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最終更新日
2019/05/20(月)
掲載終了予定日
2019/08/11(日)

【カウンターアドバイザー】自分らしくいられる場所で、働きたい方へ。(入社後の勤務エリアの変更OK)

株式会社コスモネット(九州・沖縄)

求人概要

業種
商社(生活用品関連)/通信関連/専門商社(その他)
職種
コンサルタント
年収
250〜350万円
勤務地
福岡県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視

【全国400店舗以上(初期配属は九州・沖縄!)】働きやすさも抜群<健康経営優良法人認定ホワイト500>

「働きたい場所がある」のであれば、
コスモネットを選んでみませんか?
当社は全国400店舗以上のモバイルショップを展開する会社です。
今回はその中でも九州・沖縄エリアで
一緒に働いていただける方を募集しています。

また、「人と話すのが好き、それを仕事にしたい」
「常に新しいものを取り入れたい」という方であれば
自分らしく働ける環境が整っています。

先輩社員のほとんどが異業種・他職種からの転職です。
未経験で入社しても、3〜4年で店長にキャリアアップした先輩や、
他企業も参加する「接客グランプリ」で上位入賞した先輩がいます。

それができるのは、研修制度が充実しているから。
振り返り研修やマネジメント研修が随時実施され、
仕事への不安が払しょくされると同時に自信もつきます。

とはいえ「販売トークより話を聞くことが大事かな」と
先輩社員は言います。
九州・沖縄エリアは地域密着型の店舗が多く、
お客様はお子様連れからお年寄りまで幅広いため、
親切で丁寧な接客を心がけています。
そのため皆さん、フラリと気軽に訪れてくださり、
店舗は地域コミュニティそのもの。
それがお客様に評価され、売上も伸びています。

「休みが意外に多いんですよ!」
「誕生日にはプレゼントもあるんです」
笑顔でこう話すのは入社4年目の先輩社員。
4連休は半期に一度、必ず取得。
また、福利厚生の充実ぶりも注目ポイントです。

福岡市内にはIoTのモデル店舗があり、
ITで変わっていく社会を体感できます。
店舗数が多いから家族の転勤に伴う異動も可能です。

あなたらしさを発揮できるのが当社の魅力。
ぜひ当社であなたらしい働き方を見つけてください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
カウンターアドバイザー(接客販売職)
仕事内容
<個人ノルマなし>九州・沖縄のワイモバイル・ソフトバンク・au・docomoショップでの接客販売
モバイルショップでの接客販売を担当していただきます。ご来店のお客様のニーズを聞き、快適で便利な携帯電話ライフを提案してください。

お客様は学生さんからお年寄りまで幅広く、利用法はご家庭からビジネスまでさまざまです。まずは丁寧にお客様のお話を聞いてください。その親切な接客が次のお客様へとつながっていきます。

<具体的な業務>
◇取り扱い商品のご案内
◇プランの見直し・新規契約のご案内
◇料金・契約内容のご説明
◇キャンペーンのご案内
◇修理受付・商品の取り扱い方法のご説明
◇店内ディスプレイの飾り付け、ポップ作成
◇お問い合わせ対応、ほか
※研修後、OJTで育成。先輩社員がサポートしていきます。
求める人材
【既卒・第二新卒・業界未経験歓迎】異業種・他職種から転職した社員が多数活躍しています
◇高卒以上、学部・職歴は一切問いません。
◇社会人経験がなくても大丈夫。研修・OJTを通してじっくり育てます。
◇異業種からの転職や、家族の都合により異動してきた人もいます。

<向いている人>
・人と接することが好きな方、仲間と一緒に仕事がしたい方

<必要とされるもの>
・お客様の希望を聞き、より良い商品・サービスを提供する「ヒアリング力」
・職場環境を整え、店舗運営を円滑にする「チームワーク力」
毎日多くの人と接するため、コミュニケーション力が求められます。とはいえ、最初から高い能力を持つ人はなく、多くの社員は働きながら身につけています。
勤務地
九州・沖縄エリア(福岡/大分/長崎/熊本/鹿児島/沖縄)※希望に沿い配属(★他地域でも募集あり)
【自宅から通える範囲】
勤務地は、基本的に自宅から通える範囲で希望を考慮します(本人の了承なく転居を伴う転勤なし)。応募時あるいは、面接時にご希望をお聞かせください。

【勤務エリアの変更可能】
ご結婚や子育て等によって、エリア外への引越しをされる場合、他エリアでの勤務も可能です。実際に夫の転勤により、鹿児島から福岡の店舗に異動した女性社員もいます。全国展開しているため、長くキャリアを続けられるようにサポートいたします。

au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple専門店「C smart」(Apple Japanとの直取引)いずれかの店舗に配属となります。
勤務時間
10:00〜19:00/11:00〜20:00(実働8時間)
※時間帯は配属店舗によって異なります。
※一部の店舗はシフト制となります。
※子育て等により時短もできます。
休日・休暇
■週休2日制/年間休日110日
■夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■連続休暇(半期に一度4連休必須・最大6日間取得可能)
■アニバーサリー休暇

★育児休業取得者数/育児休業取得対象者数(2017年度実績)
男性:1名/1名
女性:37名/37名
給与

年収:250〜350万円

月給202,000円〜219,000円
※居住地により住宅地域手当による給与差有り(上記給与に一律含む)
※能力・経験を考慮します
※別途、資格手当〜56,000円を支給(金額は配属キャリアにより異なる)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収324万円/22歳・経験1年/月給232,000円+賞与2回
年収434万円/25歳・経験3年(店長職)/月給320,000円+賞与2回
試用期間
(試用期間有り) 最短3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■住宅地域手当
■役職手当
■資格手当
■残業手当(30時間超過分は全額支給)
■交通費全額支給(一部規定有)
■マイカー通勤応相談(車通勤手当あり)
■社内資格制度(月1万円)
■報奨金(インナーキャンペーン)
■資格手当(月1万円〜56,000円)

※資格手当は、配属キャリア(ワイモバイル、ソフトバンク、au、docomoなどの通信事業者)によって異なります
福利厚生
■各種社会保険完備
■CNCグループ健康保険組合加入(※1)
■定期健康診断
■退職金制度
■社員・家族の優待購入制度(携帯端末など)
■表彰制度/年2回
■各種研修制度
■社員会(慶弔金等)
■ベネフィット・ステーション加入
 (全国契約施設・各種リゾート施設の優待利用)
■社内懇親会(CNC Unity Meeting)/年4回
■制服貸与(モバイルショップ事業、APR事業のみ)
■借り上げ住居
■CNCポイントプログラム
■報奨金(インナーキャンペーン)
■長期勤続報奨制度
■誕生日ギフト

(※1)当社は、独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が、厚生労働省に認められた証です。社員の保険料負担を減らしながら、保険内容は逆に充実させることができました。
研修制度
■導入研修(5日間):当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリアのサービスなどの基本知識を習得します。
■昇格研修:キャリアアップのために必要な知識を学びます。
■新役職者研修:役職に就いた人を対象に、管理本部系の業務を理解し、組織を率いる役職者として必要なスキルを学びます。
■マネジメント研修:上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学びます。

<その他>
■パソコン研修
■外国人向け研修 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

<社員のステップアップをサポート>
頑張る社員のステップアップをサポートするため、充実した教育プログラムを設けています。入社後は、店長代理や店長、さらには複数店舗を統括するチームリーダー(SV)へのキャリアアップも可能です。

<自らアイデアを出し、チャレンジも可能>
店舗にお子様向けのおもちゃや絵本を用意したり、装飾を工夫したり。自らアイデアを出し、地域性を活かしたお店づくりを手がける社員もいます。思いついたら上司にすぐ相談、すぐチャレンジできる柔軟性も当社の魅力です。

<接客グランプリにチャレンジ>
各通信キャリアは、接客のレベルアップを図るため、「接客グランプリ」などを行っています。優秀な成績を修めた方には、表彰や褒賞金などがあります。

<社員のステップアップをサポート>
頑張る社員のステップアップをサポートするため、充実した教育プログラムを設けています。入社後は、店長代理や店長、さらには複数店舗を統括するチームリーダー(SV)へのキャリアアップも可能です。

<自らアイデアを出し、チャレンジも可能>
店舗にお子様向けのおもちゃや絵本を用意したり、装飾を工夫したり。自らアイデアを出し、地域性を活かしたお店づくりを手がける社員もいます。思いついたら上司にすぐ相談、すぐチャレンジできる柔軟性も当社の魅力です。

<接客グランプリにチャレンジ>
各通信キャリアは、接客のレベルアップを図るため、「接客グランプリ」などを行っています。優秀な成績を修めた方には、表彰や褒賞金などがあります。
福利厚生が自慢

<ホワイト500認定>
経産省は、社員の健康増進等に取り組み、特に優良な健康兼経営を実践している企業を「健康経営優良法人(ホワイト500)」として顕彰しています。当社は2年連続で顕彰されました。

<充実した福利厚生>
連続休暇や産休・育休の取得制度を整備しています。
◇CNC Unity Meeting/年に4回懇親会を行い、社員の交流を深めます。九州・沖縄の懇親会は出席者が多く盛り上がります。
◇連続休暇/半期に一度、連続休暇を取得。4連休は必須。有給を含め最大6連休まで可能です。
◇体調管理/健康管理アプリ「CARADA」に連動した健康測定器を提供。スタッフの体調管理をサポートします。
◇CNCグループ健康保険組合加入/一般の健康保険より保険料が安くなっています。インフルエンザ等の予防接種も無料です。
◇誕生日プレゼント/10種類の中から希望の品を選べます。

<ホワイト500認定>
経産省は、社員の健康増進等に取り組み、特に優良な健康兼経営を実践している企業を「健康経営優良法人(ホワイト500)」として顕彰しています。当社は2年連続で顕彰されました。

<充実した福利厚生>
連続休暇や産休・育休の取得制度を整備しています。
◇CNC Unity Meeting/年に4回懇親会を行い、社員の交流を深めます。九州・沖縄の懇親会は出席者が多く盛り上がります。
◇連続休暇/半期に一度、連続休暇を取得。4連休は必須。有給を含め最大6連休まで可能です。
◇体調管理/健康管理アプリ「CARADA」に連動した健康測定器を提供。スタッフの体調管理をサポートします。
◇CNCグループ健康保険組合加入/一般の健康保険より保険料が安くなっています。インフルエンザ等の予防接種も無料です。
◇誕生日プレゼント/10種類の中から希望の品を選べます。
ワークライフバランスを重視

<連続休暇・産休育休制度を整備>
「休みにくい」「土日出勤」といったモバイルショップのイメージを一新。働く時はしっかり働き、休むときはしっかり休むようにしています。
連続休暇を利用しての海外旅行、子どもの発熱による休みなど、社員の希望を聞き、お互いに助け合って働いています。「何でも相談できる」風通しの良さ、働きやすい職場環境も自慢の一つです。
◇休み/月に9日ある休みのうち、3日は土日を含めて希望を言えます。
◇連続休暇/半期に一度、4連休は必須。有休を含め6連休まで可能です。

<連続休暇・産休育休制度を整備>
「休みにくい」「土日出勤」といったモバイルショップのイメージを一新。働く時はしっかり働き、休むときはしっかり休むようにしています。
連続休暇を利用しての海外旅行、子どもの発熱による休みなど、社員の希望を聞き、お互いに助け合って働いています。「何でも相談できる」風通しの良さ、働きやすい職場環境も自慢の一つです。
◇休み/月に9日ある休みのうち、3日は土日を含めて希望を言えます。
◇連続休暇/半期に一度、4連休は必須。有休を含め6連休まで可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
未経験でも安心して入社してください。当社は教育体制が整っており、皆さんを真っ白な状態から育てていくことができます。
接客の基礎や業界の仕組みなどを学ぶ導入研修をはじめ、商品知識、接客、クレーム対応など、多彩なカリキュラムを用意。店舗配属後も定期的に研修を行い、転職後2〜3年でマネジメント職に抜擢される人もいます。
接客の経験も問いません。まずは一歩踏み出してみませんか。
未経験でも安心して入社してください。当社は教育体制が整っており、皆さんを真っ白な状態から育てていくことができます。
接客の基礎や業界の仕組みなどを学ぶ導入研修をはじめ、商品知識、接客、クレーム対応など、多彩なカリキュラムを用意。店舗配属後も定期的に研修を行い、転職後2〜3年でマネジメント職に抜擢される人もいます。
接客の経験も問いません。まずは一歩踏み出してみませんか。
選考のポイント
「人が好き」「携帯が好き」「長く働きたい」。当社を選ぶ理由はさまざま。当社はそれらを尊重し、個性を生かした働き方をしていただいています。
おしゃべりが得意である必要はありません。接客グランプリで上位入賞した社員は「接客は苦手だった」といいます。その社員はお客様に会っていくうちに変わっていきました。面接では「IT好き」「知識が豊富」「愛嬌」など自身の長所を発揮してください。
「人が好き」「携帯が好き」「長く働きたい」。当社を選ぶ理由はさまざま。当社はそれらを尊重し、個性を生かした働き方をしていただいています。
おしゃべりが得意である必要はありません。接客グランプリで上位入賞した社員は「接客は苦手だった」といいます。その社員はお客様に会っていくうちに変わっていきました。面接では「IT好き」「知識が豊富」「愛嬌」など自身の長所を発揮してください。
先輩社員
先輩の入社理由
携帯電話やPCを扱うのが好きで当社へ。接客の経験がなく、仕事への不安がありましたが、充実した研修制度を聞いて入社を決めました。1年後には商品知識がつき、仕事が面白くなっていました。4年経った今も研修を受けているので、自信を持ってお客様に接することができています。
 社員は皆優しく、職場は和気あいあいとした雰囲気。契約に結び付かないかもしれませんが、丁寧な接客を心がけているため、お客様から「親切に対応してくれるお店だね」と喜ばれています。そのお客様が新しいお客様を紹介してくださり、結果的に契約に至ったりします。お客様が多くて毎日忙しいのですが、忙しい方がやりがいを感じます。今後、PayPayなど新しいサービスを紹介し、お客様に便利で快適な暮らしを提案していきたいです。
携帯電話やPCを扱うのが好きで当社へ。接客の経験がなく、仕事への不安がありましたが、充実した研修制度を聞いて入社を決めました。1年後には商品知識がつき、仕事が面白くなっていました。4年経った今も研修を受けているので、自信を持ってお客様に接することができています。
 社員は皆優しく、職場は和気あいあいとした雰囲気。契約に結び付かないかもしれませんが、丁寧な接客を心がけているため、お客様から「親切に対応してくれるお店だね」と喜ばれています。そのお客様が新しいお客様を紹介してくださり、結果的に契約に至ったりします。お客様が多くて毎日忙しいのですが、忙しい方がやりがいを感じます。今後、PayPayなど新しいサービスを紹介し、お客様に便利で快適な暮らしを提案していきたいです。

企業情報

設立
1991年5月1日<創業1979年>
代表者
代表取締役:三上 明
従業員数
2,059名(2018年3月現在) ※平均年齢:28.8歳
【男女比】男性:6割・女性:4割(男性:1,186名、女性:873名)

※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(2018年12月時点)
■役 員:25%
■管理職:21.5%
資本金
5億6,600万円(資本金1億円、資本剰余金4億6,600万円)
売上高
914億1,400万円(2018年3月期 グループ計)
本社所在地
<東京本社>
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階

<京都本社>
京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル6階
事業所
■販売拠点
北海道・東北圏、関東・甲信越圏、中部・東海圏、近畿・北陸圏、中国・四国圏、九州・沖縄圏
合計407店舗(2019年3月現在 グループ会社、パートナー社含む)

■法人営業所
東京、千葉、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡 各1拠点
事業内容
■携帯電話販売・サービス事業
 通信事業者の代理店として直営店運営
 パートナー営業店展開
 法人向け業務用携帯電話の販売営業

■情報通信システム事業
 企業向け各種ビジネスホンシステム等の販売
 各種回線工事やネットワーク構築、IP電話・OA機器等の導入

■企業向けソリューション事業
 モバイルソリューション営業
 映像配信システム
 遠隔モニタリングシステム等
会社概要
当社は全国で400店舗以上のモバイルショップを展開。
au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple Japanとの直取引によるApple専門店「C smart」など、『直営店舗数が日本一の独立系販売代理店』だからこそ、多彩なショップ展開を実現。8年で4倍以上の規模に成長する通信業界注目の企業の一つです。
主要取引先
KDDI(au)、ソフトバンク(ソフトバンク・ワイモバイル)、
NTT東日本、NTT西日本、Apple Japan 合同会社、
京セラ、沖電気、シャープ、キヤノン、岩崎通信機、等
採用ホームページもぜひご覧ください。

応募方法

応募方法
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、
エントリー完了となります。
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、
エントリー完了となります。
選考プロセス
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮致します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮致します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
連絡先
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。

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