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最終更新日
2019/06/12(水)
掲載終了予定日
2019/06/19(水)

掲載終了まで
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【SE/PG・自社内開発多数】《月給30万》《残業20h程度/時間単位年休制度アリ》で働きやすい♪

株式会社フォーエス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視

経験が浅い、自信がないという方も大丈夫。あなたを育成する教育体制は万全です。

ITエンジニアとしてデビューはしたけど、
もっと条件のいい会社、ないかなぁ……。

それなら当社はいかがですか?

もし、ほんの数ヶ月でもIT経験をお持ちなら、
あなたはもう立派な「経験者」。
そしてそんな「経験者」のあなたを、
私たちは手厚い待遇でお迎えします。
経験は、プログラミングや監視・テストなど、
なんでもかまいませんよ。
当社の《手厚い待遇》とは──


◆月給30万円以上!
経験が数ヶ月で月給30万円のITエンジニアって、
あんまり聞きませんよね?
でもフォーエスは「太っ腹」なんです(笑)。
これには月32時間分のみなし残業代も入りますが、
そもそも当社は月平均残業時間が20時間程度。
だから「かなりおトク」です♪

◆働きやすい、ホワイトな環境
ワークライフバランスの良い環境をご用意しています。
まずはお休みが多いこと。
【年間休日123日】で【有給休暇取得率は約60%】。
5日以上の連休取得も奨励してますし、
最近では1時間単位で有休が取れる
【時間単位休制度】も導入しました。
男性の産休・育休の実績もたくさんあるんですよ!

◆経験があっても、研修はしっかり!
まだまだ開発に自信がない、という経験浅めのあなたに
充実した【研修制度】も整えています。
JavaやWebの基礎を学ぶ10日間の「基礎研修」や
多彩な講習が好きななだけ受けられる「外部研修」など。
だから安心して入社してくださいね。

◆自社開発の受託案件、自社サービス開発も多数!
当社の案件は本当に多種多様です。
たとえば、あの『RIZAP株式会社』の店舗管理Webシステムや
『株式会社ぐるなび』の店舗サポートシステム、
「待ち合わせスマホアプリ」「野球ゲーム」など。
エンドユーザー直請け案件6割、プライム案件は4割。
毎年、意図的に全体の約10〜20%程の魅力的な顧客や
新規案件を獲得し続けています。
そんな当社だから、あなたの希望する案件、
希望のフェーズでキャリアを積めるんです。

ITエンジニアとして
もっといい条件、もっといい環境をお望みなら、
今がチャンスですよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア/プログラマ】

★数ヶ月でも経験があれば大歓迎!
★自社内開発案件も多数!
★上流工程から携われるプライム案件も多数!
仕事内容
大手企業の業務システム、スマホアプリ、ゲーム機器など多彩な案件をご用意。自社サービスにも携われます!
…□■《どんなお仕事?》■□…

あなたにはプログラマやSEとして、WebシステムやWeb,Android、iOSアプリの開発に携わっていただきます。
当社の案件は、とてもバラエティ豊か。
大手フィットネスクラブの業務システム、大手地図会社の一般向けスマホアプリ、アミューズメント関連システムのトータル開発などなど…。
自社内開発の受託案件も、自社サービス開発案件も、上流工程から携われるプライム案件も、すべてそろっていると言っても過言ではありません。
あなたの希望のプロジェクトに参画いただける可能性も大ですよ!


…□■《この仕事の魅力・ポイントは?》■□…

□自社内開発の受託案件は常に10件以上。
自社サービスにも力を入れ、案件を公募していますので、自分のアイディアで開発に携わるチャンスも!

□案件が多彩でフェーズもいろいろ。将来は技術スペシャリスト、マネジメント、
ITコンサルタントなど、あなたの希望するキャリアを積んでいただけます!

□必ずチームに配属します。当社では基本的に数人単位のチームでプロジェクトを担当。
新しく入社したあなたが、一人で現場に放り出されることはありません。
当社の先輩が常にそばにいてくれますよ。


…□■《具体的なプロジェクト例》■□…

□RIZAP株式会社──店舗基幹システムのスクラッチ開発
□株式会社ぐるなび──飲食店検索および関連業務の支援。要件定義から保守・運用まで
□大手鉄道事業会社──マラソン関連アプリの開発。GPSでランナーを追跡し応援する、1日限定の企画もの
□大手地図会社──現在地データをグループでシェアするアプリ開発。友人同士の待ち合わせに便利!
□大手ゲーム開発会社──野球ゲームの開発。野球が趣味の社員の声を吸い上げて実現した案件
□運輸会社──ハイヤーWeb予約サービス開発。現状分析から設計、製造、テスト、保守まで
□自社サービス──写真共有アプリ「かぞくる」。子供やお年寄りも使いやすいアプリ
□チケット販売会社──チケット販売サイトの開発。要件定義から設計、製造、テスト など
求める人材
《ほんの少しの実務経験があれば、学歴も文系・理系も問いません!》
わずか数ヶ月でもITの実務経験があればOK!
汎用系でもインフラ系でも、どんなフェーズでも言語でも構いません。
エンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方なら大歓迎です。


…□■《こんな人を求めています》■□…

「こんな技術を身につけたい」「自分を変えていきたい」など、熱い気持ちのある方、
ガッツのある方は魅力的です!
自分から「能動的に」「前向きに」行動してくださる方、大歓迎です!
勤務地
本社(池袋)および東京近郊
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
給与

年収:300〜600万円

月給30万円〜50万円

※スキル・経験を考慮の上で決定します。

【固定残業代制】
月給25万円の場合
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は32時間分50,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
390万円(24歳/経験3年)
550万円(29歳/経験6年)
720万円(31歳/経験8年)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
諸手当
家族手当(月額上限2万5,000円/子供一人当たり)
住宅手当(月額5,000円〜4万円)
役職手当
資格取得奨励金
通勤費(月5万円まで)
交通費全額支給
時間外・休日・深夜手当
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設利用可能
業務書購入サポート
報奨金制度
社内公募制度
帰社交流会・バーベキュー
スポーツ交流会(フットサル・釣り・登山・皇居マラソン・バスケットボール等)
■研修が充実
IT業界は人が資本。だから当社は、一人ひとりが無理なくスキルアップできる研修制度を充実させています。

■《新人研修》
隔週金曜日、丸一日かけて行う「経験の浅い新人のための勉強会」です。計10回の勉強会のなかで、JavaやWebの基礎講習などを実施し、開発に必要な基礎知識を身につけます。

■《外部研修》
若い方に人気の、外部研修機関による研修です。100以上ものさまざまなプログラムは受け放題。当社では若手社員が自発的に「研修推進委員会」を作り、同世代の社員に呼びかけています。意欲ある人は仕事を調整しながら自発的に利用していますよ!

そのほか「技術講習会」「マネジメント研修」「ビジネスマナー」、また「AIセミナー」など最新の技術を学べる社内勉強会もあります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

2020年までに世に認知される自社サービスを生み出し、2022年にはIPO、2024年にはグローバル展開を目指している当社。

現在、さまざまな業界の案件を請けるなかで、新規事業へとつなげていく模索を行っています。
なかでも特に注力しているのは、「自社サービス」の開発。
《世の中に役立つ創造的なサービス》をコンセプトに、自社サービスを年1〜2本リリースすることを目指して取り組んでいます。具体的には、新人でも事務職でも、誰もが新しい企画を提出できる「社内アプリコンテスト」を開催して社員の声を吸い上げています。

2014年にリリースした写真共有アプリ「かぞくる」も、野球ゲームの開発も、こうした社員の意見から生まれたもの。
今後も自社サービスの開発を積極的に行なっていくので、あなたも自分のアイディアで、自ら新サービスを生み出すことも可能ですよ!

2020年までに世に認知される自社サービスを生み出し、2022年にはIPO、2024年にはグローバル展開を目指している当社。

現在、さまざまな業界の案件を請けるなかで、新規事業へとつなげていく模索を行っています。
なかでも特に注力しているのは、「自社サービス」の開発。
《世の中に役立つ創造的なサービス》をコンセプトに、自社サービスを年1〜2本リリースすることを目指して取り組んでいます。具体的には、新人でも事務職でも、誰もが新しい企画を提出できる「社内アプリコンテスト」を開催して社員の声を吸い上げています。

2014年にリリースした写真共有アプリ「かぞくる」も、野球ゲームの開発も、こうした社員の意見から生まれたもの。
今後も自社サービスの開発を積極的に行なっていくので、あなたも自分のアイディアで、自ら新サービスを生み出すことも可能ですよ!
社員の裁量が大きい

前向きな姿勢の人には、上司が「これ、やってみない?」と、どんどん裁量を持たせて仕事を任せていきます。
もちろん、ただ丸投げするわけではありません。上司は口出しせずに、いざとなればサポートしたり助け舟を出せるよう、後ろから見守ってくれます。
ですから、やる気のある方はとてもやりがいを感じられるはず。

また当社の受託開発案件は、開発手法などをお客様から一任されていることが多いのが特徴。
つまり新しい言語で開発したり、さまざまなツールやアーキテクチャで、自由に開発できる環境があるということです。
そうした機会を使って、若手育成のために上司がいろいろな経験をさせてくれるので、どんどんスキルも向上していけますよ。

前向きな姿勢の人には、上司が「これ、やってみない?」と、どんどん裁量を持たせて仕事を任せていきます。
もちろん、ただ丸投げするわけではありません。上司は口出しせずに、いざとなればサポートしたり助け舟を出せるよう、後ろから見守ってくれます。
ですから、やる気のある方はとてもやりがいを感じられるはず。

また当社の受託開発案件は、開発手法などをお客様から一任されていることが多いのが特徴。
つまり新しい言語で開発したり、さまざまなツールやアーキテクチャで、自由に開発できる環境があるということです。
そうした機会を使って、若手育成のために上司がいろいろな経験をさせてくれるので、どんどんスキルも向上していけますよ。
ワークライフバランスを重視

残業は月平均20時間程度。
32時間のみなし残業手当分を超過することはあまりないので、お得です(笑)。もちろん超過したら別途支給します。

当社は年間休日数も123日としっかり確保。
さらに有給休暇の取得率が60%以上と、かなり高めです。
使い方は人それぞれ。毎月1日ずつ自分へのご褒美に取る人、計画的に仕事を調整して100%消化する人…。
当社は「5日以上の連続休暇」の取得も推進しているので、夏休みと組み合わせて1週間以上とって海外旅行を楽しむ人も少なくありません。

昨年からは「少しだけ早上がりして病院に行きたい」という社員の声を吸い上げ、1時間単位で有給休暇を使える《時間単位休制度》も導入。
子供の送り迎えや、ちょっとした私用に使いやすいと、とても好評ですよ!

また《産前・産後休暇》《育児休暇》は、男性の取得実績も多数あります。

残業は月平均20時間程度。
32時間のみなし残業手当分を超過することはあまりないので、お得です(笑)。もちろん超過したら別途支給します。

当社は年間休日数も123日としっかり確保。
さらに有給休暇の取得率が60%以上と、かなり高めです。
使い方は人それぞれ。毎月1日ずつ自分へのご褒美に取る人、計画的に仕事を調整して100%消化する人…。
当社は「5日以上の連続休暇」の取得も推進しているので、夏休みと組み合わせて1週間以上とって海外旅行を楽しむ人も少なくありません。

昨年からは「少しだけ早上がりして病院に行きたい」という社員の声を吸い上げ、1時間単位で有給休暇を使える《時間単位休制度》も導入。
子供の送り迎えや、ちょっとした私用に使いやすいと、とても好評ですよ!

また《産前・産後休暇》《育児休暇》は、男性の取得実績も多数あります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
新卒は今年も採用できたのですが、彼らのすぐ上の先輩として、新人たちの面倒見てくれる若手の社員が少ないのが現状です。
ですから、ぜひここでRe就活世代のみなさんに来ていただいて、「頼れる先輩」として成長していただきたいのです。

また当社は今後、株式上場や海外進出も視野に入れています。
そのとき、みなさんにはプロジェクトリーダーとして、当社の屋台骨として活躍していただきたいと考えています。
新卒は今年も採用できたのですが、彼らのすぐ上の先輩として、新人たちの面倒見てくれる若手の社員が少ないのが現状です。
ですから、ぜひここでRe就活世代のみなさんに来ていただいて、「頼れる先輩」として成長していただきたいのです。

また当社は今後、株式上場や海外進出も視野に入れています。
そのとき、みなさんにはプロジェクトリーダーとして、当社の屋台骨として活躍していただきたいと考えています。
選考のポイント
面接では、「将来なりたい自分像」をお伺いします。

内容はどんなものでもかまいません。たとえば「こんなアプリを作りたい」「海外進出したい」「結婚したい」など…、仕事でもプライベートなことでもいいのです。キラキラした顔で夢を語ってくれると嬉しいですね。
将来に夢や希望を持つ方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。

私たちはそんなあなたの夢を、全力でバックアップしますよ!
面接では、「将来なりたい自分像」をお伺いします。

内容はどんなものでもかまいません。たとえば「こんなアプリを作りたい」「海外進出したい」「結婚したい」など…、仕事でもプライベートなことでもいいのです。キラキラした顔で夢を語ってくれると嬉しいですね。
将来に夢や希望を持つ方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。

私たちはそんなあなたの夢を、全力でバックアップしますよ!
先輩社員
先輩の入社理由
アプリを作ってみたくて独学でプログラミングを勉強したら、それが楽しかったんです。
それで広告代理店の営業を辞めて転職しました(笑)。

IT業界のなかで当社を選んだのは、代表の考え方が大きかったですね。
「大小問わず、目の前のことに真摯に取り組む」「良心的であれ」など人間性に重きを置いた考え方に共感したからです。また、IT未経験の私にも「やる気があるなら、すぐ開発に挑戦できるよ」と言ってくれて。実際、入社わずか半年で開発に携われました。

当社のいいところは、こんな風に声をあげれば挑戦の場を与えてくれること。自己成長できる環境ですね。意見も言いやすく、風通しがいいです。

それに転職してからお休みが取りやすくなり、ワークライフバランスが取れてプライベートも充実できるようになりました。
実はつい最近、ベースを始めたんです(笑)。とてもリフレッシュできて、また仕事も頑張る気持ちになれますね。
アプリを作ってみたくて独学でプログラミングを勉強したら、それが楽しかったんです。
それで広告代理店の営業を辞めて転職しました(笑)。

IT業界のなかで当社を選んだのは、代表の考え方が大きかったですね。
「大小問わず、目の前のことに真摯に取り組む」「良心的であれ」など人間性に重きを置いた考え方に共感したからです。また、IT未経験の私にも「やる気があるなら、すぐ開発に挑戦できるよ」と言ってくれて。実際、入社わずか半年で開発に携われました。

当社のいいところは、こんな風に声をあげれば挑戦の場を与えてくれること。自己成長できる環境ですね。意見も言いやすく、風通しがいいです。

それに転職してからお休みが取りやすくなり、ワークライフバランスが取れてプライベートも充実できるようになりました。
実はつい最近、ベースを始めたんです(笑)。とてもリフレッシュできて、また仕事も頑張る気持ちになれますね。

企業情報

設立
1998年5月
代表者
代表取締役 和泉武志
従業員数
106人(2018年6月現在)
資本金
5,000万円
売上高
7億6,000万円(2018年3月実績)
本社所在地
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 5F
事業内容
・お客様先での開発支援
・自社内での受託開発
・自社サービス企画、開発
・コンサルタント業務
HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考については、追ってご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考については、追ってご連絡させていただきます。

【SE/PG・自社内開発多数】《月給30万》《残業20h程度/時間単位年休制度アリ》で働きやすい♪

  • 株式会社フォーエス
  • 掲載終了まで
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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」