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最終更新日
2019/05/22(水)
掲載終了予定日
2019/08/11(日)

【プロモーションスタッフ】モノを売るだけではない面白さあり!仲間と一緒にアイデアを活かせる仕事です。

株式会社コスモネット(東海・北陸)

求人概要

業種
商社(生活用品関連)/通信関連/専門商社(その他)
職種
カウンターセールス
年収
250〜350万円
勤務地
東海・中部すべて
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

【東海・中部エリア★安定性抜群の成長企業】年2回の長期連休/残業ほぼなし/個人ノルマ無し!

≪Re就活記者がオススメする旬のお仕事!≫

「人と接するのは好きだけど、
バリバリの営業職は向いてないかな〜」
「単に売るだけだと面白味に欠ける…」

そんな皆さんに紹介したいのが、
コスモネットの『プロモーションスタッフ』。

ちょっと聞き慣れない職種かもしれませんね。
簡単に説明すると、お客様の「買いたい!」
という気持ちを高めるために、
店舗やイベントで様々な提案や説明、
アピールをするお仕事のこと。

モノを売るだけではないお仕事ですので、
お客様との距離も近く、皆さんのアイデアも
活かせる仕事内容になっています。

一緒に働く仲間は、“未経験入社”もたくさん活躍しています。
そんな仲間たちと、
「こんな提案方法はどうかな?」
「このツールを使った方が、お客様の反応が良いよ」
などなど、意見を出し合いながら、
チームで目標に向かって進むスタイルです。

それに働く環境も魅力的!
サービス業は休みが少ない印象もありますが、
こちらの会社は、【年2回の長期休暇】が取得可能!
インタビューしたスタッフの方々も、
「毎年、海外旅行に行っています!」とのこと。

また強みを活かして、結婚や出産など
ライフイベントに伴う勤務エリアの変更にも
対応してくれます。
つまり、「長く安心して働ける」ということ。

キャリア形成も多彩にそろっているので、
「今度こそ腰を据えて働きたい!」
「仕事を通じて成長したい」
という方にもおすすめです。

今、迷いながら転職先を探している皆さん、
コスモネットのプロモーションスタッフ、
ぜひチャレンジしてみてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
プロモーションスタッフ
仕事内容
【個人ノルマはありません!】店舗やイベントにて、商品や各種サービスのプロモーションを担当
単に販売するのではなく、お客様の要望やお困りごとをヒアリングし、最適な商品やキャンペーンのご案内をすることで、お客様の購買意欲を高めていきましょう。皆さんの提案がご購入や成約につながった時は、大きなやりがいを感じることができますよ。

店舗だけでなく、例えばショッピングモール内でのイベントなどにも出店していますので、そこでのプロモーション活動も大切になってきます。
「どんな風にご提案すれば興味を持って頂けるか?」仲間と共に試行錯誤しながら実践していくことも面白味の一つです。

<具体的な業務>
◆取り扱い商品のご案内
◆プランの見直し・新規契約のご案内
◆料金・契約内容のご説明
◆キャンペーンのご案内
◆修理受付・商品の取り扱い方法のご説明
◆店内ディスプレイの飾り付け、ポップ作成
◆その他問い合わせ対応

一人一人の頑張りをしっかりと評価するのがコスモネット。
自分の得意なことを仕事にしたいから、
プライベートも充実させたいから、
未経験だけど自信を持って働きたいから、
・・・など入社理由はさまざま。
求める人材
【未経験・第二新卒・社会人経験ナシも歓迎!!】人と接することが好きな方!
※高卒以上、職歴は一切問いません!
※異業職種から転職した先輩もたくさん活躍中!

≪こんな人にオススメ≫
◎人と接するのが好き
◎仲間と一緒に何かを成し遂げたい
◎仕事を通じて成長したい
◎ライフイベントを経ても長く働きたい
◎プライベートも大切にしたい

商品知識や社会人経験はこれから当社の研修、OJTで身につけることができるので安心してチャレンジしてください。

★当社は頑張る社員のステップアップをサポートする充実した教育プログラムを設けています。
未経験入社でも2〜3年で店長にステップアップし、自らのアイデアや個性を活かしたお店づくりを手掛けている社員もいます。また、入社後は店長代理や店長、さらには複数店舗を統括するチームリーダー(SV)へのキャリアアップも目指せます!
勤務地
東海・北陸エリア(富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重)※希望に沿い配属 ★その他地域でも募集中
※勤務地は基本的に自宅から通える範囲で希望を考慮します(本人の了承なく転居を伴う転勤なし)。応募時あるいは、面接時にご希望をお聞かせください。

au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple専門店「C smart」(Apple Japanとの直取引)いずれかの店舗に配属となります。

★勤務エリアの変更可能です!
もし将来的にご結婚や子育て等によって、中部・東海エリア外への引越しをされる場合には他エリアでの勤務も歓迎です。全国展開しているので、長くキャリアを続けられるようにサポートさせていただきます。
勤務時間
10:00〜19:00/11:00〜20:00(実働8時間)
※時間帯は配属店舗によって異なります
※一部の店舗はシフト制となります
※朝の通勤もシフト次第ではゆっくりできます。

【1日の流れ(例)】
※店舗・時期によって異なる場合がございます。
10:30 開店準備:朝礼を行い、店内清掃!
11:00 開店:ご来店のお客様をお出迎え
11:30 接客:スマホ操作についてご説明
12:00 ディスプレイ:店内レイアウトの確認や変更
12:30 ご連絡:修理依頼をされているお客様へお電話
13:00 ランチタイム:交代でリフレッシュ!
14:00 事務作業:メール確認や書類整理など
16:30 ミーティング:より良い店舗作りの会議
17:00 接客:ご契約希望の方へのご案内やプラン相談へ対応
19:30 閉店準備:店内清掃をして翌日の準備
20:00 閉店:手分けして閉店作業を行い帰宅!
休日・休暇
■週休2日制/年間休日110日
■夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■連続休暇(最大6日間取得可能)
■アニバーサリー休暇

★育児休業取得者数/育児休業取得対象者数(2017年度実績)
男性:1名/1名
女性:37名/37名
給与

年収:250〜350万円

■月給202,000円〜234,000円
※居住地により住宅地域手当による給与差有り(上記給与に一律含む)
※能力・経験を考慮します。
※別途、資格手当〜56,000円を支給[金額は配属キャリアにより異なる]

★月給例
月給202,000円〜234,000円
※名古屋市居住の場合
月給202,000円〜219,000円
※その他エリア居住の場合

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収324万円/22歳・経験1年/月給232,000円+賞与2回
年収434万円/25歳・経験3年(店長職)/月給320,000円+賞与2回
試用期間
(試用期間有り) 最短3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■住宅地域手当
■役職手当
■資格手当
■残業手当(30時間超過分は全額支給)
■交通費全額支給(一部規定有)
■マイカー通勤応相談(車通勤手当あり)
■社内資格制度(月1万円)
■報奨金(インナーキャンペーン)
■資格手当(月1万円〜56,000円)(※1)

(※1)配属先キャリアにより異なります。(配属先キャリアとは、「au、docomo、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイル」といった通信事業者のことになります。)
福利厚生
■各種社会保険完備
■CNCグループ健康保険組合加入(※1)
■定期健康診断
■退職金制度
■社員・家族の優待購入制度(携帯端末など)
■表彰制度/年2回
■各種研修制度
■社員会(慶弔金等)
■ベネフィット・ステーション加入
 (全国契約施設・各種リゾート施設の優待利用)
■社内懇親会(CNC Unity Meeting)/年4回
■制服貸与(モバイルショップ事業、APR事業のみ)
■借り上げ住居
■CNCポイントプログラム
■報奨金(インナーキャンペーン)
■長期勤続報奨制度
■誕生日ギフト

(※1)コスモネットグループは、独自の健康保険組合「CNCけんぽ」を設立。安定成長を続けるコスモネットの財務基盤が、厚生労働省に認められた証です。社員の保険料負担を減らしながら、保険内容は逆に充実させることができました。
研修制度
■導入研修(5日間):当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリアのサービスなどの基本知識を習得する研修を実施。
■フォロー研修:入社6ヶ月後・1年後に実施。同期との絆も育まれ、切磋琢磨できる関係性を築いています。
■昇格研修:キャリアアップの為に必要な知識を学ぶ研修を実施。
■新役職者研修:役職に就いた者を対象に、管理本部系の業務を理解してもらい、組織を率いる役職者として必要なスキルを学ぶ研修を実施。
■マネジメント研修:上位役職者を対象に、管理者に必要なスキルを学ぶ研修を実施。

<その他>
■パソコン研修
■外国人向け研修 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

★年2回の長期連休でリフレッシュも!

「サービス業はなかなか休みづらい…」そんな印象を持っている方も多いと思いますが、当社は“週休2日”を確保し、メリハリのある働き方を実現しています。さらに長期連休を年に2回取ることが可能!忙しくて連休が取りにくいイメージの管理職でも、「海外旅行に行ってきます!」と積極的にリフレッシュしています。
効率良く業務を進めることで、残業時間は店長でも月10時間程度。もしも残業が多くなる社員がいれば、「なぜそうなったか?」をみんなで考え、解決しています。こういった環境で一人ひとりが自分らしく働くことができているんです。

★年2回の長期連休でリフレッシュも!

「サービス業はなかなか休みづらい…」そんな印象を持っている方も多いと思いますが、当社は“週休2日”を確保し、メリハリのある働き方を実現しています。さらに長期連休を年に2回取ることが可能!忙しくて連休が取りにくいイメージの管理職でも、「海外旅行に行ってきます!」と積極的にリフレッシュしています。
効率良く業務を進めることで、残業時間は店長でも月10時間程度。もしも残業が多くなる社員がいれば、「なぜそうなったか?」をみんなで考え、解決しています。こういった環境で一人ひとりが自分らしく働くことができているんです。
教育制度・研修が充実

★充実した研修で着実にスキルアップ!

入社後に行われる導入研修では、当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルといった通信事業者)の機種や料金プラン、サービスなどの基本知識を習得。接客業務のロールプレイングなども行い、スムーズに現場デビューできるようサポートしています。また、配属後の振り返り研修をはじめ、マネジメントをテーマにした研修にも力を入れており、店長職へのステップアップを目指す社員が積極的に参加しています。

★充実した研修で着実にスキルアップ!

入社後に行われる導入研修では、当社の事業内容や強みを知るとともに、配属先キャリア(au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルといった通信事業者)の機種や料金プラン、サービスなどの基本知識を習得。接客業務のロールプレイングなども行い、スムーズに現場デビューできるようサポートしています。また、配属後の振り返り研修をはじめ、マネジメントをテーマにした研修にも力を入れており、店長職へのステップアップを目指す社員が積極的に参加しています。
頑張りをしっかり評価

★頑張ったプロセスも評価!昇給・昇格に結び付く!!

当社では個人ノルマは一切ありません。店舗で掲げる目標に対して、「チームの一人としてどれだけ目標に貢献したのか」を、仕事への姿勢やスタッフのサポートなど数字にはできない部分まで、店長さらにエリアマネジャーがしっかりと評価する体制を整えています。そして頑張った分は、年齢・社歴関係なく昇給・昇格に結び付き、「22歳で店長!」という社員も在籍しています。
また、社内資格だけではなく、各キャリアが行う資格試験や接客コンテストでの頑張りも資格手当などで収入に反映されますよ。

★頑張ったプロセスも評価!昇給・昇格に結び付く!!

当社では個人ノルマは一切ありません。店舗で掲げる目標に対して、「チームの一人としてどれだけ目標に貢献したのか」を、仕事への姿勢やスタッフのサポートなど数字にはできない部分まで、店長さらにエリアマネジャーがしっかりと評価する体制を整えています。そして頑張った分は、年齢・社歴関係なく昇給・昇格に結び付き、「22歳で店長!」という社員も在籍しています。
また、社内資格だけではなく、各キャリアが行う資格試験や接客コンテストでの頑張りも資格手当などで収入に反映されますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
私たちが未経験や第二新卒の方を積極採用しているのは、当社のコンセプトを真っ新な状態から吸収し、自らの個性と合わせて現場で発揮してほしいからです。
そのために教育・研修に力を入れ、成長できる環境を整えています。実際、異業種からの転職者や社会人経験のなかった方もたくさん活躍しています。きっと皆さんと同じ境遇の社員も多いので、馴染みやすい職場となっています。ぜひ仲間と共にステップアップしてください!
私たちが未経験や第二新卒の方を積極採用しているのは、当社のコンセプトを真っ新な状態から吸収し、自らの個性と合わせて現場で発揮してほしいからです。
そのために教育・研修に力を入れ、成長できる環境を整えています。実際、異業種からの転職者や社会人経験のなかった方もたくさん活躍しています。きっと皆さんと同じ境遇の社員も多いので、馴染みやすい職場となっています。ぜひ仲間と共にステップアップしてください!
選考のポイント
学歴や職歴ではなく、「人と接するのが好き!」そんな想いを持った方と一緒に働きたいと思っています。
面接では、皆さん自身がこれまでアルバイトや仕事、部活などで人に喜んでもらえた経験や人と接する上で大切にしていることをお聞かせください。また、年齢関係なくステップアップできる仕組みを作っていますので、「ここでキャリアを積みたい!」という意欲のある方も大歓迎!皆さんの目標や夢をサポートしていきます。
学歴や職歴ではなく、「人と接するのが好き!」そんな想いを持った方と一緒に働きたいと思っています。
面接では、皆さん自身がこれまでアルバイトや仕事、部活などで人に喜んでもらえた経験や人と接する上で大切にしていることをお聞かせください。また、年齢関係なくステップアップできる仕組みを作っていますので、「ここでキャリアを積みたい!」という意欲のある方も大歓迎!皆さんの目標や夢をサポートしていきます。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は別の業界での接客業。転職活動の際は、そのスキルを活かしながら、生活の必需品ともいえる携帯業界を志望し、複数の企業で面接を受けました。その中でも当社は、一番「私のことを歓迎してくれている」と感じた会社。実は面接で緊張してしまい、何も話せなくなってしまったのですが、面接官の方が「ゆっくりでいいからね」と気遣ってくださったことがとても印象的でした。こういった会社であれば、私も自分らしく働けるのではと考えたのが入社理由です。
最初はとにかく仕事をこなすことで精一杯でしたが、入社して4ヶ月ほど経った現在では、お客様の要望をヒアリングしながら、それに合った商品やサービスをご提案できるようになってきました。そのことでお客様から「ありがとう!」と感謝の言葉をいただくことが、私のやりがいにもつながっています。また、当社は長期連休も取れる環境ですので、適度にリフレッシュすることもできています!
前職は別の業界での接客業。転職活動の際は、そのスキルを活かしながら、生活の必需品ともいえる携帯業界を志望し、複数の企業で面接を受けました。その中でも当社は、一番「私のことを歓迎してくれている」と感じた会社。実は面接で緊張してしまい、何も話せなくなってしまったのですが、面接官の方が「ゆっくりでいいからね」と気遣ってくださったことがとても印象的でした。こういった会社であれば、私も自分らしく働けるのではと考えたのが入社理由です。
最初はとにかく仕事をこなすことで精一杯でしたが、入社して4ヶ月ほど経った現在では、お客様の要望をヒアリングしながら、それに合った商品やサービスをご提案できるようになってきました。そのことでお客様から「ありがとう!」と感謝の言葉をいただくことが、私のやりがいにもつながっています。また、当社は長期連休も取れる環境ですので、適度にリフレッシュすることもできています!

企業情報

設立
1991年5月1日 <創業1979年>
代表者
代表取締役:三上 明
従業員数
2,059名(2018年3月現在) ※平均年齢:28.8歳
【男女比】男性:6割・女性:4割(男性:1,186名、女性:873名)

※役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合(2018年12月時点)
■役 員:25%
■管理職:21.5%
資本金
5億6,600万円(資本金1億円、資本剰余金4億6,600万円)
売上高
914億1,400万円(2018年3月期 グループ計)
本社所在地
<東京本社>
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階

<京都本社>
京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル6階
事業所
■販売拠点
北海道・東北圏、関東・甲信越圏、中部・東海圏、近畿・北陸圏、中国・四国圏、九州・沖縄圏
合計407店舗(2019年3月現在 グループ会社、パートナー社含む)

■法人営業所
東京、千葉、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡 各1拠点
事業内容
■携帯電話販売・サービス事業
 通信事業者の代理店として直営店運営
 パートナー営業店展開
 法人向け業務用携帯電話の販売営業

■情報通信システム事業
 企業向け各種ビジネスホンシステム等の販売
 各種回線工事やネットワーク構築、IP電話・OA機器等の導入

■企業向けソリューション事業
 モバイルソリューション営業
 映像配信システム
 遠隔モニタリングシステム等
会社概要
当社は全国で400店舗以上のモバイルショップを展開。
au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQモバイルをはじめ、Apple Japanとの直取引によるApple専門店「C smart」など、『直営店舗数が日本一の独立系販売代理店』だからこそ、多彩なショップ展開を実現。8年で4倍以上の規模に成長する通信業界注目の企業の一つです。
主要取引先
KDDI(au)、ソフトバンク(ソフトバンク・ワイモバイル)、
NTT東日本、NTT西日本、Apple Japan 合同会社、
京セラ、沖電気、シャープ、キヤノン、岩崎通信機、等
採用ホームページもぜひご覧ください。

応募方法

応募方法
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、
エントリー完了となります。
■Re就活からエントリー(応募)をお願いします。
「応募」ボタンをクリックしていただくと、
エントリー完了となります。
選考プロセス
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮致します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
■Re就活よりエントリー(応募ボタンをクリック)

■面接日程の調整
(担当者よりメールまたは、電話でご連絡をさせて頂きます。)

■面接(1〜2回)
(面接場所は、ご自宅から近い範囲で考慮致します。)

■内定

■入社

★面接時では「楽しい雰囲気」で開催したいと考えております。
 緊張せず、リラックスして、普段通りにご参加くださいね。
 「お互いのことを、よく知ることができる機会」にしたいと考えています。

※入社時期は相談に応じますので、現職の方も安心してご応募ください。
※原則「書類選考」無しですが、場合によっては実施する場合がございます。
連絡先
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。
株式会社コスモネット
人事グループ

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル10階
採用担当
TEL:03-5157-1222

【京都本社】
〒604-8153
京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地 京都御幸ビル6階
採用担当
TEL:075-212-3962

☆東日本にお住まいの方は東京本社、西日本にお住まいの方は京都本社へ、ご不明点やご相談等ございましたら、お気軽にお問合せください。

【プロモーションスタッフ】モノを売るだけではない面白さあり!仲間と一緒にアイデアを活かせる仕事です。

  • 株式会社コスモネット(東海・北陸)
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