :196,760円〜

※ 実務経験・能力・資格などを考慮の上、決定いたします。

◆残業代は全額支給されます!

【給与例】
(目安)大卒・未経験者かつ社会人歴1年程度
月給 200,000円+手当 12,000円=212,000円

(目安)大卒・IT業界経験1年の場合
月給 210,000円+住宅手当 12,000円=222,000円

※上記はあくまで目安です。経験年数・能力などを加味し、決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
360万円 /25歳
450万円/30歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
役職手当
家族手当
住宅手当(一律12,000円)
時間外手当
通勤手当(全額支給)
など
福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
団体生命保険
退職金制度(勤続年数3年以上の社員対象)
時短勤務制度(育児・介護等)
No残業デー
有給奨励日
契約保養所(全国各地)
サークル活動各種(自由参加)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

入社動機で多いのが「社内の風通しがよさそうだったから」実際社内でアンケートを取っても、「意見が言いやすい」「上司と仲が良い」という意見が多数でした。新入社員がギャップを感じずに、目標となる先輩と一緒に働くことで、モチベーションがアップし、チームの一員となって活躍できています。

入社動機で多いのが「社内の風通しがよさそうだったから」実際社内でアンケートを取っても、「意見が言いやすい」「上司と仲が良い」という意見が多数でした。新入社員がギャップを感じずに、目標となる先輩と一緒に働くことで、モチベーションがアップし、チームの一員となって活躍できています。
教育制度・研修が充実

「未経験者大歓迎!」このワード自体はよく見かけるかも知れませんが、当社の場合は、戦力となる人材を創る(=育てる)自信と研修制度があるからこそ。入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得して頂きます。並行してOJTにより「実践力」を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。

「未経験者大歓迎!」このワード自体はよく見かけるかも知れませんが、当社の場合は、戦力となる人材を創る(=育てる)自信と研修制度があるからこそ。入社後、「できるようになるまで」を研修期間とし、ビジネスマナーや各種技術研修を受講。じっくり時間をかけて技術を習得して頂きます。並行してOJTにより「実践力」を養成し、自分の専門分野を見つけ、ステップアップにつなげます。
社員の裁量が大きい

スキルが身についてきたら、そのまま技術者としてプロフェッショナルを目指すこともできますし、プロジェクトのリーダー、マネージャー職など、管理職を目指すことも可能です。中には自分の提案で新しい部署を作り上げた人も。やりたいことができたら、とことんスキルアップし、キャリアアップしていただける環境があります。
部署間の異動については自己申告制。自分がチャレンジしてみたいプロジェクトへの異動することも可能です。例えば、ネットワーク関連からシステム開発プロジェクトへの異動などもできます。

スキルが身についてきたら、そのまま技術者としてプロフェッショナルを目指すこともできますし、プロジェクトのリーダー、マネージャー職など、管理職を目指すことも可能です。中には自分の提案で新しい部署を作り上げた人も。やりたいことができたら、とことんスキルアップし、キャリアアップしていただける環境があります。
部署間の異動については自己申告制。自分がチャレンジしてみたいプロジェクトへの異動することも可能です。例えば、ネットワーク関連からシステム開発プロジェクトへの異動などもできます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った方を当社は必要としています。伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、安心して入社いただけるような研修制度があり、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。一歩ずつ着実に成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
業務を拡大のため、成長したい意欲を持った方を当社は必要としています。伸びる力を大切に育んでいくということを根底に置いて事業を行っているため、安心して入社いただけるような研修制度があり、先輩たちがしっかりサポートしながら、育てていく環境です。一歩ずつ着実に成長したい思いがある方にぜひご応募してきて欲しいです。
選考のポイント
面接では、これまで頑張ってきたことや諦めずに取り組んできたことについてお聞かせください。選考では、普段どおりのあなたを見せて欲しいと思っています!緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちで受けていただければと思います。
面接では、これまで頑張ってきたことや諦めずに取り組んできたことについてお聞かせください。選考では、普段どおりのあなたを見せて欲しいと思っています!緊張してしまう部分もあるかもしれませんが、私たちがあなたの話をしっかり引き出していきますので、リラックスした気持ちで受けていただければと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
たまたま当社に勤めていた大学の先輩と、久しぶりに会ったのがきっかけでした。イキイキと熱心に仕事をしているという話を聞いて、「自分もそんな風に仕事がしたい!」と思うようになりました。また、社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、先輩に背中を押されて転職を決意。入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境がありました!革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっていると思います。
たまたま当社に勤めていた大学の先輩と、久しぶりに会ったのがきっかけでした。イキイキと熱心に仕事をしているという話を聞いて、「自分もそんな風に仕事がしたい!」と思うようになりました。また、社員をそんな風に活かしている会社にも魅力を感じ、先輩に背中を押されて転職を決意。入社前の面談もざっくばらんな雰囲気で、風通しの良さ、社員の仲の良さ、若手が活躍できる環境がありました!革新の速いIT業界で、フットワークの良さが強みの当社にはチャンスが広がっていると思います。

企業情報

設立
平成3年9月11日
代表者
代表取締役 来栖 安男
従業員数
100名 平成30年4月1日 現在
資本金
3,000万円
売上高
9億2,800万円(2017年8月決算時)
本社所在地
〒285-0923千葉県印旛郡酒々井町東酒々井1-1-358 第2宝生ビル2階
TEL:043-496-9587 FAX:043-496-9541
事業所
神田営業所
〒101-0031東京都千代田区東神田2−10−15 リードシー東神田ビル4階
TEL:03-5833-2751 FAX:03-5833-2752
事業内容
1.コンピュータソフトウェアの開発・販売
2.パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売

応募方法

応募方法
▼【応募】または【会社説明会予約】

↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
■会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
→『会社説明会予約』
■会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
→『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
■すぐに面接に進みたい方は…
→『応募』
▼【応募】または【会社説明会予約】

↓皆さまのご状況に応じて、下記よりご選択下さい↓
■会社の雰囲気や仕事内容を詳しく聞いてから選考に進みたい方は・・・
→『会社説明会予約』
■会社説明会日程が合わない…「だけど気になる」方は・・・
→『応募』
※追って当社より、追加日程等をご案内致します。
■すぐに面接に進みたい方は…
→『応募』
選考プロセス
【応募・会社説明会予約】

【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。

【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。

【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。

【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
【応募・会社説明会予約】

【筆記試験】
一次面接のタイミングで筆記試験を実施します。

【面接】
人事部門、現場部門、当社役員との面接を実施します。
基本的に、面接は2回を予定しています。

【内定】おめでとうございます!
   ※入社予定日:ご相談の上、決めさせて頂きます。
    上記の日程での入社が難しい方は個別調整可能です。

【条件提示面談】
配属予定部門の部門長より、給与などの条件やどのような活躍を求めているのかを説明いたします。
連絡先
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル4階
株式会社創源 採用担当
Tel:03-5833-2751(代表)

【ITエンジニア】再生可能エネルギープロジェクトなど、社会の役に立つエンジニアとして活躍しませんか?

  • 株式会社創源
  • 掲載終了
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